两化融合知识题库含答案.docx

1、两化融合知识题库含答案两化融合知识题库含答案1. 某企业建设了ERP系统，拟通过建设ERP系统打造供销财存一体化新型能力，该企业应申请( )级能力 A 单元 B 流程C 网络D 生态2. 企业拟通过打造新型能力，以实现有效拓展延伸业务，该企业应至少打造( )级能力。 A 单元B 流程 C 网络D 生态3. 企业打造流程级新型能力，应建立和保持基于( )假设的组织文化。 A 知识人B 社会人 C 合伙人D 经济人4. ( )是组织数字化转型的根本任务。 A 价值体系优化、创新和重构 B 新型能力建设C 业务创新D 业务集成融合5. 组织应将( )建设作为贯穿数字化转型始终的核心路径。 A 业务创

2、新能力B 系统性解决方案C 数字化业务D 新型能力 6. 组织应按照( )目标，基于新型能力过程联动方法识别和打造新型能力(体系)，并通过能力赋能业务创新转型实现价值获取。 A 业务创新B 价值效益 C 可持续竞争优势D 系统建设7. 传统的业务体系和价值模式是基于技术壁垒构筑起来的纵向封闭系统，数字经济时代的业务体系和价值模式则是基于新型能力共建、共创、共享形成的( )生态。 A 开放 B 绿色C 创新D 价值8. 能力单元是用于实现( )，不必或不可再分、能够独立运转的能力载体，由过程维、要素维和管理维共同定义。 A 运营优化B 产品/服务创新C 业态转变D价值效益 9. 构建基于能力单元

3、的价值创造和传递体系过程，能力单元是相应能力的载体，组织应将( )需求作为能力单元的主要输入。 A 发展战略B 两化融合目标C 新型能力目标D价值效益 10. 组织拟打造流程级能力，组织应建立覆盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系，形成( )型管理模式，有效支撑流程级能力的建设、运行和优化。 A 流程驱动 B 智能驱动C 职能驱动D 数据驱动11. 组织拟打造单元级能力，组织应建立覆盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系，形成( )型管理模式，有效支撑单元级能力的建设、运行和优化。 A 流程驱动B 智能驱动C 职能驱动 D 数据驱动12. 组织应开展相关人才的

4、数字化理念和技能培养，推动数字化人才的个性化发展，建立完善按( )分配的数字化人才绩效考核和晋升机制。 A 能力B 职能C贡献 D 技能13. 受理分级评定申请时，评定机构应具有( )名以上不低于相应等级的评定人员。 A 2B 3 C 5D 1014. 评定工作委员会按照分级评定要求，对评定过程中所提交的文件和记录进行合规性审查，确认相关材料完整、齐全、合理。对于不符合要求的材料，由( )进行补充完善。 A 申请组织B 评定机构 C 咨询机构D 受审核方15. 数字化转型五个发展阶段从低到高的发展顺序是：( )。 A、初始级发展阶段-单元级发展阶段-流程级发展阶段-网络级发展阶段-生态级发展阶

5、段 B、初始级发展阶段-流程级发展阶段-网络级发展阶段-单元级发展阶段-生态级发展阶段C、初始级发展阶段-流程级发展阶段-单元级发展阶段-网络级发展阶段-生态级发展阶段D、初始级发展阶段-单元级发展阶段-网络级发展阶段-流程级发展阶段-生态级发展阶段16. 新型能力视角包括( )等子视角。 A、与价值创造的系统有关的能力，与价值创造的过程有关的能力，与价值创造的对象有关的能力，与价值创造的合作伙伴有关的能力，与价值创造的机制有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力B、与价值创造的载体有关的能力，与价值创造的过程有关的能力，与价值创造的对象有关的能力，与价值创造的供应链有关的能力，与价值创造的

6、主体有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力C、与价值创造的载体有关的能力，与价值创造的过程有关的能力，与价值创造的对象有关的能力，与价值创造的合作伙伴有关的能力，与价值创造的主体有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力 D、与价值创造的载体有关的能力，与价值创造的组织有关的能力，与价值创造的程序有关的能力，与价值创造的合作伙伴有关的能力，与价值创造的主体有关的能力，与价值创造的驱动要素有关的能力17. 通过数字化转型获取的产品/服务创新不包括：( )。 A、绩效考核创新 B、新技术/新产品C、服务延伸与增值D、主营业务增长18. 能力单元是实现价值效益的能力载体，对能力单元进行定义的维度

