面试常遇到的问题问题.docx

1、面试常遇到的问题问题（1） 请你自我介绍一下回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫李宝年,今年23岁.是安徽科技学院的一名本科生.大学所学的专业是机电技术教育专业，我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性

2、格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名设计师工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.我在大学里主修的课程有机械设计，机械原理，机械制图等课程，我很喜欢制图，喜欢设计，所以,我想这份工作能够让我一步一步的实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!谢谢！(2)谈谈你的兴趣爱好！我喜欢画画，运动：打排球，计算机。（3）谈谈你自己的优缺点？我的优点就是我做什么事非常认真，积极，态度非常端正，另外就是无论在学习

3、上还是在工作中都喜欢做一个短期和长期的计划，我念这么多年书，我的父母从来没说过：“你在学校里要好好学习”之类的话，我一直学习都非常主动，即使父母不说，我也知道我要好好学习，我的缺点可能就是我的记忆力不是太好，所以我文科学得不是很好，在大学里很多课都需要背的，所以我花的时间要比人多，但是通过理解性的记忆我觉得效率还是非常高的，另外我很难和不尽职尽责的人一起工作。我对自己的工作有很高的标准，我希望别人也和我一样给自己设立高标准。我正学着在为不公平的境遇气恼之前，明确要求别人更投入地对待自己的工作。(4)谈谈你的一次失败的经历？（5）为什么选择我们公司？我想从三个方面来说一下：首先我想从行业的角度来

4、说一下，我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。其次我想从企业的角度来说一下最后我想从岗位来说一下：这个岗位是制图员是吧，我觉得我本人对制图非常感兴趣，可能因为我小时候喜欢画画有关吧，后来我学了这个专业，学到制图这门课，我觉得我能从制图中得到很多乐趣，他更加培养了我的空间想象能力，在大三我买了台笔记本，因为之前听说有好多软件可以画三维的，所以我买了电脑就是为了绘图，我在大学期间自学了UG、Pro/E这两个绘图软件。另外我心细比较适合这个岗位。（6）你觉得在以后的工作中会有哪些预见性的困难？工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有

5、坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。我觉得在工作中遇到困难是正常的，只要我努力，虚心向同事学习，和同事团结，我相信困难最终会被解决的。（7）如果我录用你，你将如何开展工作？首先我要听取公司领导的指示和要求，清楚完成这项工作的具体要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，我想从公司的基层做一下调研，了解我需要做哪些事，然后制定一份工作计划，把我制定的工作计划报告给公司的有关领导看，如果得到了批准，我将按照我的计划工作。（8）你能为我们做什么？我想公司如果录用我的话，一定是我在专业、素质、性格上达到了公司对该职位的基本要求，我想以我的专业能力，一定能够帮助公司

6、来解决在这个职位上的相关问题的。所谓，我能为公司带来的是帮助公司解决问题。1、你为什么来应聘这份工作？2、你能为我公司带来什么？A、我来应聘这份工作是因为我能做好它，我符合这份工作的任职要求，并且我愿意做好它；B、我带来的是效益，创新和新理念。(9)你是一名应届生，缺乏工作经验，你是如何看待的？作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定

7、能胜任这个职位。作为一名应届生我承认我的经验的确欠缺，但是我在大学期间也通过参加一些活动来积累一些经验，比如说吧，我们学校评估的时候，学院就要求每个老师带几名学生做一些科技作品出来展览，但是我就主动找了我们院里一位曾教我机械设计的一位老师，但是这位老师就问我想做什么，我就说我想做一些实物，或者绘图也行，因为我当时正在学Pro/E，后来我们决定做一个家用擦鞋机和一个拖把清洗拧干机，记得当时和这位老师后做的有七个学生，学院规定在两周做完，而我就担任组长，我主要是负责组织他们，给他们安排工作，另外就是负责这个拖把清洗拧干机的设计，当时我就把我设计的用Pro/E画出了一个模型让老师还有其余的同学来修改

8、，修改后就按照图纸尺寸在我们学校的工程训练中心来做这个实物，我们在规定的时间内做好了这两个实物，得到了领导和老师的一致好评，我觉得我是个非常负责的人，有很强的学习能力，如果我有幸能被贵公司录用，我相信我很快会成为经验丰富的人，我希望我能有这样一段经历。（10）你已经应聘了哪些公司，为什么没有被录用？回答：看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自

9、己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。（11）我们为什么要录用你？这个问题回答起来应该包括三方面的内容：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。我的个人条件完全符合公司在这个岗位上的用人要求，这样的工作也是我个人的兴趣所在，并且我有足够的信心把工作做好作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职

10、。(12)依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?不可一概而论或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许不如贵公司重视人才培养，机会也不如贵公司多或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的机会最为重要（13）你的约会很多吗？如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我想向你保证，我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。（14）XX年后你希望自己是什么状况五年以后，我希望自己仍在努力工作，即继续学习，能够把工作做到最好。为自己所从事的这个领域创造更大的价值。(15)你今天为什么来这里？我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。

11、你愿意听我介绍一下自己的情况吗？（16）如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？是的，我会上去，去见见曾经在这个星球上走过的那些最具有创新精神的人，问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽可能保持创造力。”（17）你希望的待遇为多少？这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，

