生产车间各个岗位职责内容完整Word文档.docx

1、生产车间各个岗位职责内容完整Word文档职位说明书岗位名称：生产车间班长直接上级：生产调度员直接下级：操作工人岗位职责：1. 负责本班生产任务及质量指标的完成。2. 负责抓好本班人员的劳动纪律。3. 负责监督本班机台设备的运转情况。4. 做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。5. 完成车间下达的其他各项任务。岗位要求：1. 中专以上学历，机械类或管理类专业。2. 有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。3. 具有一定的组织管理能力。4. 坚持原则，有较强的工作责任心。5. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9000质量体系的基本知识。职位说明书岗位名称：操作工直接上级：班长直接

2、下级：无岗位职责：1. 负责完成车间下达的生产任务及质量指标。2. 如实填写机台生产工艺记录。3. 保持机台整洁及机台周围的卫生。4. 服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。岗位要求：1. 具有中专以上学历。2. 有良好的身体素质。3. 具有较强的工作责任心和团结协作精神。4. 熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9000质量体系的基本知识。职位说明书岗位名称：生产调度员直接上级：调度室主任直接下级：生产车间班长岗位职责：1. 合理安排本班的人力资源。2. 协调本班与其他班之间的关系。3. 配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。4. 全面负责本班生产任务的完

3、成情况以及质量指标的完成情况。5. 监督各车间生产设备的运行情况。岗位要求：1. 大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。2. 至少从事过一年以上基层管理工作。3. 具有较强的组织协调能力。4. 坚持原则，有较强的工作责任感。5. 熟悉本公司产品工艺流程，了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：调度室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：生产调度员岗位职责：1. 协助生产技术科科长，配合各车间按计划完成各项生产任务，保持生产正常有序的进行。2. 负责各车间的稳定生产，及时检查工艺指标的执行情况，并做好相关记录。3. 认真执行工艺管理控制程序，对违反工艺纪律造成的质量问

4、题负责。4. 对车间的人力、物力资源进行综合平衡，合理组织生产，提高劳动生产率。岗位要求：1. 具有大专以上文化程度，经济管理专业。2. 具有较强的综合协调能力和组织管理能力。3. 坚持原则，有较强的工作责任感和事业心。4. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握产品质量知识及ISO9000质量体系的有关知识。职位说明书岗位名称：车间主任直接上级：生产技术科科长直接下级：车间班长岗位职责：1. 负责车间生产管理工作。2. 负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。3. 负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。4. 负责对各车间、班组的管理工作。5. 对下属人员检查、督促、考核、激励。

5、6. 负责对产品生产过程中质量管理。7. 负责做好生产环境保护工作。岗位要求：1. 具有大专以上文化程度或丰富的实际经验、专业知识。2. 有较强的管理能力和协调能力。3. 有较强的工作责任心。4. 熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握产品质量知识，熟悉ISO9000质量体系的有关知识。职位说明书岗位名称：工艺技术员直接上级：工艺室主任直接下级：无岗位职责：1. 按生产的要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果及时上报主任，请示对试验配方做出判断。2. 对原料、辅料中的湿料、脏料及早发现和处理。3. 对各产品的工艺记录表格做定期检查和不定期抽查，保证质量记录为原始数据。4. 负责各

6、机台参数设定，并下发各机台进行跟踪观察。5. 负责各种产品生产工艺通知单和工艺参数记录的收发工作。岗位要求：1. 具有大专以上学历，化工类相关专业。2. 熟悉产品生产工艺流程，具有一定的工作经验。3. 能独立处理与工艺相关的事故。4. 具有较强的工作责任心，有严谨的工作态度。5. 了解产品质量知识及ISO9000质量体系的相关知识。职位说明书岗位名称：工艺室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：工艺技术员岗位责任：1. 负责贯彻执行公司的质量方针，根据公司下达的生产目标确保完成各项任务。2. 维护质量管理体系，收集整理产品检测、试验的原始资料及内部沟通等工作。3. 编制、保管各种工艺技术文件，