7、不包括：( )。 A、管理维B、战略维 C、过程维D、要素维19. 下列哪个能力属于初始级新型能力：( )。 A、某机械制造企业打造生产精细化管控能力B、某电子元器件企业打造产品高效研发能力C、某汽车零部件企业打造研发生产一体化能力D、某化工生产企业打造文件档案高效管控能力 20. 组织围绕流程级能力的建设，应基于( )，形成覆盖数据、技术、流程和组织等四要素的系统性解决方案。 A、工具级数字化B、业务线数字化和传感网 C、组织级数字化和产业互联网D、生态级数字化和泛在物联网21. 打造流程级能力的过程中，组织应建立流程驱动型的( )。 A、职能型组织结构B、生态化组织结构C、网络化组织结构D

8、、矩阵式组织结构 22. 独立型、流程型、网络型、生态型的新型能力协同范式分别对应：( )。 A、能力节点，能力网络，能力体系，能力生态B、能力流，能力单元，能力网络，能力生态C、能力节点，能力流，能力网络，能力生态 D、能力单元，能力体系，能力网络，能力生态23. 能力节点归属于新型能力主要视角中的一个视角，随着能力节点的不断进化，( ) A、适宜时会跨多个视角B、其所归属的视角不会发生改变 C、所归属的视角也随之进化D、可能归属于另一个视角24. A级评定人员基本条件包括：( ) A、拥有5年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的检验，或具有等同于相关领域5年工作经验专业水平

9、B、拥有8年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的检验，或具有等同于相关领域8年工作经验专业水平C、拥有3年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的检验，或具有等同于相关领域3年工作经验专业水平 D、拥有1年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的检验，或具有等同于相关领域1年工作经验专业水平25. 获得AA级新型能力评定等级的组织，其获证后每次监督审核的时间间隔最长不应超过( ) A、12个月B、15个月 C、18个月D、10个月26. 在进行AAA等级申请企业的分级评定评估审核过程中，以下正确的是：( ) A、评估审核过程只能按企业申请等级进行，现场不

10、可以调整B、评估审核过程中根据企业实际情况，可以进行降级评定，但不可以进行升级评定C、评估审核过程中根据企业实际情况，可以进行升级评定，但不可以进行降级评定D、评估审核过程中评定机构可根据审核发现，与申请组织协商所申请等级的升级或降级 27. 下列哪项不是数字化转型的根本任务( ) A. 价值体系优化B. 价值体系有效 C. 价值体系创新D. 价值体系重构28. 在数字化转型中，业务创新转型实现( ) A. 价值获取 B. 价值支持C. 价值创造和价值传递D. 价值保障29. 哪项不是数字化转型的价值效益聚焦( ) A. 有哪些B. 怎么创造和传递C. 怎么获取D. 价值成本 30. 以下新型

11、能力单元管理维中不包括的是( ) A. 数字化治理B. 组织机制C. 管理方式D. 价值获取 31. 以下不是能力单元的建设的维度有( ) A. 过程维B. 网络维 C. 要素维D. 管理维32. 新型能力协同范式中对应流程型的是( ) A. 能力节点B. 能力流 C. 能力网络D. 能力生态33. 在CL1(初始级)管理维是以( )驱动型的管理模式。 A. 经验 B. 职能C. 数据D. 流程34. CL2(单元级)能力一般呈现为( ) A. 能力节点 B. 能力流C. 能力网络D. 能力生态35. 在达到或高于CL2能力建设要求的基础上，CL3的新型能力建设要求应满足( ) A. 能够规范

12、有序开展职能驱动型的能力打造过程管理B. 能够规范有效开展流程驱动型的能力打造过程管理，且支持过程管理动态优化 C. 能够按需开展数据驱动型的能力打造过程管理D. 能够自组织开展智能驱动型的能力打造过程管理36. 一般不符合的定义是( ) A. 不满足要求，存在系统性、区域性、过程性严重缺失，不造成严重后果，不影响实现预期新型能力的不符合。B. 未满足要求，但不存在系统性、区域性、过程性严重缺失，造成严重后果，不影响实现预期新型能力的不符合。C. 未满足要求，但不存在系统性、区域性、过程性严重缺失，不造成严重后果，影响实现预期新型能力的不符合。D. 未满足要求，但不存在系统性、区域性、过程性严

13、重缺失，不造成严重后果，不影响实现预期新型能力的不符合。 37. A级评定人员基本必要条件包括( ) A. 拥有3年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于 相关领域3年工作经验的专业水平； B. 拥有5年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领域5年工作经验的专业水平，具备与单元级能力建设要求相匹配的专业服务能力C. 拥有8年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于 相关领域8年工作经验的专业水平，具备与流程级能力建设要求相匹配的专业服务能力；D. 拥有10年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体

