服装厂全套岗位职责管理制度.docx

1、服装厂全套岗位职责管理制度总经理岗位职责 -.3. 8 -管理者代表岗位职责 -.3. 9 -行政部岗位职责 -.4. 0 -业务部岗位职责 -.4. 1 -技术部主管岗位职责 -.4. 2 -制版员岗位职责 -.4. 3 -工艺员岗位职责 -.4. 4 -样衣组长岗位职责 -.4. 5 -样衣检验员岗位职责 -.4. 6 -样衣工、消防员岗位职责 -.47 -裁剪车间主管岗位职责 -.48 -裁剪车间组长岗位职责 -.49 -核料员岗位职责 -.5. 0 -摊布工岗位职责 -.5. 1 -裁剪工岗位职责 -.5. 2 -编号工岗位职责 -.5. 3 -粘烫工岗位职责 -.5. 4 -验片工岗

2、位职责 -.5. 5 -调片工岗位职责 -.5. 6 -采购部岗位职责 -.5. 7 -原材料（面料）仓库保管员岗位职责 -.58 -原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 -.59 -电脑开单员岗位职责 -.6. 0 -厂长岗位职责 -.6. 1 -缝纫车间主任岗位职责 -.62 -缝纫车工岗位职责 -.6. 3 -辅助工岗位职责 -.6. 4 -缝纫组长岗位职责 -.6. 5 -缝纫组检岗位职责 -.6. 6 -电工岗位职责 -.6. 7 -机修工岗位职责 -.6. 8 -后道总检岗位职责 -.6. 9 -巡检岗位职责 -.7. 0 -品控部岗位职责 -.7. 1 -外发跟单人员岗位职责 -.7

3、2 -总检组长岗位职责 -.7. 3 -检测设备检验标准规定 -.74 -后道车间主管岗位职责 -.75 -锁钉组长岗位职责 -.7. 6 -锁钉车工岗位职责 -.7. 7 -大烫组长岗位职责 -.7. 8 -大烫工岗位职责 -.7. 9 -包装组长岗位职责 -.8. 0 -包装工岗位职责 -.8. 1 -计算机管理档案员岗位职责 -.82 -工资核算岗位职责 -.8. 3 -主管会计岗位职责 -.8. 4 -出纳员岗位职责 -.8. 5 -设备保养制度 -.8. 6 -电机类产品安全使用说明 -.89 -发热电器类产品安全使用说明 -.90 -车队出车管理制度 -.9. 1 -门卫岗位职责

4、-.9. 2 -宿舍门卫岗位职责 -.9. 3 -清洁工岗位职责 -.9. 4 -生产部岗位职责 -.9. 5 -工业工程部主管岗位职责 -.97 -有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 -. 99 -订单开裁 /外发前操作细则 -.100 -订单信息发放一览表 -.1. 01 -锋利器具的使用注意事项 -.104 -员工宿舍管理制度 -.1. 05 -人力资源管理流程 -.1. 07 -总经理岗位职责（编号： LB/02-01 ）1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力5、尊重和

5、维护职工的合法权益。6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。管理者代表岗位职责（编号： LB/02-02 ）1、 保证公司按照 ISO9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持 质量体系持续有效。2、 协调处理公司在实施 ISO9001 质量体系过程中的具体事宜。3、 向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量 体系改进的基础。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。行政部岗位职责（编号： LB/02-03 ）1、 负责检查督促各项管理制度的落实。2、 抓好文明生产、环境卫生工作。3、 考核

6、各部门执行 ISO9001 质量体系的具体实施过程和结果。4、 协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、 及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、 反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、 制定和落实各种奖惩制度。8、 负责公司区域内的绿化美化工作。9、 抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训 工作，并存档。11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。业务部岗位职责（编号： LB/02-04 ）1、 从事一切经济活动符

7、合国家法令法规要求。2、 一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。3、 巩固好老客户，积极发展新客户。4、 做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、 及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、 做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。7、 注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。8、 负责客户接待工作。9、 按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的， 请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经 理解决。10、按订单信息传递一览表传递相关信息。11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时

8、出运大货。13、 有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。14、 负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后， 发放各相关操作环节，合同交财务。技术部主管岗位职责（编号： LB/02-05 ）1、 技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、 样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等） 。2、 按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原 料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。3、 制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注 明并复核。4、 按客户的有关技术质量要求制定工艺，

