单位环境卫生简报.docx

1、单位环境卫生简报单位环境卫生简报单位环境卫生工作计划为创造洁净优美的单位卫生环境，巩固我处创建文明单位工作成果，按照昆山运管处创建市级文明单位工作方案要求，就单位环境卫生工作制定如下计划：一、总体要求坚持科学发展观为指导，认真贯彻落实上级相关文件精神，全面改善单位的环境卫生面貌，争创市级文明单位。通过卫生先进单位的创建工作，不断提高全体干部职工的健康卫生意识和文明程度，切实推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，全面促进部机关各项工作健康顺利的开展。二、创建目标通过开展创建活动，达到以下四个方面的具体目标：(一)通过宣传教育，提高全处干部职工的卫生和健康意识。通过采取多种形式，广泛宣传创建工作对

2、推进单位精神文明建设和促进经济建设的作用和意义，动员全体干部职工积极支持和参与;通过健康卫生进单位活动、办好健康教育宣传栏、开展健康卫生知识讲座、组织健康卫生测试等形式，宣传健康卫生知识，不断增强干部职工的健康意识。(二)通过创建工作，提升单位文明与和谐。把文明创建工作、健康教育工作和精神文明建设有机结合起来，增强广大干部职工的卫生健康和精神文明意识。(三)通过加大整治，进一步美化净化单位工作环境。充分利用现有设施，积极开展环境卫生的整治工作，引导教育广大干部职工牢固树立健康向上的卫生习惯和良好的公共卫生意识;规范公共场所吸烟行为的管理，逐渐形成吸烟有损健康意识，在公共场所设立严禁吸烟标志，以

3、减少公共场所烟对人的危害;完善卫生清洁制度，督促卫生清洁人员及时清扫办公室内外卫生，突出卫生间、会议室的卫生与消毒;在全体干部职工中倡导健康向上的生活方式，养成爱干净、爱清洁的卫生习惯，坚持做到办公室内门窗、墙壁、顶棚、用具物品上无灰尘蜘蛛网，地上无烟头、纸屑、杂物，办公用品摆放整齐，院落环境整洁、美观。(四)通过除害防病，提高全处应对疾病预防的能力。采取各种形式在广大干部职工中开展健康知识和疾病预防知识的宣传教育，使每位工作人员都能掌握一定的除四害知识，从源头上预防疾病的传染，切实提高广大干部职工的卫生健康知识。重视除四害工作，把除四害工作作为创建卫生先进科室的一项主要任务予以抓紧、抓好，抓

4、出成效。三、各项具体创建要求1、单位内部办公室场所：一是领导重视，各科室参与。各科室的办公场所要按照创建的总体目标和要求，形成有责任区和责任人的包干负责制，形成值日制、制度化管理制，每日的卫生有专人值日清扫。对创建的全过程进行动态适时有效的管理，推行互议互评、交流促进的方式，及时开会点评、阶段总结，做到表彰先进纠正不足，把创建工作纳入到各科室的日常工作中。二是把创建工作与全民健康运动、搞好环境卫生紧密结合起来，做到每人每日有运动，每日每人讲卫生，养成良好的办公和卫生习惯。三是大力提倡在工作场所内禁烟和拒烟活动，保证工作场所空气清新;各科室要提倡每日开启门窗，确保室内通风(气)，空气清新。四是做

5、好科室内的日常卫生。桌面整洁，各类书籍、资料、报纸等及时整理归类;衣帽物件(品)按指定位置挂(摆)放，使办公室整齐有序。室内或走道做到无蜘蛛网、粉尘，门窗、桌(地)面等保持清洁明亮，玻璃镜面等无灰尘和痕迹;定点设放纸篓及垃圾箱，并及时清理。2、办公公共区域：一是根据划定的卫生包干区域，落实卫生责任科室和责任人，实行门前干净卫生制，保持全天候清扫保洁制。二是配备必要的公用卫生保洁用具，在指定地点摆放，并保证办公垃圾及时适时清洁，日产日清，清运率达到100%，做到无痕迹，无异味。三是在公共场所、会议室按要求建立健全相关的标识标志，有关禁烟、消防等标志应规范统一和醒目。四是过道走廊和楼梯保持畅通，无