14、系等相关工作的经验，或具有等同 于相关领域10年工作经验的专业水平，具备与网络级能力建设要求相匹配的专业服务能力；38. 分级评定的监督审核结论不包含哪种情况( ) A. 保持评定结果等级及其水平层次B. 保持评定结果等级、调整水平层次C. 申请组织可自行决定评定结果等级及其水平层次 D. 降级或终止。39. 发挥技术的基础作用，以为 核心驱动要素，实现数据、技术、流程、组织等要求互动创新、迭代优化和系统整合，支持新型能力建设、运行和持续改进。( ) A. 数据 B. 技术C. 流程D. 组织40. 根据T/AIITRE 10001-2020标准， 数字化转型共分 个发展阶段。( ) A. 三

15、B. 四C. 五 D. 六41. 用于驱动价值效益需求、目标等在有关活动期间进行传递的逻辑关系是 。( ) A. 价值效益B. 价值流 C. 新型能力体系D. 长尾效应42. 包括策划、支持、实施与运行、评测和改进等子维度，明确新型能力建设、运行和优化的过程管控机制。( ) A. 要素维B. 过程维 C. 创新维D. 管理维43. 根据T/AIITRE 10003-2020标准，下列哪项不属于初始级能力建设应满足的要求。( ) A. 能够规范有序开展职能驱动型的能力打造过程管理B. 能够按需开展数据驱动型的能力打造过程管理C. 主要达成效率提升、成本降低、质量提高等预期价值效益目标D. 以上都

16、不是 44. 根据T/AIITRE 10003-2020标准，下列哪项属于单元级能力建设应满足的要求。( ) A. 能够规范有序开展职能驱动型的能力打造过程管理 B. 有效开展业态转变，培育发展数字业务C. 能够按需开展数据驱动型的能力打造过程管理D. 聚焦跨部门或跨业务环节，建成支持主营业务基础协同的流程级能力45. 根据T/AIITRE 10003-2020标准，下列哪项属于流程级能力建设应满足的要求。( ) A. 能够按需开展数据驱动型的能力打造过程管理B. 能够规范有序开展流程驱动型的能力打造过程管理，且支持过程管理动态优化 C. 有效开展业态转变，培育发展数字业务D. 以上都不是46

17、. 以下描述错误的是： 。 ( ) A. 申请机构应该按照申请等级选择符合要求的评定人员B. 受理分级评定申请时，评定机构应具有2名以上不低于相应等级的评定人员 C. 分级评定评估审核过程中，评定机构可根据审核发现，与申请组织协商所申请等级的升级或降级。D. 监督审核最长间隔不能超过15个月47. 根据T/AIITRE 10003-2020标准要求，与同一评定结果等级不同水平层次对应的两化融合管理体系应满足以下条件： 。( ) A. 相应等级 : 新型能力诊断结果全部满足相应等级的要求，且一般不符合项不超过2项。B. 相应等级: 新型能力诊断结果大部分满足相应等级的要求，且一般不符合项不超过3

18、项。 C. 相应等级 : 新型能力诊断结果基本满足相应等级的要求，且一般不符合项超过5项。D. 相应等级 : 新型能力诊断结果基本满足相应等级的要求，且一般不符合项不超过3项，严重不符合项不超过1项。48. 以下描述正确的是： 。( ) A. 两化融合分级评定人员每年需参加评定工作委员会组织的相应等级评定人员培训和技能测试(B)AAA级评定人员每年至少全程参加3次AA级分级评定工作或1次AAA级分级评定工作，否则需重新通过培训和测试B. AAA级评定人员每年至少全程参加1次AAA级分级评定工作，否则需重新通过培训和测试C. 各级评定人员不应跨级参加其它级别的两化融合分级评定 49. 以下哪项属

19、于与价值创造的过程有关的能力？( ) A、数字化运营管理能力 B、产品数字化创新能力C、数字业务培育能力D、快速响应能力50. 技术要素主要涉及新型能力建设涵盖的信息技术、产业技术、管理技术等内容，以及各项技术要素集成、融合和创新等。以下哪项不属于系统推进技术集成、融合和创新的做法？( ) A、有序开展生产和服务设备设施自动化、数字化、网络化、智能化改造升级，加强新技术、新材料、新工艺、新装备等产业技术创新与应用。 B、完善数据采集范围和手段，利用传感技术等，提升设备设施、业务活动、供应链/产业链、全生命周期、全过程乃至产业生态相关数据的自动采集水平。C、部署适宜的IT软硬件资源、系统集成架构

