合同部工作计划.docx

1、合同部工作计划2022年合同部工作计划 20_(请自填)年合同部工作计划(一)xxxxxxxx公司合同部 -20_(请自填)年度工作计划1、 整体工作任务及目标1、 加强企业对建筑工程施工合同工作的管理，建立健全控制性组织架构，严格按照企业标准化合同格式订立合同;2、 做到从合同评审、签订、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照合同法规定重新规范，使合同管理做到有人负责、有据可查、有章可循;3、 防范企业因合同条款问题引起的法律责任;4、 以“重合同、守信用”为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。2、 具体工作计划1、 定期组织部门员工下到工地，深入传达公司合同管理的理念，与项目

2、上同事相互学习交流，熟悉新工艺、新规范及专业性较强的行业，熟悉设计图纸内容、工程量清单内容及合同履约条款，做好知识储备，以利于开展本职工作;2、 改变以往对合同管理的淡薄观念，由合约部牵头，联合人事部，组织各分公司、子公司及项目部管理人员进行20_(请自填)年新版建设工程施工合同的学习;3、 对各个项目上的合同，均按“总包合同”、“物资合同”、“机械合同”、“专业分包合同”、“劳务分包合同”及“其他合同”进行分类申报审批，归档需分门别类，标识清晰，以便日后管理;4、 对于公司各类合同的审批，都需注意理顺合同双方利益关系。对待系统内部公司与外部公司的侧重点不同，不论大小合同都应注意是否明确了质量

3、标准、工期进度、安全责任、计价原则、付款方式、价款调整、违约罚则等关键性合同条款;5、 进一步跟踪并及时维护合格分包商名录，建立健全合格分包商管理制度;6、 不断深入工程施工现场，及时跟踪合同履行情况，及时发现并纠正不合理的合同现象。对于新项目的实施，到现场进行施工合同交底;7、 配合公司财务部完成工程的计量，确认付款比例，完善工程款支付审批手续工作;8、 配合公司工程部完成工程竣工审计、竣工结算及追加索赔工程款项等工作;9、 处理各类合同纠纷及时联系相关项目负责人，及时跟踪处理;10、 紧密关注政府主管部门网站，积极收集和发布与业务相关的文件、通知;及时做好新规范、新标准的更新通知工作;11

4、、 积极配合其他部门的工作;12、 及时完成领导安排的其他各项工作。xxxxx公司合同部20_(请自填)年xx月xx日20_(请自填)年合同部工作计划(二)20_(请自填)年已经到来，合同部在中心经营部和项目部领导的正确领导及大力支持下，合同部将继续在合同、计量、成本控制等方面工作继续开展，具体工作计划如下：一、负责编制整个工程的年、季、月、旬的施工计划及资金需求量计划安排，计划合同部工作职责。二、依据设计资料、现场调查资料编制项目工程责任预算书。按队级责任成本核算管理办法，在开工前编制项目责任预算。三、依据中华人民共和国合同法的有关规定，负责签定施工劳务协议及施工合同的业务工作。四、负责整个

5、工程的计量与支付工作。五、负责整理调整概预算资料，追加索赔工程款项。六、按时完成对内、对外验工计价，审查批准队级责任预算、验工计价。协助各部门，整理好计划任务完成的奖罚、兑现资料。七、及时上报各种报表资料，提供各工程项目的核算资料，指导并实施好责任成本核算。八、积极配合其它业务科室的工作。九、完成领导安排的其它各项任务。20_(请自填)年合同部工作计划(三)公司20_(请自填)年发展计划纲要中提出了新的目标、新的要求，结合本部门实际情况，制定经营合同部20_(请自填)年的工作计划。一、组织人员核查往年积存项目问题，审核完工项目情况，跟踪在建项目，紧密配合新项目。20_(请自填)年公司有10个项

6、目，总产值约2.2亿元，总面积约15万平米;完工7个项目，产值为7000万元;20_(请自填)年积存有2个项目，总产值约1亿元;根据公司20_(请自填)年的目标，预计产值在2亿元，项目在12个左右。汇总以上数据，本部门今年要完成审核的产值约5.2亿元，项目数量约24个。1.1核查往年积存项目问题20_(请自填)年有2个积存项目：*展览馆和唐山*宾馆，这两个项目与业主的结算已基本办妥，需核查的是劳务分包队伍的工程量，由于地域跨度大，分别各由1名人员接手。1.2审核完工项目情况20_(请自填)年完工项目有四个：唐山*办公楼和研发楼、北京*、秦皇岛*，这四个项目与业主的结算已经申报，且已基本定型，需

