安全生产管理手册.docx

1、安全生产管理手册 安全生产管理手册 紫水晶宫娱乐有限公司 目 录第一章 总则第二章 安全生产管理机构设置第三章 安全生产责任制第四章 安全生产规章制度第一节 安全生产教育培训制度第二节 安全生产检查第三节 设备设施管理制度第四节 劳动防护用品配备和管理制度第五节 安全生产奖励和处罚制度第六节 安全生产事故报告和处理制度第七节 安全生产例会制度第八节 安全生产事故隐患排查和治理制度第九节 各岗位人员操作规程第十节 安全用火管理制度第十一节 安全用电管理制度第十二节 安全用气管理制度第五章 安全生产应急预案第六章 厨房意外事件应急预案第七章 火灾及处突应急预案第一章 总 则为强化公司安全管理工作，

2、保障顾客和员工的生命及财产安全、严格把好安全生产关。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、北京市安全生产条例及相关 单位安全生产管理方针和安全生产法规要求，结合本单位具体情况，建立从法人到各级负责人、职能部门、专业技术人员及全体员工对安全生产层层负责的安全生产管理制度。此制度适用于公司所有部门安全生产和工作环节，也是公司全生产管理制度的具体内容，是规范公司全体员工在安全生产管理和工作过程中安全责任的制度规定，以完善各项安全生产工作，保障公司的安全和正常运转。安全生产管理以“安全第一，预防为主”为主要工作方针，同时以谁主管谁管理谁负责的安全生产责任制为工作原则。企业所有工作人员有依

3、法保障安全生产的责任，并应依法履行安全生产方面的义务。公司总经理为安全生产管理的第一责任人，全面负责本单位安全生产的制度建立及安全生产管理工作的组织落实，将安全生产工作纳入企业年度工作计划，支持、督促企业有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题，及时有效的排查治理安全隐患。本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制，并按照政府部门要求及安全生产工作的需要及时进行补充完善。第二章 安全生产管理机构设置1、安全生产领导小组人员组成组长:副 组 长: 安全检查组成员 : 2、安全生产领导小组人员组织机构图第

4、三章 安全生产责任制为了确保客人及员工的生命及财产安全，提供安全的生产环境。依据中华人民共和国安全生产法对企业各岗位的安全生产责任进行明确规定，落实安全生产责任制是本单位安全生产管理的核心内容。特明确各级管理人员及各安全生产岗位人员的安全生产责任权利和义务。一总经理安全职责法定代表人（非法人单位主要负责人）安全职责:1、建立、健全并督促落实安全生产责任制。2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。3、保证安全生产投入的有效实施。4、定期研究安全生产问题。5、督促、检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患 。6、组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。7、及时如实报告安全生产事故。二副

5、总经理安全职责1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持本单位安全工作管理的职责部门开展工作。2、组织职工学习安全生产法律，法规和规章，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。3、协助总经理做好召开安全生产例会的准备工作，对安全生产决定的事项，负责组织贯彻落实。4、负责组建应急救援组织，指定安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。5、定期组织开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即报告总经理，按照总经理的指示，及时采取有效措施消除隐患，确保安全；6、发生重伤及死亡事故，应迅速查看现场，及时准确地向总经理报告。同时组织事故调查

6、，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。三、项目经理安全职责1、对本单位日常的设备，建筑物良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。2、负责组织编制和审批本单位设备大、中修计划，按期对特种设备，配件进行年审和检测，对设备、建筑物的各类技术档案的完整性负领导责任。3、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议，促进本单位的安全生产管理工作。4、监督检查本单位贯彻执行安全生产政策，法规，标准和开展安全工作的情况，定期研究分析本单位伤亡事故，职业危害，突发事件及重大隐患，提出改进安全工作的意见。5、了解现场安全情况，定期进行安全检查，提出整改意

7、见，督促有关部门及时解决不安全隐患，制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。6、督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全管理制度，检查各级干部，员工的执行情况。7、参与审查和汇总安全生产措施计划，督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。8、组织安全生产竞赛，总结，推广安全生产经验，树立安全生产典型。组织新职工岗前安全教育和职工安全技术教育，做好特种作业人员的培训、复审、考核、发证工作。9、制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。10、负责伤亡事故统计，分析，参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。11、督促有关部门做好女职工和未成年工的劳动保护工作，对防护用品的质

