企业改革创新心得体会.docx

1、企业改革创新心得体会 企业改革创新心得体会篇一：“改革创新,加快发展”学习心得体会1 学习心得 “改革创新，加快发展”学习讨论活动正在全市全面展开，现在各单位在高效完成业务工作之余，利用一切时间认真学习规定篇目文章，加深理论学习，不断提高政治素养。作为一名教师，自己在学习也中尝到了甜头，体会到经济昌盛，社会发展，必须依靠全国各族人民长期艰苦奋斗，更需要人人参与，发扬无私奉献精神，为社会大环境根本好转多做贡献。 “创新是一个民族进步灵魂，是一个国家兴旺发达不竭动力”，不论是党员还是群众人民必须勇敢地站立于潮头，争做创新开拓者和生力军，只有这样，才能更好地担负起新世纪历史使命。 落实到实际工作中，

2、“改革创新”就是要针对规划审批业务新情况、新问题，转变观念，更新工作思路。创新不是空谈，不是异想天开，而是要结合实际，要在实践中创新，在创新中实践。这就要求我们：一是要努力学习，不断掌握新知识和新讯息，把握大局增强驾驭复杂局面能力和解决新情况新问题本领。二是要深入调研，到现场去，到基层中去，准确掌握规划项目第一手资料，寻求创新落脚点和突破口。三是要善于总结和发现。将表象东西变成理性思考，总结提炼精华，找到创新着力点。当前，正开展“改革创新，加快发展”学习讨论活动，这给我们提供了良好学习讨论机会，我们一定要很好把握，以开展学习讨论来统一思想，凝聚力量，努力开创规划审批服务工作新局面。 “加快发展

3、”就是要求我们合理分配工作，提高办事效率，节约时间，为加快我区经济发展做好服务。在中国，先贤们都无比看重时间，他们把时间视为速度，看成力量，比作金钱，等同生命。邓小平同志规划社会主义现代化“三步走”战略目标和党十六大确定到2020年我国全面实现小康社会目标，其实就是列出了一个时间表；其实就是与时间展开一场前所未有赛跑；社区发展是否超前就在于时间上差距。人类文明发展到今天，地球越来越小，发展越来越快，慢走一步，差之千里；耽误一时，落后多年。因此，我们要加快发展自己，就必须强化时间就是发展，发展才有前途，前途决定命运意识。时间具有三种表现形态，即：长度、宽度和密度。一天24小时，一年365天，无论

4、你是什么人，凡夫俗子也好，王侯将相也罢，都拥有同样时间长度。然而对于不同人来说，时间宽度却大不一样，同样是一天，有人只有几个小时有效时间，而有有却有十几、甚至二十几个小时有效时间。时间还是有密度，就是利用时间质量。同样时间，有人能干得成很多事情，而有人时间利用率却很低。只要我们善于把握时间长度，抢占时间宽度，运用时间密度，就算没有虚度年华，蹉跎岁月。 历史作为一个过程，不断地在时序交替中滚滚向前。抢抓难逢机遇，争取宝贵时间，加快发展自己，这是时代赋予我们使命。我们没有任何理由陶醉于已有成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步自封而止步不前，没有任何理由满足现状而不思进取。“改革创新，加快发展”将会贯穿

5、到我们以后得工作中，为我区经济腾飞做好服务。篇二：改革、创新、担当心得体会 “改革、创新、担当”心得体会 护理部 开展“改革、创新、担当”大讨论活动，是深入学习贯彻党十八大精神，是实现伟大“中国梦”现实需要。开展大讨论活动，对学习贯彻十八大精神和省委、市委、县委重大战略部署，确保全县同步建成小康社会均具有十分重要意义。 只有不断推陈出新，用于改革，敢于创新，不拘一格用人才。才能选出默默无闻老黄牛，用于驰骋千里马。要不断强化创新意识，善于在创新中谋发展、在创新中求突破，推陈出新，真正为事业选人好才。创新要行动，通过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有创新

6、就如死水一潭，不进则退。坚持解放思想、改革创新大讨论，以突破前人、实践改进为创新目。 敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。 一要在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要

7、义无反顾地担起加快发展重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。 二要在化解矛盾上敢于担当。现在，我们经济社会正处在转轨转型期，敢担当，就是要在突出问题、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。 三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良作风。我们都必须对自身作风建设提出更高要求，凡是要求别人做，自己先要带头做好，凡是要求下面做到，自己首先要当表率。要把各项工作落实摆在重中之重位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下事雷厉风行，看准事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落

8、实到具体、实际行动中，变成有形、有数、有内容项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实廉洁从业若干规定，筑牢拒腐防变思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当资格和底气。 四要有较高要求和较强素质。只有勇于担当才能勇往直前，才能做实事，出实效。怕担责任只能导致不求有功但求无过，人云亦云，因循守旧。从而人浮于事。要有担当意识，敢抓敢管，敢于碰硬，做到问题不回避，责任不推诿。必须讲担当、肯担当、真担当，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心中，体现人人有担当，个个讲责任。 五是敢于担当必须要有真本事、真本领，“没有金刚钻，不揽瓷器活。”没有真刀真枪能力和智慧，敢于担当结果可能会