9、操作方法要切实可行，并 要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中 不带质疑。5、 按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准 确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财 务部。6、 样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单 的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入 册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。7、 每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作 中的缺陷。8、 客供产品，做好标识，建档管理。9、 根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10、充分发挥工业工程部作用，促进企业

10、效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。12、 公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制 工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。13、 落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁 错花型，及投料满足制单要求。制版员岗位职责（编号： LB/02-06 ）1、 服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要 求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、 根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板， 确保在规定时间内完成制版工作。3、 样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等 位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员

11、复核。4、 生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排 情况，制作相应数量的净样板。5、 每款的纸样做全标识，妥善保管。6、 认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。7、 与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时 更改。工艺员岗位职责（编号： LB/02-07 ）1、 充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准， 及时制定工艺标准文件 操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的 原则，确保在实际生产中不带质疑。2、 编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全 部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、 全面负责做好封样确认工作。4、 工艺文

12、件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。5、 做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修 改，需出具书面通知。样衣组长岗位职责（编号： LB/02-08 ）1、 服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式 的工艺要求及所需辅料。2、 根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。3、 解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。4、 做好样衣完成记录和签发工作。5、 负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期 的及时向上级反馈。6、 每月 10 日前，完成上月样衣组计件产量表 （附打样单），上报财务7、 配合主管做好样衣制作估

13、价工作，体现多劳多得的原则。8、 公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生产。9、 样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工的日常工作安排。11、配合工业工程部主管的工作安排， 抽调消防员，完成流程畅通工作样衣检验员岗位职责（编号： LB/02-09 ）1、 服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式 的工艺、尺寸及质量要求。2、 对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符 合标准。3、 对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。4、 对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术 部作评定。5、 每一件样衣

14、均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑 问等，以备客人批办意见来时做校对。样衣工、消防员岗位职责（编号： LB/02-10 ）1、 服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。2、 认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质 完成。3、 在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。4、 对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。5、 及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。6、 及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作 工艺，便于大货生产。7、 与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修 改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸

15、 样要求改进样衣。8、 样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。9、 作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时 间跟班组，并做好产量记录。裁剪车间主管岗位职责（编号： LB/02-11）1、 根据生产部下达的生产计划安排好车间生产， 做好车间管理工作2、 按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无 误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、 坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。4、 对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。5、 对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。6、 要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生 产、安全生

16、产，保持车间环境整洁。7、 保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。8、 摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方 可开裁。裁剪车间组长岗位职责（编号： LB/02-12 ）1、 负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节， 按时保质的完成下达的生产任务。2、 搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指 点，保证产品质量。3、 随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证 小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。4、 对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料 必须放入箩筐。核料员岗位职责（编号： LB/02-13 ）

17、1、 结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、 工艺单、样衣等情况开始排版。2、 对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。3、 在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公 正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采 购部，一份交财务。4、 测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、 回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。5、 对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、 虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。7、 负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一 份交采购部，一份交财务。8、 解决日

18、常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。9、 配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和 供应商协商。10、 配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，造成损耗摊布工岗位职责（编号： LB/02-14 ）1、 注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题 及时反映。2、 拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用， 做好拖布记录。3、 严格控制铺布层数，以确保裁片质量。4、 未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收 集，以备换片。5、 发现有短码或料疵，如边

19、中差、边道差、色档较多、死印、纱节 多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。XX服饰有限公司裁剪工岗位职责（编号： LB/02-15 ）1、 开刀前，如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。2、 注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。3、 开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符 合规定，位置准确。4、 有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。5、 电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。编号工岗位职责（编号： LB/02-16 ）1、 编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝 制后看不出编号。2、 字迹要清楚，不得有重叠、双号。3、 挑选编号所用笔、

20、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反应4、 编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。XX服饰有限公司粘烫工岗位职责（编号： LB/02-17 ）1、 粘合人员应根据布料种类，粘衬特性控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产。2、 在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规定，在未经 修复前操作工不得自行使用。3、 粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。4、 粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放。5、 负责粘朴机日常保养，保持干净。验片工岗位职责（编号： LB/02-18 ）1、 核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性

