4篇疫情当下与企业共成长征文.docx

1、4篇疫情当下与企业共成长征文4 篇疫情当下与企业共成长征文“感恩天空，给我们带来了光明； 感恩大地，给我们带来了收成； 感恩父母，给我们带来了生命；感恩老师，给我们带来了智慧聪明； 感恩祖国，给我们带来了幸福安宁环境；感恩企业，给我们带来了食 足衣丰！”作为一名企业员工，我们必须懂得感恩。只有懂得感恩，你才会 尽职尽责、兢兢业业、毫无怨言地去完成自己的工作；你才能把企业 和同事看成与你同舟共济、 命运与共的命运共同体； 你才会努力做好 自己的本职工作，与企业同呼吸、共命运、心连心。所以，我们每一 名员工都与企业息息相关、命运与共。只有企业发展了，我们的生活 才能得到更好的保障。心怀感恩 爱岗敬

2、业感恩是一种回报， 感恩是一种美德，感恩是一种生活态度，感恩 是一种高尚品德，感恩是一种正能量；爱岗是每一名企业员工的职责， 敬业方显新时代员工的风采。当前，正值举国上下疫情防控决胜时刻， 亦是企业统筹疫情防控 和安全生产经营发展的关键阶段。 只要我们每一名员工， 在本职工作 岗位上都能自觉做到尽心尽力、任劳任怨、心怀感恩、敬业奉献，我 们的企业就一定能顺利度过当前难关。在日常工作中， 经常听到一些人抱怨工作岗位不如别人的好。 其 实工作只有分工不同、没有高低贵贱之分。俗话说 : “七十二行，行行出状元”。不要用主观的态度去看待不同的工作，只要是合法的工 作都值得我们尊重和珍惜。不管干什么工作

3、，只有坚持“干一行、爱 一行、专一行”，就一定能把本职工作干好。幸福都是奋斗出来的， 岗位也都是通过自己的努力换取来的。 工 作本身没有多大差别， 只是你的工作态度决定了你的人生高度。 同为 乞讨，僧人与乞丐只因出发点不忘初心态不同、目标不同，人生结果 也截然不同。 乞丐乞讨目的只求填饱肚子、 不劳而获过着衣食无忧的 生活，到头来还是乞丐，混的再好充其量也只能混个丐帮帮主；而僧 人却把乞讨称为托钵， 并把托钵乞食当做他们必修功课， 最终通过艰 苦磨难修炼成佛。忠诚担当 甘于奉献“鸦知反哺羊知跪乳” “哀哀父母生我劬劳” “位卑未敢忘忧国” 是感恩；“知恩图报善莫大焉”“鞠躬尽瘁死而后已” “滴

4、水之恩当 涌泉相报”也是感恩。企业给了我们衣食无忧的生活，我们更应该常 思自己为企业做了些什么？当我们参加工作， 踏进企业的大门后， 我们便成为了一名国有企 业的正式员工。 虽然我们为企业付出了很多， 但企业也给予我们了更 多更多：让我们在城市购买了楼房、拥有了自己的小汽车、孩子进了 城里读书、 全家人过上了幸福的城市生活。 我们在企业追求着事业的 成功，享受着工作带来的乐趣，实现着人生的价值这一切的一切， 纵然离不开我们每个人的辛勤付出， 但更离不开 企业的给予。离开了企业，我们可能就成为无源之水、无本之木。所以我们要忠诚企业、勇于担当。用一颗感恩之心去爱企业，用 一颗忠诚之心去干事，立足本

5、职，甘于奉献；大力弘扬主人翁精神， 不断增强责任感、使命感和紧迫感；从现在做起，从自我做起，忠诚 企业、勇于担当。 企业越是困难，更能彰显每一名员工的忠诚本色和 担当精神；企业越是困难， 我们更要全身心地投入到自己的工作当中 去；企业越是困难， 我们每一名员工更要自觉地用实际行动去积极工 作、报效企业 !感恩是根治抱怨的良药， 让我们常怀感恩之心去对待工作； 不要 因为企业暂时的困境而以怨报德，心存感恩、爱岗敬业、勇于担当、 用心工作方能战胜困难。 因为心存感恩， 生活会更加和谐 ;心存感恩， 工作会更加快乐 !疫情当下与企业共成长征文时光荏苒，岁月如梭，不知不觉间参加工作已经 4 年多了，依

