五星级班组建设考核办法.docx

1、五星级班组建设考核办法五星级班组建设考核办法渤装分公司五星级班组建设实施办法 1目的及适用范围 为推动公司基层班组自我管理能力的提升，从安全、质量、技能、服务、效益五个方面达到五星级班组建设的最终目标，制定本指导标准。各基层单位可在本实施办法的框架下结合自身特点进行补充细化后执行。 适用于公司各类班组(含陆地班组、海上班组、项目临时班组)的建设与考核管理，承包商人员应纳入到公司班组统一进行管理。 2管理职责 2.1公司职责 安全生产部负责制定公司五星级班组建设实施办法，对各基层单位班组建设进行日常检查和指导，组织开展公司年度五星级班组评比工作。 办公室负责组织开展五星级班组建设考核的宣传推动工

2、作。 2.2分公司职责 结合自身生产特点合理划分班组，健全班组机构和管理制度。 细化并严格执行五星级班组建设实施办法，每月组织开展班组考核工作。 2.3班组职责 按照五星级班组建设实施办法开展日常各项生产活动和管理工作，并对照实施办法进行月度自检、自查和自评。 3五星级班组建设标准 3.1基本要求 3.1.1班组机构和人员 班组管理机构健全，班长、副班长、安全员、质量员必须明确到人，职责清晰。 班组长任命要获得授权，担任班组长的人员应持有安全生产资格证书，具有一定的组织能力和管理能力。 3.1.2班组制度 建立健全与班组作业和岗位相关的操作规程和作业指导书，建立“五想五不干”员工胸卡或手册，并

3、为员工掌握。 公司安全生产相关的各项管理体系和要求，要在班组管理中得到良好的贯彻和落实，通过培训学习的方式使员工充分了解和掌握，并在作业中严格执行。 1 3.2五星级班组建设 3.2.1安全之星建设 1) 作业前交底会、班前会组织 每一个项目作业前，必须组织所有参加作业的人员召开交底会，交底会内容要充实，不走过场;会议记录真实且符合要求，坚决杜绝没有参加交底会而出现代替签字或参与作业的事情发生。 每天召开班前会，内容要充实，不走过场，人员无缺席;班前会记录真实、完整，参加人员签字无代签现象。 2) 工机具维护、检查 作业前及时对工器具进行检查，不使用带病的器具，不使用未经检验的特殊器具，按要求

4、对设备定期保养。 3) 施工现场的安全管理及场地文明施工 作业现场人员行为符合要求，无违章违纪现象，劳动防护用品使用符合要求;现场环境整洁，物料摆放规范，通道畅通，符合“工完、料净、场地清”的要求。 4) 现场安全检查及隐患上报 现场各项检查仔细、开展有效，隐患及时上报，能够以照片等形式反馈现场检查及隐患情况。 5) 安全培训及班组安全活动 定期开展安全培训及班组安全活动，新员工、转岗员工入厂班组级教育符合要求，教材、记录完整。 6) 危险作业的实施 危险作业及时办理许可手续，许可证填写内容真实，审批程序符合要求;作业前检查按要求开展。 7) 承包商的管理 对班组内使用的承包商人员、机具等按照

5、公司承包商管理要求开展管理。 8) 事故事件 发生安全责任事故事件取消全年的五星级班组考评资格。 3.2.2质量之星建设 1) 过程质量控制 执行公司质量管理体系要求，按照作业指导书操作规程施工工艺等文件要求，深入施工现场检查执行情况，过程质量控制有效，记录清楚、完善、齐全，2 具有可追溯性。 2) 物料验收 按照公司采购控制的要求，对物料验收实施情况进行控制。 3) 质量宣传、培训 定期开展多种形式的质量宣传、培训、质量分析会，对作业过程中出现的不合格进行分析、评价。 4) 交底会、班前会 施工前必须召开安全、质量、技术交底会，施工过程中每日必须召开班前会，交底会和班前会必须明确施工控制的质

6、量“关键点”并明确过程记录的要求。 5) 计量仪器、器具 施工前，检查计量仪器、器具的标定及完好情况;按照施工工艺、作业指导书等相关标准的要求进行检测和记录。 6) 完工资料 项目完工后，施工人员应及时整理完工资料，交由专人审核存档。 7) 事故事件 发生质量责任事故或事件的班组，取消当年参加五星级班组评选的资格。 3.2.3服务之星建设 1) 用户意见反馈和服务意识 在施工现场要与甲方进行良好的沟通和交流，树立良好的服务意识和形象，作业场地、作业过程和项目完工符合施工要求，使甲方满意，主要体现在表扬信与投诉的数量以及用户反馈卡的填写情况。 2) 内部单位的配合 与相关单位和内部其他班组的工作

