号称最规范的职业生涯规划书.docx

1、号称最规范的职业生涯规划书 参 赛 者 林栋锐 院系年级专业 管理系11级工商企业管理3班 EMAIL 519383975 规划日期 二一二年四月 目 录 引言.2一.自我认知1.剖析自我 .32.橱窗分析 .43.360 度评估.54.自我认知小结.6二.职业认知1.外部环境.7.证I自己w _2.目标职业分析.83. SWOT分析.94.职业认知小结.10三职业生涯规划设计1.确定目标和路径.112.制定行动计划.113.动态分析调整及评估方法.124.备选职业规划方案.13 结束语.14 引言相信小的时候我们很多人都能说出自己的理想，可如今长大了之后却有很多人并不知道我们想要的什么，更别

2、谈说出自己的理想了。有时我在思考，难道是我们越长越没用吗？最后我基于自身得出了这样的一个答案，此时的理想已经没用未来了，也就是说，这时候的理想就是要在这时候去实现。所以很多人都没有底气了。这时候的我们在一个轻松舒适、充满自由与快乐的大学里，容易迷失自我，丧失既定目标。凡事“预则立，不预则废”，因此制定一个切实可行的职业规划可以有助于全面的认识自己，使自己前进的道路更加明朗。有这样的一项调查显示，3%有清晰且长期目标的人，大都成了顶尖成功人士；10%有清晰但短期目标的人，大都成为不可或缺的专业人士；60%目标模糊者，能安稳工作与生活，但没特别成绩；27%没有目标的人，经常失业，靠社会救济。 这个

3、调查直白的告诉我们目标和理想的重要性，你想成为那3%的人就必须有目标、有理想、有规划。理想与目标是我们的方向，那路就在于我们怎么去走出来了。即使在正确的方向上，你觉得是阳光的路好走还是阴霾的路好走？规划既阳光。一、自我认知 1.剖析自我职业兴趣：我对社会型、营销型、管理型工作比较有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已，不喜欢研究型的工作，喜欢实际的可以操作的工作。职业能力：我对数理、推理的能力、信息分析能力和人文素质也不错的，比较喜欢对推理类的东西进行思考。但对于语言这方面的能力不是十分的强，这主要指的是文学功底和写作方面。语言组织能力不错，思维比较清晰。 专业技能 企业管理：SWOT分析、营销

4、组合策略的制定、企业战略管理，统计分析。 计算机应用：Windows 7操作系统操作与维护、MIS分析设计与维护、office软件应用、ERP软件应用,简单的PS操作。个人特质：我对工作比较热情，喜欢从事与人打交道的工作，喜欢有挑战性和创新性的工作。对于那些固定的工作模式比较讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。职业价值观：我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜欢做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，能够有机会提升，最好有机会成为组织的领导者，最大限度地挖掘自己的潜力。而且我认为在中小企业学到的东西并不比在大企业中学到的少，我比较倾向于在私企工

5、作。当然在求职中我也会考虑这份工作是否合适我去做，我的能力是否能胜任等这些问题。2.橱窗分析 公开我懒惰，自以为是，口不遮拦，比较八卦，独立，热情，有责任，做事认真，观点独特，注重细节，信誉不错。隐私我自制力不足，执行力不够，多愁善感，孤独，想法多，善于思考，压力大，渴望成功，善于人交往，行为保守。潜在我一心想创业，想成为一名成功的企业家。坚信有一天自己的创业激情和创业能力可以爆发出来，真正的去做自己喜欢的行业，去努力赚钱。对有关创业的事情非常敏感，很容易产生联想。同时追求完美的特征适合做策划，也对策划有自己的想法。背脊我口不遮拦，容易树敌。过于自我，自我感觉良好。喜欢把自己的观点强加在他人身

6、上。与人交谈废话太多，使人厌烦。过于追求完美，也要求他人在某事上做得尽善尽美。不跟随大众，喜欢独树一帜。不善于与他人合作，喜欢独干。比较宅，不合群。当自己认为那是对的，别人却不认同的时候，很在意别人的看法。3.360度评估 优点 缺点自我评价独立，热情，有责任，做事认真，注重细节，信誉良好。有创新意识，喜欢突破。能够承受得起挫折失败和压力。策划能力好。懒惰，自制力较差，不能按照计划行事。做事缺乏稳重，易于急躁。学习一般，对不感兴趣的学科不会主动学习。家人评价懂事。历练太少，对社会的一些世故不懂怎样去处理。不喜欢学习。某些事上缺乏耐心，不能坚持到底。生活费没有计划。没大没小。老师评价聪明，敢于提

