县培育乡村振兴创业致富带头人实施方案.docx

1、县培育乡村振兴创业致富带头人实施方案为加强培育乡村振兴创业致富带头人（以下简称致富带头人），健全完善工作机制，着力解决致富带头人和村级产业项目缺位、项目带贫益贫效果不明显、简单发钱发物等问题，更好发挥引领带动贫困户稳定脱贫的作用，现就我县致富带头人培育工作制定如下实施方案。一、目标任务致富带头人是农村实用人才队伍的重要组成部分。培育致富带头人是实现贫困群众稳定脱贫的重要举措，对推进脱贫攻坚具有重要作用。致富带头人的培育要按照“政府主导 、多方参与、产业引领、精准培养”的工作途径，紧扣“能力培养、孵化创业、带动增收”三大环节，通过科学有效的工作机制和强有力的政策扶持，培养一大批创业能成功、带动见

2、实效的致富带头人，帮助扶贫对象增收脱贫。以202*年底未退出的乡村振兴为重点，到202*年力争为每个建档立卡乡村振兴平均培养3-5名致富带头人。（一）政府主导，优选人才。致富带头人基本条件是爱党爱国、遵纪守法、品行端正、个人信用记录良好、具有领办产业项目实力和能力、有意愿履行带动贫困人口脱贫致富社会责任的本土人才。（二）程序公开，公正透明。致富带头人的选择按照自下而上、公开公示程序进行。基本程序是，本人申请、村两委推荐、乡村振兴第一书记和驻村工作队长考察，镇（办）审核，经县脱贫攻坚领导小组办公室审查后，认定为致富带头人。致富带头人培育主要在乡村振兴创业人员中选择，包括“村两委”成员、村级后备干

3、部、农村党员、小微企业主、农民专业合作社负责人、家庭农场主、扶贫车间负责人、种养业大户和企业负责人；在外创办企业（务工）且有意愿返回乡村振兴创业的本土人才，机关事业单位在职（退休）且有意愿返回乡村振兴创业的人员。（三）产业引领，带动增收。致富带头人培育要遵循市场规律，围绕我县茶叶、魔芋、畜牧、中药材、蚕桑等产业发展布局与规划，确定乡村振兴创业致富带头人创业致富的主要方向和内容。尊重个人意愿和个体需求，激励和引导培训对象提升创业技能、拓展创业渠道。（四）创新机制，注重实效。尊重创业规律，优化创业环境，加大创新力度，探索孵化模式，建立实训基地，加大创业孵化服务力度，为致富带头人创业创造条件。强化创

4、业者带动贫困户脱贫增收的责任意识，建立与扶持政策挂钩的带动激励机制。（五）统筹资源，合力推进。强化东西部扶贫协作，部门联动，加强工作协调，加大各类资金、政策统筹力度，切实解决致富带头人创业面临的资金需求、市场信息、政策扶持、技术支撑、公共服务等瓶颈问题，最大限度释放创业创新活力。二、加强培训（一）科学制定培训计划。扶贫培训要以确定的致富带头人为重点，县脱贫攻坚领导小组办公室负责致富带头人的筛选审定。按照陕西省贫困劳动力培训工作方案（陕脱贫发202*37号）和关于培育乡村振兴创业致富带头人的实施意见（陕扶办发202*12号）要求，创业致富带头人培训由县人社局牵头，县农业农村局配合，共同组织实施，

5、切实提高致富带头人技能和素质。（二）切实选好培训机构。根据我县产业发展实际，初步确定江苏省南通市通州区和*县职教中心，以及省内技能培训学校和具备条件的龙头企业作为教学和实训基地，强化现场培训和示范观摩。（三）精心设置培训内容。培训内容设置要以拓展思路，换脑子、学技术、找路子为目的。坚持与我县扶贫产业布局相结合，与市场需求相结合，与致富带头人创业实践相结合。培训内容设置中要加强典型案例教学，深入总结致富带头人带贫益贫典型案例，采取案例教学或经验交流形式，促进相互学习借鉴，提高致富带头人带贫益贫意识和创业能力。三、完善机制（一）建立致富带头人服务机构。由县人社局牵头从县级相关部门抽调人员，组建县级

6、致富带头人服务中心，负责督促协调我县致富带头人培训、财政扶持项目对接、社会资本引领、创业孵化跟踪、信息交流等服务，发挥致富带头人工作平台和枢纽作用。（二）完善创业项目用工带贫制度。致富带头人在乡村振兴领办创办产业项目，应积极吸纳贫困人口就业（或者带动贫困人口参与企业发展）不低于总用工数（或者总带动人口）的15%。（三）完善资产收益扶贫益贫制度。各镇（办）要鼓励没有家庭经营能力的贫困户通过出租、入股等形式将土地经营权流转到产业项目。通过土地经营权入股的，要监督致富带头人按照市场原则，遵循法律法规，在取得收益前对贫困户长期利益保障作出制度安排。脱贫攻坚期内，在不改变用途的情况下，利用中（省）财政专