7、要审核的是劳务分包队伍的工程量，比对项目所有材料使用情况。有3个项目在收尾：济南*、青岛*、*二期，需要做的工作是收集资料申报与业主的结算，配合项目经理完成相关审计，审核劳务分包队伍的工程量，比对项目所有材料使用情况。人员安排3名，同样根据区域划分，山东1名，北京、唐山1名，秦皇岛1名。1.3跟踪在建项目目前在建项目有3个：*体育馆、唐山*二期、*中心，其中唐山*项目为总价包死，故跟踪的重点在于合同内项目的执行情况。*体育馆、*中心为施工中批价、签证、套定额的形式，期间配合事宜较多，跟踪时不仅限于劳务分包队工程量、材料使用情况等。人员安排2名，山东1名，唐山1名。1.4紧密配合新项目在谈中的项

8、目有：秦皇岛*、*等，当前重点在预算配合。届时根据地域和各人员手中项目多少而定。后期肯定还有更多的项目投标、开工建设，总之合同部会尽职尽责把好审核关口。二、加强部门内部素质建设，储备技能人才，提高业务水平，标准化工作流程，建立审计约束机制，认真落实绩效考核机制。面对今年5.2亿元的审核产值，我部门倍感压力之重、责任之大，哪怕是千分之一的误差也要52万元。为此，通过如下5点措施，努力确保公司利益不受损失。2.1加强、加大部门素质建设，储备技能人才要做好工程审计工作, 审计人员不仅要有丰富的工程造价理论知识，法律法规知识及相关建筑专业知识，还应具备娴熟的工程施工实际工作经验，要有与时俱进、不断学习

9、充实的精神及良好的职业道德。在审计工作中必须以理服人，以事实为准绳，以相关法律法规、规范合同、施工图纸为依据，充分发挥主观能动性，以高度负责任的态度，主动审核工程全过程各个方面的条件因素，才能真正使工程项目从设计到工程竣工结算的造价审计目标实现。随着市场发展日趋成熟、市场秩序日趋完善，企业间的竞争最终演变为人才的竞争，为此公司要发现、储备高技能人才，补充人员数量，保证公司在市场潮涨潮落中立于不败之地。2.2努力提高业务水平审计人员要全方位学习，不断充实完善自己，充实自已，具体通过如下方式：1. 有机会参加合适的培训，如广联达公司定期组织的有关专题会，或者收费的系统性的造价班等等。2. 从实际工

10、作中获得提高，项目多、范围广是压力，同时也是一次次难得的学习机会，在面对问题时，或内部探讨、或请教专家，总之问题解决的过程也是一个丰富自我的机会。3. 日常的自我学习，闲暇时通过书籍、网络等手段时时充电，内部定期组织课题讨论会等形式，互帮互助、取长补短。2.3标准化工作流程严格按照工作流程图执行，其中的重点：1. 审计施工合同是否与招标文件一致2. 对于设计变更应该有规定程序3. 严格规范证据材料在结算过程中，常会出现证据材料的找不到的情况，一来与业主结算时容易陷入被动，有损公司利益或者增加不必要的费用;二来与劳务分包单位结算时容易扯皮，被有意之人钻空子。4. 审查资料数据是否篡改工程资料有时

11、出现恶意篡改情况，篡改的内容多是对那些难以实地验证的数据进行改动，以达到获得更多利润的目的。2.4建立审计约束机制要把单纯的审计变为管理机制的审计，要确保项目审计的良好质量，就必须建设内部控制制度，如绩效考核、相互监督制度等，要更加注重项目建设成本责任制的贯彻和落实情况，通过行之有效的约束机制严格杜绝弄虚作假和缺乏责任心的现象发生。2.5认真落实绩效考核机制认真执行、落实公司制定的相关绩效考核制度，及时发现错误、纠正错误，用惩罚的措施对其鞭策;更要对为公司创造效益、挽回损失的行为给予奖励，提高当事人的积极性，以鼓励其用更加饱满的热忱去工作。三、加强部门间沟通，从各阶段向各部门要效益工程项目造价

12、及成本的合理控制，直接关系到公司的经济效益，因此，无论是从早期工程设计阶段、投标阶段，还是工程施工阶段，以至后期工程竣工结算审核，每个阶段都很重要。而每个阶段都会牵扯到几个部门，因此加强部门间的沟通、信息交流和相互监督也尤为重要。在此，从事前(前期投标、设计)、事中(施工)、事后(竣工决算)三阶段阐述：3.1事前阶段此阶段投标与设计共存，相互交织、影响。在编制投标文件时，编审人员应收集、筛选、分析各类有价值的数据、资料，对影响工程造价的各种因素进行鉴别、预测、评价，然后编制投标文件。首先分析评分规则、控制价，尽可能多的满足硬性条件，如资质、业绩等;依据控制价结合造价评分规则确定工程总价，再结合