8、量，发放和使用进行监督检查。12、在业务上接受地方监察部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向上级有关部门如实反映情况。四、主管安全职责1、贯彻执行安全法律法规，协助单位领导做好安全防范工作。2、制定消防、安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。3、制定年、季、月消防工作计划，并负责实施。4、经常对职工进行消防、安全教育，组织，指导，督促义务消防员，危险化学品保管员和要害部门人员的消防、安全知识训练和消防、安全技术考核。5、组织消防、安全检查，督促有关部门对重大火灾隐患进行整改。6、参加本单位新、改、扩建工程的设计审查和竣工验收7、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。8、负责

9、指定并组织实施消防、安全应急演练。9、负责组织开展本单位消防、安全竞赛、评比、奖惩活动。10、制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法，经批准后负责落实。五、值班领班安全职责1、认真执行本单位的各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动。2、认真执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。3、模范遵守安全操作规程，严肃劳动纪律，坚决反对各种违章现象。4、认真开展新职工上岗前的班组安全教育，在新职工独立操作前，指定专人负责带领。5、重视班组安全建设，注意发挥班组安全员的作用。6、经常检查工作区域中的各种不安全隐患，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取可靠的临时措施，并

10、及时上报。7、严肃查处各种事故苗头和未遂事故，将事故消灭在萌芽之中，真正做到预防为主。8、发生轻伤事故要立即上报，并本着“四不放过”原则进行处理。9、发生重伤以上事故，要保护好现场，立即报告，详细记录，并组织全班职工认真分析，吸取教训，落实防范措施。六、员工安全职责1、每日按要求佩带使用劳保用品。2、保证本岗位工作地点、设备、工具的安全整洁。3、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。4、参加安全教育和培训，应急救援演练，增强安全意识，熟练掌握岗位安全操作技能，提高自我保护能力。5、发生突发事件，能够迅速引导顾客疏散，安全逃生。七、厨师长安全职责厨师长是厨房安全的第一责任人。其安全职责：1、组

11、织厨师学习安全生产法律、法规和规章；2、组织厨师熟练掌握岗位安全操作技能和操作规程；3、督促厨师严格遵守和落实厨房的各项安全制度；4、组织厨师经常清理灶具，烟道，烟罩等部位，防止因积油引起火灾。5、经组织厨师常检查燃气管道，阀门及灶具连接处是否有漏气，发现隐患及时排除或报告。6、保持厨房消防器材完好，熟练使用灭火器(毯)。7、下班前要进行全面检查，确认无任何隐患后下班。八、厨师安全职责1、积极参加安全教育和培训，增强安全意识，提高自我保护能力；2、遵守厨房的安全防火，安全卫生制度，防止烹饪期间发生火灾。3、进入岗位，先检查岗位灶具是否安全，点燃燃气时必须遵守用火（气）规则。4、严格遵守厨房安全

12、管理的各项制度； 5、熟练使用灭火器(毯)；6、离开岗位要关火，断气；7、遇有火灾和险情，及时报告和处理。九、营业区域安全管理制度1、为了加强营业区域的消防安全管理工作，给顾客营造一个良好的消防安全环境，特制定本制度。2、营业期间，安全出口和疏散通道禁止上锁和占用，消火栓、灭火器、疏散指示标志等严禁遮挡。3、在电闸箱、电插座、照明灯具等用电器50厘米内不得堆放可燃物品。4、安装的电器及使用的电源线，必须选用阻燃型，并符合国家标准的电气设备。电气安装必须由正式电工安装。第四章 安全生产规章制度第一节 安全生产教育培训制度提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”

13、的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使本单位的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、北京市餐饮业安全生产管理规定及相关法规要求，结合本单位实际情况特制定本制度。一、安全生产教育和培训制度1、树立“安全第一、预防为主”的思想，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。2、单位对每位从业人员进行安全生产教育和培训，并建立考核制度。未经安全生产教育和培训合格的人员不得上岗作业。单位应当对安全生产教育、培训和考核情况进行记录，并按照规定的期限保存。3、单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接

14、受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。法律、法规对安全生产教育和培训的时间另有规定的，从其规定。4、特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电工、压力容器、机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作，禁止无证操作。5、保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。文化娱乐场所经营单位应当对

