供用电企业座谈会主持词精选多篇.docx

1、供用电企业座谈会主持词精选多篇供用电企业座谈会主持词(精选多篇)目录第一篇：供用电企业座谈会主持词第二篇：试论企业调研的供用电技术专业改革的探析第三篇：临时用电供用电协议第四篇：临时用电供用电协议第五篇：企业考察座谈会主持词更多相关范文正文第一篇：供用电企业座谈会主持词开发区供用电企业座谈会主持词同志们：近年来，开发区在区委、区政府的刚强向导下，全力打造山东省重要的蓝色经济循环产业园区，先后吸引了一大批优质企业在园区内开工设置装备摆设。供电公司在开发区建设过程中，积极协调，主动对接，为重点项目开辟绿色通道，为开发区开发建设给予了极大的资助和支持。为了建立供用电双方相同的桥梁和纽带，让企业更好地

2、相识供电公司的工作，也为电费电价、业扩报装等方面的政策可以或许得到有用转达，开发区管委会、供电公司共同构造了本次座谈会。参加今天会议的主要有：管委会班子成员、供电公司党委书记、副总经理以及各有关企业重要负责人。今天的座谈会共有三项议程：一是供电公司党委书记同志通报工作情况；二是供电公司与开发区与会企业就供用电问题进行交流发言；三是开发区管委会主任同志总结讲话。下面，进行会议第一项议程：请*供电公司党委书记同志通报工作情况。下面，进行会议第二项议程：供电公司与开发区与会企业就供用电题目举行交换发言。开发区与会企业发言竣事后，供电公司将对有关题目举行解答。发言顺序依次是公司、公司、公司。下面，请主

3、任作重要讲话。刚才，主任对开发区当前供用电面临的形势举行了阐发和点评，对下一步的供用电工作也提出了明确要求。希望各有关企业接下来主动与供电公司举行对接，尽快解决制约项目希望的瓶颈，争取早设置装备摆设早投产早受益，确保超额完成年度目的使命。今天的座谈会到此结束，散会！第二篇：试论企业调研的供用电技术专业改革的探析试论企业调研的供用电技术专业改革的探析 论文摘要：随着我国高等职业教育的生长和革新的深化，高技能人才培养模式也在不停的变革中。结合电力行业和供用电技能的生长变革，我们希望通过企业调研和积极的探索了解供用电技术专业的专业内涵、人才服务的社会行业、课程革新的需求和发起，以便对福建电力职业技术

4、学院供用电技术专业创建职业岗亭群，确定本专业人才的知识、能力和素质结构，造就方案和教学计划，确定“面向社会、立足岗位；工学结合、产学合作；突出应用、培养能力”为指导思想的“教、学、做”合一的一体化教学模式和“技术岗位型”人才培养模式。论文关键词：供用电技术；人才培养模式；调研随着电力工业的发展和电力行业体制的革新，供用电技术专业背景也产生了全方位的变革。电力已由卖方市场向买方市场变化，服务理念已由计划用电向开拓市场变化，由用电办理向营销办事变化。电力工业从大电网、大机组、超高压、高自动化阶段，进入了优化资源配置，实施大区联网和全国联网阶段。由于本专业生长速率较快，出现了人才培养质量良莠不齐、培

5、养的人才无法满足生产第一线的高素质技能型专门人才要求等题目。因此，必须对原有的教学模式、教学管理进行改革，以适应现代电力行业发展及人才培养的需求。一、电力企业调研内容（1）了解供用电专业人才服务面向的就业岗亭范例。（2）了解电力企业对供用电技术专业教学体系、教学内容等的建议。（3）了解电力企业对供用电技术专业专项技能的要求。（4）了解往届学生对本专业理论教学、实践教学等方面在现场实际应用结果的评价和发起。（5）与去台交换的西席举行漫谈，探讨台湾教诲教学模式。（6）协商师资培训项目，为本专业建立“理论实践”教学一体化储备师资气力。（7）与企业建立产学研方面的互助，探讨“配电设计”产学研一体化的教