7、对由于文件差错引起的质量事故负责。4. 实施技术状态管理，对技术状态更改的依据、可行性及执行结果负责。5. 认真执行工艺管理控制程序，对本部门人员违反工艺纪律造成的质量问题负责。岗位要求:1. 具有大专以上学历，化工、化工机械、高分子等相关专业。2. 熟悉相关设备和电器的工艺及操作并具有一定的理论知识。3. 在基层工作一年以上，有较强的独立工作能力。4. 坚持原则，有较强的工作责任心。5. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握质量检验及ISO9000质量体系的相关知识。职位说明书岗位名称：电器技术员直接上级：电器室主任直接下级： 无岗位职责：1. 具体负责公司电器设备的安装、维护，做到安全、

8、及时供电。2. 努力学习业务知识，树立一切为生产一线服务的思想。3. 遵守公司各项规章制度，协助电器室主任的工作。4. 做好本部门现场卫生工作，对员工进行安全、用电知识培训。5. 负责起草年度电器检修计划，每月材料需求计划。岗位要求：1. 具有大专以上学历，机电类相关专业，或具有中级以上电工等级证书。2. 具有三年以上相关工作经验。3. 坚持原则，具有较强的工作责任心。4. 熟悉本公司设备及各类电器设备。职位说明书岗位名称：计量员直接上级：计量室主任直接下级：无岗位职责：1. 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2. 负责公司的产品生产过程中各工序的计量检查工作。3. 负责对计量、检测设备进

9、行分类，建立管理目录，做到帐、物一致。4. 定期对计量、检测设备进行维护、保养、检定和校准。5. 检查和督促操作人员正确使用、维护和保养计量器具。岗位要求：1. 具有中专以上学历和专业知识或有一年以上实际工作经验。2. 原则性强，有较强的工作责心。3. 熟悉ISO9000质量体系的有关知识。职位说明书岗位名称：计量室主任直接上级：质管科科长直接下级：计量员岗位职责：1. 制定并实施本部门的计量工作，管理制度。2. 统一管理各种检验和试验设备，保证量值的准确、可靠。3. 根据工作需要，提出配置、更新计划。4. 对购置、发放计量器具严格把关，做到帐、物一致。5. 组织编制计量器具周期检定计划，并督

10、促计量员执行。6. 制定测量设备使用人员的教育培训计划，并组织实施和考核。岗位要求：1. 具有大专以上学历和专业知识或具有两年实际计量工作经验。2. 原则性强，有较强的工作责任心。3. 熟知ISO9000质量体系方面的知识。职位说明书岗位名称：设备室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：设备技术员岗位职责：1. 负责公司的设备管理工作。2. 负责设备的安装、保养和维护工作。3. 负责设备档案的建立和管理工作。4. 负责安全操作、安全知识的教育和培训工作。5. 定期或不定期对设备的安全进行检查。6. 负责本部门人员的考核、评价。7. 负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。8. 负责设备购置

11、和设备报废计划的申报。岗位要求：1. 具有大专以上学历或丰富的实际经验专业知识。2. 具有助理工程师职称。3. 有较强的管理能力和协调能力。4. 有较强的工作责任心。5. 了解ISO9000质量管理体系相关知识。职位说明书岗位名称：设备技术员直接上级：设备室主任直接下级： 无岗位职责：1. 具体负责设备的安装、保养和维护工作。2. 负责设备档案的建立、整理工作。3. 负责安全操作、设备操作的教育和培训工作。4. 每月定期或不定期对设备的安全进行检查。5. 负责设备操作规程的起草工作。6. 负责起草每月设备购置和设备报废计划。岗位要求：1. 具有大专以上学历，有实际工作经验。2. 具有助理工程师

12、职称。3. 有较强的工作责任心。4. 了解ISO9000质量管理体系相关知识。职位说明书岗位名称：配送中心主任直接上级：销售科科长直接下级：配送员岗位职责：1. 负责对合同签订的有关事宜进行复核。2. 根据合同对产品进行合理配送。3. 根据合同的需要，负责对短缺产品、材料等的协调生产和采购。4. 负责产品出库时的有关事宜。5. 负责对产品的调配管理。6. 及时反馈并解决用户提出的意见。岗位要求:1. 具有大专以上学历，经济类及物资管理专业。2. 具有一定的物流管理知识。3. 有较强的组织、协调及沟通能力。4. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9000质量体系的相关知识。5. 坚持原则，有