15、安全生产教育和培训的情况进行记录，记录至少保存2年。6、对违章冒险作业，违章指挥人员，应及时进行安全教育，情节严重的按奖惩条例处理，造成人员伤亡、损失严重的依法追究法律责任。对已发生的事故要做到“四不放过”原则。（即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过）7、安全工作的基础在于班组，因此要抓好班组建设，积极开展班组安全活动，积极遵守安全检查制度，做好事故隐患的整改。8、单位利用各种会议、广播、电视、标语、图版、讲话、现场会等多种形式，定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。二、安全生产教育培训的组织机构安全生

16、产教育和培训的组织机构由本单位安全生产领导小组、及各部门培训领导共同组成。1 安全生产教育培训领导小组组 长:副 组 长: 部门经理: 三级安全生产教育和培训机构的工作职能（1）企业安全生产教育培训领导小组负责新入员工的公司级安全生产教育和培训考核工作；负责各级管理人员每年一次的定期安全生产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教育和培训情况的监督检查、指导工作。 （2）人力资源部负责协调对新入职员工的安全生产教育和培训工作；负责对新员工进行员工手册内容及相关制度的教育和培训考核工作；负责对安全生产教育和培训考核情况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查。（3）各部门安全生产培训小组领导

17、负责对新入职员工的部门级安全生产教育和培训考核工作；负责部门员工每年一次的定期安全生产教育和培训工作；负责对岗位级安全生产教育和培训情况进行检查、指导工作。（4）各部门领班或培训人员负责对新入员工的岗位级安全生产教育和培训考核工作；负责更新设备后的专门安全生产教育和培训工作。三、安全生产教育和培训的内容1国家、地方各级政府、行业的安全生产法律、法规、条例和规定；2各部门制定的安全生产规章制度和岗位安全操作规程以及必备的安全防护常识；3岗位安全操作知识和技能；4安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；5岗位生产安全事故的防范、应急预案、应急措施、自救互救知识及安全撤离路线；6安

18、全生产事故案例分析。四、安全生产教育和培训对象及时间安全生产教育和培训的对象是公司各级管理人员、各部门在岗员工（含临时工、实习生）、从事特种作业人员以及新入馆员工（含代培人员）。1、公司管理人员、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训 时间不得少于8学时；2、入店从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；3、离岗6个月以上的从业人员接受安全生产教育和培训时间不得少于4学时；4、用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备的从业人员接受专门的安全生产教育和培训时间不得少于4学时。5、特种作业人员的安全知识和安全技能培训，本单位的专门培训机构进行，培训课时不少于国家

19、规定的时间。五、安全生产教育和培训的方法和形式安全生产教育和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、分组讨论、操作示范、现场培训、问卷调查、参观考察等方法进行。具体形式有：课堂讲授：培训员根据培训要求准备授课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培训内容作笔记备考。视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。案例分析：通过对餐饮业以往发生事故或工伤案例的分析，剖析原因、查找根源、传授应对措施，提高受训人员应变处理能力。分组讨论：围绕某个安全主题组织受训人员进行分组讨论，集思广益，并对讨论结果进行陈述和点评。操作示范：指派操作技能突出的员工结合岗位安全操作规程进行操作

20、示范，规范员工（特别是新员工）的操作程序。现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员达到岗位工作要求。问卷调查：结合安全生产活动或公众关注的安全话题进行问卷调查，了解和掌握员工的思想动态，跟进培训。参观考察：组织安全生产相关人员进行参观考察，取长补短，提高整体安全管理水平。六、安全生产教育和培训的考核1、考核要求：参加安全生产教育和培训的人员，应进行培训后的考核，考核合后方可上岗工作。同时签订员工安全生产责任书，明确安全生产职责。2、考核办法：采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式进行，达到规定要求的可以安排上岗工作，考核不达标的需进行再次培训考核，直至达标为止。经二次以

21、上培训不合格者不予录用或调离原工作岗位。3、培训考核时间：不少于半年一次。4、考核目标：每名员工明确岗位安全职责，知标准，懂防范、会操作。七、安全生产教育和培训的管理1公司安全生产培训教育领导小组工作的要求，结合各部门实际工作情况，编制当年度安全教育培训计划；负责确定每次安全教育培训的对象及内容。2、公司安全生产培训教育领导小组及各部门组织的安全生产教育和培训工作，根据培训要求，负责培训时间及培训场地、教具、设备的安排工作；负责建立安全生产教育和培训考核记录以及收集各部门安全生产培训的反馈信息。3、涉及安全生产教育和培训的相关部门，应根据培训小组的培训计划和授课要求，安排授课人员到场实施相关内