6、杂物、垃圾，无污渍、无异味、无烟蒂痰迹，摆放的绿化盆景无明显垃圾、落叶和不洁。厕所、卫生间要按照保洁标准化要求管理，洗刷及时，保持清洁，做到无异味、无污渍、无烟蒂痰迹，保持空气清新。卫生清洁用具专用专放，并做到整洁、光亮。五是开展正常性的卫生检查，采取各科室共同参与的检查、考核管理模式，做到适时检查、点评，及时整改，共同提高，不留创卫工作的死角、盲点。3、除四害工作：一是经常开展有害生物情况调查，为做好杀灭工作提供科学依据。二是药剂使用严格按照相关法律法规要求执行，并遵循选用低毒、高效、环保的原则，确保用药规范和安全。三是按照病媒生物防治方案，积极开展春、秋季的大规模灭鼠、灭蟑工作。四是坚持以

7、环境治理为主的综合防治方针，四害治理工作要分工明确，责任落实。四、推进措施(一)强化责任意识。要把创建工作纳入单位的议事日程，与业务工作同安排、同部署、同考核。制定和完善单位卫生各项工作规章制度，建立统一领导、科室实施、层层负责的目标管理责任制。各科室要落实一名具体干部负责本科室的日常创卫工作。(二)建立奖罚制度。根据创建工作的要求，定期组织创建目标完成情况检查评比活动。建立单位 创建工作亮相台，对完成创建目标任务好的科室和个人，进行通报表彰;对组织领导不力，推诿扯皮，作风拖拉、完不成任务的，将视情节轻重给予通报批评。(三)加大基础设施建设的投入。多方筹措资金，加大对单位基础设施建设的投入，搞

8、好绿化，美化环境，完善环卫设备配套和环境卫生设施。单位环境卫生检查督促制度单位环境卫生检查督促制度 为了进一步加强单位环境卫生管理工作，更好地搞好我区市容环境卫生，使我辖区的广大干部和职工有一个舒适的工作环境，特制定单位环境卫生管理制度。一、 单位卫生管理机构：1、卫生管理工作要有一名专职领导负责。2、建立三级网络：即厂部、物业公司或后勤部和清扫保洁人员。二、单位卫生标准 1、厂区内部卫生查标应做到四无四净。即：无堆积物、无果皮纸屑、无生产后的垃无卫生死角、路边无杂草。四净即：路面净、沟眼净、人行道墙根净。2、单位楼院卫生标准应做好五严禁。（1）严禁在阳台、走廊、通道堆放吊挂杂物；（2）不禁从

9、空中向地面、室外乱抛任何物品，并包括故意向下吐痰、倒废水；（3）单位生活垃圾与废弃物应装在塑料桶或篓中，由专人收集清运；（4）严禁乱涂乱画，应有指定广告栏；（5）严禁损坏厂区花草、树木等。三、单位卫生管理制度： 1、厂区收集、清扫人员由后勤部或物业公司管理。2、清扫人员应和后勤部物业公司签订责任状。3、办公室和厂区卫生应在早上8时和下午5时前完成4、街办、社区对厂区卫生实行检查、监督机制。单位责任路段环境卫生综合整治(新版)齐抓共管，悉心呵护，助推生态文明城乡建设记徐闻县就业服务中心责任路段环境卫生综合整治活动为配合县各单位加大县城区环境卫生整治力度，加快我县创建生态文明城镇村建设步伐，为我县

