党风廉政建设和反腐倡廉惩防体系建设实施方案.docx

1、党风廉政建设和反腐倡廉惩防体系建设实施方案为扎实做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，按照反腐败领导体制和工作机制的要求，根据党风廉政建设责任制和局领导分工及局各股室的工作职能，经局党支部同意，现将202*年党风廉政建设和反腐败重点工作任务逐一分解，落实到股室和个人。按照“谁主管、谁负责”的原则，分管领导抓好分管股室的党风廉政建设和反腐败工作。股室结合业务实际，采取有效措施，狠抓落实。把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局之中，融入具体业务工作之中，做到各司其职、各负其责，形成抓党风廉政建设的合力，共同推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作。一、坚决维护党的政治纪律，服务保障医保工作科学发展（一

2、）深入学习贯彻党的十九届三中全会精神，准确把握“十三五”规划的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，认真执行中纪委工作部署，全面贯彻中央、省、州、县关于加强党的作风建设和反腐倡廉建设的新要求，保证各项部署落到实处。（二）坚决维护党的政治纪律，坚决维护党的集中统一。坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。（三）围绕全州医保和反腐倡廉工作会议提出的目标任务，加强对人社民生工作的监督检查；加强对贯彻落实科学发展

3、观情况的监督检查；加强对领导干部遵守党的政治纪律、贯彻落实党的路线方针政策情况的监督检查；加强对党员干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。把发现问题和督促整改作为重要任务，有效整合资源，提高监督检查的针对性和有效性，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通。二、扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政（一）深入开展廉政准则和处分条例的学习教育努力做到廉政教育经常化、教育手段多样化、活动方式形象化，切实增强学习教育的效果，促使党员领导干部全面掌握廉政准则的基本要求和主要内容，真正将廉政准则的各项规定落到实处。（二）开展党的优良传统教育大力弘扬求实之风，促进党员干部扎实工作、真实统计；大力

4、弘扬创新之风，促进党员干部解放思想，转变观念；大力弘扬严谨之风，促进党员干部精益求精、一丝不苟；大力弘扬奉献之风，促进党员干部迎难而上、奋发有为。（三）加强党性党风党纪教育以树立正确的权力观为重点，加强理想信念和廉洁从政教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品行、作表率。（四）继续深入开展职业道德教育以坚持求真务实、为民办事为重点，把“医保窗口服务”作为加强行风建设，弘扬廉政文化的核心内容，牢固树立数据质量第一的意识。形成和保持风清气正、求真务实的政风行风，勤奋敬业，甘于奉献的队伍风貌。(五)开展典型示范和警示教育增强党员干部

5、的政治意识、忧患意识、责任意识、廉洁自律意识，筑牢思想道德和纪律法规两道防线。三、加大廉政准则落实力度，切实抓好源头治理（一）认真履行“一岗双责”责任制，注重抓好领导廉政行为的自查和践诺。形成廉政建设与政风行风结合，与业务工作结合，与精神文明创建结合，与发展提升活动结合的互动助推机制。（二）巩固厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。严格执行财经制度和经济工作纪律，认真执行公务接待管理规定，进一步规范公务用车管理和物品采购，切实管好用好人社专项经费。（三）认真开展公务用车专项治理，严格遵守公车配备、管理规定；巩固“小金库”治理成果，步入长效管理机制，确保人社系统各项工作，规范有序。四、加强人社行风建设

6、，坚决抵制不良行为（一）加强行风建设的组织领导进一步健全制度，大力推动用制度管权、管人、管数；进一步强化监督，切实提高执行力。（二）改进服务窗口服务模式改进人社服务窗口人员服务态度，规范服务窗口业务办理程序，简化办事程序。（三）完善反腐监督检查工作把业务工作与党风廉政建设检查等工作有机结合起来，提高党风和反腐工作的针对性和有效性，充分发挥党风和反腐对人社业务工作行风建设的促进作用。（四）严肃查处违法违纪行为坚决制止和反对在业务工作上的弄虚作假，打造“求实、创新、严谨、奉献”的工作新风，营造工作的良好氛围。五、健全完善惩防体系建设，着力彰显工作特色（一）加强对惩防体系建设的领导，创新机制体制建设

7、、深化人事制度改革，形成齐抓共管，独具特色的惩防制度机制。（二）加大督促检查和责任追究力度。重点抓好“清权查险、监督防范、预警控制、考核评责”四个环节，形成“分岗查险、分险设防、分权制衡、分层追责”的防范模式，彰显具有特点的惩防体系建设，进而促使每位党员干部知风险、防风险、不冒险。六、加强监督检查，着力提高制度执行力（一）认真执行党内监督条例，切实加强对党员领导干部的监督检查。重点抓好民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度落实。重点检查党员领导干部执行民主集中制情况，廉洁自律和报告个人有关事项情况，促进领导干部秉公用权、廉洁从政。（二）认真落实党风廉政建设责任制。结合本单位“目标任务分工”

8、，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解、细化，逐项落实到责任领导、责任部门和责任人，明确责任领导、牵头科室和责任部门，做到目标、分工、职责明确，人员、措施到位，计划、方案落实。（三）加强对重大决策、重要工作安排的监督检查。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，坚持和完善干部选拔任用前征求同级纪检监察部门意见的制度。严格执行财务管理、政府采购和招标投标法律法规，加强财政资金、统计专项资金的监管。(四)加强对进一步营造风清气正发展环境活动的监督检查，促进依法行政，改善行政管理，提高行政效能，做到办事高效、服务优质、作风优良。七、坚持惩防并举，坚决查处违纪违法案件（一）结合我局党风廉政和反腐工作要

9、求，重点查处工作人员在业务工作中以权谋私行为；严格执行依纪依法办事，正确把握政策，坚持惩前毖后、治病救人，努力取得良好的政治、经济和社会效果。（二）严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈等规定，进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平。鼓励真实举报，反对无中生有，弘扬清风正气。（三）加强信访监督工作。对反映我局干部、特别是党员领导干部在思想、工作、生活作风和廉洁自律等方面的一般性问题和轻微违纪问题，以及在党风廉政建设方面出现的苗头性、倾向性问题，积极运用谈话提醒、诫勉谈话等形式进行信访监督，达到教育警示、纠错整改、预防腐败的目的。八、加强纪检监察队伍建设，着力提高履职能力（一）强

10、化理论武装，把理论学习成果同研究解决反腐倡廉建设的突出问题相结合，在思想上牢固树立为“三个提高”服务的理念，在工作上突出对“三个提高”的保障和服务职能，在素质上提高反腐倡廉建设为“三个提高”服务的能力。（二）增强党性修养，不断增强宗旨意识、政治意识、法治意识、责任意识和创新意识，做党风政风建设的表率、做推进行风建设的表率、做廉洁从政的表率、做提高执行力的表率。（三）加强职业道德建设，坚持纪检监察工作的职业操守，按照“三严三实”的要求规范自己的行为。（四）按照提升工作落实能力、创造一流工作业绩的要求，着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力，着力提高有效组织协调防治腐败能力，着力提高有效监督能力，着力提高反腐倡廉创新能力，坚持原则，秉公执纪，依法办事，努力树立医保干部可亲、可信、可敬的良好形象。