6、稀 记得刚参加工作时样子，茫然、无知但又对未来充满憧憬的样子。在 工作岗位上经过了几年的摸爬滚打， 从采掘一线工区到职能科室， 又 到现如今的辅助工区，学到了很多，也真正的成为了一名煤矿人。在这里，我收获颇多，不仅在工作、生活中给予了极大的帮助， 在思想上也有了很大的提升。 通过采掘一线的基础工作， 了解了矿井 生产模式、工作流程，认识了很多朋友和同事；通过科室的锻炼，迅速的融入矿井这个集体；现在，在通巷工区担任主管技术员，完全的 成为了这个大家庭的一份子。 所以我不曾后悔过自己最初的选择， 我 相信自己会在煤矿这个行业创出自己的一番天地， 想一直就这样， 用 自己的青春为煤矿服务。现如今，矿

7、井进入了困难时期。生产接续紧张，采场条件复杂， 工作面转换频繁，采掘工作面长期受水、火、顶板等灾害威胁，人员 年龄结构偏大，部分设备陈旧老化等等问题。对矿井安全管理、生产 等工作产生了很大的影响。面临诸多困难，我们只有脚踏实地、齐心合力、全力以赴，为矿 井建设共同贡献自己的力量， 才能和矿井一起渡过难关。 作为通巷工 区的一名主管技术员， 不仅要做好自己的本职工作， 贯彻落实岗位标 准化流程操作和规程措施， 落实我矿各项管理制度， 做好“一通三防” 安全设施检查维护管理工作，真正把安全管理和文明生产落到实处； 还要维护稳定工区职工情绪， 为工区排忧解难， 加强安全思想教育和 技术培训，牢固树立

8、安全底线思维，牢记操作流程，按章作业，减少 违章行为和操作失误； 同时要积极创新， 持续不断的在工作中探索新 的作业模式和作业方法，为矿井的资源高效利用和绿色发展添砖加 瓦；要积极发挥党员的先锋模范带头作用，为职工树立榜样，为矿井 建设贡献力量。在今后的日子里， 积极加强自我建设， 不断提高自身综合素质和 现场实际工作的能力， 以更加勤奋扎实的态度做好本职工作， 不忘初心，继续前进，做一个有责任感的煤矿人，永葆党员政治本色，为建 设和谐、安全的煤矿大家庭做出自己应有的贡献。疫情当下与企业共成长征文2020 年春节，一场疫情像巨石般砸入我们原本井然有序的生活。 新型冠状病毒疫情肆虐神州大地，在这

9、场没有硝烟的战“疫”中，出 现的很多人，也发生了很多事。有让人感动的，让人难过的，让人惊 叹的但让我们大家看到更多的是爱，是希望。面对汹汹疫情，一 群群医疗战士前赴后继，他们不畏风险，逆向而行，意志坚定，我们 可能无法知晓他们每一个人的名字， 也无法看清在层层隔离防护下他 们的面容，但是我们知道， 他们有一个共同的名字白衣天使，这 些“最美逆行者”用信念和行动为人们扛起了生命的希望。科学的防控，精准的防范，全国疫情防控形势持续向好，疫情蔓 延扩散势头得到基本控制，这是全国人民万众一心众志成城的结果！ 现在我们的企业也面临着煤炭采场复杂，资源枯竭，采煤成本高，人 员多等诸多问题， 面对这样的困境