13、较强的工作责任心。6. 熟练运用办公软件。职位说明书岗位名称：质管室主任直接上级：质管科科长直接下级：质管员岗位职责：1. 贯彻公司的质量方针和质量目标，执行公司的质量体系的文件，保证其有效运行。2. 负责本部门人员的考核、评价。3. 负责质量目标的完成状况及跟踪记录。4. 制定公司ISO9000产品质量管理标准。5. 负责质量记录的收集、标识与保存管理。6. 做好质管人员的业务培训工作。7. 建立质量管理档案和档案管理。岗位要求：1. 具有大专以上文化程度或两年实际工作经验和管理能力。2. 具有较强的综合协调能力。3. 具有较强的工作责任感和事业心，工作认真，能吃苦耐劳。4. 熟悉ISO90

14、00质量管理体系标准。职位说明书岗位名称：库管员直接上级：库房主任。直接下级：无岗位职责：1. 负责原辅材料的收发及保，产品的出入库管理。2. 负责进库物资数量和质量的验收，签发验收交接单。3. 负责出库物资的核对，确保出库物资手续齐全。4. 建立物资出入库台账和库存台账。5. 负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。岗位要求：1. 具有大专以上学历。财会、物资管理类专业。2. 具有较强的工作责任心，工作细致。3. 熟悉ISO9000质量管理体系标准。职位说明书岗位名称：器材室主任直接上级：市场经理直接下级：采购员、计划员岗位责任：1. 按采购程序实施采购。2. 负责监督和执行采购文件的建立和管

15、理。3. 负责本部门的工作组织和决策。4. 协调本部门与其他部门的关系。5. 保证采购部门的正常运行，通过合法、合理、高效的采购行为，为公司节约成本，保证各部门供应环节畅通。岗位要求：1. 具有大专以上学历，工程、经济类专业。2. 熟悉相关法律知识，具有一定的ISO9000质量体系的相关知识。3. 具有一定的社会经验和资历，两年以上相关工作经验。4. 具备一定的管理能力。职位说明书岗位名称：销售科科长直接上级：市场经理直接下级：销售办主任、合同室主任、配送中心主任、库房主任岗位职责：1. 贯彻落实公司决议，完成上级下达的各项任务。2. 负责本部门人员的考核、评比、激励。 3. 负责制定本科室的

16、工作计划。 4. 负责发货数量、应付款的审查工作。 5. 负责处理、协调与客户的关系。 6. 定期或不定期组织人员进行市场状况分析讨论。 岗位要求：1. 具有大专以上学历。五年以上销售工作经验 2. 有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳。 3. 有一定的管理协调能力和沟通能力。4. 了解ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：综合科科员直接上级：综合科科长直接下级：无岗位职责：1. 负责本部门文件的修订、打印、复印、发放、登记、存档等工作。2. 维护质量运行体系，做好质量记录。3. 协助内部门评审。4. 收集并保存内部门审核的有关文件、资料，进行有效控制。岗位要求：1.

17、 大专以上学历，企业管理、经济管理专业、计算机信息管理专业。2. 具有一定的计算机操作技能，熟练运用办公软件。3. 具有较强责任心，工作认真负责。4. 熟练掌握ISO9000质量体系内容。职位说明书岗位名称：综合科科长直接上级：总经理直接下级：本科室科员岗位职责：1. 负责贯彻执行本公司的质量方针，根据公司下达的生产经营目标，确保完成职责范围内的各项任务。2. 维护质量管理体系，做好各部门协调工作。3. 负责文件和资料的管理及各部门质量记录的管理。4. 负责文件的起草、打印、复印、发放、登记、存档等工作。5. 负责办公用品的配置、车辆的调配、人员接待等工作。6. 负责完成总经理交办的其他各项工