21、。2、 仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑 出换片。3、 被调换的不合格衣片要隔离存放， 调好的裁片要编号并放入原位4、 做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。XX服饰有限公司调片工岗位职责（编号： LB/02-19 ）1、 调片应做好记录，对调片对象、原因、名称、数量等都应记录。2、 调片应及时，不得拖拉。3、 调片时注意色差，凭次片调片。4、 调片要遵守公正无私、合理节约的原则。5、 调片凭品控经理或巡检签字核实的调片单调片。采购部岗位职责（编号： LB/02-20 ）1、 及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并传递 给相关部门。2、 妥善处

22、理各供方的不合格品，保证生产正常运行。3、 在保证产品质量的前提下，充分利用库存。4、 一切从公司利益出发，对采购材料的价格、质量要多方咨询确定 价廉物美的供方。5、 严格执行财务制度，及时结清相关帐务。6、 客供产品入库时需特别提示。7、 做好受控文件发放记录。8、 顾客财产要受控，妥善保管。9、 做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归 档管理工作。10、 严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购 出入库手续。11、 是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里 料检验员的日常工作安排。12、 公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。1

23、3、 负责仓库生产现场管理工作。14、负责新产品的开发、发展工作。原材料（面料）仓库保管员岗位职责（编号： LB/02-21 ）1、 原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品种、规格、 质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一 式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记 在收、发、存卡板上。2、 加工（印染、绣花等）原材料入库，必须经采购部核料员核实， 对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后， 凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单 上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3、 耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的

24、发坯单，按品种、规 格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单 后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将 原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、 加工（印染、绣花等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发 坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码 单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上 签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、 仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放， 保证原材料的帐（电脑帐） 、卡、物一致。6、 仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发 现隐患及时处理并上报。7、

25、 客供产品独立摆放并标识原材料（辅料）仓库保管员岗位职责（编号： LB/02-22 ）1、 原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品种、规格、 质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开 单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料 数量登记在收、发、存卡板上。2、 加工（染色等）原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工 品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库 码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字 后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3、 耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规 格、数量进行逐笔发料

26、，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单 台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将 原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、 加工（染色等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单， 按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电 脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后 及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、 仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放， 保证原材料的帐（电脑帐） 、卡、物一致。6、 仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作发现 隐患及时处理并上报。7、 客供产品独立摆放并标识。8、 日常耗用品超出最

27、低库存额度表及时通知采购员。电脑开单员岗位职责（编号： LB/02-23 ）1、 根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期 及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗定额，分 别及时输入电脑。2、 将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量， 分别及时输入电脑。3、 必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。4、 原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额投料数量时，要 及时与供应商和相关业务员联系，在确认可以先入库的情况下， 方可开具原材料入库单。5、 白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料 数量时，要经总经理签字方可开具委

28、托加工出库单；如属超定额 出库的，必须在委托加工出库单明确超料的责任单位和责任人。6、 将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票 数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。7、 将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料 库存数量、原因分析表（由业务员填写）及时上报总经理。8、 协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负 责打印原材料收、发、存月报表。9、 要不断提高电脑操作水平，保持电脑的日常清洁维护和通风。10、 完成公司临时布置的各项任务。11、 客供产品独立建帐。厂长岗位职责（编号： LB/02-24 ）1、 根据业务部下达的生

29、产任务，结合工业工程部工时，编制企业月 份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。2、 加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均 衡生产。3、 协助支持品控部门抓好产品质量工作。4、 协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生产中 的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。5、 协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购，经副总经理批准后，再交采购部相关人员采购。6、 坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。7、 不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业创造更 高的效益。8、 公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上

30、 风气。9、 充分发挥工业工程部的作用，提高班组流程安排水平，促进产量 提高。10、及时与工业工程部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中 体现。11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环 节。缝纫车间主任岗位职责（编号： LB/02-25 ）1、 根据生产部下达的生产计划， 安排好车间生产， 做好车间管理工作2、 按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准 确无误方可生产。3、 按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。4、 对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。5、 对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且 做好隔离工作。6、 要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产， 保证车间环境清洁，标识清楚。7、 保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。8、 协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。缝纫车工岗位职责（编号： LB/02-26 ）1、 服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作。2、 按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发现辅导 与实际操作不相符，应及时反映。3、 将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草，模 糊不清，应及时反映。4、 保证本工序产品线