企业普法宣传方案.docx

1、企业普法宣传方案2022年企业普法宣传方案以_理论和“_”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻_届_中全会精神，深入实施“_”普法规划，紧跟县依普办_号关于“淳安县法律六进活动实施意见”的文件精神，结合公司内部经营责任制方案和_继续加强业务合同管理有关规定_等有关内容，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育。并在此基础上，不断推进各类有关国际贸易法律、法规知识的学习，进一步提高公司全体员工的法律意识和法律素质，营造全面、协调、可持续发展的外贸法制环境。以求真务实、开拓创新、勇于争先为工作原则，紧紧围绕淳安县_五规划经济贸易方面的目标和中心工作，从实际需要出发，开展法制宣传教育，坚持创新工作

2、思路，创新方法手段，全面提高公司法治水平。二、总体目标;1.大力开展宪法的学习宣传和_法治理念教育，努力提高全体干部职工的宪法意识和法治观念;2.大力开展促进公司健康发展的国际贸易、国际金融、国际物流、涉外保险等专业方面的法律法规的学习教育;3.大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育和引导广大干部职工依法_，自觉履行义务;4.大力开展对扶贫共建村的法制宣传，提高共建村村民的整体法制观念，促进公司精神文明建设的发展。三、具体任务;1.建立和健全公司经营管理人员的法律学习和培训制度，要求中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习，不断提高企业经营管理

3、人员依法经营、依法管理的能力;2.深入开展经济法治理念的普及工作，加强公司干部员工市场经济基本法律法规的宣传教育，普及知识产权保_律法规;倡导诚实守信原则，促进企业依法经营，健康发展;3.深入开展对外贸相关的重点法律法规的学习活动，及时学习重大外贸政策、专项法律法规，把握贸易法制脉搏;4.坚持学习教育体制化，大力开展外贸法治实践活动，要将领导干部法制讲座、法律培训纳入法制学习的正常轨道，进一步落实重大决策前的法律咨询和监督工作，倡导公司全体上下开展普法实践活动。四、普法对象;开展普法教育的对象:公司领导班子成员、中层干部、党员干部、广大普通职工。五、工作步骤和时间安排;“法律进企业”活动从_年

4、开始实施，到_年结束，分三个阶段落实进行。1.启动阶段。_年，根据上级要求和工作计划，结合公司实际，制定实施方案，分解落实各项工作任务，并做好各种宣传教育资料和_发动工作。2.实施阶段。_年至_年，明确年度工作任务，确定学习任务和普及内容，做到有步骤、有计划、有重点，扎实认真开展_实施，讲究实效。具体内容包括:每年_1-_期相关法律培训培训班;以黑板报、宣传横幅、宣传资料、_观看电教片等等多形式、多方面、多途径的开展法制宣传教育活动;每年要多次_党员干部下扶贫共建村进行法制宣传;每年要定期开展年度法律法规学习教育情况小节;及时将有_司开展“法律进企业”活动情况报送县依普办。3.总结考核阶段。_

5、年，根据要求和工作计划，总结整个活动情况，并做好相关资料的收集和整理工作，随时迎接上级有关部门的检查考核。六、_与领导;成立县外贸总公司“法律进企业”活动领导小组:、公司总经理蔡纪文同志任组长;副总经理胡志巍同志和张芳蓉同志任副组长;办公室何方、程惠芳任普法学法工作联络人和通讯员。企业普法宣传方案篇二为贯彻落实、县政府转发的_在县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划和宣传部、县司法局、县依法治县_联合下发的_开展“法律六进”活动_精神，提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为_市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定我镇“

6、法律进企业”工作实施方案如下:一、指导思想坚持以_理论和“_”重要思想为指导.全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为_市场经济健康发展提供法治保障。二、工作目标通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设_法治国家的（范本）重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与_市场经济相关的法律

7、知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识;进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力;进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生;积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展.为建立和完善现代企业制度提供法治保障。三、任务内容企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习:与整顿和规范_市场经济秩序相关的基本法律制度;与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权

8、益保护等法律制度;与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度;与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源、世贸规则和物权等法律制度;与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度;与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度;以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时_开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。主要学习参考资料企业经营管理人员法律知识读本作为统一读本。四、方法措施(一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，

9、通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。(二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用职工喜闻乐见的形式，以及充分利用车间班组、班前(后)会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到最基层。(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏(橱窗)、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育，(四)镇经委

10、要把企业经营管理人员学法作为“_五”国有企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。(五)各相关职能部门根据职能分工，在职责范围内采取多种形式，加强对个体和私营企业经营管理人员的法制宣传教育，努力提高个体和私营企业经营管理人员的诚信意识、法律意识和法律素质。(六)坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极_开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。五、实施步骤全县“法律进企业”工作共分三个阶段:第一阶段:(_年_月至_年_月)。开展调查研究。摸清“法律进企业”工作底数，研究制定规划，抓