13、技术要求、施工图纸确定每个分项价格;技术标没有大偏差，分值相差不大，如果有针对性会更好。对于项目中造价比重大的分项单价组成，应进行仔细分析;对招标文件中涉及费用的条款，反复推敲，尽量做到“知己知彼”，尽可能地了解造价预算形成的来龙去脉，以利于日后结算审计工作。而设计呢?符合设计规范要求的设计是最有效的，也是最经济的设计。设计人员要充分利用前期已完成的、有类似项目的设计案例，将各类工程的经济数据指标，与新项目的设计方案工程进行对比，找出最优的合理化方案。一般情况下，设计人员往往偏重于设计本身的质量与功能，而忽略设计对工程造价的影响，甚至有些设计的安全系数大大超过设计规范的要求，由此造成成本偏高、

14、浪费。对此应采取施工图评审(经营合同部门也参与)的方式，择优选择更好的设计方案。一旦预算造价形成后，在整个施工过程中每降低多少个百分点，就奖励设计人员或好建议的提议人适当比例的设计费。以经济扛杆的作用方式，调动设计人员(包括项目人员)的积极性，尽量多计算、多画图，充分运用自己的知识和经验，为降低工程造价成本提供可能。设计阶段要求设计人员提供工程量及材料用量，并以此为评价，当然考虑偏差，对设计用量明显偏大者等等情况，均要做考核。3.2事中阶段项目施工阶段是履行合同，申请月度工程进度款的阶段。此阶段会发生影响造价的设计变更与隐蔽签证等，所以也是获取审计效果关键的过程。目前公司部分工程报价形式采取“

15、低价中标，签证盈利”的方式承揽工程，审计人员(由于达不到全过程跟踪审计，多数情况下是项目人员办理)在处理签证，应当做到认真及时。如果签证得不到及时解决，积累的结果往往会影响工程进度，况且签证越拖后越不易签下来，甚至多最后甲方等单位无人问津，给公司带来不利的影响。在施工中如果有设计变更，例如做法上的调整，而劳务分包队伍可能借机造势，为此在签订施工合同中应明确，或单价定死，不因做法的调整而浮动;或者重新报价，我公司有权利重新选择施工队伍。有时综合分析、考察后，即便劳务总单价不变，但牵扯到支付月进度款，影响到公司的现金流，因此也应及时调整承包分阶段工序价格。3.3事后阶段工程决算阶段是工程造价最终把

16、关的阶段，也是公司再次找到赢利点的过程。该项工作，主要是由审计人员和设计人员一起研究，以施工合同、相关定额、竣工资料等为依据，对工程竣工结算进行汇总、核实。申报的工程总价应适当加大，在与业主审计人员的沟通中，要据理力争。工程决算的核准的难点有二：一工程项目隐蔽工程的签证，二已不具备条件据实测量的工程量。这两点是后期审计的关键赢利点，但也是把双刃剑，在与施工队结算时容易被有意或无意的忽略，因此要求项目部、设计部 *有限公司 工作计划 保留好相关的资料文件。总之，经营合同部作为公司审核的最后一个关口，在20_(请自填)年会以更加饱满的精神挑起重担来，在总经理的领导下，会同其他部门为公司争取效益而努

17、力。 【以下为推荐内容，可自行删改！】 【推荐一：2022年建筑工程技术员工作计划】 20_(请自填)年建筑工程技术员工作计划 20_(请自填)年，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足施工单位进度。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。面对20_(请自填)年展开工作计划。特制定20_(请自填)年工作计划：20_(请自填)年工作积极努力，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边

18、总是回想起当年大学第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。1.专业知识、工作能力和具体工作从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术

19、、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。2.工作态度和勤奋敬业方面正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。3.工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，保质保量的完成工作，为公司工作做应有的贡献。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新

20、水平，充实自己施工管理经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。需要重视的是目前已是知识经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力发展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下，作为现场技术员应该自觉

21、地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。 【推荐二：财务总监2022年工作计划】 财务总监20_(请自填)年工作计划 财务对一个公司企业是一个很重要的部门，财务总监不可或缺。下面是计划网为大家整理的：财务总监20_(请自填)年工作计划，仅供参考，欢迎阅读!更多内容请继续关注计划网。 财务总监20_(请自填)年工作计划20_(请自填)年是xx企业改制的关键一年，在这一关键时刻，作为财务部的总监应当要认真做好相应的工作，增强企业的竞争力，不断提高企业的经济效益，充分发挥财务部“管家理财”的作用，

