便利店员工劳动合同多篇.docx

1、便利店员工劳动合同多篇便利店员工劳动合同多篇 便利店员工劳动合同一 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200年月日至200年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及

2、其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国劳动法的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。 十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有

3、权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方(盖章)：鉴证单位(公章)： 法定代表人(签章)： 乙方(签章)：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间 便利店员工劳动合同二 甲方：福建省三巴旺便利店有限公司（以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 乙方身份证号： 乙方家庭住址： 为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的（ ），根据经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 20_年 月 日至20_年 月 日止。合同期满即终止执行。因工作需要，

4、在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 1.经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的便利店内从事营业工作。 2.如因工作需要，乙方必须服从甲方安排，调动工作地点。 三、工作时间 每天8小时（收银员、营业员），店长为10小时，每月休假2天（根据各门店实际情况而定，由各门店店长批准自行调整），大夜班所有员工不得无故请假。 四、劳动报酬 1、工资由底薪和提成组成：底薪为每月（ ）。每月基本销售任务额为（ ）如果未完成无提成；超出任务额的部分按公司薪资架构执行。 五、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以赔偿甲方； 3、盘点少货的，由乙方按

5、照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方； 4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品，每发现一次罚处500元； 5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发现一次罚处500元； 6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督；如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方负责赔偿。 7、乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，一旦收到假币，乙方须承担100%的损失。 8、乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全。 9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪费。 10、乙方须每日做好店铺的清洁整

6、理工作，保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生。 六、奖励 乙方不享受补休假政策，但可享受按职位等级最低每月（ ）元的全勤福利。 七、法律效力 本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：福建省三巴旺便利店有限公司 乙方：_ 电话： 日期： 便利店员工劳动合同三 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 身份证号： 住址： 根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条劳动合同期限 一、本合同期限为三年，自20_年3月15日起至20_年3月15日止。 二

7、、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。 第二条劳动岗位 甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 第三条劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。 第四条社会保险和福利待遇 甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。 第五条劳动保护和劳动条件 一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方

8、从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和_市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条劳动争议处理 甲乙双方因执行

9、本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和_市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 便利店员工劳动合同四 经双方协商一致，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日

10、止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程，不得私自修改和删除电脑软件。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新年当月一次性支付完全年工资。 五、劳动纪律： 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。 六、安全责任 上班来回期间，

11、一切安全事故均由乙方自行承担，任何交通事故与甲方无关。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。 八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任; 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资。 4、辞职者，需提前30天向主任提出辞职申请。 九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支

12、付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。 十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 法定代表人(盖章)：签约日期：年月日 便利店员工劳动合同五 名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方基本情况 姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗

13、位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为年日起至 年月日止，共计个月。 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第二条 本合同为 期限合同。 二、 工作内容和工作地点 第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 三、 工作时间和休息休假 第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假

14、制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第七条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 四、 劳动报酬 第九条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十一条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依

15、法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十二条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资。 第十三条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十四条 甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。