9、事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深理解和把握，准确把握上级政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见声音，对立面反对声音，舆论层面批评声音，善于运用批评和自我批评武器，要具备较强抗压能力。 “敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”大讨论活动是一项实践性极强活动，要确保活动取得实效，必须有创新思路和务实举措。作为一名基层

10、医院护士，我们应该把开展大讨论活动与自身工作紧密结合，既确保大讨论活动有序开展，又不影响日常工作运作。只有这样，在能够为维护好一方平安奉献自己最大力量。篇三：改革创新心得体会 改革创新心得体会 改革创新心得体会一：学习工作过程课程体系改革创新之心得体会 2011年12月27日至2012年1月3日，我有幸参加了由教学处组织关于工作过程课程体系改革创新培训。本次培训内容丰富，系统介绍了课程体系改革要求，先进教学理念，并列举了国内最早进行课程改革学校，作为一名一线教师受到很大教育，感受很深，对自己职责有了更深刻理解和感悟。同时也思考针对我们学校目前条件，我们应该怎样使自己专业建设跨上一个高度，办出自

11、己特色，以促进课程改革全面进行，确保职业教育可持续发展。现结合培训来谈谈自己学习体会与对课程改革一些思考。 一、 我对工作过程导向课程体系认识 通过这次培训，使我认识到工作过程导向课程体系基本思路是“以企业调查为前提，加强专业建设；以岗位目标为目标，找准人才培养定位；以岗位能力要求为依据，确定教学内容；以工作项目和任务为载体，开发“理实一体化”新课程；以技能为核心，整合对应知识；并在职业情景中把“学会做事”工作标准落实为“把事做好”教育标准。 二、 我校在课程改革上存在不足 通过这次培训，使我意识到国家为什么把职业教育提到现在重要地位，因为职业教育离社会最近，离经济最近，是培养社会迫切需求高素

12、质劳动者和技能型人才重要途径。而且作为职业教育，目前教育理念必须改变，要改变目前重理论轻实践、理论和实践分离教学模式、应该遵循人认知学习规律，采取循序渐进方式，将理论和实践有机结合，采取教学做一体化教学模式。但是目前我们教学方式距离教学做一体化距离还比较远，这主要有以下原因： 第一，教职工思想观念上还未改变，还需要广泛深入学习和宣传教育，许多人消极观望或不愿意改变已经熟练教学方式。 第二，目前实训基地设备不足，设备状况完全与现有施工技术脱节。 第三，师资队伍素质较差，很多年轻教师没有工程实践经历，实验室缺乏先进 科研设备，科研能力不足，缺少一些与工程实践紧密结合工程项目，教职工实践能力得不到锻

13、炼，更加影响教学，影响毕业生质量和产学研合作。 第四，产学合作困难重重，要想实现合作，必须具有双赢运行机制。因为没有先进科研设备和过硬科研队伍，社会影响力 和认可度不足，对企业没有引力，很难实现真正产学研合作。 三、 作为一线教师应该如何授课 通过学习使我认识到，中职教育教学，不是教课本，而是教做事，以及怎样把事做好，是有明确岗位能力目标，围绕项目整合对应知识，以任务为载体，在职业情景中提高职业能力，有知识突出应用指向教育。在实际授课中要做到以下几点： （1） 创新教学方法。 基于工作过程课程改革必须以工作任务为载体，进行真实任务驱动，从而使学生在完成任务中学习知识和技能、应用知识和技能，达到

14、形成能力目。这就需要我们寻求新教学方法，真正让学生在课堂上经历一次完整、接近实战工作过程。这就要求我们要分析每个学生职业成长规律，找出符合人职业成长历程，职业成长是“从完成简单工作任务到完成复杂工作任务”能力发展过程。采用什么方法和载体，才能把学生从较低发展阶段有序、有效地带入到更高发展阶段？如何设计符合发展逻辑规律系列学习任务？在教学组织安排上，要尽量安排大幅度时间集中上某一门课，动态实施，完全按照教学项目重组教师团队，采用行动导向教学法、教师应尽量创造真实工作环境，让学生独立地去完成于典型工作任务较为一致学习任务，同时要注意在学生学习过程中监控并评估。以尽早发现问题并及时进行调整，这样学生

15、既能学到知识又能培养和锻炼他们社会能力，以实现职业学生全面可持续发展能力，更好适应企业需求。 （2） 转变授课方式。 基于工作过程导向课程和教学改革，要把教师转化为生产教练，把教材转化为训练手册把教法转化为训练方法、把课堂转化为 工作现场。在基于工作过程导向课程和教学改革中，必须以工作过程为纽带，以任务完成为目，发挥教师生产教练作用和教材训练手册作用，通过合适训练方法，在工作现场完成工作任务，从而掌握知识、习得技能、培养品得、形成素养。 （3） 转变考试形式 即结果考试转向过程考评，从传统考场转向工作现场（模拟）。要在工作现场进行过程考试，边学边考边评，不断反馈，不断纠正，实现教学做一体化。