22、所以专门制定如下计划：一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。依照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的

23、核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在20_(请自填)年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20_(请自填)年工作计划的各项任务，以最大限度地回报于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。财务总

24、监20_(请自填)年工作计划20_(请自填)年，邮政局的工作将一如既往的紧张忙碌。作为国家信息传递的重要方式，邮政局的工作将在很长的时间内保持有效的运作。既然是国家很重要的部门，所以邮政局的财务部门也是很重要的存在的，邮政局的财务工作计划十分重要，作为财务总监专门制定了20_(请自填)工作计划如下：一、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。按照国家统一的财经制度，认真贯彻执行会计法、企业会计制度及会计基础工作规范等各项财经法规和会计制度，根据新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。二、继续发挥统计优势，

25、为邮政实行产品量核算提供依据。对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。三、提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。四、继续围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。在成本安排上，配合专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安

26、排，集中支付，确保资金使用效益和效果。在投资建设上，以提高重点业务发展能力为核心，有效益的追加增量资产。继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成能力，并转化为增收优势。集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上，考虑进一步尝试采用多种方式进行，妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾，并逐步扩大集中采购范围。五、继续配合专业化经营，强化损益核算应用。损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采用

27、损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置提供依据。六、以预算管理精细化为目标，提高经济发展质量。对重点成本项目继续加强管控力度，实时监控，严格考核。在不断的发展中，我们得到了更多的进步，在以后的路上，我们邮政局全体员工将会继续不断的努力，相信我们邮政局的财务工作在20_(请自填)年一定能够做的更好，相信我们一直会走到最好! 【推荐三：2022销售总监工作计划】 20_(请自填)销售总监工作计划 销售总监作为一名销售负责人，就必须对公司、对客户及销售人员尽职尽责。下面是计划网为大家整理的：20_(请自填)销售总监工作

28、计划，仅供参考，欢迎阅读! 20_(请自填)销售总监工作计划作为公司销售总监，我为公司20_(请自填)年销售所取得的成绩感到自豪，但同时我也意识到一些问题，所以结合20_(请自填)年我公司的销售情况，制定20_(请自填)年工作计划如下：一、销售总监20_(请自填)年日常工作1、20_(请自填)年每天必须看的报表(合同日报、回笼日报、在外货款及各区域总监、销售公司工作汇报等)。2、落实重大项目投标方案。3、了解并检查重点合同执行情况。4、跟踪并落实大额货款清欠和资金回笼。5、了解20_(请自填)年每个区域总监工作情况并进行相应的沟通。6、接待到公司考察的客户。7、分析主要原材料价格情况及走势。8

29、、审核销售合同。9、审核销售相关费用。10、对驻外销售员工作进行抽查及考纪。11、总结自己一天的任务完成情况。12、及时向上级领导汇报销售工作。13、考虑明天应该做的主要工作。14、阅读有用的报纸或相关信息资料。二、销售总监20_(请自填)年每周要做的事1、召开商务主管及部门经理会议，检查上周工作，落实本周工作重点。2、召开项目专题分析会，落实重点项目开发进度及方案。3、参加公司20_(请自填)年每周的生产调度会。4、主持召开重点合同评审会。5、与下属部门负责人和区域总监交流一次工作。6、与公司相关部门负责人交流一次工作心得。7、与部分销售公司负责人和销售骨干交流一次。8、向上级领导汇报一次工

30、作。9、及时处理客户投诉。10、至少电话拜访3个主要客户。11、整理自己的文件、电子邮件和书柜。12、进行一次自我总结。13、制订下一周的工作计划。14、看一本管理杂志或和自己从事的产品相关的专业技术杂志以及销售管理的杂志。三、销售总监20_(请自填)年每月要做的事1、上报月度工作计划书。2、对相关人员进行月度考核。3、对重点项目、重点货款、重点合同等进行总结梳理，不足的提出改进方案。4、协助公司分管领导召开月度销售工作总结分析会并落实下月工作计划。5、为区域总监、销售公司召开技术交流会提供支持。6、召集相关人员分析公司在外货款,对货款风险进行评估、7、针对外部市场的意见、建议和投诉，分析不足，落实整改措施。8、表扬一名骨干。9、月度工作总结。10、与公司分管副总裁、总裁沟通和交流一次。11、自我考核一次。12、阅读一本管理、销售等书籍。13、查阅一些和工作相关的产品、技术、营销等技术资料。14、总结或提练一个经典的销售案例用于交流或推广。15、向公司技术部门提供市场新产品、新技术、新工艺信息。16、至少赴区域市场调研工作一周。四、销售总监20_(请自填)年每季度要