20、，逐步推动IT软硬件的组件化、平台化和社会化按需开发和共享利用。D、建设覆盖生产/服务区域统一的运营技术(OT)网络基础设施，并提升IT网络、OT网络和互联网的互联互通水平。51. 组织应运用架构方法，从数字化领导力培育、( )、数字化资金统筹安排、安全可控建设等方面，建立与新型能力建设、运行和优化相匹配的数字化治理机制。( ) A、组织机制B、管理方式C、数字化人才培养 D、组织文化52. 组织应制定数字化转型战略，并将其作为组织发展战略的重要组成部分，把数据驱动的理念、方法和机制根植于组织发展战略全局。发展战略视角包括竞争合作优势、业务场景和( )三个子视角。( ) A、业务架构B、组织文

21、化C、价值模式 D、业务模式53. 组织应按照发展战略联动方法中识别的可持续竞争合作优势需求，策划的业务场景及业务架构，提出的价值模式等内容，参考新型能力的主要视角，识别拟打造的新型能力，提出拟打造的新型能力(体系)。在此基础上，开展新型能力分解与模块化组合需求分析，完成新型能力(体系)的策划。在识别和策划新型能力(体系)时，组织应关注( )。( ) A、策划与组织业务现状、可持续竞争优势需求其相匹配的业务架构和业务场景。B、应用适宜的工具和方法，对数据、技术、流程、组织等现状进行分析和确认，综合考虑相关支持条件和资源。C、依托支持单一职能优化的单元级能力，在研发、生产、经营、服务等业务环节部

22、署应用工具级数字化设备设施和技术系统。D、按照数字化转型深化发展要求，加速提升新型能力(体系)的战略性、前瞻性、系统性和全局性。 54. 下列表述错误的是( )。( ) A、能力单元是用于实现价值效益，不必或不可再分、能够独立运转的能力载体。B、能力模块是围绕特定价值效益目标，基于价值流构建形成的能力单元。 C、价值网络参与者所获得的价值效益与已连接到该网络的其他参与方的数量成正比，即价值网络的参与方越多，每位参与方获得价值效益越高。D、价值流是用于驱动价值效益需求、目标等在有关活动间进行传递的逻辑关系。55. 对于流程型能力模块，以下表述正确的是( )。( ) A、不能或不必再细分的单一新型

23、能力的载体。B、能力流不可延伸至供应链上下游等相关组织。C、基于上下游衔接的价值流，由相关能力单元形成的流程化能力单元组合，主要承载组织内的能力流。 D、基于端到端价值流，由相关能力单元之间网络化连接组成的能力单元组合，主要承载组织内的能力网络。56. 基于价值点网络化连接，实现价值多样化创新的价值模式是( )。( ) A、价值生态B、价值流C、价值点D、价值网络 57. 数字新业务的价值效益不包括：( ) A、对外提供的数据查询、统计分析、数据处理、数据交易等数字资源服务带来的价值效益。B、基于知识数字化、数字孪生、智能化建模等对外提供知识图谱、工具方法、知识模型等数字知识服务带来的价值效益

24、。C、推动主营业务模式创新，依托数据要素的可复制、可共享和无限供给属性，实现边际效益持续递增，不断创新网络化协同、个性化定制等新模式，提升柔性适应市场变化的能力，逐步提高市场占有率，实现主营业务增长。 D、通过主要业务相关的数字能力打造及其模块化、数字化和平台化，对外提供研发设计、仿真验证、生产、供应链管理等数字能力服务带来的价值效益。58. 下列哪项不属于CL2(单元级)能力建设重点。( ) A、在单一职能范围内初步开展了信息(数字)技术应用，但尚未有效发挥信息技术赋能作用。 B、聚焦特定部门或业务环节，建成支持主营业务单一职能优化的单元级能力。C、形成职能驱动型的“PDCA”过程管控机制。

25、D、形成工具级数字化的系统性解决方案，覆盖数据、技术、流程和组织等四要素。59. CL3(流程级)能力的总体特征不包括：( ) A、聚焦跨部门或跨业务环节，建成支持主营业务集成协同的流程级能力。B、 能够规范有效开展流程驱动型的能力打造过程管理，且支持过程管理动态优化。C、实现现有业务效率提升、成本降低、质量提高等预期价值效益目标，并有效拓展延伸业务。D、主要达成效率提升、成本降低、质量提高等预期价值效益目标。 60. CL4(网络级)能力管理维建设重点包括建立覆盖组织(企业)全局的数字组织(企业)治理体系，构建基于( )假设的组织文化，有效支撑网络级能力打造。( ) A、经济人B、合伙人C、