18、作。岗位要求：1. 具有大专以上学历、经济管理类专业或中文专业。2. 热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力。3. 坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心。4. 熟悉ISO9000质量体系的相关知识。职位说明书岗位名称：技术经理直接上级：总经理直接下级：生产技术科科长岗位职责：1. 负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务。2. 负责组织、召开公司各种技术分析会。3. 负责组织新产品、新技术开发工作。4. 负责对大型关键设备以及扩建、新建项目的技术方案的审核工作。5. 负责公司的技术职称评定管理工作。6. 负责公司环保的管理工作。7. 负责组织拟

19、定本部门工作目标、工作计划、并组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。8. 按时完成总经理交办的其他工作。岗位要求：1. 具有大专以上学历，高级工程师技术职称。2. 热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力。3. 品德端正，办事公正，坚持原则。4. 两年以上工程技术主管经历，业绩突出。5. 良好的现代企业管理理念，全面的综合管理能力，能制定综合计划，组织和激励下属的工作。6. 良好的判断能力和决策能力。7. 善于沟通、协调，通过日常信息的交换，掌握企业生产、技术的管理情况。职位说明书岗位名称：市场经理直接上级：总经理直接下级：销售科科长、工程中心主任岗位职责：1. 坚持公司理念，建立内部管

20、理体系，并组织实施和改进。2. 根据公司年度经营方针，本部门经营方针和目标，预定年度产品销售计划并按月分解、实施。3. 负责完成公司下达的销售量和货款回收指标。4. 负责组织合同评审工作并履行合同。5. 负责公司产品的交付和服务工作。6. 负责受理顾客投诉并按规定程序处理。7. 负责公司新产品的市场调研工作。8. 负责收集市场信息并及时向总经理汇报市场动态。9. 根据市场需求负责公司生产品种的调整和生产计划的局部调整。岗位要求：1. 具有大专以上文化程度。2. 品行端正，办事公正，坚持原则。3. 具有两年以上本行业营销经历，有良好的社会关系。4. 良好的现代企业营销理念，全面的综合管理能力。5

21、. 敢于采用新的营销方法，开拓市场。6. 善于交际，善于沟通，能够代表公司熟练处理对外社交活动。7. 能及时掌握市场变化趋势。职位说明书岗位名称：总经理直接上级：无直接下级：市场经理、生产经理、技术经理、财务经理、质管科科长、综合科科长、人力资源科科长岗位职责： 1. 根据董事会要求，确定公司的经营方针，建立股份公司的经营管理体系并组织实施和改进，为管理体系运行提供足够的资源。2. 负责召集和主持总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。3. 负责质量体系的建立实施和保持，确定公司质量方针和质量目标。4. 根据市场信息，为满足顾客要求，不断调整企业的经营方向，使企业持续稳定发展。5. 保证

22、公司能提供符合标准的服务和产品。6. 负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。7. 负责确定公司产品的营销策略。8. 负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。9. 负责公司人力资源的开发与管理。10. 负责公司的安全工作。11. 负责确定公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。岗位要求：1. 大专以上文化程度，两年以上的企业厂长/经理工作经历，较系统的管理知识。2. 良好的现代企业管理理念，全面综合管理能力，特别是综合计划、组织财务管理和激励、影响下属的能力、良好的判断、决策能力，能及时发现妨碍企业生产、管理中的问题、隐患。3. 善于交往，能代表企业处理对内、外相关

23、部门的关系，并及时采取解决措施。4. 善于沟通、协调，通过日常信息的交流，掌握生产、经营管理情况，指导下属各部门的工作。职位说明书岗位名称：财务经理直接上级：总经理直接下级：财务科科长 岗位职责：1. 组织理财活动，筹资：以满足企业经营活动所需资金。合理安排资金使用。参加投资决策，进行经营过程控制，及时规避风险，确保投资效益，提高资金使用效率。2. 组织会计核算，准确、及时、真实地反映企业经营成果。3. 加强财务管理，降低成本费用，增加企业赢利。协助供应、生产、销售、技术等部门搞好市场调研和预测，提高产、质量，发展新产品，扩大市场占有率。4. 并通过计划、分析、分解、考核及管理手段，控制增收节

