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1、练习3作业1第1题均衡失业率是指（ ）A.自愿失业率B.整个劳动力市场供求相等时的失业率C.人们普遍接受的失业率D.登记失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第2题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第3题在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（ ）A.不变B.减少C.无影响D.增加答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0

2、.04第4题劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率( )。A.减少B.增加C.不确定D.不变答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05第7题如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）A.上升B.不变C.难以确定D.下降答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06第8题关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（ ）A.扩大有效需求B.坚持自由放任政策 C.鼓励投资D.刺激消费答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第19题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ ）A.合理要求

3、 B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08第20题反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 （ ）。A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线C.洛伦兹曲线D.拉弗曲线答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第21题我国实行的最低工资制度是（ ）。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第22题需要层次理论是由（）提出的。A.马斯洛 B.贝弗里奇C.马克思 D.马歇尔答案

4、:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011第23题人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（ ）。A.劳动 B. 就业C.创造 D. 工作答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第24题响劳动流动的非经济因素不包括（ ）。A.年龄B.家庭C. 科学技术的发展D.流动的距离答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第25题一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（ ）。A.增加B. 减少 C.不变 D. 不确定答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014第26题劳动资源的

5、稀缺性，是( )。A.相对的B.绝对的 C.既不相对也不绝对的D.既相对也绝对的答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015第27题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（ ）A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第28题人力资本是一个严格的（）概念。A.经济学 B.管理学C.社会学D.人口学答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第29题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素答案:B标准答案：

6、B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第30题劳动力市场的基本功能是( )。A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第31题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_关系。A.反向B.正向C.平行D.无关答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020第32题一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）A.10以内B.35C.12D.68答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第33题知识经济时代劳动报酬趋于（ ）。A.业绩化B. 数

7、量化C.质量化D.多样化答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第34题下列论述正确的是（ ）A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大 B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长，迁移成本越低 答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第35题劳动经济学的研究对象是（）A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第36题实际工资与物价指数( )。A.正相

8、关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第5题工资的职能包括（）。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.026第6题为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。A.职业介绍B.信息服务C.职业培训D.失业保险E.咨询服务答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.027第9题下列选项中，属于收入范畴的有（）。A.福利B.利

9、润分享C.利息D.红利E.政府转移支付答案:A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.028第10题市场型人力资源配置，具有配置的（）。A.及时性B.有效性C.客观性D.盲目性及调节的不全面性E.自发性答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.029第11题马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有A.流动的过剩人口B.潜在的过剩人口C.停滞的过剩人口D.相对过剩人口的最底层E.固定的过剩人口答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.030第12题根据劳动力市场的

10、运行原则，我们把劳动力市场分为（）。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.二元的劳动力市场D.资源约束型劳动力市场E.需求约束型劳动力市场答案:A,B标准答案：A|B您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.031第13题下列关于效率工资的说法，正确的是（）。A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业

11、的利润达到最大化E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化答案:A,C,D标准答案：A|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.032第14题1劳动报酬业绩化表明（）。A.A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B.B、谁工作时间越长，报酬就越高C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高D.D、劳动报酬与劳动业绩成正比E.E、岗位工资制被业绩工资制所取代答案:C,D,E标准答案：C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.033第15题为实现充分就业，政府可采用（）政策。A.财政政策B.收入政策C.货币政策D.产业政策E.福利政策答案:A,B,C,D,E标准答案：

12、A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.034第16题下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（ ） 。A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小答案:B,C,D标准答案：B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.035第37题不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。A.熟练劳动力所占比重B.技术经济特点C.发展阶段D.工会化程度E.地理位置答案:A,B,C,D,E标准答案：A

13、|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.036第38题经济增长指的是（）。A.国民收入的提高B.人均国民收入的提高C.国民生产总产值的提高D.经济结构的变化E.消费需求的增长答案:A,B标准答案：A|B您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.037第39题劳动力需求（）。A.是一种派生需求B.是有效需求C.是雇主对劳动力所有权的购买D.取决于生产要素的替代能力E.受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响答案:A,B,D,E标准答案：A|B|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.038第40题在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。A.工业

14、劳动者收入高于农业劳动者收入B.工业效率高于农业C.农产品需求下降，工业品需求上升D.技术进步对工业劳动力需求减少E.人均收入增加对服务需求的扩大答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.039第41题与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。A.A、时限性B.B、能动性C.C、再生性D.D、智力性E.E、核心性答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.040第42题影响劳动力流动的社会因素包括（ ）。A.人事制度B.户籍制度C.福利制度D.社会分工E.经济福利差异答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：

15、题目分数：2.0此题得分：0.041第43题关于人力资本正确的说法（）。A.人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能B.人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖D.知识资本是对人力资本的拓展E.人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴答案:B,C,D,E标准答案：B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.042第44题社会公平的内涵应包括（）。A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利B.权利与义务基本对称C.收入差距合理而不悬殊D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足E.社会公平强

16、调的是要素投入与要素收入对等答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.043第45题社会保障的类型主要有（）。A.传统型社会保障B.福利型社会保障C.储备金型社会保障D.国家型社会保障E.家庭个人型社会保障答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.044第46题就业对劳动者个人的功能包括（）。A.劳动者生活保障功能B.劳动者自我价值实现功能C.劳动者服务自我发展的功能D.劳动者服务社会功能E.社会稳定功能答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.045第17题劳动经济学

17、答案: 研究劳动力市场及其运行规律的学科标准答案： 研究劳动力市场及其运行规律的学科您的答案：题目分数：4.0此题得分：0.046第18题简述人力资本投资以及其投资形式。答案: 人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资（1）各级正规教育；（）在职培训；（）健康保健；（）劳动力流动标准答案： 人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资（1）各级正规教育；（）在职培训；（）健康保健；（）劳动力流动您的答案：题目分数：12.0此题得分：0.047第47题劳动力供给怎样分类（按供给主体分类）？答案: 个别劳动力供给：是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策 家庭劳动力供给：是指家庭作为一个整体的劳动力供给 社会劳动力供给：一个社会一定时期劳动力供给总量 标准答案： 个别劳动力供给：是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策 家庭劳动力供给：是指家庭作为一个整体的劳动力供给 社会劳动力供给：一个社会一定时期劳动力供给总量 您的答案：题目分数：12.0此题得分：0.0作业总得分：0.0作业总批注：