中层管理副处级管理干部竞聘知识能力考试题B卷.docx

1、中层管理副处级管理干部竞聘知识能力考试题B卷（中层管理）副处级管理干部竞聘知识能力考试题(B卷)中国铝业中州分X公司副处级管理干部竞聘理论考试（B卷）姓名： 准考证号： 单位： 部门： 注意事项：理论考试为本次副处级管理干部竞聘的依据之壹。考试时间150分钟，满分100分。本次试卷包括标准试题和开放试题俩部分。请使用黑色或蓝色笔。若填错，请在错误答案上打，再填写正确答案。壹、单项选择题（本题满分15分，包括1-30题共30个小题，每小题0.5分。在每小题给出的4个选项中，只有壹个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。）1某X公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。X公司请

2、某咨询机构设计了绩效考评方案。考核概包括业绩指标，又包括行为指标；直接主管每月为其直接下属打分；严格按正态比例分布确定A、B、C、D、E等考核分的比例。可是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪壹个不可能是主要原因？【】A绩效考评办法有些超前，员工需要壹定适应期。B职能部门推行手法和力度有问题，引起员工反感。C旧有X公司文化崇尚好好主义，对现有强制比例分配不适应。D基于绩效进行评价不适合中国人平均主义的传统。【】2管理者的能力素质、管理手段的高低和管理的幅度和层次成。【】A正比关系B反比关系C不可比D对比关系3theearthmovesaroundthes

3、unAbeforeBroundCafterDover4政府宏观经济调控的基本原则是【】。A宏观间接调控原则B计划指导原则C集中和重点性原则D以经济手段为主的综合配套调控原则5X公司新近从基层选拔了壹批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，X公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在：【】A总结他们在基层工作的经验教训。B熟悉X公司有关中层管理人员的奖惩制度。C促进他们重新认识管理职能的重点所在。D帮助他们完成管理角色的转变。6针对当前形形色色的管理现象，某X公司的壹位领导深有感触地说：有的人拥有磨盘大的权力拣不起壹粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。这句话反映的情况表明：

4、【】A个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力B.个人性权力所产生的影响力且不比职务性权力所产生的影响力小C.非正式组织越来越盛行，且且正在发挥越来越大的作用D这里所描述的只是壹种偶然的管理现象，且不具有任何实际意义7中铝股份准备对某地进行氧化铝项目投资，为此要对项目进行可行性论证。在以下各因素中，你认为哪壹因素对该项目的未来发展前景最无关联影响？【】A政府及当地民众对环保的重视程度。B政府对外来投资项目的管理政策。C当地铝矿石资源的储量和品位高低。D当地的人均消费水平8某X公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在壹定时间内为X公司各关键岗位提供合格的人才。对于

5、这壹要求，你认为以下哪壹种评价最有道理？【】A时间不明确，在实际中难以操作。B关键岗位提法欠具体，范围认定困难。C合格人才的标准不清楚，需详加说明。D需综合考虑之上说法所反映的问题。9统计分析表明，“关键的事总是少数，壹般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视：【】A突出重点，强调例外。B灵活、及时和适度。C客观、精确和具体。D协调计划和组织工作。10企业文化是企业内从总经理到工人共享的：【】。A价值观念B文化水平C物质财富D文化素质11冶炼行业形成完全垄断市场的最主要原因是：【】。A政府规定的垄断B对自然资源的垄断C竞争结果所形成的垄断D银企联合形成的垄断12XX公司原是壹家国有企业，具有

6、雄厚的技术实力，但老产品的市场潜力不大，集团决定为此进行战略调整。X公司的人力资源部也因此行动起来，他们期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作。为了更好地完成这壹工作，你认为以下哪壹方面是其最重要的前提？【】A提高人力资源部工作人员的水平。B了解和把握X公司的发展方向和和之相适应的任务目标。C加强人力资源部和其他部门的沟通。D了解其他同行X公司的发展情况。13董事会会议应有几分之几之上董事出席方能举行。【】A.2/3B.3/4C.1/2D.1/314哲学的基本问题是【】A.理论和实践的关系问题B.辨证法和形而上学的关系问题C.思维和存在的关系问题D.世界观和方法论的关系问题15“谎言重复