7、问，对一些问题喜欢刨根究底。善于交际。想法独特。喜欢的事情做事很积极，不喜欢或是不擅长的事情做事容易怠慢。同学交际上有缺陷。过于追求完美。亲密朋友评价有义气，有责任。交谈中废话太多。有时不注意看情况，开玩笑无节制。平日开销太大。没大没小。同学评价独立，热情，有责任，做事认真，观点独特，注重细节。不合群。当自己认为那是对的，很在意别人的看法。4.自我认知小结 从以上的分析可以得知我的缺点是很多的，而相对来说优点也有不少。其中最致命应该是懒惰、孤傲和自制力差的问题了。针对这些问题，我觉得要改变这些问题是一个循序渐进的过程。在这个过程中，我会采取新旧木桶效应来警示自己。在以后的职业生涯里我会慢慢有效

8、的去修改我的短板，同时努力发展我长板。我会集中我热情、有责任、做事认真、观点独特、注重细节、善于交际、思维开阔、追求完美等优势去发展我喜欢的社会型、营销型、管理型职业生涯。而在改正懒惰及自制力差的缺点方面主要依靠是生活方式及追求的改变而去迫使自己改正的方式。因此我在选择工作时也会倾向于选择具有挑战性的工作。最后通过在职业生涯上的磨砺，而达到作为成功创业的铺路石。 二、职业认知1.外部环境分析家庭环境分析我出生在一个农村家庭，近亲中文化水平最高不过初中学历，我的父母更是只有小学文凭，于是我便成为了我们家中的学历最高的一个。家里经济并不富裕，父母常年都在外打工，老家中只剩我奶奶和我以及我的3个弟妹

9、。正因为如此，没有大人管束的我是比较自由也比较独立的，看到以及经历的事也比同龄的孩子多一些。我又是家中的长子，需要承担起照顾家人的责任，一定要努力拼搏在社会上占有一席之地，将来做到事业有成。这也是我就业的目的是为了成功创业的主要动力。学校环境分析我现在就读的是高职高专，学校专业特色鲜明，有着独特的办学理念，学校教学设施基本齐全，师资力量也比较不错，教学质量也在不断提高当中。我所学的工商企业管理专业并不是学校的特色专业，但由于专业本身的特点，对于未来就业的前景并不会太悲观。课程讲师大多是企业的人才，讲的课能与企业接轨，所讲的知识也适用于以后的工作当中。社会环境分析 在科技发展迅速、全球经济一体化

10、的环境中，我国政治稳定，经济持续稳定发展，对全球经济发展扮演着越来越重要的角色，特别是在加入WTO之后，跨国企业不断涌入中国市场，促使我国企业不段提高自身竞争力，力争走出国门 “国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。然而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，这就促使了人才竞争日趋激烈化，于是怎样在社会竞争中处与不败之地，成了当今求职者必须面对和解决的问题。还有我国现在就业形势很严峻，导致我国现在就业严峻的一个原因是应届毕业生的眼高手低。所以我认为在大环境一样的求职者来说只有去适应和改变自我才是正确的。职业环境分析中国的管理科学发展较晚，且管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有

11、许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。同时要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 职业环境还是存在很多机遇的，关键在于个人的努力和奋斗。2.目标职业分析目标职业名称首席执行官或老板岗位说明在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。工作内容对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；主持公司的日常业务活动；对外签订合同或处理业务；任免公

12、司的高层管理人员； 就业和发展前景可以沿着助理人员经理助理部门经理总经理助理副总经理总经理的路径发展，前景看好。或者是自主创业，直接当上首席执行官。3.分析优势(strength)弱势(weakness)善于交际，人际关系好，语言表达能力优秀组织、管理、策划能力好心里素质较强，能够承受得起挫折失败和压力工作积极认真，有热情，有创新意识，喜欢突破文学能力较弱，写作能力不强做事有时缺乏稳重，易于急躁某些方面自制力较差，不能按照计划行事学习成绩一般，时间安排欠合理机会(opportunity)威胁(threat)好学，容易接受新事物 所学专业就业前景明朗毕业前的各种招聘面试英语水平差面试时的各种刁难

13、与挑战。工作提升较慢，工作压力大SO战略：发挥自己我善于交流的优势，在面试中抢占先机。把握好重要的的招聘会。WT战略：培养耐心，提高自制力；合理安排时间，加强文化课的学习。对感兴趣的面试公司作调研，分析需求与特点，面试之前准备材料，应变策略，面试之中发挥表达能力强，感染力强的特点。在工作中与同事聊天，吸取经验，积累和职业人士打交道的方法，拓宽眼界，提高职业素养。4.职业认知小结竞争在职场上我最激烈的，也只有通过竞争才能更好的提高自身的素质和职业技能，可以更好的应对工作。通过不断的思考，我对自己的优势和劣势进行了系统的分析，最后决定采取新旧木桶理论来提高自身。通过加强学习专业文化知识，保护好优势