11、好试点、骨干培训等工作。第二阶段:(_年_月至_年_月)。结合实际，制定“法律进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。第三阶段:(_年_月至_年_月)。按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作，对“法律进企业”工作进行全面考核，并将其作为“_”普法的重要内容记入考核档案。六、具体要求(一)加强_领导。_宣传办、经委、司法所，要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立健全企业经营管理人员学法用法的_领导机构。各企业要建立_负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的

12、深入开展。(二)加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度、分阶段实行量化考核。(三)加强宣传报道。要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要重视奥运法制宣传活动，把加强奥运法制宣传与企业学法用法等有机结合起来，让奥运法律知识与法治精神走进企业，让法治为奥运服务。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创

13、造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。同时要总结交流企业经营管理人员学法用法取得的成功经验，推进企业学法用法活动的深入开展。(四)加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培圳，以提高从事学法用法工作的能力;另一方面聘请政法干警参与学法用法工作。在财力经费列入企业相应的财务预算，保证及时到位;在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于_小时，职工每年学法时间不少于_小时。各企业应根据本意见制定企业经营管理人员学法用法实施办法。企业普法宣传方案篇三为深入贯彻落实“_”普法规划和决议，并落实_宣传部、_省司法厅、_省法制宣传

14、_关于下发“法律六进”活动有关创建工作标准_，推动法制宣传教育工作进一步贴近企业、贴近职工，不断向企业延伸，区依法治区_决定联合区总工会结合我区实际，开展“法律进企业”活动，现制定活动具体实施方案。一、指导思想:认真贯彻党的_大精神，坚持以_理论和“_”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为芗城区经济社会又

15、好又快的发展提供法制保障。二、总体要求:“法律进企业”活动的总体要求:一是要大力开展宪法的学习宣传和_法治理念教育，努力提高广大职工的宪法意识和法治观念，推进_法治观念深入人心。二是大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传_市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障经济和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大企业员工依法_，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。四是要大力开展法治文化建设，努力倡导体现时代性，富有针对性，符合我区人民群众需要的法治文化，为推进

16、“平安芗城”建设营造良好的社会环境。三、主要内容:1、召集单位:区依法治区办公室、区总工会2.参学对象企业所有员工，重点是经营管理人员、职工。3.学习内容深入学习宪法、国家基本法律制度，劳动和社会保障、劳动合同、_省企业和企业经营管理者权益保护条例等法律法规知识。企业经营管理人员和务工人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针、政策和宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点深入学习与企业相关的劳动和社会保障、劳动合同等法律法规知识。4.活动方式(1)企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业干部职工法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护

17、职工权益关系。企业中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习。(2)加强维护职工的合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法_能力。(3)加强企业职工学法阵地建设，逐步建立企业职工法律学校。充分利用宣传橱窗、内部刊物、有线电视、局域网等各种宣传载体，加强对职工法制宣传教育。开通“职工_热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律救助，维护职工合法权益。企业经营管理人员和务工人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法。坚持从实际出发，因地制宜，根据企业的自身条件，通过举办培训

18、班、专题辅导、讲座、交流研讨会等，为企业经营管理人员和务工人员学法提供广泛的学习途径。区依法治区办、区总工会将_讲师团、律师进企业举办讲座、开展法律服务，并印制各类法制宣传手册分发给各企业、职工。(4)要按照建立现代企业制度的要求，进一步完善企业治理结构，推进依法治企，增强企业参与市场竞争的能力，提高企业法治化管理水平。四、工作步骤和时间安排:1.宣传发动阶段:_年_月_年_月。各镇(街道)企业服务中心要根据区、镇(街道)实施意见的精神，结合各自实际，制定本部门、本单位具体方案，根据实际情况，拟报试点单位。2._实施阶段:_年_月_年_月。各镇(街道)企业服务中心要按照制定的实施方案，_开展“

19、法律进企业活动”。对各镇(街道)开展的“法律进企业”活动进展情况，区依法治区办、区总工会将会同各责任单位开展专项督查。3.检查验收阶段:_年。各镇(街道)企业服务中心开展的“法律进企业”活动将纳入“六五”法制宣传教育考核验收的重要内容，区依法治区办要_验收，并将活动中成绩突出、表现优异的企业、单位和个人纳入“六五”法制宣传教育先进_、先进个人表彰范围予以表彰。2022年企业服务年活动实施方案各分局：为全面贯彻落实南通市局开展的“百千万大走访”活动的工作要求，切实履行工商行政管理部门合同监管的职能，发挥行政指导作用，更好地为企业服务、为社会服务，为大局服务，不断增强工商部门服务地方经济发展的能力

20、和水平。经研究决定，在全市工商系统_开展“重合同守信用企业服务年”活动（以下简称“重守企业服务年”活动），结合工作实际，制定方案如下。一、总体思路以党的_届_中全会精神为引领，以“五个更加”为指导，以服务科学发展为主题，发挥合同管理的职能作用，深化“百千万大走访”活动，创新服务方式，优化服务措施，拓展服务覆盖面，提高企业的认可度和满意度，以实实在在的服务，真真切切的帮扶，为企业办实事、解难题、做好事，将“重合同守信用”认定活动打造成的叫响全系统的服务品牌。二、工作目标通过开展“重守企业服务年”活动，加快我市“重守企业”的培育速度，提高“重守企业”的质量，确保“重守企业”的量质并进；指导和帮助“

