汽车4S店客服经理岗位职责及工作内容说明书.docx

1、汽车4S店客服经理岗位职责及工作内容说明书4S店客服经理岗位职责1、根据领导要求，指导、带领客服部员工完成工作任务；2、制定部门工作计划并实施完成；3、负责管理和协调客户反馈/投诉收集、追踪处理以及重大客户问题解决；4、做好客户档案管理及客户定期回访工作；5、组织、协调各部门做好客服工作，发生客户投诉时，具有执行权；6、不断优化顾客满意度调查方式和方法，为总经理制定提高顾客满意度长期规划；7、做好本部门及公司内媒体公关工作；8、负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其他业务报表；9、带领部门员工做好客服特色服务；10、完成上级领导交办其他工作、篇二：1.接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按

2、照流程给予客户反馈、2.整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户动态、3.记录汇总咨询内容，及时分析并反馈给客户主管、4.对客户进行不定期回访，通过回访不但了解不同客户需求、市场咨询，还可以发现自身工作中不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度、5.接到投诉时候，要即时处理、处理后要及时回访，使得客户投诉得到高效和圆满解决，建立投诉归档资料、6.与其他部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售、7.完成领导交办其他事情、篇三：一、客户资料管理1.资料收集、在公司日常营销工作中，收集客户资料是一项非常重要工作，它直接关系到公司营销计划能否实现、客服资料收集要求客服

3、专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户发展动态、2.资料整理、客服专员提取客户信息档案递交客服主管，由客服主管安排信息汇总，并进行分析分类，分派专人管理各类资料，并要求每日及时更新，避免遗漏、3.资料处理、客服主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力原则，分配给相关客服专员、客服专员负责客户，应在一周内与客户进行沟通，并做详细备案、二、对不同类型客户进行不定期回访客户需求不断变化，通过回访不但了解不同客户需求、市场咨询，还可以发现自身工作中不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度、回访方式：电话沟通、电邮沟通、短信业务等回访流程从客户档案中提取需要统一回访客户资料，统计整理后分

4、配到各客服专员，通过电话（或电邮等方式）与客户进行交流沟通并认真记录每一个客户回访结果填写回访记录表（此表为回访活动信息载体），最后分析结果并撰写回访总结报告，进行最终资料归档、回访内容：1.询问客户对本司评价，对产品和服务建议和意见；2.特定时期内可作特色回访（如节日、店庆日、促销活动期）3.友情提醒客户续卡或升级为其他消费卡注意：回访时间不宜过长，内容不宜过多、回访规范及用语回访规范：一个避免，三个必保，即避免在客户休息时打扰客户；必须保证会员客户100%回访；必须保证回访信息完整记录；必须保证在三天之内回访（最好与客户在电话中再约一个方便时间）、开始：您好我是，请问您是先生/小姐吗？打扰

5、您了、交流：感谢您在时间接受了我们服务项目，请问您对服务项目满意吗？【满意】：您对我们服务有什么建议吗？【不满意/一般】：（能否告诉我您对哪方面不满意吗？/我们应改进哪方面工作结束：【满意】感谢您答复，：您如果需要什么帮助，可随时跟我们取得联系，祝您（开车愉快/节日快乐），再见！【不满意/一般】：非常谢谢您反应，这一点我们确做得不够，我们很快就会有改进望您监督，祝您（开车愉快/节日快乐），再见！二、高效投诉处理完善投诉处理机制，注重处理客户投诉规范性和效率性，形成闭环管理流程，做到有投诉即时受理，迅速有结果，处理后有回访；使得客户投诉得到高效和圆满解决、建立投诉归档资料、投诉处理工作三个方面：

6、1.为顾客投诉提供便利渠道；2.对投诉进行迅速有效处理；3.对投诉原因进行最彻底分析、投诉解决宗旨：挽回不满意顾客投诉解决策略：短渠道短平代价平快速度快认识服务与品牌关系顾客永远都是对；顾客是商品购买者，不是麻烦制造者；顾客最了解自己需求、爱好，这是企业需要收集信息、失去品牌比损失一次交易更可怕、投诉处理流程：1、投诉受理即初步填写顾客投诉登记表相关内容，如投诉人、投诉时间、投诉内容等、2、投诉判断了解客户投诉内容后，要判定客户投诉理由是否充分，投诉要求是否合理、如果投诉不能成立，即可以婉转方式答复客户，取得客户谅解，消除误会；如果投诉成立，则根据顾客投诉信息确定被投诉责任部门，并请顾客给予一

