县乡村医生订单定向委培工作实施方案.docx

1、县乡村医生订单定向委培工作实施方案为进一步加强乡村医生队伍建设，破解我县乡村医生队伍老化、青黄不接甚至“断档”等问题，筑牢乡村医疗卫生“网底”，促进农村卫生健康事业振兴，结合我县实际，制定本实施方案。一、目标任务202*-202*年委托*省卫生健康职业学院培养一批德才兼备，热爱医疗卫生事业的学生，通过3年临床医学专业专科全日制学历教育，培养一批下得去、留得住、用得上的乡村医生，进一步提高乡村医疗服务能力和专业水平。202*-202*年拟在全县招录70名乡村医生订单定向培养生。二、培养对象及模式（一）培养对象。订单定向委培乡村医生招录*县户籍学生，年龄 35 周岁以内，参加*省大专院校的分类招生

2、考试并达到委托培养院校所在批次录取分数线的应（历）届高中毕业生（含职高）。培养对象与县卫健委签订乡村医生订单定向委培就业协议书。（二）培养模式。订单定向委培乡村医生任务由*卫生健康职业学院承担，采取全日制脱产学习形式进行培养，学制为 3 年，采用 2+1 人才培养模式（即前两年在学校参加医学理论学习，后一年在县级公立医院进行临床实习），纳入院校统一管理，参照全科医生（含农村常见病、多发病、传染病、地方病诊疗能力、基本公共卫生服务能力、常用护理能力和中医药适宜技术培养）教育计划单独编班培养。以参加国家乡村全科执业助理医师考试为培养目标，学生学习期满并经考试合格的，颁发普通高等学校专科毕业证书。（

3、三）招生程序1.根据区域卫生发展规划和乡村医生培养需求，各镇、村，特别是乡村医生配备比例不够或超龄的镇、村，需加大乡村医生培养和配置力度，并提出年度订单定向委培招生计划，报经县卫健委审核同意。2.在考生填报分类招生考试志愿前，采取各种方式宣传乡村医生订单定向委培政策，引导考生合理填报志愿。3.报考乡村医生订单定向委培志愿的考生需填写*省乡村医生定向托委培志服务意向书后，报县卫健委备案。4.县卫健委与订单定向委培生签订乡村医生订单定向委培就业协议书。考生通过正常或补报名取得高考考生号后, 参加省考试院的统一素质考试，并根据*省卫生健康职业学院招生通知进行分类考试。学校公布录取名单后，考生确认后方

4、被录取。三、政策待遇及就业前景（一）待遇保障。乡村医生订单定向委培学费3900元/年、生活费补助（每人每月500元），共补助9个月，每生每年共计 8400 元，由县财政承担。毕业参加工作后享受同期政策规定的乡村医生待遇。（二）就业保障。订单定向委培生完成学业并取得毕业证书后，由镇卫生院根据工作需要、本人意愿和就近便利原则，安排到村卫生室工作。6年服务期满后，取得相应执业资质人员参加镇卫生院或者县域医共体牵头医院公开招聘编制内人员时，同等条件下可优先聘用。（三）规范管理。县卫健委负责县内乡村医生的聘用、注册、管理工作；镇卫生院负责辖区内乡村医生的业务指导、业务管理和考核工作。（四）约束措施。订单

5、定向委培生每年考核一次，允许在本县范围内流动。凡违反乡村医生订单定向委培就业协议书规定义务，未能在乡村医生岗位工作达到规定年限或年度考核认定为不合格的，在*省医疗服务综合监管平台中记入医务人员不良执业行为记分;学生因个人原因不能正常毕业或违约的，根据乡村医生订单定向委培就业协议书规定，全额退还已享受的学费、住宿费和生活费补贴并支付同等数额的违约金（不可抗力因素除外）。四、工作要求为推进订单定向委托培养乡村医生工作顺利实施，县卫健委应切实加强政策宣传，积极落实招生指标;县教育局负责足额落实部分报考生源；各镇、村负责优质生源推荐工作，优先推荐本村符合条件的有志青年参加学习；县财政局要足额保障资金，及时落实确定的经费，加强资金监管，确保专款专用。