12、以客观资料作为最主要考虑重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。（18）你有什么问题要问吗从下列内容中设计出你自己的问题：找出答案：1、为什么这项工作目前是个空缺？从事这项工作的最后一个人是谁？他（她）为什么不干了，是晋升了还是被开除了？2、在过去的几年中有多少人在这个岗位上工作？结果都怎样？3、主试人为何要到该公司来？在此公司已多长时间？公司的哪一方面吸引了他（她），使他（她）仍呆在那儿？4、我将向谁汇报工作？我将有机会见到他（她）吗？5、工作的地点在哪儿？假如要出差的话，有何规章？6、需要何种类型的培训，多

13、长时间？公司具有哪方面的培训？7、我的第一项任务是什么？8、工作上有何较现实的发展机会？在公司内最大的发展前途是什么？9、要在公司里出人头地最需要什么样的能力和品质特征？10、在将来的几年中谁将是公司的主要竞争者？主试人觉得公司如何才能和他们一比高低？如何面对一些刁难的问题：(1)你并非毕业于名牌院校？妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！(2)你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。(3)你专业怎么与所申请的职位不对口？妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没

14、有思维定势、没有条条框框。(4)你学历对我们来讲太高了。妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。(5)你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？妙答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。(6)你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？妙答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”！处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已

15、经输掉了！面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（4）对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！（6）为什么要离职？回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面

16、试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。（7）选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。（8）你认为相关产业的发展为何？这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方

17、式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。（10）在工作中学习到了些什么？这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上

18、关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样

19、回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”问题十二：“我们为什么要录用你？”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、

20、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？你们需要可以生产出“效益“的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经.试题2：判断性问题，你有没有创造性？你能不能在压力下工作？回答“是“，并给出一个具体的例子。试题3：描述一下你自己。列举3个自己的性格与成就的具体案例。认真，责任，有计划问题三：你了解我们公司吗？你了解你应聘的这个职位吗？回答要点：公司的详细情况你应该在公司的招聘信息上看清楚，最好将公司从事的业务和职位的职能及

21、要求刻在脑海里，并在面试前询问一下相关朋友。这样面试时你就可以回答的流利自如。问题四：你为什么应聘这个职位？（工作经验和学习背景）因为我有胜任这个职位的能力！优势和兴趣爱好使我喜欢这个职位我将来的发展方向做一个很好的奠基。问题五：你将来的职业发展方向是什么？回答要点：面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，并且要与该职位相符。让对方觉得你会长久在这个行业和职位发展下去。问题六：谈谈你对钱的看法钱很重要！企业的存在就是为了创造更多的利润，我希望每个人都能意识到钱的重要性。”问题七：薪水问题“我们能不能把这个问题放在最后，先看看我能为公司做些什么。”问题八：你以前工作中遇到的最大困难是什

22、么？你是如何克服的？有时候工作繁重，压力大，客户催促紧，使自己经常处于极度忙碌状态。问题八你认为你最大的缺点是什么？同事曾经责怪我对工作要求太高，而实际上通过努力我做到了，而且做的不错。问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？你理想中的工作是什么样的？变形：A你最喜欢的工作是什么样的？B在什么条件下你的工作效率最高？C找工作你在乎什么？目的：了解你的工作价值观，看是否与公司发展现状以及企业文化适应。切忌：不要说希望自己希望在和谐的环境下工作，因为这是靠自己配合去创造的，它还会让人误会你曾经人际关系紧张。一个理想的工作是在我的能力能够得到体现，我能够高效率的工作！工作的性质是否能让我发挥所长，

23、并不断成长。问题1：你为什么想离开目前的职务？为了自己更好的寻求大的发展空间。因为我现在呆的公司是事业单位，由于体制的原因，办事效率低，总感觉交给我的工作总是太少，我觉得学习机会相对少些。问题4：为什么我们应该录取你？您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。问题5：请谈谈你个人的最大特色。我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。（1）你的学业不太理想呵答：这是因为精力过多集中在某些功课上而忽略了其他课程的学习。但成绩单只能说明过去的一时情况，今天贵公司约我来面试，说明您们不仅看重书面材料，而且更看重应聘者的实际能力。（2）你对待遇问题怎么看？

24、我愿意努力去工作，从中找到乐趣和幸福。我也相信会得到与自己付出相当的报酬。（3）你能和不好的人相处吗？不太好预言。因为我事实上从来没有和不好相处的人相处过，我的同学似乎都和我相处得很好。13依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?不可一概而论或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许不如贵公司重视人才培养，机会也不如贵公司多或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的机会最为重要14今天参加面试的有近十位候选人，如何证明你是你们中最优秀的呢?恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在某公司的行政

25、管理经验已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。15你择业考虑的主要问题是什么？回答时注意应该多谈自己所应聘的那份工作对自己的事业有利的一面，谈单位的氛围能够发挥自己的专业所长，符合自己的志向和兴趣。凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使主试人问到这个问题，也要把握好分寸，适可而止，不要让对方觉得你脑子里只想着钱。一般可回答自己认识到待遇问题是次要的，而且要相信用人单位会按国家政策和单位的制度办事。一般来说，随着对单位的贡献逐渐增多，报酬和待遇也会慢慢提高。16这份工作压力很大，你能承受得了吗？在压力之下我的能力会表现得更突出压力对我不会构成问题，我有多种方法承受压力我曾经有过承受压力的经历那段时间里，我觉得自己成熟快我觉得没有压力就无法提高17你最喜欢什么样的领导，什么样的工作？我喜欢我碰到过的每一位领导和自己从事过的每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会。18你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干19你希望与什么样的上级共事？最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。