7、项扶贫资金和其他涉农资金投入种植、养殖、乡村旅游、电商等项目形成的资产，具备条件的可用于资产收益扶贫。财政投入的资产收益扶贫项目赋予村集体股权，按照集体产权制度改革要求，结合村情民意，将收益主要用于开展公益岗位扶贫、奖励补助扶贫等方面，激励贫困人口劳动致富、光荣脱贫。（四）完善致富带头人孵化创业跟踪制度。县财政局、发改局、扶贫办、农业农村局、林业局、文旅局、经贸局、科技进步促进中心等部门要加大项目扶持力度，年度产业项目安排要重点向致富带头人在乡村振兴创办的企业、农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体倾斜。各镇（办）和驻村联户扶贫单位要指导致富带头人结合本人、本村实际，因地制宜科学选择创业项目，

8、积极协调银行、保险、担保及小微金融组织对乡村振兴致富带头人创业的支持力度，帮助致富带头人通过电商平台或展销会等对产品展示展销，拓宽销售渠道，为致富带头人创业创造条件、提供帮助。（五）完善金融支持政策。县农行、农商行、邮储银行、长安银行要针对致富带头人领办创办项目的特点，创新金融产品和服务，在依法合规、风险可控、商业自愿的前提下，重点加大对带动能力强、发展前景好的创业项目的支持力度。县财保公司要把致富带头人发展的产业项目纳入保险扶贫范围，享受保险扶贫优惠政策，同时加强数据积累和精算，按照保本微利的原则，积极开发适宜产品，适度提高保额，适当降低保险费率。县财政局、扶贫办、金融办要建立健全贫困地区融

9、资风险分担和补偿机制，设立扶贫贷款风险补偿基金、担保基金、扶贫产业基金。鼓励和引导有实力的融资担保机构，通过联合担保以及担保与保险相结合等多种形式，为致富带头人提供融资担保。落实扶贫贷款贴息、创业担保贷款贴息、农业保险保费补贴等政策，支持符合条件的致富带头人创业。（六）创新机关事业单位在职（退休）人员回村创业支持政策。各驻村联户扶贫单位对符合条件的机关事业单位在职（退休）人员回流乡村振兴参加致富带头人培训并领办创办经营主体的，回村创业期间，按照有关规定给予离岗后保留人事关系、岗位、福利待遇等政策措施，解决其回村创业后顾之忧，激发创业动力和信心。四、工作要求（一）夯实工作责任。从202*年起，县

10、脱贫攻坚领导小组办公室将把培育乡村振兴致富带头人工作绩效纳入对各镇（办）、各驻村联户扶贫单位的考核评估范围，对致富带头人的培育数量、带动贫困户数量和增收脱贫效果等进行考核评估。（二）加大资金扶持。县财政局、扶贫办要根据资金整合实际，统筹安排资金，用于致富带头人培训工作。致富带头人培训经费标准参照陕西省省级机关培训费管理办法（陕财办行202*16号）有关规定执行。（三）加强统筹协调。各镇（办）、各驻村联户扶贫单位要加强对致富带头人培育工作的指导，注重引导致富带头人积极承担社会责任，确保取得实效。促进乡村振兴党组织带头人和致富带头人两支队伍有机融合，既要把村党组织带头人和有致富能力的党员培养成致富

11、带头人，又要把优秀致富带头人发展成党员、培养成村“两委”带头人，切实做到以党建促脱贫，以脱贫促党建。进一步加强农村基层党组织建设，强化村级党组织领导核心作用，夯实党在农村的执政基础，为脱贫攻坚提供坚强的人才支撑和组织保证。把培育致富带头人领办创办项目与壮大村级集体经济有机结合，探索发展村社一体的村集体经济。县农业农村局要结合农村实用技术培训，加大对致富带头人培训力度。搭建好与龙头企业的对接交流平台，促进深度分工合作。县科技进步促进中心要进一步强化对乡村振兴的技术支持，结合实施科技扶贫“百千万”工程，鼓励和支持科技特派员开展创业式扶贫服务。县人社局要对扶贫车间、社区工厂就业人员及时进行培训，对带

12、贫益贫情况进行检查跟踪。县扶贫办要引导社会力量支持致富带头人领办创办项目，做好与“万企帮万村”“携手奔小康”等帮扶行动的对接。发挥好中国社会扶贫网作用，为项目拓展市场和创业资源整合提供服务。（四）及时报送信息。县扶贫办要建立项目信息档案库，及时采集致富带头人参加培训、创办企业、实施项目、享受政策扶持等情况，以及带贫人数、带贫方式、带贫效果等信息，录入全国扶贫开发信息系统。坚持每年进行动态调整，致富带头人相关信息发送变化的要及时更新。各镇(办)于202*年1月10日前将“*县乡村振兴创业致富带头人认定申请表”报县扶贫办。（五）强化监督问责。各镇（办）、各驻村联户扶贫单位要加强对致富带头人的监督管理，对带贫益贫成效显著的给予表彰；对乡村振兴“垒大户”、扶能人不扶贫困户、创业项目带贫益贫效果不明显等问题，要及时发现、及时整改；对骗取套取扶贫资金等突出问题，依据有关规定，严肃查处并对有关责任人予以问责。