16、总之，通过这次学习培训，使我真正看到了自己差距和不足，同时也开阔了视野，确定了专业建设目标和方向。使我明白课程体系改革，需要企业和学校合作、需要学校各部门、各专业之间相互沟通，需要我们大家同心协力、克服重重困难，使我们学校专业建设跨上一个新台阶，培养社会迫切需求高素质劳动者和技能人才 ，努力完成历史赋予我们历史使命。 改革创新心得体会二：解放思想改革创新在行动学习心得（760字） “解放思想改革创新在行动”学习心得 开展“解放思想改革创新在行动”活动，是巩固和拓展学习实践活动成果迫切需要，是高新区实施二次创业加快 “四区”建设进程迫切需要，是加强机关建设和党建设迫切需要。面对新形势、新任务、新

17、要求，特别是面对高新区实施二次创业加快科学发展新举措，作为高新区机关干部必须进一步解放思想，加大改革创新力度，为实施二次创业提供强大思想动力和创新支撑。 作为高新区一名机关干部要进一步提高认识，切实从政治和大局高度充分认识开展这次活动重要性和必要性；按照高新区党工委管委会确定指导思想、目标要求和方法步骤，高标准、严要求，扎扎实实开展好活动；要努力破解在思想观念、工作思路、工作方式、工作作风、工作效能等方面存在突出问题，创造性地开展工作，提高工作效率和服务水平；要正确处理好活动与各项业务工作关系，以活动开展促进本职工作，求实效、求效果。 作为高新区一名机关干部要在活动中进一步解放思想，增强责任感

18、。要立足实际，以勇于担当、敢于负责态度，积极投入到活动中去。紧紧围绕“五个一”、 “五结合”做好文章。为高新区建设“五型”机关做贡献。着力解决自身思想观念、学习态度等方面存在问题，建设学习型机关；着力解决体制机制、思路措施等方面存在问题，建设创新型机关；着力解决优化环境、工作效率等方面存在问题，建设效能型机关；着力解决机关作风、公仆意识等方面存在问题，建设服务型机关；着力解决艰苦奋斗、廉洁自律等方面存在问题，建设廉洁型机关。 作为高新区一名机关干部积极投身二次创业、加快推进科学发展，积极探索改进各项工作新内容、新方法，着力在提高服务水平上下功夫。为实现“大、高、新”好项目引进和建设，早日建成“

19、经济高速增长区、高新技术聚集区、集约高效样板区、科学发展示范区”贡献力量。 改革创新心得体会三：开展解放思想改革创新在行动活动心得体会（1031字） 为了巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，引导市直机关党员干部解放思想、改革创新，干事创业、争先进位，泰安市从4月份开始，集中3个月时间，在市直机关党组织和党员干部中开展“解放思想改革创新在行动”活动，开展解放思想改革创新在行动活动心得体会。 活动以推动科学发展观深入落实、促进经济社会又好又快发展为目标，以创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为载体，以改革重在体制机制、创新重在思路措施、行动重在实践落实为基本要求，引导广大机关干

20、部进一步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能。 一是创建学习型机关。出台关于推进学习型党组织建设意见，举办市委中心组专题报告会，开设领导干部大讲堂。以解放思想改革创新为主题，搞好专题培训， 完善学习制度和考核机制，有针对性地组织学习调研。 二是创建创新型机关。结合完善科学发展综合考核评价体系，组织市直部门单位研究制定各自改革创新、争先进位目标和措施，并通过适当方式向社会公布。建立完善工作督查、考核评价和激励奖惩机制，推动创新目标和措施落实。 三是创建效能型机关。着眼提升工作效能，全面梳理和完善机关工作制度。制定机关岗位绩效考核办法，健全工作目标责任制。完善机关效能投诉和暗访机制，对群众反映

21、强烈部门单位及有关责任人进行通报、诫勉。四是创建服务型机关。围绕“服务发展、服务基层、服务群众”，进一步改进工作方式、简化办事程序、规范行政行为。广泛征求社会各界和服务对象意见建议，修订完善机关服务承诺。开展“机关与基层（企业、社区、村）结对服务”活动，积极为基层提供政策、科技、信息等服务。五是创建廉洁型机关。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进机关”和多种形式警示教育活动，推进党务政务公开。 为确保活动扎实开展、取得实效，明确了活动方法步骤和保障措施。整个活动按4个步骤组织实施：一是制定标准、动员部署。制定市直机关创建“五型机关”具体标准和考评细则，召开动员大会进行动员部署。二是对照标准、学习整改。在学习调研基础上，对照创建标准，查摆问题不足，抓好整改落实。三是推树典型、交流提高。认真总结创建工作先进经验，推树一批先进典型，召开现场经验交流会。四是总结考评、表彰先进。结合科学发展综合考核和文明机关考评，对市直部门单位进行考核评价，表彰一批先进单位和先进个人。集中活动结束后，将创建“五型机关”作为机关建设常规性工作，不断调整完善创建内容和考核标准，形成解放思想、改革创新长效机制。