软件工程工资管理系统详细设计说明书.docx

1、软件工程工资管理系统详细设计说明书软件工程-工资管理系统-详细设计说明书软件工程课程实验报告姓名：学号：班级成绩 2011-11工资管理系统详细设计说明书 1引言系统简介某单位人事处每月月初，需要对前一个月的人员变动情况、工资变动情况进行核准，并根据核准后的情况，编制当月的工资表并打印。 人员变动情况包括：新近调入人员，需要建立基本工资关系；内部人员调整，需要调整人员所在部门；新近增加的离退休人员，需要修改基本工资关系；人员调出或因其他原因减少人员，需要删除相应的内容。 工资变动情况包括：普调工资时，需按职务（或职称）修改基本工资关系；个别人员职务（或职称）变动而改变工资时，需要修改相关人员基

2、本工资关系；基本工资以外的工资变动情况的修改等。定义专门术语：职工基本信息表（Basic） 职工出缺勤信息表（Attendance ） 职工工资信息表（Salaries） 2总体设计需求概述本软件的主要服务对象是学院的财务处和人事处，各系部。各系部的主要任务是在每个月20日前各部门（包括系、部）要将出勤情况上报人事处（各系部在这里的主要任务是提供数据的输入）；而人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处（人事处在这里对各系部送来的数据进行分析处理，对应得出数据的处理结果；财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行，每月初（3日前）将工资条发给各单位，（财务处在这里对数据起一个网关过滤的作

3、用，主要起一个审批作用，负责接受成型的工资数据和审批然后向银行提交成型数据，最后打到发放工资的目的。另外，人事变动的数据是由人事处接受并修改，最后同意传达给财务处和相关部门。软件结构则根据需求分析和概要设计得出软件的功能结构模块图数据库设计数据库表设计职工基本信息表字段名字段类型字段宽度能否为空主键工号char10否是姓名char8否所属系别char20职位char20职工出缺勤信息表字段名字段类型字段宽度能否为空主键工号char10否是姓名char8否应出勤次数/月Int2否实际出勤次数/月Int2否缺勤次数Int2缺勤原因char50职工工资信息表字段名字段类型字段宽度能否为空主键工号ch

4、ar10否是姓名char8否基本工资Int5否原始奖金Int5否缺勤金Int5实际工资Int5对应的数据字典与E-R图：静态数据：职工基本信息，职工出缺勤信息动态数据输入数据：职工基本信息，职工工资信息，出勤工资，奖金，扣款清单，职工出缺勤信息；输出数据：职工基本信息，职工工资信息，职工标准工资信息，职工工资条，职工出缺勤报表数据库介绍职工基本信息数据库：包括职工的工号，姓名，所属系别，职位 职工出缺勤信息数据库：包括职工的工号，姓名，应出勤次数/月，实际出勤次数/月，缺勤次数，缺勤原因； 职工工资信息数据库：包括职工的工号，姓名，基本工资，原始奖金，缺勤金，实际工资；则得DFD如下：E-R图

5、如下：3程序描述功能职工基本信息管理子系统： 职工基本信息输入：用于采集职工的职工的工号，姓名，所属系别，职位 建立职工基本信息表：为三个子系统提供数据源 职工基本信息查询：实现查询功能 职工基本信息修改： a.写修改职工基本信息：对职工信息异动进行修改 b.发送提示信息至其他部门：将异动报告提交给使用该表的其他部门职工工资管理子系统： 职工基本工资信息读取：为实际工资奖金计算提供数据源 职工实际工资奖金计算：得出实际工资 标准工资信息与银行之间的双向传输：向银行提供标准工资信息，银行提供资金异动信息 工资条对各部门的发放：向各个部门传输标准工资信息性能职工基本信息管理子系统： 职工基本信息输

6、入：数据输入，存储 建立职工基本信息表：数据集中 职工基本信息查询：数据查询 职工基本信息修改： a.写修改职工基本信息：数据修改 b.发送提示信息至其他部门：数据读出职工工资管理子系统： 职工基本工资信息读取：数据读出 职工实际工资奖金计算：数据加工 标准工资信息与银行之间的双向传输：数据读出，输入 工资条对各部门的发放：数据读出输入项目职工基本信息管理子系统： 职工基本信息输入：职工的工号，姓名，所属系别，职位 建立职工基本信息表：无 职工基本信息查询：存储在表中的任一数据 职工基本信息修改： a.写修改职工基本信息：新数据（职工基本信息） b.发送提示信息至其他部门：异动提示报告职工工资

7、管理子系统： 职工基本工资信息读取：职工的工号，姓名，基本工资，原始奖金，缺勤金，实际工资 职工实际工资奖金计算：职工出缺勤信息，职工基本工资信息 标准工资信息与银行之间的双向传输：标准工资信息 工资条对各部门的发放：标准工资信息输出项目职工基本信息管理子系统： 职工基本信息输入：职工基本信息表 建立职工基本信息表：职工基本信息表 职工基本信息查询：查询目标 职工基本信息修改： a.写修改职工基本信息：新数据（职工基本信息） b.发送提示信息至其他部门：异动提示报告职工工资管理子系统： 职工基本工资信息读取：职工基本工资信息表 职工实际工资奖金计算：标准工资信息 标准工资信息与银行之间的双向传

8、输：标准工资信息 工资条对各部门的发放：标准工资信息程序逻辑则根据需求分析，功能模块分析可得程序的流程图为接口：采用ODBC接口 限制条件在WIN2000以上操作系统环境，内存256以上测试要点对于职工基本信息模块：测试的要点是针对职工基本信息属性的添加，查询，修改，删除，以及对数据库的同步更新对于职工出缺勤模块：测试的要点是针对职工出缺勤信息的添加，查询，修改，删除，对数据库的同步更新，以及对缺勤次数的触发器的运算职工工资信息表：测试的要点是针对职工工资信息的添加，查询，修改，删除，对数据库的同步更新，以及对缺勤金和实际工资的运算4功能模块的测试选取职工信息管理进行操作。错误测试：同样输入一组值。其值完全同上，唯一区别的是不对工号的内容不输入，其他都输入。然后点击保存。发现系统提示出错信息，无法成功保存信息。 原因分析：对于设为主键的属性值，在数据库表中是不可以为空的。在添加信息中，注意不能缺少对主键的设置。对于数据库的检查：对于数据库中的表的一些属性值，比如缺勤次数，是采取触发器进行输入的。在每输入一组应“出勤次数/月“和 “实出勤次数/月”，对应的属性缺勤次数将得到更新。在数据库表中检查并得到验证。