6、学模式。二、就业单位类型和岗位类型通过对电力企业及相关行业举行遍及的调研，得到专业服务面向的就业单位类型和就业单元岗亭范例。就业单位类型有：供电企业，电力设计部门，电力建设工程公司、电力设备修造企业，社会各行业自备供、配电系统，电力用户等单位。就业单位岗位类型有：配电设计，配电线路的设计、运行、施工及检修，配电线路带电作业，电力负荷控制，用电检查，抄表核算收费，装表接电，配网自动化等岗位。三、专业定位及发展方向原有的供用电技术专业定位比较接近发电厂及电力系统专业，经企业调研和课题组教师对就业职业岗位类型的深入探索和阐发，现将供用电技术专业定位为电业局、县电力公司的配电中央一线工作人员。具体来讲

7、，结合对电力企业的调研环境，福建电力职业技术学院的供用电技术专业方向定位于：培养适应社会主义市场经济必要，德、智、体、美等方面全面发展，综合素质高，掌握供用电技术专业必备的基础理论知识和专业技能技能，具备分析问题、解决问题的根本本领，具有独立分析处理生产实践题目的本领，毕业后作为电业局、县电力公司的配电中央一线工作人员，从事电力客户服务、配电维护、电能计量与计费等工作的高等技能应用型专门人才。四、专业教学团队建设学院充分发挥校企一家的上风，制定具体措施、创造条件鼓励教师“三上三下”，即“上学历、上职称、上水平”和“下企业、下基层、下一线”。鼓励教师参加企业培训师认证工作，以支撑学院职前职后“互

8、为加强、互为支撑”的办学理念，增强教师实践本领和职业素养，增加“双师”素质教师数量，改善专业讲授团队布局。 1.业带头人培养制定专业带头人造就方案，从专任教师中选拔1名业务能力强、综合素质高的西席赐与重点造就。安排其到相关企业、院校进行交流学习，到相关科研机构和企业培训，主持专业建设、教学科研、参加专业学术活动。计划在三年内培养出1名能掌握专业生长偏向，具有扎实的专业基础和宽阔的专业视野，具有专业培养方案的设计、开发能力，具有较高的理论和实践讲授程度，具有较强的科研本领和学术程度，具有一定的社会活动能力和组织本领的专业带头人。 2.双师”素质教师培养在本专业已选派2名青年教师到福建省电力公司离

9、岗研修并取得了良好效果的底子上，计划每年继续派出1名教师到企业挂职锻炼半年，积累实际工作经历，提高实践教学能力，同时给企业提供技术咨询办事和横向科研项目，实现校企互动，体现“产学研一体化”。制定“双师”素质教师培养计划，对进校3年以内的教师分阶段进行教学能力培训和专业技能训练，鼓励青年教师参与工程实践和国家各种职业资格考试，鼓励教师申报工程和技能系列职称，将专任教师培养成懂理论、会操作、能培训、具备“双师”素质的教师。 3.职教师队伍建设计划于12年内在福建省电力公司所属企业范畴内，聘请6名兼职教师，形成1：1的“双师”结构教学团队。另外，积极开展兼职教师与专任西席讲授相助运动，共同提高专业知

10、识、技能与授课技巧，承担校内外教学任务特别是担任学生生产性实训和顶岗练习的引导使命，协助开展专业设置装备摆设与课程开辟。五、建立与专业培养目标相适应的教学体系根据培养目标，围绕本专业技术岗位（群）对专业的课程体系和教学内容举行了革新，形成了“职业能力型”人才培养模式的课程体系和教学内容。 1.业能力结构职业素养、外语应用能力、计算机应用能力、电力应用文写作能力、电力营销与用电管理能力、配电运行能力、线路设计运行与检修能力、配电体系计划本领等。 2.撑职业能力的课程设置如支撑配电线路运行与检修能力的课程：“电工技术”（由原来设置的电路、电机、电子合为一门课程）、“电气工程制图与cad”、“电气工

11、作安全规程”、“配电线路”、“配电设备”、“配电系统”、“配电线路规程”、“配网自动化”、“电气运行”、“电力法律与案例分析”、“钳工实训”、“电工工艺实训”、“线路带电作业实训”等。 3.新课程设置打破“基础课、专业基础课、专业课”老三段式的传统课程设置，按“文化基础教学包、基础教学包、专业技术教学包、专业拓展教学包、素质教育教学包”要求设置本领本质式课程体系。文化基础教学包：“思想道德修养与法律基础”、“语文”（包括电力应用文和科技文写作）、“基础英语”、“计算机应用基础”等。基础教学包：“电工技术i”（含实训）、“电工技术ii”（含实训）、“钳工实习”（含实训）。专业技术教学包（一体化教