10、， 我们又该怎么办呢？是喋喋不休 的抱怨？是每天消极怠工？还是万众一心众志成城呢？大家是否还记得 2012 年在煤炭消费增速放缓、产能建设超前、 进口煤大幅增加等多种因素影响下，煤炭行业进入了发展的“寒冬 期”。矿领导想办法，找出路，我们多举措“御寒”，度过了那段寒 冬期。为降低成本，当时煤场防风抑尘网就是由机修厂负责设计，制 作，安装施工的，坚持节约降耗的理念， 充分利用了旧道轨， 旧管道，旧锚杆制作支撑固定架，固定螺丝的加固件用的钢板是剩余的边角 料，悬挂抑尘网时正是隆冬季节，天寒地冻，冬季施工难度大，安装 时的安全问题，质量问题， 现场作业人员防寒防冻问题等等，为了不 耽误工期，厂领导制

11、定了详细的施工措施，每天盯靠在现场，带领电 气焊工，叉车工及各班抽调人员冒严寒、顶风雪，坚守岗位、履职尽 责，空旷的煤场，寒风四处侵袭，“呼呼”地咆哮着，用它那粗大的 手指，蛮横地拍打着现场的作业人员，针一般地刺着脸上的肌肤。长 达 7 米多的支撑固定架要竖立起来， 要依靠叉车的精准把握， 大家紧 握着绳子齐心协力，集中力量，忘记了握着绳子的手已攥的生疼，叉 车司机的腿已不受控制的颤抖！ 高处的固定需要电焊工站在梯子上仰 焊，长时间仰着头的焊接极易引起颈椎的不适，转动一下脖子，挪动 一下已经冻麻的双脚，短暂的调整，又继续拿起焊枪投入到工作中， 大家已经忘了水杯里的水还是工作前的那杯工期的如期完

12、成， 为 美丽的矿山增添了一抹蔚蓝色！ 我说的这些只是 * 煤矿诸多工作中微 不足道的一件，却凸显出我们矿每一位职工对待工作的态度， 责任感！ 现在企业面临着种种的困境冲击着我们的大脑， 困惑，不安让我 们内心无法平静。 但是请大家不要忽略一点， * 煤矿是我们赖以生存 的家啊！我们那战无不胜的 * 精神哪去了？“国有战，召必回，战必 胜！”企业有难我们又怎能置之度外！ “劲头上来了，很多东西都能 解决。”这是 84 岁的钟南山院士接受新华社采访时说过的话，是啊！ 只要我们大家坚定信心，携起手来，定能攻坚克难，共建美好 * ！疫情当下与企业共成长征文一分部署，九分落实。 2020年 2月 25

13、日召开的 *煤矿专题会议 点燃了庚子年全矿“马上就办，办就办好”的“开门炮”，传达贯彻 了当前疫情防控和安全生产各项工作部署要求及下一步矿井生产经 营工作。各部门相继落实“马上就办，办就办好”工作会议精神的磅 礴之势遍地开花、扎实推进。“马上办、办就好”不仅是能力问题，也是作风、制度、态度问 题。“马上就办”是衡量我们每个干部职工作风能力好坏的重要标准， 是一个人工作效能的综合体现。 “办就办好”，彰显的是一种效率作 风、一种提速精神。不仅在工作中要大力提倡，而且在个人生活中也 需大力倡导，要努力让“马上就办、办就办好”成为一种习惯。“为 政之道，贵在力行，重在履事”，职工有所呼，领导有所应，

14、“四岗 联动查隐患保安全，安全生产连续保持稳定；加强矿务公开，拓展职 工知情权、参与权、监督权；发放生日蛋糕卡表关怀情、暖职工心； 美化办公环境，营造温馨舒心工作条件； 职工大病报销比例逐步提高； 减税降费政策惠民心” 等一系列举措遍地开花， 矿领导的承诺一字千 金，把这些诚意满满的许诺变为收获满满的落实， 用最快的速度回应 职工的期待要求，体现的是干事的诚心和干成事的恒心。面对疫情防控和安全生产经营发展难题，更能掂量出“攻坚”二 字沉甸甸的分量。 当前，我们前进路上的最大障碍是会议精神贯彻不 到位、形势认识不清、任务明确不精准、管理制度可操作性差等，破 难攻坚最硬核的举措就是动员全矿职工对焦