22、容的安全生产教育和培训，并负责出题考核及阅卷登分工作。对授课质量差、反馈效果不佳的授课人员，安全生产办公室有权要求相关部门予以调整，相关部门应给予积极配合。4、特种作业人员安全知识和安全技能的培训考核工作，依据特种作业安全监督管理部门的规定，由指定的专门培训机构负责。安全生产办公室负责建立特种作业人员注册档案及相关信息；负责编制特种作业人员年度培训计划，依据操作证的有效期限，组织相关人员参加专业安全技术知识的培训、考核，并将考核成绩备案。5、新入店员工必须接受三级安全教育培训，经培训考核合格后，方可分配上岗工作。6、各部门应根据公司要求，配置相应数量的部门及岗位培训授课人员，负责本部门或所属岗

23、位的安全生产教育和培训工作。7、公司安全生产领导小组结合每月安全生产大检查，对各部门安全生产教育培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作情况进行抽查。发现安全生产教育和培训不到位，或未经培训上岗和无操作证从事特殊工种作业的情况，将追究相关部门安全生产管理责任，并予以通报批评和相应处罚。8、有关安全生产教育和培训经费的计划、安排及使用，依据北京市安全生产条例规定，参照餐饮业培训经费管理办法执行。9、安全生产教育和培训制度是本单位安全生产责任制附件之一，解释权在本单位安全生产领导小组。10、本制度自下发之日起执行。第二节 安全生产检查安全生产检查制度1、为了减少生产安全事故，使员工树立“预防为主，

24、安全第一”的思想，保障生命和财产安全，切实将安全生产工作做到组织落实责任落实，建立健全安全检查制度，杜绝各种安全生产事故，特制订以下安全生产检查制度，望各部门、各位主管安全生产管理人员比照遵从。2、公司主管安全生产的负责人以及安全生产管理人员，要负责对各部门的每个季度前一个月和每年四个重大节日前的安全生产检查工作的布置和组织人员进行安全检查工作。3、公司主管安全生产工作的负责人和安全生产管理人员，必须认真组织落实公司关于每个季度和年内重大节日前的部署检查工作，进行认真检查，除此之外还要根据本部门的具体情况制定出季、月、周的安全检查制度，并协助公司安全生产负责人做好安全检查工作。4、每位安全生产

25、管理人员，除严格执行季、月、周、重大节假日前的安全生产检查外，还要制定每日日常、班前、班后安全生产检查制度，根据具体情况检查重点安全部位、电气设备、插销插座、用火用电位、安全出口、疏散通道、各项消防安全设施设备、常闭式防火门等，坚持每日巡查制度，落实登记，对发现不安全隐患，及时报告，及时处理，以确保公司员工和财产安全。5、检查部门安全生产是否有专人管理，有无明确分工；部门负责人是否针对安全生产工作进行了相关教育，并保留教育记录。是否建立和留存安全生产档案和检查记录，各项规章制度是否健全。6、对新招收的员工、临时工是否进行安全教育，且不低于24H，岗前教育培训是否有记录；检查特殊工种人员是否经过

26、专业培训，操作人员是否持证上岗；各部门坚持执行安全生产检查制度，每次检查日期，检查人员都应该详细记录。7、根据平时检查记录对使用的设备安全和存在的问题，提出具体的整改意见。检查出危及人身安全的隐患，应立即纠正、解决。对不能立即解决的问题应定出计划期限解决。每次检查要有重点，有标准，有记录，要评比计分列入本部门考核内容。8、所有机械设备应按规定标准装配安全防护装置。防护装置不全或没有防护装置，不得怕麻烦而私自拆卸防护装置。对于单位新添设备，由于防护装置不全，部门应立即向管理部门反映。9、根据季节重点检查，尤其是夏、秋两级，重要部位内的电气线路，设备要详细查看，线路因老化可能引发火灾，应及时更换，