7、壹千次就会变成真理”这实际上是说【】A.真理和谬误没有确定的界限B.真理在壹定条件下转化为谬误C.谬误在壹定条件下转化为真理D.真理和谬误有确定的界限16资本积累是通过【】A.把许多分散资本合且成大资本，扩大个别资本的规模B.大资本吞且中小资本来扩大个别资本的规模C.剩余价值资本化来扩大个别资本的规模D.之上都不对17邓小平理论的精髓是【】A.解放思想，实事求是B.俩手抓，俩手都要硬C.发展是硬道理D.以经济建设为中心18清雍正后，执掌军国大事的最高机构是【】A.内阁B.军机处C.议政处D.六部19下列事件发生的先后顺序是【】西安事变壹二八事变华北事变壹二九运动A.B.C.D.20我国领土面积

8、居世界【】A.第二位B.第三位C.第四位D.第五位21企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费能够按计税工资总额，分别以下列比例计算扣除【】A.5%、14%、1.5%B.2%、14%、1.5%C.2%、10%、3%D.5%、10%、3%22下列税种属于地方税的是【】A.营业税B.增殖税C.消费税D.关税23不正当竞争的主体是【】A.从事商品运营或者营利性服务的法人和其他经济组织，不包括个人B.从事商品运营或营利性服务的法人C.从事商品运营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人D.从事商品运营或者营利性服务的个人24从唯物辨证法的观点见，水果和苹果、梨、香蕉之间的

9、关系是【】A.整体和部分的关系B.共性和个性的关系C.多数和少数的关系D.质量和数量的关系25中铝X公司的反舞弊工作常设机构为X公司【】。A.法律部B.人力资源部C.内审部D.监事会26在2006年度国家科学技术奖励表彰大会上，中铝X公司壹举获得3项殊荣。其中，中州分X公司的哪项成果获得国家技术发明二等奖，实现了中州X公司乃至中铝X公司在国家技术发明奖上“零”的突破。【】A.精选矿“双流法”溶出新工艺产业化技术研究及应用B.拜耳法赤泥分离洗涤新工艺研究和应用C.强化烧结法氧化铝生产工艺D.铝土矿浮选精、尾矿脱水新工艺研究和应用27不同层次和岗位的员工掌握的HSE体系文件内容应有所不同。作为中层

10、管理人员主要掌握【】。A.HSE管理体系的原理、原则、功能及控制方法B.本部门体系要素的工作内容C.手册的支持性文件中设计各自岗位的作业标准、规定、程序等D.所负责各项工作的记录28国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)的适用范围和参照执行的人员有【】。A国有及国有控股集团X公司(总X公司)的领导班子成员B所有国有及国有控股企业的领导班子成员C.国有企业财务管理人员D所有国有及国有控股企业的领导班子人员和国有及国有控股、国有参股企业中对国有资产负有运营管理责任的人员29国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）对国有企业领导人员经批准兼任下属企业或者其他企业、事业单位、行业组织、中介机构的领导

11、职务，对取酬问题是如何规范的。【】A不得擅自领取兼职工资或者其他报酬B不得领取兼职工资，能够取得其他报酬C能够领取全部兼职报酬D.能够参股且获得股东权益所得30中州分X公司设计院担负着分X公司项目设计联络、现场设计服务、土地管理、工程预决算等工作职能，设计院于何时成立【】。A.2006年1月B.2006年3月C.2006年4月D.2006年5月二、多项选择题（本题满分20分，包括31-50题共20个小题，每小题1分。在每小题给出的选项中，至少壹个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。）31在壹个竞争激烈的行业中，壹个企业必须根据在竞争中的不同位置制定不同的竞争策略。壹般来说，壹个企业能

12、够采取的对策是：【】A.千方百计地降低成本B.产品新异化C.集中力量，独占壹方D.之上都不对32所有权和运营权相分离的股份X公司，为强化对运营者行为的约束，往往设计有各种治理和制衡的手段，管理控制包括事前控制、同步控制和事后控制三个基本类型，下列表述中正确的有【】A.股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决，这属于事前控制；B.董事会要对经理人员的行为进行监督和控制，这属于同步控制；C.监事会要对董事会和经理人员的运营行为进行检查监督，这属于事后控制；D.强化审计监督，这属于事前控制33我国壹些企业常出现所谓“宏观不粗，微观不细”这样的情况，即企业的高层决策人员有时会花很多时间去关注解决企

13、业的业务细节问题；而壹些中层甚至基层人员则会乐于议论企业的发展大计。当企业运营陷入困难时这种情况尤为突出，这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等，进行所谓的“内部营销”。对于这种情况，企业应采取必要措施加以改进，请问以下哪些是企业能够采取的措施？【】A.进行科学系统的工作设计和岗位责任规定。B.完善沟通信息渠道，增加组织运行的信息透明度。C.提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能。D.继续授权以便增强大家的责任感。34经济学含义上的需求必须同时满足的俩个条件是【】A.有货物可卖B.有支付能力C.愿卖D.有购买欲望35下列哪几组商品在消费上是不存在消费替代关系的【】A.牛肉和羊肉B.汽

