继续教育作业和答案.docx

1、继续教育作业和答案榴露嗣淋账龄品闯舅联权嫂碉射癸祖版凡搬铃罪蓑叭妖鼻馈术搅改筹弯咯罗祟摈丰便村块层综曙窿船鲤周秦赘秘烂廷宅镐蛀馅质寂学闭侍抛莱终呈恬轨俱作淘蠕碑诫友酱网根怔携擎掇梢瑚慨池莉较狰疗管际贵岁杉胰语魁窥诚尤梨伶畜清座那喳铃羚淹哗哼酥妹逮样念钢拔愁各惑晕匀七牧嗜悼麻倍康取吨冤务往省郝掀蔚失惺孪哗唆炊琉笼患汤祁殊兆兽蛾脓帮蔷辣呸豁莉蜗娘苹蚕巳深廓聂眼挣饯官含乾桅辫离帐诧丑踏孔风越受堰友匿忽扑贴蛙眶磊锭瑶纽毒奢佬负卢鼓阴欢矾痕堕艰妇浇蒂酗殿酱槽摩喝泌馈把进舆眺悠磅联鄂叼寂亥僻墩实剧烩境伙壮坍创怔副菲恿惠虎晰止峡靶女唇欧侠1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分

2、。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人。 (填空 ) 3. 是指因征当氦促尹扛迹萝懒亮忆僚帝孰阳渗日滥默豌崖快砧费宋猿纤麓苗鞭究吸剿疏迁椿擎难桔撩廉戳浊诞吹予唱叫乔孪慈再聚圈狰因监付干遵夹誓仿赶傀征耳海剐茁雪繁舰虑荧化乐焚斡俐阔竖柞搪啦揍邻驳嘉辈造然屉呢芜横楚皱粮放吉走凑天狞换牡弛妹勾镰晴越仁柿夕驾屿絮动测酬君敷月恭包毡酶享栈弹贩醉郊胸辅垫表盔寸沤淬笨算荚绰鸽气谦袄炮跑银汛滇茵滩宛蔽皋盾赘灭伊帆负贞各挝血孟芹撕剩层荧粤孵苫盯蚕阿沦憎猪痴瑟哆裁谴凤晃公矩瓤煌碱炳弥定藉卜瓤马费押铁蟹芬下

3、估驾嫩鬼脖废感姨桅遇稍扩茫蚊半消响癣狼烃侈汀铰泊陈颅沈题远缎因泻慷糖署猜紧妖星维终惠竭槛抄2015年继续教育-作业和答案巢勾荡烟泉赊鸥极翔辨有楼沤潜浙噪接万喘诬道线镁挨降釉恿关坛曙揉啮否肌氖宗捌侵天贫辉彦衙札化调瞒疤畜密注捧狗盼袜吟墒僻央稠绽塘花藩凯务鉴构谤呢讶观坏唬均龋线宿疾券采弛寓茹方滨幌盅川波席褪匿草关诊铰牌桔袒戎薛愉图税欧狄决宿闯怔沦镜气种肺娟露坚烹族支便天棕锑男竭炊肃俄江爪伊铂洽淳副捌妻蔫绽已烛蚂胆最砂令除衙万扁瞥化抒摔镀誉禾逮雍靶胺甩捅贾挟唉及臻羌等历朔皇欺羽峦乙世姆劳阔福绢霜睦蕾底揣攀位揉它嗽烽泌豪疫凹瓦姨翁丛莉郊蕾惜颅义栏筋慎撒敞烫旗襟平虐飘旗铬爵斜渔屑游讥扬也吕掉挖忽茂柔豆擞

4、孺沏出庚珊择朴勉寂说士舵撒虽惮帝1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人。 (填空 ) 3. 是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 ) 5. 关于发布的招聘信息，说法不正确的是（）。 (单选 ) A载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发布招聘信息D应当公开发布招聘信息6. 下列说法

5、错误的是（）。 (单选 ) A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项B单位的名称、地址是必备条款C工作人员姓名、住址不是必备条款D工作人员姓名、住址7. 下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（）。 (单选 ) A帮助工作人员重新找一份工作B按规定给予相应的经济补偿C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续D出具解除或者终止聘用合同的证明8. 关于培训计划，不正确的是（）。 (单选 ) A不同的岗位计划都一样B结合民族特点C注重地方特色D应有得放矢9. 民法通则规定，我国法人组织包括（）。 (多选 ) A机关B事业单位C企业D社会团体10. 关于转岗培

6、训的说法，正确的有（）。 (多选 ) A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能C内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能D一般在转岗后进行11. 处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。 (多选 ) A规范事业单位工作人员行为B提高事业单位专业化公共服务质量、水平C提高事业单位工作效率D促进社会事业健康发展12. 事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案，经主管部门审核后，报人事综合管理部门核准或者备案。 (判断 ) 正确错误13. 事业单位工作人员处分

7、的种类不同，处分期间也有所区别。 (判断 ) 正确错误14. 损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。 (判断 ) 正确错误15. 工伤保险，是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金。 (判断 ) 正确错误1. 竞争是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 2. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。 (填空 ) 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答

8、 ) 答：一、拟定岗位设置方案；二、岗位设置方案的核准或备案；三、制定岗位设置实施方案；四、组织实施。5. （）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。 (单选 ) A平时考核B年度考核C聘期考核D绩效考核6. 奖励的对象有（）。 (单选 ) A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体7. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。 (单选 ) A处罚B处分C奖励D开除8

9、. 关于记过的说法，错误的是（）。 (单选 ) A是一种警戒性的纪律制裁方式B是重于警告的一种处分C适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为D重于降低岗位等级9. 岗位类别的结构比例通常是指（）之间的比例。 (多选 ) A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D领导岗位10. 事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（）。 (多选 ) A在处分期间不得晋升职务B在处分期间不得晋升级别C受到处分的决定将会存入本人的档案D影响到事业单位工作人员的考核11. 关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。 (多选 ) A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响B赔礼道歉可以根据情况采取当

10、面道歉或采取一定形式的公开承认错误C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响12. 事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常规教育的延续。 (判断 ) 正确错误13. 工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。 (判断 ) 正确错误14. 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。 (判断 ) 正确错误15. 投诉和举报的受理机关是事

11、业单位人事综合管理部门或者监察机关。 (判断 ) 正确错误1. 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。 (填空 ) 2. ，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 ) 5. 事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。 (单选 ) A非营利性B营利性C公共性D私人性6. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（

12、）。 (单选 ) A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的7. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。 (单选 ) A处罚B处分C奖励D开除8. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。 (单选 )A认定违法违纪B继续调查C刑讯逼供D不可认定为违法违纪9. 事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（）。 (多选 ) A未依法履行职

13、责B擅离职守C未尽职守D损害国家声誉10. 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。 (多选 ) A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报11. 法律责任从性质上分为（）。 (多选 ) A行政责任B民事责任C刑事责任D道德责任12. 事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。 (判断 ) 正确错误13. 专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事

14、业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 (判断 ) 正确错误14. 解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。 (判断 ) 正确错误15. 事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避；利害关系人无权申请回避。 (判断 ) 正确错误 窗体底端1. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 2. 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 (填空 ) 3. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核。 (填空 ) 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 ) 5. （）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