7、定时间展开调查、3、展开调查，分析投诉原因要查明客户投诉具体原因，具体造成客户投诉责任人，如属修理质量问题，交相关负责人处理；属服务问题，则服务专员/主管处理、4、提出处理方案、根据实际情况进行部门研讨提出不同相关解决方案、主管领导应对投诉处理方案一一过目，选择最佳解决方案，并及时作出批示、5、实施处理方案对直接责任者和部门主管要按照有关规定进行处罚；通知顾客，确认顾客接受解决方案后请顾客签字，并尽快地收集顾客反馈意见、6、总结批价、对投诉处理过程进行总结与综合评价，由客服主管填写顾客投诉分类统计表，并做数据分析统计，提出改进对策，不断完善企业经营管理，以提高服务质量和服务水平、投诉处理准则首

8、先，言行礼仪按服务规范操作、与顾客不发生冲突技巧：1.不争论；不恶言；不动怒；2.不轻易承诺，不失言；3.不推卸责任；4.不提高说话音调、5.杜绝跟顾客说“不行、不知道、不可以等”6.不怀疑顾客诚实品格；须注意：尊重顾客人格，专心对待顾客，用心倾听，从顾客角度出发分析顾客实际问题，给顾客一定自主权、请顾客参与共同选择最佳解决途径，让顾客感觉到他意见得到尊重，尽量用补偿性方法调节与顾客关系、三、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售、企业实施电话营销对销售成功与否起着重要作用，这就要求客服专员具有一定销售业务能力，掌握一定业务技巧、电话营销沟通技巧：一、掌握客户心理二、声音技巧1、恰当语速

9、，最好与客户语速相一致；2、有感情；3、热诚态度、三、开场白技巧1、要引起客户注意兴趣；2、敢于介绍自己公司，表明自己身份；3、不要总是问客户是否有兴趣，要帮助客户决定，引导客户思维；面对客户拒绝不要立刻退缩，放弃；4、在电话里说话声音要比平时大些，营造出很好通话气氛；5、简单明了，不要引起顾客反感、四、介绍公司或产品技巧1、面对“碰壁”心态要好；2、接受、赞美、认同客户意见；3、要学会回避问题；4、转客户反对问题为我们卖点、五、激发客户购买欲望技巧1、应用客观人影响力和社会压力；2、用他观点；3、在乎客户每一句话，在乎他在乎人、事、物；4、用媒体及社会舆论对公司影响力；从数据中获取利润数据分

10、析在整个电话销售项目中是贯穿始末，但主要集中在以下三个方面：1、数据清单提取、电话销售一个前提条件是拥有大量数据清单，即潜在客户、2、现场活动监控、根据每次营销活动实际情况做相应表格，在现场活动监控中数据分析主要是帮助我们对营销对象清单合理利用及对人员绩效提升、3、项目活动总结关于项目活动总结分析，根据项目不同类型，分析侧重点也不一样、篇四：负责本中心预约和跟踪服务运作、负责预约和跟踪信息汇总及分析、负责处理预约和跟踪中所遇到客户投诉、负责所辖员工半年培训需求及计划、负责预约及跟踪工作流程不断优化、篇五：1、根据领导要求，指导、带领客服部员工完成工作任务；2、制定部门工作计划并实施完成；3、负责管理和协调客户反馈/投诉收集、追踪处理以及重大客户问题解决；4、做好客户档案管理及客户定期回访工作；5、组织、协调各部门做好客服工作，发生客户投诉时，具有执行权；6、不断优化顾客满意度调查方式和方法，为总经理制定提高顾客满意度长期规划；7、做好本部门及公司内媒体公关工作；8、负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其他业务报表；9、带领部门员工做好客服特色服务；10、完成上级领导交办其他工作、