10、今年年终通过市创建生态文明城镇村工作验收贡献一份力量，10月16日，我就业服务中心全体干部职工在曹珠胜主任的带领下冒着阴雨天气迎难而上，在单位责任路段开展大规模环境卫生综合整治活动。处于德新一路南侧万家惠超市门口至光华五交文化商行一段的我单位责任路段，长约150米，沿街分布着百货超市、药店、电动车店等，加之地处交叉路口，人流量大，车流众多，环境异常复杂，室外经营严重，杂物乱堆乱放，车辆摆放无序，乱挂乱贴现象随处可见，常常被列为我县街道卫生死角，整治难度极大。此次环境卫生综合整治我单位领导高度重视，率先垂范，连续的阴雨天气、湿滑的路面、繁重的任务均无法冷却我单位全体干部职工高涨的创卫热情，大家积

11、极参与，齐心协力，细心揪出卫生盲点，迅速清运街道垃圾杂物，撕刮乱贴乱画，严肃要求沿街各门店业主按照要求规范室内经营，及早拆除不合规定的私搭乱建，禁止在室外乱堆乱放。同时，我单位也注意教育和引导群众发挥创建生态文明的主体作用，安排干部职工深入地与各经营门店业主加强沟通，大力宣传创建生态文明城镇村的意义和目的，引导树立讲卫生、讲文明新风，支持和参与我县生态文明建设。为防止脏、乱、差现象的反弹，我单位领导还注意建立起长效机制，将安排保洁人员当日清扫，天天保洁，从单位职工中抽调卫生协助人员对责任路段的环境卫生进行不定期督查。通过这次环境综合整治活动，有效改善了我责任路段的卫生状况，基本达到了道路环境的

12、路面净、垃圾点净、排水口净、树根净、墙体净五净要求，极大地促进了我县市容市貌的改善，为我县打造美丽宜居海峡新城做出了积极的贡献。图一：曹珠胜主任在阴雨天带头清理街边杂物 图二：单位干部职工热情高涨，齐心协力清运顽固垃圾 图三：综合整治后明亮洁净的街道新形势下环境卫生管理事业单位如何做好财务预算工作关键词环境卫生管理；事业单位；财务预算 一、环境卫生管理事业单位财务预算的特点 环境卫生管理事业单位财务预算主要包括：部门预算、基本建设预算、城市维护费预算、收费收入预算等。环境卫生管理事业单位是纯公益一类事业单位，属于非物质生产部门，主要是满足社会的精神文化需要，以追求社会公共利益为目的，为社会提供

13、基本的公共服务。这种性质的不同也决定了其财务预算管理的要求不同。第一，经济业务活动的内容不同。环境卫生管理事业单位主要从事城市环境卫生的保洁工作，其中也有部分有偿服务的收费收入，但其资金也是上缴财政统一使用，所需经费由财政统一拨付。因此，财务预算编制的要求高，必须包括多种专门针对从事社会公益活动的预算，重点不仅是要提高资金的使用效率、实现预算绩效管理，还要保证实现社会效益，为社会发展尽责尽力。第二，经营行为目的的不同。环境卫生管理事业单位是从事城市环境卫生保洁管理和监督的社会活动，面向社会公众提供管理和服务，其目标着眼于社会效益。因此在社会效益的目标导向下，其财务预算从编制到执行以及日后的绩效

14、考评都有不同的标准尺度，更多关注的是社会效益，需要从业人员具有更高的职业道德修养和专业技术素质。因此如何做好环境卫生管理事业单位财务预算是一项重要的工作。二、我国环境卫生管理事业单位财务预算现状分析 环境卫生管理事业单位财务预算经历了不断改革、发展完善的过程，正逐步走向规范化，财务管理效率得到极大地提高。但还存在很多不足，需要进一步完善。第一，预算意识不强、预算管理观念落后。环境卫生管理事业单位还没有建立一套完整的财务预算管理体系，预算管理机构设置相对简单，没有配备足够人员，造成这种现象的主要原因是由于单位预算意识不强，领导的重视程度不够，只是将财务预算管理作为财务部门的工作，其他相关部门对其