15、 “2.25 ”专题会议五项重 点工作，落实好“马上就办、办就办好”会议精神，抓牢抓好抓出成效，扭转亏损局面。 * 煤矿企业已在 2020 年的工作任务中定下了总 基调：抓安全促生产巩固深化标准化建设、 成本管控抓管理内控体系 增效益、强化环保意识提升环境治理、 主动作为勇担当强化队伍树先 锋、科技强安抓创新绿色开采强驱动、 坚定不移抓党建廉政教育提素 质，涵盖了各个版块，任务艰巨、压力巨大，更需要我们齐心协力、 加压驱动，一项项执行，一件件落实。倘若干部职工作风漂浮，不真 抓实干，煤矿企业再好的思路、再好的目标都是纸上谈兵，等待企业 的将是“资不抵债、濒临破产”，职工“东奔西走、悔不当初”。

16、“良弓在手，贵在速发”。“马上就办，办就办好”，成非常之 事，需非常之能。执行的有效性，关键在于有没有进取心，有没有转 变态度。干部职工要具有主动担当的勇气、知责思进的意识、果断执 行的态度、马上就办的高效、办就办好的底气，把上级的指示与区队 安全生产、支部过硬建设结合起来，因地制宜，多措并举，追求工作 质量和效益的最大化。 在变化发展节奏如此之快的当今社会， 你以为 有了一份铁饭碗的工作就可以后顾无忧， 本没有永久稳定的工作， 也 没有一劳永逸的生活。如果没有“果断执行、马上就办、办就办好” 的工作思维，不主动、无担当、乱推诿、避标准、低效率，人人还是 抱着那种混天撩日、不思进取的想法，你不

17、但不能为企业添砖加瓦， 还可能拖累企业，面临被企业辞退、社会淘汰的风险。事实也是这样，在我们的身边或我们自己身上都有过这样的例 子，还记得“去年，唐山市取消了多个高速公路收费站，收费员随之 下岗的消息么”？那位收费员大姐说出了心里话： “我除了收费什么都不会干”。究其原因是，缺少居安思危的思维，舒适悠闲的工作岗 位显得安逸、无忧、倦怠、消沉，到头来，“失业”当头一棒，不学 习不思考不努力不行动， 就越难改变自己的现状。 英国劳伦斯在谈到 成功的秘诀时说过： “成功的秘诀，是在养成迅速去做的习惯，要趁 着潮水涨得最高的一刹那，不但没有阻力，而且能帮助你迅速地成 功。”这就体现出了马上就办的及时高

18、效，办就办好的精益求精。有 了这样一个好作风， * 煤矿才有可能扭转乾坤实现盈利最大化。转变作风，树立责任意识。小到一颗螺丝钉， 大到一个液压支架， 都需要煤矿职工兢兢业业地去执行、 去操作。 在这个以安全评业绩的 时代，依旧要秉持初心，专注于安全使命，提高安全执行，落实在每 一个环节、每一处细节；脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于 细, 古今事业必成于实。树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克 服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调 整到最佳，自我要求调整到最严， 办事效率调整最佳， 今日事今日毕， 认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行工作职责；只争朝夕，马上就 办，

19、办就办好。 “明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉 跎。”弘扬“马上就办，办就办好”的工作理念。认清形势，明确任 务，在工作决策中，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，每项工作 都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、 提高效率，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。坚持以上率下、 领导带头、职工跟进，充分发挥全过程考核机制， 抓实抓牢五项重点工作：会议精神用心领会，生产接续超前谋划，降本增效修旧利废，重点工程细化分解，村庄搬迁协商及时跟进，管理 制度细化完善。优化工作流程，突破效率瓶颈，实现“马上就办、办 就办好”的 * 速度。马上就办，办就办好。就是要有一种“等不起”的紧迫感、“慢 不得”的危机感、“坐不住”的责任感、“求不得”的成就感，要有 事业大如天、责任重如山的意识，对工作要有火一样的热情，高度负 责的精神，为企业着想，为自己思危，敢于突破思维定势和传统经验 的束缚，愿你通过自省和自律，为自己积才能，为企业增添新活力。