国土局创建五星级党建示范岗汇报材料.docx

1、国土局创建五星级党建示范岗汇报材料国土局创建五星级党建示范岗汇报材料自XX年我局成立党总支以来，始终坚持以科学发展观为指导，紧贴区委、区政府中心工作，以创建一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的党组织队伍为目标，充分发挥党总支的政治核心作用、监督保证作用和先锋模范作用，调动全体党员的凝聚力、战斗力和创造力，全面推进国土资源各项工作，取得了明显成效。一、扎实推进学习型党组织建设，政治业务素质全面提高党总支始终把抓好党员干部职工的学习教育摆在突出位置，扎实推进学习型机关党组织建设，引导党员干部在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量。精心组织，学习重点明确。制定下发

2、了关于开展建设学习型党组织活动的意见，以开展建设学习型机关党组织主题活动为载体，建立学习考勤、通报、交流和考核制度，每年年初制定党组中心组专题学习计划、学习培训计划，坚持每次学习突出一个主题，认真组织党员干部学习党的“十七大”精神、科学发展观、社会主义荣辱观和党章，增强执政意识，提高执政能力，确立正确政绩观，提高思想政治素质。同时，加强综合知识和国土政策法规的学习，把业务培训与深化科学发展观的认识结合起来、把集中培训与个性化教育结合起来、把培训成效与干部使用结合起来，不断提升国土资源管理能力和水平，健全制度，学习方法创新。始终坚持“三会一课”等党日活动制度，“一把手”亲自上示范党课，直接点评党

3、总支工作，起到了示范带头作用。党总支创新“以党组中心组为龙头，以党支部、科室为基础，以集中培训为主要手段”的“微型党校”教育模式，将每个月首个周六作为学习日，确保全年学习时间在12天以上。进一步健全党总支、党支部和党小组集体学习、领导干部讲学、干部党员调研、党员干部教育培训等制度，对建设学习型党组织的方法和途径进行了有益探索与创新。近年来，形成局中层以上干部各类调研报告近百余篇。形式多样，学习成效突显。一是学习内容主题化。党总支每年明确一个年度教育主题，引导全体党员干部积极参与到“责任比黄金更重要”、“缅怀革命历史，弘扬三敢精神”、“三好一争”等主题教育活动。二是学习内容专题化。组织开展了“业

4、务技能大比武”、“公务员礼仪培训”、“把事办到位”专题学习、“廉政准则”专题学习、“5.10思廉日”、“算好廉政帐”、胡锦涛“七一”讲话精神和省第十二次党代会等专题讲座等一系列专题教育活动。三是学习形式多样化。通过“走”出去和“请”进来等多种形式，组织全系统人员参观爱国主义教育基地，邀请区检察院王栋副检察长作预防职务犯罪专题法制讲座，组织学习杨善洲、文建明、郭明义、张广秀先进人物事迹等学习教育活动，开展建党90周年主题演讲比赛，提高了自身业务水平和廉洁从政的意识。二、着力推进五好班子的载体建设，服务发展能力全面提高党总支结合“五好班子”创建，围绕中心，服务大局，基层党组织和广大党员积极响应，进

5、一步优化工作作风，全系统创先争优活动扎实推进。服务举措再亮化。结合“保姆式”服务，在全系统开展“首问负责制、服务承诺制、效能公示制、干部交流轮岗制、失责追究制和群众评议”为主要内容的“一评五制”活动，利用局门户报纸、网站等媒体开辟工作专栏，公开服务承诺和便民服务措施。先后在全系统开展了“三亮、三比、三评”创先争优活动、“群众利益无小事，为民服务我先行”、“为民服务争先创优”等活动。在“保姆式”服务品牌的基础上，向社会公开征集服务品牌和服务标识，目前来自社会各界的作品已收集完毕，待评选出结果后将向社会广泛推介我局的服务品牌。保障能力再拓展。试行了海域使用权换证工作，为财政提供融资载体。积极推进城