27、绝不延缓。所有机械设备、压力容器、电梯、动力设备，都要定时定期检查和维护保养，不准带故障运行和超负荷运行，如发现问题，应立即与电工和专业人员联系，并督促解决。第三节 设备设施管理制度为了更好的贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方，确保场所现有消防设施、设备及灭火器材完好，结合门市实际情况，制定消防设施、设备及灭火器材的检查维护和保养制度：一、消防设施包括消防水箱、自动报警系统及相关设备、自动灭火系统及相关设备、消火栓（室内外消防栓及水泵结合器）系统及相关设备、防火分隔物（防火墙、防火卷帘、防火门）、应急疏散设施（通道、出口、照明、标志标识等）、消防器材包括移动式灭火器、消防救护器材（隔热

28、服、灭火毯、消防斧、救护绳、手提应急灯）等。二、消防设施、器材的日常管理应由专人负责，维修保养由工程部及相关协作单位负责。所有消防设施、器材任何人未经批准不得擅自挪用、埋压、圈占，全体工作人员均有义务维护消防设施、器材的完好。三、消防报警系统：消防报警系统得日常管理和维护由消防监控室负责火灾报警探测器一般场所每3年清洗保养一次（按比例分批进行），污染场所（厨吧操作间等处）每年清洗一次消防监控室操作人员应持证上岗，熟练掌握设备性能及操作规程防火卷帘、常闭式防火门每月对防火卷帘系统元器件进行检查并除尘，每季度按照设计标准对防火卷帘、长开式防火门进行功能测试，及时排除故障。维保单位每季度对机械原件进

29、行一次检查保养，确保功能完好四、防、排烟系统和正压送风系统，消防监控室每季度对所有正压送风口巡视检查一次。工程部每半年对送风口电气元件机械配件进行一次维护保养，检查风机的状态，及时消除系统故障排烟系统五、固定灭火系统消火栓系统：消防员每日对室内消火栓进行检查并做好记录，工程部每月对消火栓泵、室外消火栓和水泵结合器进行维护保养，确保系统处于正常状态，与消防监控室协调按照设计标准进行联动测试并做好记录。每月对消防水箱水位以及高低压消防管压力进行检查并加强日常巡视，对室外消火栓和水泵结合处进行入冬前的防冻保养。水喷淋灭火系统进行测试保养，保持畅通。 六、安全疏散通道确保时刻畅通，不得以任何理由堵塞或

30、占用；安全出口不得随意堵塞、封闭。疏散指示灯（标志）、应急照明设施不得随意改动位置或擅自摘除。防火门作为防烟防火及防火分隔物不得随意摘除或损坏，应按照其设计标准确保其正常使用，消防员每日对用火用电部位、安全出口、疏散通道、安全疏散标志、防火卷帘门、常闭式防火门、消防设施器材、安全疏散标志，消防安全重点部位进行检查，对损坏或故障设施及时保修，确保功能完好，并认真填写防火巡查记录。 第四节 劳动防护用品配备和管理制度目的：为了加强管理和合理使用劳动防护用品，统一发放标准，保护工作人员的安全和健康，提高工作质量和服务水平，制订本规定。一、劳动防护用品配备范围限于本公司专职从事需要配备劳动防护用品工作

31、的员工。二、劳动防护用品的管理：1、 劳动防护用品是保护员工在生产、工作过程中的安全、健康和保证工作质量的辅助措施，不是改善生活的福利待遇，不得任意扩大劳动防护用品的配备范围，增添项目，提高标准，缩短年限，也不得将劳动保护用品折发现金。2、 要发扬艰苦朴素的优良传统，根据本单位的实际情况，建立健全劳动防护用品的购置、发放、更新和保管制度，切实加强管理、厉行节约、修旧利废，做到物尽其用。3、 发给个人的工作服等劳保用品由使用人妥为保管，在工作中穿着使用。调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳保用品要及时收回，丢失者应按使用年限折价赔偿。4、 同时兼做几种工作的，以主要从事的工种为标准，配备劳动防护用品。5、 购置劳动防护用品的费用，在“公务费”中的“杂项费用”中列支。6、 对本办法中未列，但必须配备劳动防护用品的其他特殊工种，可根据本办法的配备原则，制定配备办法，上报公司审批后执行。三、 劳动保护用品的采购1、 建立公司与各部门的分级采购制度，重要的施工机具必须由公司统一采购；2、 “三证”齐全：实行许可证制度的产品应有生产许可证；产品合格证或产品检验合格证；安全监定证。3、 租赁或采购二手设备时