村（社区）法律顾问工作考核评估办法.docx

1、村（社区）法律顾问工作考核评估办法为加强对我县村（社区）法律顾问工作的考核，推动各项工作制度落实到位、相关工作机制发挥作用，根据*，结合我县实际情况，制订本办法。一、考核评估内容1.履行职责情况：包括参与矛盾纠纷化解、服务村（社区）依法治理、为村（居）民提供法律咨询和法律服务、开展宪法法律学习宣传工作等。2.完成规定任务情况：是否按规定提供现场法律服务和举办法治讲座，是否动员所在单位组织法律服务进村（社区）活动等。3.工作台账建立情况：包括工作日志记录情况，工作台账填写上报等。4.工作纪律作风情况：是否诚实守信，勤勉尽责，能否自觉接受村（社区）所在地司法局关和乡镇（街道）司法所监督指导和听取村

2、（居）委员会和群众意见建议等。5.服务微信群的建立、管理、运行情况：是否按要求与所服务村（社区）实名建立服务微信群，是否按照“谁建立谁管理、谁管理谁负责”的原则，认真做好入群审核、言论发布、人员管理等工作，是否在群内了解村（社区）及群众法律需求，提供实时法律服务等。二、考核评估标准村（社区）法律顾问工作的考评分为优秀、称职、基本称职、不称职4个档次。优秀：履职积极主动，成效显著，基层组织和群众满意，考评得分90以上，村（社区）及司法所评价均为优秀。称职：能够认真履职，工作成效明显，基层组织和群众基本满意，村（社区）及司法所评价为优秀或称职，考评得分70分以上。基本称职：能够基本履行职责，工作成

3、效一般，基层组织和群众评价一般，村（社区）及司法所评价为基本称职或以上，考评得分60分以上。不称职：具有下列情形之一的考核为不称职：1.不能正确履职，造成不良影响，基层组织和群众意见较大，村（社区）或司法所评价为不称职；2.考评得分低于60分；3.服务过程中有违法行为。评分标准详见村（社区）法律顾问年度考评表。三、考评时间每年两次，时间为时间为每年第二季度和第四季度的最后一个月，从2021年第二季度开始执行,考核年度的工作。四、考评及备案程序1.村（社区）法律顾问提交自评年度工作总结，所在地司法所对照村（社区）法律顾问年度考评表打分。2.司法所签署考核等次建议并提交县司法局。3.县司法局组织人

4、员进行考核并研究确定考核等次，汇总辖区内法律顾问考核情况报所在市司法局。4.市司法局审查后将考核情况汇总报省司法厅备案，同时通报同级律师协会和基层法律服务工作者协会。五、考评方法1.查阅资料：包括工作日志、台账、案卷、自查报告等。2.个别谈话：谈话对象主要包括村（居）委员会干部、司法所工作人员、服务对象等。3.集体座谈：服务地群众代表。4.满意度测评：组织服务对象和群众代表进行书面等多方式的测评。5.提取村（社区）法律顾问评价建议书。六、考评结果运用村（社区）法律顾问考核结果作为评先评优和推荐“两代表一委员”的重要参考因素。考核为基本称职的，补贴减半支付，考核为不称职的，补贴不予支付且不得续聘为村（社区）法律顾问。村（社区）法律顾问考核对象是律师和基层法律服务工作者的，将考核结果作为年度执业考核的参考因素，凡在村（社区）法律顾问工作中考核为基本称职（含）以下的，年度执业考核为基本称职或不称职。