21、重守企业”建立健全信用管理制度，提高企业信用管理水平，增强“重守企业”的市场竞争力；完善“重守企业”的激励惩戒机制，扩大“重守企业”认定活动的社会影响力；提供行政指导，全面提升全系统合同监管干部报务水平，塑造工商部门的良好形象。三、具体措施（一）大力推进重守企业的培育发展，提升服务能力。一是将“重守”培育发展与实施商标战略相结合。将持有知名、著名及驰名商标的企业作为培育重点，加强合同的行政指导，提供靠前服务，帮助其建立健全信用（合同）管理制度，规范信用管理流程，积极申报“重守企业”，引导企业走品牌强企之路，提高“重守企业”的社会影响力。二是将“重守”培育发展与社会大市场监管相结合。将与人身安全

22、、财产安全密切相关的社会热点、焦点行业及重要商品分类为重点，分行业_开展重守企业申报，着力打造“重守板块”，发挥“重守板块”的示范聚集和辐射引领作用，推进企业诚信体系建设。三是将“重守”培育发展与“合同助农”相结合，以“红盾强农惠农示范岗”创建活动为契机，指导涉农企业健全信用管理制度，加强自身信用管理，引导涉农企业积极参加“重守”活动。（二）积极发挥动产抵押登记职能，提高服务质量。各级工商行政管理部门要充分发挥动产抵押登记的职能作用，指导企业依法融资，开辟“重守”企业抵押登记“绿色通道”，推行“一站式”服务，将受理、_、审核三环节融为一体，做到专人受理、专人登记、专人负责，急事急办，特事特办。

23、同时，要加强与金融部门的沟通协作，与金融部门建立“重守”企业信息共享机制，协调制定针对“重守”企业的授信优惠政策，建立“重合同守信用”联动帮扶及优先帮扶机制，将重守企业作为优先融资帮扶的重点，搭建银企融资平台，拓宽诚信企业融资渠道，切实为企业解决融资难题，减少金融机构放贷风险。（三）切实履行合同行政指导职能，完善服务机制。一是指导企业完善信用管理制度。结合重守企业申报及年度信用复查工作，通过集中培训、上门辅导等多种形式，指导企业完善信用管理制度，切实提高企业内部信用管理水平；二是建立定点联系制度。将辖区内“重守”企业列入合同帮扶的重点对象，分行业建立定点联系制度，把好“事前、事中、事后”三个环

24、节，在合同审核、合同履约及企业信用动态（范本）等方面重点加强监管，加大合同帮扶力度，帮助企业规避因合同履行带来的经营风险。三是开展重守企业的回访活动。结合“重守企业”年检活动，_开展“重守”企业回访活动，填报重守重合同守信用企业回访情况登记表（见附件），全面检查重守企业八项制度的建立和落实、合同示范文本的使用，合同纠纷的解决及合同履约情况；听取企业意见，及时了解企业的困难和需求，有针对性地为企业发展服务，推动企业的健康发展。四、工作步骤第一阶段：启动部署阶段（_年_月_日前）。各分局要迅速召开会议，按照实施方案的要求进行动员部署。紧密联系自身实际，细化工作方案，落实具体措施，认真抓好_实施。第

25、二阶段：集中推进阶段（_年_月至_月份）。各分局要对照工作方案，明确活动目标，结合企业年检及“重守”复查等工作，不断创新活动载体，丰富活动形式，推广典型做法，确保活动实效。分别于_月_日、_月_日前上报活动开展情况。第三阶段：归纳总结阶段（_年_月份）。各分局要认真做好总结、上报工作，对活动中的典型事例，要注意收集有关材料，认真总结好做法、好经验，及时上报市局。_年_月_日前上报工作总结。五、工作要求（一）统一思想，加强领导。开展“重守企业服务年”活动，是贯彻落实市局“百千万大走访”活动的具体措施，是服务企业、服务地方经济发展的重要手段，各分局要切实加强_领导，细化工作任务，落实具体措施，认真_实施。（二）加强宣传，营造氛围。要充分运用新闻媒体、广播电台、网络宣传及专题培训、专版报道等各种方式，发挥舆论宣传的导向和监督作用，大力宣传“重守企业服务年”活动的意义，对主要服务举措进行集中报道，营造良好的社会氛围，展示工商风貌，提升工商形象。（三）立足实际，确保实效。各分局要针对本辖区的实际情况和工作特点，找准开展活动的切入点和着力点，科学设计、合理安排活动方式和载体，努力使各项措施切实可行。要加强对活动的督促检查，及时研究解决活动中遇到的问题，推动“重守企业服务年”活动真正落到实处、取到实效。