24、支的潜力，提高经济效益。岗位要求：1. 具有财务本科以上学历，会计师以上专业资格。2. 善于学习、创新，廉洁奉公、品行端正、办事公正、坚持原则。3. 有独立承担组织企业会计核算、财务管理的能力4. 五年以上会计工作经验，两年以上部门管理经验。5. 具有企业管理、金融、投资、信息管理、公司法等相关知识。6. 有合作、沟通、协调、组织能力。职位说明书岗位名称:人力资源科科长直接上级:总经理直接下级:劳资员、培训管理员。岗位职责：1. 负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。 2. 密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。 3. 负责组织公司

25、人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施等工作。 4. 负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作。 5. 组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。严格考勤制度，负责抓好公司劳动纪律管理工作。6. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。 7. 负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。 8. 负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。 9. 配合做劳动安全教育，参与员工工伤伤亡事故调查处理，提出处理意见

26、。 10. 组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。 岗位要求：1. 具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识。较强的组织管理能力。 2. 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各项方针、政策。 3. 努力学习，积极进取，既严格管理又讲究工作方法。职位说明书岗位名称：生产经理直接上级：总经理直接下级：生产科科长岗位职责：1. 坚持公司企业精神和观念，建立内部门管理体系、并组织事实和改进。2. 根据公司年度经营方针，制定生产计划和目标，按月分解、实施。3. 负责全面完成公司下达的各项生产任务指标。4. 负责按公司市场部门指定的产品品种和质量标准有计划地组织生产。5. 负责公

27、司进厂的原辅材料质量的监督及生产过程中产品质量的管理。6. 负责本部门资金年度、月度需用计划。7. 负责公司的生产安全和安全事故的处理。8. 负责本部门固定资产的管理。9. 协助配合市场部门完成产品交付、服务和顾客投诉的处理工作。10. 负责生产设备、工艺、计量、环保、能源、安全的管理工作。11. 负责生产环境美化、文明生产的管理。岗位要求：1. 具有大专以上文化程度。2. 品行端正、办事公正、坚持原则。3. 两年以上企业管理工作经历，业绩突出。4. 良好的现代企业管理理念，全面综合管理能力，特别是综合计划、组织人力资源管理和激励、影响下属的能力、良好的判断、决策能力，能敏锐判断企业管理中的问

28、题，敢于采用新方法解决问题。5. 善于交际，熟练代表公司处理解决与相关部门关系，善于沟通。通过日常信息交换掌握生产经营情况。职位说明书岗位名称：劳资员直接上级：人力资源科科长直接下级：无岗位职责：1. 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2. 负责编制公司员工的工资表。3. 负责办理医疗保险、养老保险等工作。4. 协助财务科搞好工资的发放。5. 负责做好各部门人员的统计汇总工作。6. 协助做好其他有关人力资源的工作。岗位要求：1. 具有大专以上学历，经济类相关专业。2. 具有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识及相关财务知识。3. 有较强的工作责任心。职位说明书岗位名称：培训管理员直接上级

29、：人力资源科科长直接下级：无岗位职责：1. 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2. 全面负责组织公司员工的教育、培训工作。3. 负责对公司新进员工的岗前教育、培训工作。4. 负责编制教育、培训计划和大纲。5. 协助做好其他有关人力资源管理方面的工作。岗位要求：1. 具有大专以上学历，人力资源管理或经济管理类专业。2. 具有一定的组织、协调能力及管理能力、培训工作能力。3. 有较强工作责任心。4. 了解ISO9000质量体系的有关知识。职位说明书岗位名称：总检直接上级：质管室主任直接下级：质检员岗位职责：1. 负责产品质量，保证产品质量把关工作的正常开展。2. 做好有关产品质量数据汇总的审核工作。3. 监督产品质量检验的现场管理工作。4. 负责检验和试验状态的控制与管理5. 负责产品的标识和可追溯性管理6. 负责对不合格品的控制，并及时上报主管领导。岗位要求：1. 大专以上学历。 2. 三年以上质检工作经验。3. 坚持原则，有较的工作责任心。4. 熟悉本公司的产品生产工艺流程，熟知ISO9000质量体系方面的知识。职位说明书岗位名称：质管员直接上级：质管室主任直接下级：无岗位职责：1. 负责公司质量管理的业务工作。2. 协助质管室主任的各项工作。3. 了解质量目标的达成状况，并及时反馈给主管领导。4. 做好本部门