团组织设置的情况报告.docx

1、团组织设置的情况报告竭诚为您提供优质文档/双击可除团组织设置的情况报告篇一：公司关于组织机构设置调整的报告*公司关于调整组织机构的请示集团公司：为进一步加强企业管理，积极构建适应公司发展战略要求的组织体系，经公司研究，拟对现有组织机构进行调整，现将有关情况汇报如下：一、机构设置现状公司下设*个*级建制的部门，分别为综合管理部、经营管理部、财务部、安全质量管理部和服务部。二、目前管理体系中存在的问题（一）服务部管理幅度过大（二）服务部管理架构与承担工作量不匹配（三）车队专业化管理需要加强（四）信息管控、运行指挥功能需强化三、组织机构调整的必要性1.组织机构调整是公司现阶段实现管理转型的组织保障2

2、.组织机构调整是公司专业化、精细化管理的必然步骤3.组织机构调整是公司拓展业务空间、谋求长远发展的必要准备。4.组织机构调整是公司加快人才培养的内在需求。四、组织机构调整的原则（一）任务目标原则。（二）有效管理原则。（三）责权对等原则。（四）稳定性和适应性原则。（五）精简原则。五、组织机构调整方案六、需报集团公司审批的事项（一）新成立*级部门。（二）增加管理人员职数。（三）增加业务主管层级。（四）增加客户管理及运营人员岗位及编制。机构调整后，在管理人员职数增加的情况下，新设机构岗位编制在现有编制内公司调剂解决，不需要增加人员数量。妥否，请批示。附件：1.机关职能部门岗位编制变动情况2.业务部门

3、岗位编制变动情况3.组织机构调整后各部门职责及下一步工作方向公司*20XX年5月3日篇二：团支部设置及成立的有关规定团支部设置及成立的有关规定一、总则（一）为进一步规范和加强我区团支部建设，根据中国共产主义青年团章程，结合我区实际，制定本规定。（二）团支部的规范化建设，必须坚持以科学发展观为指导，坚持“党建带团建”，认真贯彻党的十七大、团的十六大精神和区委的有关工作部署，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能。二、团支部的设置团章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，根据工作需要和团员人数，经上级团委批准，建立团基层组织

4、，其设置应从实际出发。团员在3人以上的单位，可以建立支部；团员在30人以上的单位，可以建立总支部；团员在100人以上的单位，可以建立基层委员会。在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。三、团支部的成立程序（一）由单位向所属上一级团组织提出建团申请，递交请示。（三）召开全体团员大会，宣告团组织成立。团员大会议程：按团内民主选举程序选举产生支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。（四）向上一级团组织递交关于选举结果的报告。报告内容：1、选举工作情况；2、选举产

5、生的书记、副书记、委员名单。（五）上一级团组织下发批文。（六）收到批复后，团组织正式成立。四、有关涵义（一）团员大会：是指由团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会召集的，由基层组织全体团员参加的会议。支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年，其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。（二）团的代表大会：基层团组织的最高领导机关。职权是审查和批准同级委员会的工作报告；讨论和决定本组织的工作任务和有关重大事项；选举同级委员会。附件：1关于申请成立中国共产主义青年团xx（单位名称）支部的请示2关于同意xxx（单位名称

6、）成立团支部的批复3关于召开共青团xxx（单位名称）第一次团员（代表）大会的请示4关于同意召开共青团xxx（单位名称）第一次团员（代表）大会的批复5关于共青团xxx（单位名称）第一次（团员）代表大会选举结果的报告6关于同意共青团xxx（单位名称）第一次（团员）代表大会选举结果的批复7汕头市澄海区团支部成立申请表8团员名册关于申请成立中国共产主义青年团xx（单位名称）支部的请示xxx（上一级团组织名称）：xxx（单位名称）成立于xxxx年xx月xx日，（单位简介）。单位现有员工xx人，其中35周岁以下青年xx人，团员xx人。为充分调动青年的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领