12、学）：“供用电系统”、“配电设备”（含实训）、“配电线路设计施工与检修”（含实训）、“安全用电与安规”（含实训）、“装表接电与内线安装”（含实训）、“供用电系统继电保护及自动装置”（含实训）、“配网自动化”（含实训）、“用电管理”（含实训）、“电力市场营销”（含实训）、“电气制图与cad”（含实训）、“毕业设计”、“毕业实习”。专业拓展教学包：“建筑配电与设计”（含实训）、“电力工程预决算”、“电气运行”（含实训）、“带电作业”（含实训）。素质教育教学包：“电力法律与案例分析”、“准军事化与电力企业文化”、“职业口才与训练”、“职业发展与就业指导”、“电力办公应用软件”。六、初步教学改革 1.

13、论教学改革为了形成职业能力所必须的理论知识和技能知识，我们在课程目标中，融入了职业岗位群的国家职业尺度对知识的要求，使课程内容以职业内容为主线。文化基础教学包、基础教学包教学以应用为目的、够用为度。专业技术教学包、专业拓展教学包夸大职业本领的造就，各门课程均实现一体化讲授，突出针对性、应用性和实用性讲授。通过素质教育教学实现职业能力中对相干知识的要求。 2.践教学改革构建了“四层次、三培养”集中性的实践讲授体系。“四层次”为：实验、实训、实习、设计；“三培养”是指培养工程素质、操作技能、应用能力。四层次实践环节，层层递进，构成了本领造就的有机团体。开展电工技术、继电保护试验等，以培养学生的基本

14、工程素质；进行电能表接线、检查、错接线查找，低压排故，配网自动化调度，带电作业，杆上作业实训等，以培养学生实践操作技能；通过配电线路、配电室、配电站、开闭站、开闭所等毕业设计，电气运行仿真实训、顶岗实习等专业性设计、实训和生产实习，以培养学生的工程应用本领。在专业教学改革的牵动下,已形成了“装表接电”实训室、“低压排故”实训室、“电气运行”实训室及“配电设计研究所”等，计划在3年内，建立“配网调度实训室”、“电力负荷控制实训室”等。逐步形成实行与实训，基础与专业，校内与校外，相互衔接、配套成龙的实践讲授体系与实践基地，为实现应用型人才的培养目标提供了坚固的保障。 3.体化教学建设（1）教师一体

15、化建设。任课教师负责本课程教学大纲与教材的编写、一体化教室的建设，并负责实验、技能训练的指导，即大纲、教材、备课、讲课、实验实训引导等一体化。（2）教室一体化建设。包含传统理论教学教室、实验室、实训室，三合一。教师在一体化课堂边讲理论边树模，学生边练习，突出技能培训功能。（3）教材一体化。包含该课程的基本理论知识、实验指导及考核、技能训练引导及稽核等内容，即教材、实验指导书、实训指导书一体化。对主要专业课程如“配电线路设计施工与检修”等10门课程采用“教、学、做”一体化教学模式，整合相关课程的课本和教学大纲。七、深化教学方法、手段的改革教学方法和本领革新的深入，是把工学联合作为切入点，融“教、

16、学、做”为一体。（1）探索建立“讲、演、练”一体化的教室，如配线线路设计施工与检修、装表接地与内线安装、配网自动化、带电作业、配电运行等理论与实践教学均在一个课堂里举行，边讲边练，做到工学结合、“教、学、做”一体化。（2）变实验指导书为实行任务书的革新，实行任务驱动、项目导向为主的实验教学。（3）改变传统的讲授园地，采用开放式教学，在实训基地和校外实习基地进行现场理论讲授和实践讲授。结合国家电网高技能人才实训基地设置装备摆设方案，开展“教、学、做”一体化教学模式，调整教学内容和课程体系，改进人才培养方案，创新人才培养模式，模糊理论教学与实践讲授的边界，突出技能本领的造就，通过一体化教学改革，将

17、职业技术教育与生产现场的间隔拉近，实现零距离办学，弱化理论教学，强化动手本领和职业技能，使毕业的学生能够尽快顺应生产岗亭的工作，增强毕业生就业竞争能力。第三篇：临时用电供用电协议供电方:佛山丽致酒店管理有限公司用电方:因用电方原因,需临时搭线用电,为明确供用电两边的权利和任务，根据电力法、电力供应与使用条例、供电营业规则等电力法规，经协商一致，签订本协议。一、用电方临时搭线用电地址：供电方向用电方供电变压器台区为：二、临时用电期限：自2020年月日时至2020年月日时止；三、用电性质：工业用电，执行电价为：4元/度；四、用电方用电负荷：；电能表计为:五、电费结算方式：按临时安装的电能表实际使用

