综治协管员工作考核办法（试行）.docx

1、乡镇综治协管员工作考核办法（试行） 第一章 总 则第一条 为进一步加强我镇综治协管员管理，切实提高综治协管员的素质和服务水平，进一步推动我镇综治工作落实，结合我镇实际，特制定本办法。第二条 本办法适用我镇行政区域内所有综治协管员的管理。 第二章 工作职责第三条 综治协管员是从事综治平安建设工作的人员，其主要职责：（一）认真贯彻执行社会治安综合治理的方针、政策和上级部门的决定、决议和指示。（二）协助村两委抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作。（三）排查和报告本村群众矛盾纠纷受理群众投诉。（四）负责排查、报告全村的治安稳定信息和反馈群众的意见、建议。（五）协助村委组织村民进行治安巡逻开

2、展群防群治工作。（六）配合镇党委、政府、村（居）委会做好法律法规、政策宣传和交通安全以及安全生产知识宣传。（七）协助做好流动人员、刑释解教人员、邪教痴迷者的教育、管理和服务工作。（八）完成镇党委、政府、平安办交办的其它任务。 第三章 人员选聘第四条 原则上每个村配备1至2名综治协管员，负责本村的综治工作。若本村综治协管员因履职不到位的，可由镇平安办撤换。第五条 选聘条件：（一）本村常住人员。（二）熟悉本村村情。（三）熟悉智能手机操作，必须能够使用微信。（四）需提交派出所开具的无犯罪记录证明。（五）身体健康，思想端正能够积极配合镇党委政府开展工作。（六）年龄60周岁以内，符合上述5个条件的人员可

3、适当放宽年龄限制。（七）可自荐或推荐（党员及担任村两委的人员优先考虑）。第六条 各村综治协管员如需变更，应及时向镇平安办报告，经批准后方可变更。 第四章 队伍管理第七条 综治协管员队伍实行“县聘、乡管”的管理原则，镇平安办负责做好综治协管员队伍建设管理和其它工作的落实。第八条 综治协管员应遵守国家法律法规，日常工作安全第一。 第五章 考核奖惩第九条 镇平安办负责对综治协管员履职情况进行全方位的管理。采取随机抽查方式对综治协管员履职情况进行检查。第十条 考核实行百分制。其中日常工作完成情况80分，镇平安办综合评价20分。镇平安办每季度对各村综治协管员履职情况进行统计：95分以上为优秀，85分及以上为良好，60分以上为合格，60分以下为不合格。第十一条综治协管员队伍工资经镇平安办考核后，根据考核结果每半年发放。综治协管员连续两季度以上考核不合格应予以解聘。 第六章 附 则第十三条 本办法由平湖镇平安建设领导小组办公室负责解释。第十四条 本办法自202*年9月起施行。