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1、打印版本劳动合同范本打印版本劳动合同范本编号：劳动合同甲方（用人单位全称） ：地址 :联系电话 :法定代表人 ：乙方（劳动者姓名） ：出生年月：户籍所在地：居民身份证号码：现住址：联系电话:劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。【劳动合同期限】第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式（一） 固定期限：自 年月日起至年月 日止。（二） 无固定期限：自年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至

2、工作任务完成止。其中订立第（一） 、（二）项合同的，双方 约定的试用期：自年 月 日起至 年 月 日止。【工作内容和工作地点】第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为 。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真 履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规 章制度。第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任 本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。 本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经 双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动

3、安 全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第六条 甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕 等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和 提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的， 按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙 方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育， 预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职 业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全 操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业

4、的，乙 方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成 年工实行特殊劳动保护。【工作时间和休息休假】第十条甲方安排乙方执行第种工作制（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。（二） 综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过 法定标准工作时间。（三） 不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工 作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作 制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批 准后实行。第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动 合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产 假、带薪年假等休假权利。第十

5、二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者 变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原 因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长 工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。【劳动报酬】第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益， 依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本 单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳 动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种） , 甲方支付乙方的工资标准为元 / 月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方 实际劳动贡献确定。乙方在

6、试用期期间的工资标准为 元/ 月（周）。第十四条 甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付 乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支 付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、 数额、工作天数、 加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、 法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关 规定向乙方支付加班工资。即：（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低 于工资的 150的工资报酬；（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休 或者支付乙方不低于工资的 200的工资报酬；（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工

7、资的 300的工资报酬。第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履 行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况 和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。【社会保险和福利待遇】第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养 老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的 社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育 手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳 动者的福利待遇。第二一条 甲方为乙方提供以下

8、补充保险和福利待遇:【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有 关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同 约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照 劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合劳 动合同法第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济 补偿。第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方 要求继续履行的，甲方应当

9、继续履行；乙方不要求继续履行 或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动 合同法第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付 赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应 当承担赔偿责任。第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有 关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在 十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。【其他事项】第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密 与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件第二十九条 双方约定的其他事项 :第三十条 因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法 请求调解，不愿调解或调解不成的，可在法定时效内向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在 法定时效内向当地人民法院提起诉讼。第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、 市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。第三十二条 本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之 日起生效。 本劳动合同一式三份， 甲方执二份， 乙方执一份， 均具有同等效力。甲 方： （盖章） 乙 方：（签字）日期：年 月 日日期：年 月 日