26、知识人 D、社会人61. 组织应从数据采集、数据集成与共享、数据应用等方面，激发数据要素的创新驱动潜能，以数据驱动技术、流程、组织等要素的互动创新。以下关于数据要素相关活动表述错误的是：( ) A、组织应根据拟打造的新型能力，明确数据采集的需求，对跨时间、跨职能、跨层次的数据累积、清理和重构等做出制度性安排，采用适宜手段(自动)采集设备设施、业务活动、供应链/产业链、产品生命周期、产业生态合作伙伴等相关数据，开展数据处理。B、组织应推动数据的标准化和规范化，利用数据接口、数据交换平台等开展多源异构数据的在线交换和集成共享。C、组织应按需开发并部署数据模型，开展基于数据模型的应用与优化，充分挖掘

27、数据价值，丰富数据应用场景。D、适宜时，组织应自建或应用第三方平台，推动业务资源和能力的模块化、平台化部署，支持业务系统上云。 62. 组织应基于流程型能力模块建设，沿着( )、供应链、产业链等构建能力流，实现能力节点之间流程化协调联动，赋能相关业务实现流程化动态集成和协同优化。( ) A、业务链 B、数据链C、资金链D、区块链63. 针对CL3流程级能力的建设，组织应按照GB/T 230012017的要求，围绕新型能力建设、运行和优化，规范有序开展策划、实施与运行、评测、改进等活动，并形成( )的过程管控机制，实现对能力建设和运行关键过程的量化跟踪和分析优化。( ) A、流程驱动型 B、职能

28、驱动型C、智能驱动型D、数据驱动型64. ( )能力通常跨新型能力主要视角中的多个视角，覆盖组织全局，适宜时可覆盖相关生态合作伙伴。( ) A、初始级B、单元级C、网络级 D、生态级65. “实现与产品/服务创新相关的新技术/新产品、服务延伸与增值、主营业务增长等价值效益目标，并有效开展业态转变，培育发展数字业务。”是针对( )能力提出的要求。( ) A、初始级B、单元级C、网络级 D、生态级66. 组织应围绕单元级能力，基于( )数字化形成覆盖数据、技术、流程和组织等四要素的系统性解决方案，有效实现单一职能范围内的数据开发利用、技术应用、流程优化和职能职责调整等，支持特定业务领域或环节数字化

29、。( ) A、工具级 B、业务线级C、组织级D、生态级67. 以下表述错误的是( )。( ) A、网络级能力应聚焦跨组织(企业)、生态合作伙伴、用户等，建成支持价值共创的生态级能力。 B、单元级能力的过程维策划时应建立、实施、保持和持续改进职能驱动型两化融合管理体系，明确能力打造的过程及其相互作用关系。C、流程级能力建设过程中应开展流程级数据规范化管理，完成业务线内产品、物料、人员等主数据的标准化，并开展主要业务系统的数据整合，实现流程级数据集成与共享。D、生态级能力建设过程中，组织应与生态合作伙伴共建生态级数字化治理体系，形成智能驱动型的生态圈数字化协调治理机制。68. 以下表述错误的是(

30、)。( ) A、评定机构根据组织所申请的能力数量及其申请等级等测算审核人日，结合申请组织所申请的评定范围及其他影响评定活动的因素，综合确定是否受理评定申请。B、对于同一评定结果等级不同水平层次新型能力的评判规则，申请组织的新型能力诊断结果大部分满足相应等级的要求，且一般不符合项不超过3项，可以判为相应等级。C、开展分级评定时，如果评定机构相应等级的评定人员不足3名，可以暂由能力较强的低等级评定人员承担评定服务。 D、评定机构在实施评估审核前，应根据申请等级制定与审核范围和内容相适宜的评定计划，由申请组织确认。69. 以下表述错误的是( )。( ) A、评估审核组根据两化融合管理体系评估审核范围所覆盖的专业领域选择具备相关能力的评定人员和技术专家。B、评估审核组可全部由符合要求的兼职评定人员构成，评估审核组中的评定人员承担评估审核责任。 C、现场评估审核安排在评估审核范围覆盖的业务活动处于正常运行阶段，以使现场评估审核活动能够观察到业务活动的运行情况。D、在第一阶段现场评审中，评定机构应判断申请组织是否建立和实施了符合相应等级新