淄博市事业单位聘用合同189mm260mm.docx

1、淄博市事业单位聘用合同189mm260mm编号:淄博市事业单位聘用合同聘用单位（甲方） 受聘人员（乙方） 中共淄博市委组织部小 制淄博市人力资源和社会保障局填 写 说 明1 、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方 当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委 托，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字 迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历， 除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金 额一律使用大写。5、除本合同所列内容外，经聘用单位

2、与受聘人 员协商一致，可增加有关条款。甲方（聘用单位）名称： 法定代表人或委托代理人： 职务： 地 址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 出生年月：学历： 专业： 身份证号码： 住 址： 联系电话： 根据有关法律、法规、规章和淄博市事业单位实行人员聘用制度暂行办法（厅发200715号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签 订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之 日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 项执行：（一） 本合同期限为 年，自 年 月 日起， 至 年月日止。试用期为 个月， 自 年月日起，至 年 月日止。（二） 本合同期限自

3、年 月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三） 本合同期限自 年 月日起，至 工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月日起，至 年 月日止。二、聘用岗位及职责要求（一） 甲方聘用乙方在 部门从事- 岗位的工作。（二） 由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下: o（三） 乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职 责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工 作质量标准。（四） 在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙 方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政 策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规 章制度，并以适当方式公告，或告知乙

4、方，作为履行 本合同的依据二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩 分明。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本 地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗 位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有 权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条 件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护 措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告 知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制（三）甲方应当根据

5、工作需要为乙方提供职业道 德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方 面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规 定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果 和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待 遇。乙方工资的构成和标准如下： O（二） 乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特 殊情况下的工资支付等，均按国家和省的政策及单位 的有关规定执行。（三） 乙方享受国家、省和单位规定的各项福利 待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省 的政策及单位的有关规定执行。（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家

6、和地 方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的 部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理 有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相 关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章 和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关 内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定 程序签订聘用合同变更书 （附件一），以书面形式 确定合同变更的内容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方 可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后 调整岗位 ,并向乙方出具工作岗位调整通知书

7、 （附件二） ,对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的 ,甲方可以随时单方 面解除本合同 :1 、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷 工超过 20 个工作日的 ;2、未经甲方同意 ,擅自出国或者出国逾期不归的 ;3 、违反工作规定或者操作规程 ,发生责任事故 ,或 者失职、渎职，造成严重后果的 ;4 、严重扰乱工作秩序 ,致使甲方、其他单位工作 不能正常进行的 ;5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的 ,或者被劳动教养的；6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同 意单位调整其工作岗位的。（三） 乙方有下列情形

8、之一的 ,甲方可以单方面解 除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：1 、患病或者非因工负伤 ,医疗期满后 ,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2 、年度考核或者聘期考核不合格 ,又不同意甲方 调整其工作岗位的 ,或者虽同意调整工作岗位 ,但到新 岗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的 ,甲方不得解除本合 同:1 、患病或者负伤 ,在规定的医疗期内的 ;2 、女职工在孕期、产期和哺乳期内的 ;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构 鉴定为 5 至 6 级的；4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为 现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 ;5 、正在接受纪律审查尚未做出结论的 ;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形 的。（五 ）有下列情形之一的 ,乙方可以随时单方面解除 本合同，并书面通知甲方 :1、在试用期内的 ;2 、考入普通高等院校的 ;