14、，积极弥补劣势，提高自身价值。就本专业就业环境而言，我认为发展前景还是很不错的，但这并不代表不需要危机感，“山外有山，人外有人”，在就业竞争日趋激烈的今天，机会只留给时刻有准备的人，只有更好的不断充实自己，才能在就业中取得相应的优势，找到合适而满意的职业。三、职业生涯规划设计1.确定目标和路径近期目标2012.062013.12在校学习，考取秘书证3级，会计从业证，助理营销师及驾驶证等。2014.012014.06参加实习，实习目标岗位是经理助理或普通职员。顺利毕业。2014.072017.06正式参与工作，目标职位是助理，不断吸取经验，提高自身技术水平。认认真真工作，踏踏实实做事。处理好与同

15、事和领导之间的关系。尽量避免跳槽，但在一企业做了超过1年仍无升迁就跳槽。中期目标2017.072019.06成为部门经理，启动个人的创业计划。2019.072022.06不论成功与失败完成自己的首次创业。远期目标2022.07？攻读MBA课程，继续创业直接坐上首席执行官。2.制定行动计划短期计划1）认真学习好专业知识，提高计算机软件的应用水平，如高级office操作、photoshop、ERP等。加强经管知识的学习，提高文学素质。2）拿到相关的技能证书。争取顺利拿到秘书证3级，会计从业证，助理营销师及驾驶证等证书。 3）积极参加校内外组织的活动，增大自己的交际面。争取负责活动的组织机会，提高自

16、身的组织能力及交际能力。4）利用寒暑假参加社会实践活动，丰富社会阅历。5）认真考虑就业方向，关注就业政策，把握就业动态。6）找到一份稳定且有一定经济收入和一定挑战的工作。中期计划1）在工作中不断学习，掌握技能，改善家庭经济状况，具备一定经济独立能力。2）在工作期间，掌握好本行业的相关知识和技能，成为公司的骨干力量,善于和各个行业的人打交道，要有交际能力，同时也要认识更多的专业人士。3）开始启动首个商业计划书，并开始首次创业。长期计划1）结合自己所学知识和实际经验，不断摸索创新，同时坚持锻炼身体。2）工作认真负责，工作受到领导和员工的肯定。3）在实际工作中不断总结，形成自己独特的工作特点。4）成

17、为公司中高层的管理人员，不断学习新的知识，认识新的事物。5）成功创业。3.动态分析调整与评估方法 前面的路是未知的，途中会有很多不能人为抗拒的因素，所以计划也不可能一成不变，它需要适时的做出相应调整。评估的方法是采用PDCA戴明环。在先前制定的计划里分为的短、中、长三个阶段里都有各自的期限，每当期限到达最后一年时就要开始进行PDCA戴明环检测。除了戴明环评估，对于在相应的时间段内，是否实现了自己的预定目标等问题还会进行从家庭评估、同事评估、企业评估等各方面进行综合评估。分析成功或者失败的原因，认真总结经验，并考虑下一步目标能否加快实现，重新制定实现的路径方案。4、 备选职业规划方案由于社会环境

18、、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。我的选职业规划方案有两个：短期计划：顺利毕业后自主创业；中期计划：若短期计划的创业失败，则进入企业工作。2年后继续创业；长期计划：若中期计划的创业失败，则再进入企业工作，这次默默努力工作，力求以后当上企业的高管人员。短期计划：顺利毕业后回老家自己加盟一间奶茶饮料加盟店，自己当老板；中期计划：到企业工作，工作2年后寻求适当时机创业；长期目标：若创业失败，则返回老家继续经营加盟店。 结束语 在以上所作职业生涯规划中，当然还有很多不足之处，需要在以后的学习工作中不断调整与修改，进而完善自己的人生职业生涯规划，使自己的人生更有价值。 这次的大学生职业规划设计大赛使我受益匪浅，因为我之前也想过到大学里该如何的学习，可是却始终没有列出计划来付出行动。这次大赛让我学习了不少东西，在做这个规划的时候我还不知道什么是橱窗分析，也不知道怎么去了解自己。所以我希望以后像这样的大赛能多举办。 最后我想说，目标计划固然重要,可是光有目标无行动的计划也只会是纸上空文,毫无意义,关键在于行动。只要坚持，只要努力，奇迹就会发生。