7、青年投身单位的发展，特申请成立中国共产主义青年团xxx（单位名称）（总）支部。团（总）支部拟设委员xx人，其中书记1人，（副书记1人）。当否，请予批复。xxx（盖章）xxxx年xx月xx日关于同意xxx（单位名称）成立团支部的批复xxx（单位名称）：你单位递交的关于成立中国共产主义青年团xxx（单位名称）支部的请示已收悉，根据中国共产主义青年团章程的有关规定，经研究，同意成立xxx（单位名称）团支部，设委员x人，其中书记1人，（副书记1人）。望你单位团支部成立后，切实加强团的工作领导，积极拓展团的工作领域，在上级团委和单位领导的指导下做好团的日常工作，推动共青团事业快速发展。此复。xxx（上一

8、级团组织）xxxx年xx月xx日篇三：xxx镇团组织格局创新工作情况汇报xxx镇团组织格局创新工作情况汇报xxx党委书记xxx尊敬的各位领导：xxx镇位于xxx城中心，是全县政治、经济、文化交流中心，是一个融山区、半山区、坝区、城区为一体的农业大镇。全镇国土面积xxx平方公里。下辖13村委会和10个社区居委会，总人口16余万人。通过开展团组织格局创新工作，我镇现有团总支32个（有3个学校团委），146个支部，团员人数2573人，其中在校学生团员1500人，社区团员486人，农村团员587人。为进一步拓宽我镇团委联系青年和社会人才资源、行业资源的渠道，丰富团委的工作资源，加强团的组织建设，增强凝

9、聚力和战斗力，进一步发挥团委巩固党在农村青年群众基础的作用。我们始终认为：通过团组织格局创新活动，进一步落实党建带团建，做好党的青年群众工作，增强团组织工作力量，拓宽联系青年渠道，丰富工作资源，改变农村团组织的薄弱现象是非常必要的，不仅改进了团的工作，也对推进党的建设，丰富党建载体和内容，起到了积极的推动作用。现将我镇团组织格局创新工作汇报如下：一、团组织格局创新工作的做法一是以党带团，建立坚强有力的领导机制。为抓好团组织格局创新工作，保证各项工作顺利开展，我镇在党委的领导下第一时间成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记为副组长的xxx镇团组织格局创新工作领导小组。并制定了xx

10、x镇团组织格局创新工作实施方案，确定了“五步走”的工作规划，即按照调查准备、宣传发动、调整组织格局、建立工作运行机制、总结报告五个阶段。在制定方案前，对镇13个村委会、10个社区居委会、驻镇各企事业单位及学校进行了团组织格局创新前的团情调查。对全镇基本情况、团委干部配备情况、培训情况、制度保障、活动开展情况、会议情况等进行充分研究和严格把握，确保制定出的方案科学，并切实可行。二是科学筹划、整合资源，合理设计岗位任职条件。根据镇内团员青年的实际情况，按照团员青年所在的领域，我镇将团员青年分为四类：一是务农类；二是务工经商类；三是学生类；四是企事业单位及村官类。本着“横向全面、纵向深入”的原则，新

11、任的团委班子成员从横向上要覆盖以上四种团员青年群体，从纵向上要选出每个群体中的活跃分子和精英人才。根据上述情况，在团县委和镇党委的指导下，镇团委班子岗位设置如下：编制内书记一名，编制外副书记五名，编制外委员七名。候选人员由各团支部推荐上报，并经过多方审核，由镇党委、团委以等额推荐的方式初步推荐候选人。三是把握选配环节，加大宣传力度。在选举新任团委班子的过程中，领导小组组织全镇团干部召开了专题会议，会上将岗位设置以及候选人情况进行了公开，部署了民主投票的工作安排，下发了选票，由各支部书记组织各支部团员青年进行投票。同时，对各支部书记就投票的关键环节进行强调，确保把这些在本镇青年中影响力大、号召力

12、强的带头人纳入到镇团委班子当中。此外，我镇还通过镇、村有线广播、xxx信息、党员远程教育平台等宣传载体，对团组织格局创新工作的目的、意义、相关工作安排以及候选人的情况进行了宣传，保障全镇青年的广泛参与。四是完善团委班子运行机制，科学设计团委工作内容。新任团委班子成员选配成功后，立即召开xxx镇团委班子成员会，着力研究镇团委服务党政中心、服务青年的各项功能定位，讨论设计镇团委工作内容，真正激活乡镇团委的活力。1、完善制度，注重落实。我镇团委目前已建立的制度有xxx镇团委例会制度、xxx镇团委学习制度、xxx镇共青团工作考核制度、xxx镇共青团村级志愿服务站工作制度等，团组织格局调整后，镇团委依据