15、了解甚少，缺乏对预算管理进行全面统盘的考虑，预算管理空有其表，导致预算资金管理工作不符合上级相关部门的要求，从而很难经受住新形势下的财政、审计、人大等各方考验。第二，预算缺乏依据，编制方法不科学。环境卫生管理事业单位没有给予财务预算应有的地位，财务预算编制时间不足，从事预算管理工作的部门和人员配备不到位，使编制部门不能够对预算项目进行必要的调研、论证，预算编制准备极不充分，降低了预算编制的质量基础。而且由财务部门代为负责预算管理，没有明确的授权地位，往往采用上年基数增量法来进行编制，预算体制改革推进的零基预算的编制方法得不到贯彻。第三，预算执行的分析与考核缺乏，预算管理成效甚微。预算执行的后期

16、分析和考核缺乏，最终影响到预算管理效果的原因有两大方面，一是经营环境的影响。环境卫生管理事业单位作为纯公益一类事业单位，它的经费是财政全额拨款的，这种特殊的社会属性使其制定建设和运营关注的重点不同，往往忽略了建立一套完善的预算执行的分析考核制度。二是没有建立起完善的预算执行考核制度，预算结果未与经济责任人的经济责任挂钩，优劣得不到该有的奖励和惩罚，员工积极性降低，预算管理名不符实。第四，内控监督缺失，财务风险管理意识淡薄。环境卫生管理事业单位是全额拨款事业单位，常以吃皇粮自居。没有设置内部审计监督部门，没有相应的内部控制制度，风险管理和财务安全意识淡薄。这些内控监督的缺失，导致预算单位风险预警

17、功能的丧失，从而加大了单位的财务风险。三、完善环境卫生管理事业单位财务预算管理对策 为真正落实财务预算管理，提高财务管理效率，环境卫生管理事业单位可以从以下几个方面努力： 第一，正确认识财务预算管理的作用，加强环境卫生管理事业单位财务管理人员素质建设。要搞好财务预算工作，首要任务就是大力提升财务预算人员的专业素质。首先，要提高财务预算人员业务能力。其次，要增强财务预算工作者的责任感和使命感。再有，财务预算人员要了解新形势下国家财政的方针政策，根据上级领导部门对预算资金的各项管理要求，认真完成各项工作任务。第二，改革预算编制方法，全面推进零基预算。首先应保证预算编制依据的正确性，规划整个预算管理

18、工作的时间，留足预算编制的准备时间，加强事前调查、取证，综合考虑单位内外部因素、历史和未来因素，科学预测本单位业务发展，还应考虑社会整体效益，以此为基础进行财务预算。其次逐渐替换增量预算的编制方法，采用零基预算，提高预算与实际的密切程度，彻底转变财政预算资金传统的粗放式的管理模式，由过去被动核算转变为现在的主动管理，更新预算管理理念。第三，制订财务预算管理制度，规范预算工作流程。环境卫生管理事业单位要制订预算管理制度，规范预算工作流程，使单位在预算管理方式、技术、手段等方面有章可循、有法可依、有流程可遵照；设置合理的预算管理机构和岗位，明确职责权限划分，使各岗位之间相互制约、相互监督，激发各岗

19、位工作潜力，共同完成本单位预算资金管理工作。第四，重视预算执行情况分析，建立绩效监控制度。预算执行情况分析对优化预算管理效果，改进下期的预算编制具有重大意义。从定性和定量两个方面分析预算与实际完成数之间的差异，找出差异存在的原因，并结合预算执行的业绩考核制度，奖惩分明，达到制度约束与人的自控能力的有机结合，发挥员工积极性与创造性，促进预算资金使用效益的提高。第五，加强预算执行的监督，落实预算管理效果。建立科学、合理的预算监督体系，是预算管理得以顺利实施的保障。目前，财政、审计、人大等相关部门已对环境卫生管理事业单位已经进行了全方位的预算监督，比如在部门预决算公开、三公经费公开、财政集中支付系统、预算编报系统等方面。环境卫生管理事业单位应加强与上级领导部门的沟通、反省借鉴，消除隐患，规避财务风险。