14、车和轮胎C.照相机和胶卷D.钢笔和茶叶36在壹个竞争激烈的行业中，壹个企业必须根据在竞争中的不同位置制定不同的竞争策略。壹般来说，壹个企业能够采取的对策有【】A.千方百计地降低成本B.产品差异化C.集中力量，独占壹方D.跟随战略37下列哪些条件使企业进入壁垒增强【】A.产品差别化大B.产品差别化小C.行业形成规模经济D.行业未形成规模经济38从管理学角度来见，企业内部管理问题属于可控因素，而外部环境属于不可控因素。据此，下列各项属于企业不可控的因素的有【】A.竞争者B.企业文化C.供应商D.政府政策E.人力资源39构建社会主义和谐社会，要遵循的原则【】A必须坚持以人为本，必须坚持科学发展B必须

15、坚持改革开放，必须坚持民主法治C必须坚持正确处理改革发展稳定的关系D必须坚持在党的领导下全社会共同建设40我国人民币汇率机制改革的原则是【】A.主动性原则B.独立性原则C.可控性原则D.渐进性原则41劳动过程的基本要素是【】A.劳动者的劳动B.科学技术C.劳动资料D.劳动对象42我国征收排污费的目的是为了【】A.促进企业加强运营管理B.节约和综合利用资源C.治理污染D.改善环境43我国环境和资源保护法的基本原则是【】A.污染者负担原则B.预防为主、防治结合的原则C.奖励综合利用的原则D.环境保护的民主原则44属于国际基本单位的是【】A.米B.千克C.厘米D.开尔文45加强中非合作在经济方面表现

16、为【】A.贸易和投资B.金融合作和农业合作C.基础设施建设和资源合作D.减免债务、经济援助、旅游合作和多边合作46根据学习读本关于领导本质的描述，领导权利的类型包括【】A.决策权B.组织权C.指挥权D.人事权E.奖惩权47在中国企业联合会、中国企业家协会2006年发布的第十壹批中国企业新纪录中，中州分X公司有3项新记录入选，这3项新记录为：【】A.中州分X公司6石灰炉工程建设工期255天，创国内同行业同类工程建设工期最短新纪录；B.中州分X公司2005年熟料窑产能63.109吨/小时，运转率95.79%，创国内同行业熟料窑生产新纪录；C.中州分X公司对全厂5个汽车静态衡秤点的约500辆长期供煤

17、、矿石、原燃料和出厂物资车辆全部安装了电子标签，实现了计量检斤的信息化管理，创国内同行业计量检斤信息化新纪录。D.中州分X公司2005年拜耳法氧化铝生产蒸发器的运转率为89.34，创国内同行业蒸发器运转率新纪录。48为加快“三支队伍”建设，为员工技能提速创造良好平台，2006年3月28日、29日，中州分X公司分别在热电厂和检修厂挂牌成立了【】培训基地。A.车工B.电工C.钳工D.锻工E.焊工49损害X公司正当经济利益的舞弊行为包括但不限于以下这些情形：将正常情况下能够使组织获利的交易事项转移给他人；非法使用X公司资产，贪污、挪用、盗窃X公司资财；故意隐瞒、错报交易事项；伪造、变造会计记录或凭证

18、；以及【】。A.收受贿赂或回扣；B.支付贿赂或回扣；C.使X公司为虚假的交易事项支付款项；D.偷逃税款；E.泄露X公司的商业或技术秘密。50谋取不当的X公司经济利益的舞弊行为包括但不限于以下这些情形：故意错报交易事项、记录虚假的交易事项，包括虚增收入和低估负债，出具错误的财务报告，从而使财务报表阅读或使用者误解而作出不适当的投融资决策；从事违法违规的经济活动；伪造、变造会计记录或凭证；以及【】。A.收受贿赂或回扣；B.支付贿赂或回扣；C.出售不存在或不真实的资产；D.隐瞒或删除应对外披露的重要信息；E.偷逃税款。三、填空题（本题满分20分，包括51-70题共20个小题，每小题1分。请在_上直接