18、的电量协议规定电价；六、用电方用电前须向供电方预交电费：人民币（伍仟元整），用电量凌驾预支电费款时，用电方应及时向供电方缴交相应的电费款，结束时多退少补，否则供电方有权终止向用电方供电；七、产权分界点产权分界点为用电方临时搭线与供电方低压线路暂时搭接点处，搭接点至用电方电力线路及设施属用电方资产；搭接点以上至变压器线路及办法属供电方资产。附图：注：八、安全责任1、属用电方产权的用电办法，应由用电方卖力维护，并由用电方承担因用电引起的所有安全责任；2、用电方必须充分保证用电宁静，用电方应装有可靠的保护装置，遇有故障时能敏捷堵截电源，因用电方故障或超出协议容量用电造成的一切后果由用电方负责；3、用

19、电方不得向外转供电，否则供电方有权停止对用电方供电，并且因此带来的后果由用电方负责；九，本协议一式两份，自签订之日起生效，有效期至拆除暂时用电办法止。供电方：佛山丽致酒店管理有限公司用电方：第四篇：临时用电供用电协议临时用电供用电协议供电方: 九原电力有限责任公司五当召供电所用电方:因用电方原因, 需暂时变压器安置用电, 为明确供用电两边的权利和任务，根据电力法、电力供应与使用条例、供电营业规则等电力法规，经协商一致，签订本协议。一、用电方临时变台用电地址用电方临时变台用电地点：供电方向用电方供电变压器台区为：二、临时用电期限：自月日 至年三、用电性质：，执行电价为：元/度；四、用电方用电负荷

20、：；电能表计为:五、电费结算方式：电费按临时安装的电能表电量乘以协议划定电价举行结算,如属无表临时用电,则按下列办法之一结算电费: 1实际使用电表计量的电量协议规定电价；2、用电方用电功率（kw）实际使用小时数协议规定电价；六、用电方用电前须向供电方预交电费元，用电结束时多退少补；七、产权分界点产权分界点为用电方临时搭线与供电方高压线路暂时搭接点处，搭接点至用电方电力线路及设施属用电方资产；搭接点以上至线路及办法属供电方资产。八、安全责任1、属用电方产权的用电办法，应由用电方卖力维护，并由用电方承担因用电引起的所有安全责任；2、用电方必须充分保证用电宁静，用电方应装有可靠的保护装置，遇有故障时

21、能敏捷堵截电源，因用电方故障或超协议容量用电造成的一切后果由用电方负责；3、用电方不得向外转供电，否则供电方有权停止对用电方供电，并且因此带来的后果由用电方负责；九，本协议一式两份，自签订之日起生效，有效期至拆除暂时用电办法止。供电方：用电方：年月日第五篇：企业考察座谈会主持词考察座谈会主持词（2020年2月15日）尊敬的 副董事长、 副总裁，各位嘉宾，各位领导、同志们：大家上午好！非常欢迎x股份有限公司x副董事长、x副总裁一行莅x参观考察。首先，我介绍一下参加今天座谈会的列位高朋和向导。出席今天座谈会的贵宾有：x副董事长x先生参加今天座谈会的沁阳市领导有：市委书记x同志，市委副书记、市长x同

22、志.x市有关乡镇（办事处）和市直部门的主要负责同志也到场了本日的座谈会。让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎!今天座谈会的议程共有四项：首先，请各位观看x市投资指南幻灯片； 下面，请x副董事长x先生讲话；下面，请x市委书记x同志讲话，大家欢迎； 下面，请双方就关心的话题与合作事宜进行交流沟通；各位嘉宾、同志们，今天的座谈交流会让我们感想许多，受益匪浅。希望我们双方以这次漫谈为契机，进一步增进沟通、交流与合作，共同寻找发展良机。今天的座谈会到此结束，请各位贵宾和领导到x大酒店xx厅就餐。推荐更多精彩内容：2020年企业厂长座谈会主持词供用电合同范本供用电合同供用电合同管理认识供用电协议