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机械工程学院大型仪器设备收费管制规定1doc.docx

1、机械工程学院大型仪器设备收费管制规定1doc机械工程学院大型仪器设备收费管理规定1机械工程学院大型仪器设备收费管理规定机21512号为规范设备的使用与管理,提高设备使用效率,保证设备的正常运行,设备责任到人,配合学校江苏理工学院大型贵重仪器设备有偿使用开放服务管理暂行规定,特制定学院现有1万以上大型仪器设备收费管理规定。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。一、设备收费标准2.10万元以上至4万元以下的大型仪器设备的设备收费统一为0元小时。以上收费标准仅为设备使用费,设备负责人劳务费为30元/小时,或双方商定。对于不同课题来源,收费不同。纵向课题不收设备使用费,横向课题收取%费用,对外社会服务全额收取。

2、聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。二、设备维护工作量补贴为激励老师保养维护好设备,对40万以上每台设备与实验室管理给予每年1000元/台的补贴。40万以下设备按实验室管理补贴工作量计算(见附表:实验室管理、设备维护保养工作量)。实验课时按相关课时计算。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。三、设备负责人的工作职责1.以上大型设备只有设备负责人操作使用,未经设备负责人同意擅自使用出现故障与事故的由使用人负责。2.需对本科生或研究生须开出一定课时的实验。3.设备的维护保养、维修申请、实验室环境卫生由设备负责人负责。设备负责人每个月至少通电一小时以上,霉雨季节一个星期通电一次,并进行维护保养。5对于常年闲置、管理不

3、到位,扣发全年管理工作量的0%50%。附表:实验室管理、设备维护保养工作量机械工程学院2015年9月15日机械工程研发优秀英文简历模板简历模板 英文简历对很多求职者来说也是比较重要的,尤其是想在外企发展的话,今天跟各位分享机械工程研发优秀英文简历模板,以供参考! 机械工程研发优秀英文简历模板No.67, an123 JbRad, Jb Dtrct,Sanghai, 20070(+8) 1xxxxxxx.coObctve: Mechanical &D ngineerEDUCATNMassacuets Instieof Technly (MT),Cambrige, AMtsofcenceinCom

4、puteSciece and MechanclEgiergGA: .5.02013 (expected)IndiaInstiutf Techngy (II),Mds, IndaBache of Tehology, Mhanial ginering GPA: .0.02010Classank. (Smmacm Lude) secr a god mdal andtee slver mdas foeral eelencePulshe papr on anufactuingprocss corol -It. Joual o Muacturing eholog and Mam StndardizdTes

5、tSore: GE Verbal: 72/800, uattatie: 80/00RELEVANKILSSftwaeEce sredsets inlung SnsitivityAnalysis, nte Caro siulation, d modelingncertaintis; C,+, tlab, Saphire (probbilistic alysis tool) MSWord nS owrPonoursesCoursewokcoverin fumentalf fiac, cnmics, stistis,rik-benit ad decision aalss, ptions i egie

6、ring,ad eneing atPojctsSimulted sock prices using Hdden-Markv-Models (ure -atistics); esarhd syste desigoptiizaion tchniquesaspart of ourse portoo (Coursegneern Otis)EXPRIEOiCrpoto,Bosn,MAsiesItern011 PeetDeeloedExcel spreaseemoel forvauationo thet-ps renuosetover he nexttnyeasCollboratwith ngement

7、ean rsercing n idntifyigmarket segme for th nw pouctCurenlywokig nalatn stratgesto be adopted fo markedplomn andfuture xpasinorotio, ity, taPartie onsultan 01Optimized nd redesig the sytem toreducemnufacturig costby 40% nd sstem ize b20%ppraised final slt aalsiseio managee at the clientsie nd aMIT C

8、onduted wekly cietudae essionsCentr frPouct esign, Ini Itiute fSenc, Bagaoe,Indiane 2010 - ctber2010InternforProgra in eaching Innovatin Delbeae wih ofss ad flow stdts on isueconcerng bariers to udentearindentfied d spece srateges imed a teacing invations translaed them into ainabeobjecivsImpemented

9、a keyobjectie evelopin xible tehi oolran adanced grautecourseBharatElectrnicsmted, Bangaore, IndiaThncal Anst 20Aalyedsrutral mont idtfid t ritia sig parametesRedesgdnd optie t comnenLEDESHIPChe CourseCordinator,MIT Forulated the llbus an develped hecouse onet for an unerraduatedesign engeerng cure.

10、 Ornied lectrs an d uderrduteasistants in condctingabutoriasor20 unerraduate studensInnovtveTahing,IT: Formuatd nw teahingproche aspat of nHP ss ocugrou tralCommui SevceOfe,MI Plaed and orgzd cmuy n fr osterin eaeriertonsaongst gradat studen.ceiveOustadig OffceAadfoorganizationlexcelleceicaton Mnage

11、ran Nwseore, Grduat Studnt Nws agaz, T: Mnaged monthly isrbuton of50 copis of maazne onIT campu.Poparized Cypic Crrd tTentor, IIT Madras Mentred fresmen during thenir y a II rasTETSANACIVITIStory-TelingCypcCrossordsTeacingnovatinews RportingTenisHONO A ACHIEEMENSoeme of Iia ellwship (006-01)Certicae

12、sof istnctionfo Natinl Mth, Physcs anChemsrylypidOlympiadsSmmaum aude in high schoolRane top 0.3 or IITs 为什么你的一页纸简历会“没看头”? 这是一段真实的对话:问:简历要做几页最好? 答:一页就足够了! 问:啊?一页啊?看两眼就没了,这么少能行吗? 答:简历不在字数多少,而在内容是否齐全。 简历在精不在多。而之所以那么多人抱怨一页纸的简历没看头,并不是简历本身的错,而是简历制作者不懂得如何筛选信息。那么,怎么样做简历才能突出重点?一页纸简历如何才能血肉丰满? 简历需要突出哪些重点? 名校生

13、突出学历专业背景如果你是名牌大学毕业生,那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口,那就尽量突出你的专业背景 普通毕业生/职业人突出经验如果你学历背景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好好挖掘自己的经验,比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等,尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。 一页纸简历写作忌讳 、不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,这些兴趣爱好通常不会给你加分。 、不要把在学校的各科成绩单都附上,你是去企业应聘,不是申请出国留学。当然,如果你的学习成绩特别优秀,那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了。3、与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求,提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。4、简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,这样用人单位会抓不住重点。

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