13、实际工作需要，进一步修订、完善已有制度，加强执行制度、落实工作的力度，同时近期准备在共青团如何进一步联系青年、基层团干部培训等方面再出台一些相关制度，加强共青团的凝聚力。2、加强联系，紧密沟通。建立委员联系制度，定期沟通、定期开展活动的工作机制，与不就职于镇机关的副书记保持紧密联系，进而与该副书记所代表的特定领域的青年保持紧密的联系，同时充分发挥群、飞信群等互联网工具的作用，进一步增强共青团联系青年的力量。3、镇团委工作内容。结合改选后的团委班子特点，我镇团委开展以下几项活动：一是大力推进村级志愿服务站建设，充分发挥各村团支部书记的优势，让志愿服务扎根基层农村；二是开展贫困学子救助活动。建立全

14、镇贫困学子数据库，多方争取资金开展救助，为地方和谐贡献力量；三是广泛开展青年技能培训工作。依托劳务产业办、劳保所、科委科协等培训基地，开展青年技能培训活动，提升青年素质，服务青年就业；四是建立青少年事务建言献策服务平台，依托“96128”服务专线、周一领导接待日及政务信息、阳光政府平台，鼓励青少年为全镇发展献言、献策；五是加强对不同行业、不同领域的青年工作进行分类指导的力度，结合各领域青年的不同特点，邀请相关部门开展相应培训，增强共青团工作的针对性；六是广泛开展青年文化活动，加强全镇青年的沟通交流，活跃农村精神文化生活，从而提高团组织的吸引力和凝聚力。五、完善考评机制，团干部内在积极性得到充分

15、调动。将团干部的考核纳入全镇目标考核责任制，建立健全“任期承诺制”、“工作分工责任制”、“年度报告和公开评议制”等考评制度，把考评机制贯穿于团干部任职的全过程，真正实现团干部“任初有承诺、任中有考核、任后有出路”的科学化管理，极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情。二、团组织格局创新取得的成果（一）团组织做到全覆盖我镇在开展团组织格局创新前有团支部145个。开展团组织格局创新后，通过摸查盲区，新组建了1个团支部。结合团统数据，摸清了镇7-13岁、14-28岁青少年的情况和团队关系，建立了青少年电子信息库，进一步做好团员发展工作，20XX年共发展新团员612名、推优10名团员入党。现

16、我镇有团支部146个，团员人数2573人。(:团组织设置的情况报告)（二）领导班子配备创新，战斗力明显增强1、团委班子成员平均年龄明显降低。调整后，班子成员平均年龄为24岁，27岁以下的比例上升为40%。2、团委班子成员学历普遍提高。调整后，镇团委的学历结构得到优化，大专学历人数达80%以上。3、团委班子成员专兼职结合，代表性增强。团干部由镇政府优秀青年干部、村优秀青年干部、优秀青年代表、企业单位人员、学校教师等组成，代表性明显增强。（三）工作运行机制逐步完善在组织格局创新以前，镇团组织人员较少，素质普遍不高，各类制度不够完善。团组织格局创新后，组织人员明显增多，素质普遍较高。新建立的工作制度

17、无论是在数量还是在质量上都有显著提高。除最基础的会议、学习、档案管理等制度外，我镇还根据新选配的团委班子成员的人数增多、来源广泛、能力增强等新变化，制定了有创新性的分类分片工作负责制度、轮值工作制度、承诺制度等，大大提高了团组织的工作能力。（四）团委工作内容更加丰富通过团组织格局创新活动，我镇团委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。一改过去等工作，看安排的局面，主动出击，寻找合适的服务项目。镇团委在党委政府的关心和支持下，20XX年开展政策形势宣讲活动2次，开展团员青年学习培训活动5次，参训人员400余人次。深入开展“创卫为家、青少年身心健康、关爱孤老残弱”等青年志愿服务，20XX年度，开展青年志愿活动2次，发放创卫宣传倡议书10000余份，文明卫生宣传手册12000余份，筹集贫困助学金5000余元，资助特困小学生3名、初中生2名，协调6000余元资金及物资资助孤、老、残、弱对象4户。帮助落实贷免扶补贷款，20XX年落实35户280余万元，为青年创业提