6、镇载体建设项目制,为平潮、川姜、先锋等10个镇筹资载体建设资金。规范有序推进万顷良田建设工程、城乡建设用地增减挂钩工作，努力提升城镇化对产业发展的支撑能力，实现城乡一体化发展。在用地指标日趋收紧的情况下，创新建立并全面推行了“批前三引导、批中三约束、批后三跟踪、违约三受限”的“四步十二法”节约集约用地整套机制。全力推进全区闲置空闲土地清理处置工作。服务方式再创新。在全区实行土地登记发证联网全覆盖，实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”的目标，也极大提高了土地登记的发证率和准确率。去年发放土地使用权证8525本，率先在全南通地区开展了组集体土地所有权发证，发放集体土地所有证23000本。及时提高了

7、过渡期内的征地补偿标准，从工业用地收益中提取的基本生活保障统筹资金由8000元/亩提高到10000元/亩。针对上世纪90年代小城镇建设过程中出现的历史遗留问题，在充分调查研究的基础上，出台了关于镇区商品房分割交易和分割登记中若干遗留问题的处理意见，保障了业主权益，维护了社会和谐稳定。行风作风再深化。高度重视政风行风建设，积极组织党员领导干部参加“999”民生热线、“中国XX在线访谈”节目和大接访活动，通过召开行风监督员会议、依托局门户网站、“999”民生热线、“12345”政府服务热线、公众监督栏目、开展“三走进”活动等多种渠道，切实解决事关群众切身利益的难题。每年向社会各界发放回收调查问卷，

8、广泛征求社会各界的意见和建议，认真查找和整改在政风行风方面存在的问题。组织重点窗口单位、科室民主评议活动，评议满意度达95%以上。印发九类便民服务单共计9万张，极大方便上门咨询的群众。队伍建设再优化。党总支书记1名和委员3名全部由局党组成员兼任，总支下设5个党支部，共有党员63名。工青妇组织配备专人，按照各自章程开展形式多样的各类活动。每年严格按照程序把好党员发展关口，确定1-2名重点培养对象，联系人定期向党组织汇报培养对象的情况。连续四年通过省公务员招考面向社会公开招录基层国土所22人，连续两年通过区事业单位招考向社会招录工作人员7名，为党员队伍注入新生力量。对国土所、机关科室和事业单位52

9、个正副职位开展竞争上岗。今年又有四名同志经过干部交流轮岗，走上了中层干部岗位，进一步优化国土资源干部队伍结构。三、深入推进党风廉政建设，廉洁从政意识全面增强坚持把抓作风建设作为机关促进职能转变、改善服务态度的重要抓手，不断提升党员干部职工的服务理念、责任感和事业心，树立了亲民务实、高效廉洁、依法行政良好的精神风貌。强化党风廉政建设责任制的落实。结合年度工作部署，每年年初专题召开全系统党风廉政建设暨效能建设会议，对全系统党风廉政建设和效能建设工作进行了全面部署。下发党风廉政建设工作要点和党风廉政建设责任分解表，将重点工作责任分解到党组成员、科室和国土所，并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分

10、解。一把手局长分别与科室和国土所主要负责人签订了党风廉政建设责任状，所有人员都签订了党风廉政建设承诺书，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。深化党风廉政建设活动的开展。结合“五好班子创建”活动，在公开承诺的基础上开展领导点评，通过局党组逐级点评党支部，促使党员把创先争优落实到工作实际和本职岗位中。在“七一建党节”来临之际，党总支组织开展座谈会、征文比赛、演讲比赛等多种形式，向本系统人员宣传党建丰富成果，使党员干部深受教育启发。同时，加强元旦、春节等重大节日的廉洁教育，要求全体党员干部职工签订廉洁过节的承诺书，并予以公示，给职工家属发放助廉信，注重“节日病”的节前防范。大力推进廉

11、政文化建设。及时做好党务公开，并在局门户网站开辟了专栏，及时登载党务公开信息、廉政建设的宣传资料和宣传图片。为全系统所有电脑统一安装了图文并茂的廉政屏保，利用系统内局域网络，实时发布信息。通过举办读书思廉活动、廉政文化座谈会、廉政文化建设论坛等形式，引导全系统党员干部强化廉洁自律意识。深入开展廉政文化示范点创建活动，全系统被区纪委确认为廉政文化示范系统，17个基层国土所被区纪委确认为廉政文化示范单位，力争余下的3个国土所通过创建廉政文化示范点验收，实现廉政文化全系统100%覆盖。狠抓源头治腐倡廉建设。党总支根据上级要求，发动党组织、党员积极参加到源头治腐建设中来。率先在全市开展廉政风险防控点查