7、关系要融洽，工作配合要密切。 3) 作业前的准备 开工前的准备工作是否到位，包括方案准备和物料准备，避免开工后因准备不足重复送料。 3.2.4技能之星建设 1) 持证上岗 人员具备相应资质，持证上岗，严禁使用证件不全的人员。 2) 技能培训活动 有技能人才梯队培训计划，并付诸实施，培训针对性强且有效果，并对个人技能3 水平进行动态升级管理，通过培训提高在培训在提高计划的实施，使个人和班组整体技能水平逐年得到提高。 3) 师带徒 根据公司“师带徒”活动安排，落实班组“师带徒”工作，为师徒尽可能的创造在一起工作和交流的条件，促其发展;定期总结，促其提高。 4) 各类规程熟知程度 了解并掌握相应操作

8、规程及作业指导书的相关内容。 5) 解决作业难点的业务能力 能排除日常生产中的紧急故障，有应急能力;能高效地解决作业中的技术难题，并对作业中的质控难点，能制定有效的预控措施，并予以解决。 3.2.5效益之星建设 1) 完成指标与任务 圆满完成班组生产指标及各类生产任务，生产任务包含临时指派，争取用优秀的服务拓展市场范围超额完成指标和任务。 2) 节约生产成本 严格“工时定额”提高生产效率，不随意拖延工期，延长工期;爱惜设备、机具、延长使用寿命，提高使用率;施工项目，精心策划，充分准备，减少和节约动复员费支出;控制生产成本，在保质保量的前提下，节约材料，做到每个项目施工完毕，边角余料回收入库。

9、4五星级班组的考核 4.1考核方式 1) 五星级班组建设的考核，由各基层分公司实行月度考核制度，每月进行一次考核，基层分公司应成立考核小组，安全监督、质量监督、生产调度、设备管理等相关管理人员应参加考核。 2) 各基层分公司应参照公司五星级班组建设实施办法细化其考核标准，建立考核表格，对应的考核内容要按照不同的权重进行量化打分，在班组自评打分后开展考核评价，并对考核打分情况进行说明和公示。 3) 月度考核应做到“公平公正、实事求是、有理有据”，各指标考核情况应以书面方式说明、反馈，对各班组提出的异议应作出解释、说明。 4) 由于不同班组工作的“数量”和“难度”不一样，各单位应尽量避免因“做得多

10、、错得多”给部分班组带来的不利影响，并在评分时予以综合考虑。 4 5) 对存在的问题及考核中发现的问题，要提出整改的时间和办法。 4.2公司年度评比 1) 公司每年组织开展年度五星级班组评比工作，各基层分公司按照月度班组考核的综合评价结果上报本单位年度优秀五星级班组参加评比，同时提供相关资料。 2) 公司将结合各分公司上报的优秀班组进行综合评比，通过从班组年度工时完成、获得的甲方表扬、隐患排查上报、承包商管理等重点工作的开展情况给予考核，最终评选出公司级五星级班组。 5附件 五星级班组考核评分表 5 _分公司_班组五星级班组考核评分表 序班组考核评比项目 公司考评内容 分值 分公司评分标准 号

11、 自评 分值 作业前交底会、班前会组织 4 工机具维护、检查 4 施工现场的安全管理及场地文 5 明施工 安全之星1 现场安全检查及隐患上报 5 (30) 安全培训及班组安全活动 4 危险作业的实施 4 承包商的管理 4 过程质量控制 12 物料验收 6 质量宣传、培训 3 质量之星2 (30) 班前会、交底会 3 计量仪器、器具管理 3 完工资料管理 3 用户意见反馈 5 服务意识 5 服务之星3 (15) 内部相关单位的配合意识 3 作业前的准备情况 2 持证上岗情况 3 技能培训活动 3 技能之星师带徒 3 4 (15) 操作规程及作业指导书的熟知3 程度 解决作业难点 3 完成指标与任

12、务 4 效益之星5 (10) 节约生产成本 6 最终考核得分 考核人签字: 6 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除 教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的

13、来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 7 六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范

14、和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同

15、期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在8 华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间: 年 月 日 二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方:_(简称甲方) 身份证号码:_ 买方:_(简称乙方) 身份证号码:_ 根据中华人民共和国经济合

16、同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币_元/平方米，总价:人民币_元整(大写:_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 9 第三条 付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定

17、金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税

18、费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。 第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条 本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。 10 第十二条 双方约定的其他事项: 出卖方(甲方):_ 购买方(乙方):_ 身份证号码: _ 身份证号码: _ 地 址:_ 地 址:_ 邮 编:_ 邮 编:_ 电 话:_ 电 话:_ 代理人(甲方):_ 代理人(乙方): _ 身份证号码: _ 身份证号码: _ 鉴证方: 鉴证机关: 地 址: 邮 编: 电 话: 法人代表: 代 表: 经 办 人: 日 期: 年 月 日 鉴证日期:_年_月_日 11