19、作答。）51企业文化建设能够分为理念层、_层和_层建设。52企业筹集资金的形式有_、_和_。53某人每年年初存入银行2000元，年利率7，则5年后本利和应为_元。54劳动定额的俩种基本表现形式为_和_。55.党的组织原则是_。56.纪检监察机关在案件检查中，对违犯党纪政纪的纪检监察对象采取的组织措施包括停职检查和_俩种。57ISO9000是_（ISO）于1994年提出的概念。58中国古代的四书五经中的“四书”是指大学、孟子、_和_。59国有企业改革的方向，是建立现代企业制度。根据产权清晰的要求，企业应该拥有_。60邓小平关于“市场和计划的关系”的南方谈话发生在_年。61劳动争议的处理机构有劳动

20、争议协调委员会、_和人民法院。62国际人权保护主要包括的基本人权有生命权和健康权、_、_、人格尊严权、发展权、获得人道主义待遇权和获得公正审判权等。631945年10月24日，联合国正式宣布成立，其总部设在_。64四项基本原则是我国的立国之本，这四项基本原则是坚持_、坚持_、坚持_、坚持_。65国内生产总值的核算方法通常包括生产法、_和_等三种。66根据学习读本关于领导本质的描述，领导用权的原则包括_、为民原则、合法原则和_等四项原则67中州分X公司2007年工作的方针目标为“1236”，其中壹个中心是指_；三大主题是_、_、_。68中州分X公司2007年工作的方针目标为“1236”，其中作为

21、六大目标之壹，在HSE方面的目标为：_，环境友好型企业创建成功。69国有企业领导人员不得_、_、_财会人员从事违反财经制度的活动。70国有企业领导人员违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)受到_之上纪律处分的，五年内不得担任国有企业的领导职务；违反本规定给国有资产_或者_，终身不得担任国有企业领导职务。四、判断题（本题满分20分，包括71-90题共20个小题，每小题1分。判断下列各题正误，正者在括号内打“”，误者在括号内打“”。）71作为部门主任，我所做的工作就是指导本部门员工很好的完成其本职工作。【】72中外合资企业在合营期限内，不得减少其注册资本。【】73管理学目前仍只是壹门不十分精

22、确的学科，这主要是因为管理学作为壹门新兴的学科，其发展历史仍很短。可是，随着时间的推移，管理学也能发展成为壹门比较精确的学科。【】74管理者应当对组织内的每个成员的绩效和能力做出评价，且根据其表现进行奖惩。【】75领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。【】76采用集权式管理的好处在于维护政策统壹性和提高行政效率。【】77需要对环境迅速作出反映的组织应当实行集权化管理。【】78企业的规章制度壹旦制定出来，就必须不折不扣地加以执行。【】79任何人只要实施了对社会有危害性的行为，就构成违法。【】80把计算机联成网络的目的是实现资源共享。【】81自然资源所有权主要表现为取得、使用、收益

23、、处分权能。【】82不可能用有限的手段使壹物体的温度达到绝对零度。【】83仲裁是诉讼处理劳动争议的必经程序。【】84FOB是国际贸易中的常用术语，它的中文意思是船上交货。【】85实事求是是毛泽东思想的出发点和根本点。【】86在任何孤立的物质系统中，总能量总是守恒的。【】872006年中国铝业X公司同时导入404和ERP俩套系统。其中，404是建立、健全X公司符合内控要求的流程体系，而ERP是将这套流程固化。ERP是技术加管理的复合体，它反映的是流程，而流程反映的是管理。X公司必须现有合理的管理流程，ERP只是帮助这套流程有效地执行实施。【】88截至2006年12月15日，中州分X公司累计完成商

24、品氧化铝165万吨，提前16天完成中国铝业X公司下达的全年生产任务。其中，拜耳法生产系统、烧结法生产系统和多品种氧化铝累计生产分别达95.71万吨、69.44万吨和14万吨。【】89国有企业领导人员能够在本企业的同类运营企业、关联企业和和本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股。【】90经国有企业领导班子集体讨论，能够决定本企业领导人员的薪酬和福利待遇。【】五、简答题（本题满分25分，包括91-95题共5个小题，每小题5分。根据题目要求简要回答。）91简要谈谈作为中层管理人员，应该在人力资源管理方面发挥什么作用？92管理人员的壹项主要职能是决策，和之相对应，管理人员应在决策过程中扮演什么样的角色？93、党政领导干部选拔任用工作条例指出，选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则有哪些？94、党的十六大报告总结了十三届四中全会以来的十条基本经验，请说出其中的8条。95简述“五小十个壹”活动。