12、找活动，并被南通市局在全市国土系统内引用推广，从单位科室国土所个人，层层查找，并对下属8家事业单位中开展了廉政风险防控机制标准化建设活动，全系统共公示个人廉政风险承诺152份、单位承诺26份，编制廉政风险防控模式流程图42个，查找单位廉政风险点276条，制定防控承诺措施56条，查找个人廉政风险点862条，制定个人防控承诺措施288条，并形成了廉政风险防控标准化建设成果汇编。开展廉洁从政自查自纠活动，重点查找廉洁自律6个方面的突出问题，发现和解决问题7个，制定整改措施7项，修订制度和工作流程69项。四、务实推进精神文明建设，思想道德水准全面提高两大体系建设成效显现。党总支把加强党员干部思想道德建

13、设教育放在重要位置。坚持以“争当道德楷模、建设诚信国土”为主线，精心制订具有国土特色的两大体系基本框架和推进计划，大力推进全系统两大体系建设，着力完善党员干部道德操守监管机制。邀请南通大学成云雷教授来我局作公务员职业道德专题讲座，把道德操守和行为规范内化为广大党员干部的自觉追求。出台了党员干部“八小时”以外行为监督管理办法，对全系统党员在个人品行、家庭生活、邻里关系和社区管理等方面进行了社区函调。建立了党员干部诚信档案，并将函调结果写进诚信档案，作为干部考核任用的重要依据。综合创建再创佳绩。在各级党组织和党组织的努力下，党总支被机关工委评为“党建工作先进集体”和“学习型党组织先进单位”。在上一

14、轮创建文明行业活动的基础上，我局再次进入江苏省文明行业。在全系统深入开展创先争优活动，每个月组织一次红旗单位和国土之星评比活动，一批先进单位和先进个人不断涌现。平潮、骑岸国土所被省厅评为“优秀国土所”，开发区办事处被南通市政府评为“人民群众满意十佳基层站所”。五、扎实推进机关先进文化建设，群团作用发挥全面提高党总支把党建工作和群团工作一起抓，丰富党建工作内容，围绕全局的中心工作开展工作，积极营造团结协调、奋发向上、和谐发展的内部环境。密切联系群众团体。经常性地组织开展积极向上、富有意义的群众性文体活动。每年利用“妇女节”、“青年节”、“建军节”，组织干部职工联谊会、座谈会等，不拘形式地开展小型

15、娱乐比赛、知识问答、知识测验、演讲比赛、游泳培训班等，既丰富了群众文化生活，又激发了党员干部职工工作的内在活力。在全系统进一步丰富文化活动，组织青年同志继续开展了“创青年文明号”活动，妇女同志开展“巾帼岗位奉献”活动。老干部工作成果显著。扎实开展“五好党支部”创建活动，老干部支部被组织部和老干部局评为“五好离退休干部党支部”。组织老干部做好对青年同志的“传帮带”工作，帮助新进人员尽快进入工作状态。老干部支部的卢建华撰写了基层党组织的关键是选好班长一文，在区级纪念建党90周年理论研讨文章中荣获三等奖。焦国枢老同志在建设口老干部纪念中国共产党成立90周年会议作了生命不息，追求不止发言受到好评。XX年，老干部活动中心被老干部局评为“XX区示范性老干部活动阵地”。关心基层群众疾苦。在全区开展“三解三促”服务活动，共召开座谈会9次，走访群众56户，走进企业58家，解决实际难题六大类17件，征求意见建议23条，组织党员干部结对帮扶基层党建，解决基层实际困难，慰问五接、平东帮扶对象5000元。对涟水县韩陈村开展帮扶工作，支持扶贫资金10万元。在全系统开展“博爱在XX、人道万人捐”募捐活动，全体机关同志共捐款1450余元，为玉树地震捐款1.1万余元，为XX红十字会捐款2700余元。结合“三座谈”、“ 三走访”等形式，对基层老党员特别是建国前老党员进行上门慰问，共为老党员送去慰问金24000元。