公寓管理工作总结.docx

1、公寓管理工作总结公寓管理工作总结1.宿管员个人工作总结 本人看着改改就行了 2008年度宿管工作总结 2008年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成果的一年。 在学院领导的支持下和同学处的领导下，各分院和有关部门的协作下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就2008年度工作作如下总结： 一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞 1、改革创新，优化宿管员队伍建设。 在学院领导和同学处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。取消了楼道长管理制度，由科室一对一的管理。 宿管员由原来的31名，管理不到3000同学。经过改革，我们学校现

2、在有3300多名同学，现在有24名宿管员进行管理。 虽说他们管理的同学添加了，管理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入添加了他们的工作乐观性也上去了，他们的责任心和管理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的进展，只要创新才能提高管理水平，才能提高责任心，才能节省成本，经过改革每年为学校节省成本近8万余元。 当然了节省成本是一方面，提高管理水平才是我们改革的方向，最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。现在看来我们宿管改革是特别胜利的，宿管员的管理水平、责任心和素养都有一个质的飞跃，比以前天地之差别。 当然了，一个好的管理模式必需有一个好的制度跟上去。我们相应制定了宿管员考核细则，对

3、违反细则其中一条的从200元浮动工资中扣除，连续三个月扣完200元的作辞退处理。 我们不只对他们进行爱岗敬业的训练，而且多次对他们进行业务培训，以激发他们的工作热忱，发挥他们的客观能动性，提高他们的管理水平和责任心。 2、改革创新，严格住宿管理。 今年暑期开学我们要求宿管员在支配同学寝室的同时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清晰，没有交费的担心排寝室。不象往年在学期两头还要宿管员一个一个问：“同学住宿费交了没有？发票让我看看”。 并且做起来难度很大，有的同学不协作，还说：“问一次，问一次，烦不烦啊！你们三联管理这么落后，我有没有交费你们可以到财务查啊！别再来烦我了”。今年

4、暑期开学转变了这种状况，并且谁交费了没有不用在问同学本人，查看一下登记就特别清晰了，不再做反复工作，堵住了住宿费不交的漏洞。 二、头脑糊涂，时辰绷紧平安管理这根弦 宿舍平安工作是我们始终强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。今年初我们学校发生的3.28大事。 事后，真对这一大事我们马上组织宿管员进行了仔细反思，再次强调平安管理的重要性，要求宿管员做好同学的按抚工作，同时摸清每个同学的思想，把责任落实到人，把平安管理工作放到首位。 1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电器。 我们进行不间断的宣扬，并以训练引导为主，同学上课时要求宿管员进行排查，发觉

5、有寝室使用大功率电器的马上没收，今年没收大功率电器共计60余件，消退了平安隐患。另外，我们要求同学们要相互提示，共同监督。 2、建立了寝室平安检查制度，每月二次对各寝室进行全面平安检查，对检查结果要求每月中旬和月底上报科室，并责任到人。次要检查同学寝室的线路、设备设备、大功率电器、管制刀具等，力争在源头上消退平安事故发生。 3、工作制度化、规范化，要求宿管员不间断的巡查楼层，发觉平安隐患准时实行措施处理，力争做到同学寝室平安有序，无外来人员留宿现象。 4、抓好同学晚归、不归。 我们严格恪守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归同学，宿管员总是想尽方法利用发短信、打电话与同学联系，查清去向，做

6、好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96 %左右、晚归率 2 % ，不归率 1 %。 5、我们要求宿管员时辰摸清同学的思想，每月要对所管理的同学进行思想排查，准时发觉有思想状况的同学准时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的同学15名，并准时通报给了各分院。 三、宿舍管理，坚持以服务为主 宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为同学服务的工作。 对于有意损坏公物的同学，除了批判训练还要追交赔款，收交的赔款有2000余元。为了更好的服务同学，让同学在学校感遭到象家一样暖和，我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。 宿管员关心同学缝补衣物，

7、有的同学想改善口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母，有些同学生活上不能自理，我们要求对待同学要象对待本人的孩子一样。 夜里遇到同学生病，我们的宿管员伴随去医院，为便利同学，每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣扬，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增加衣服各种通知等等。 四、听从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作 每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、相当脏。 5百多个寝室需要逐一打扫，在调整之前，为了合理支配住宿、同学行李。首先，由科长作出寝室调。 2.同学会公寓部个人工作总结 时间如流水

8、飞速，一学期匆忙忙忙的工作生活即将结束了，而劳碌的生活部工作也即将画上一个圆满的句号。在生活部工作的这一学期间，我收获颇多，对于本学期的部门的工作经受、收获我作了如下的总结并对生活部的将来做了如下瞻望： 工作总结工作经受：1 在正式加入同学会生活部后在开头工作的前一个月内写了一份活动策划2 对生活报进行改版与规划，并以很快的速度与生活部的其他成员共同收集材料对其进行整理制造出了生活报3 与生活部其他成员共同合作制造出了成都理工高校工程技术学院生活问卷调查表。同时将问卷调查表发放到各系大一重生手中并以最快的速度将信息反馈进行整理以数据表的形式进行统计4 对学院进行拉网式检查并对学院公物破损状况进

9、行统计上报5 与生活部其他成员共同组织进行捐献书籍活动，并取得了很好的成果工作收获：1 学习了同学会同学干部守则，晓得了该怎样严格要求本人2 通过整理生活部的历史材料和平常的工作经受进一步了解了生活部是一个怎样的部门3 在生活报和问卷调查表制造的过程中我了解到了集体协作、团队精神的重要性，并学会了怎样更好的进行集体分工合作使总体工作效率达到最好4 学会了提高效率的处事准绳和方法5 在工作中与部门成员建立了深厚的友情瞻望1 开展院同学会生活部主办的“关于生活部工作及食堂改革的大型宣扬周”活动。2 多开展一些与同学们生活有关的活动以扩大生活部在学院及同学们间的影响（如：端午节文化活动）3 协作学院

10、后勤处处理学院公寓、环境状况等 当然本部的相关工作开展中也存在着不少问题，次要集中在以下几方面：1 工作执行效率不高。次要体现在相关工作的开展上部分同学干部效率上的不注重，不能以最短的时间取得最好的效果，全体上的把握有所欠缺。2 工作纪律不强，本期工作后半期部分干事态度懒散，办事不乐观。3 人际交往力量不足。我部与院团委、团联其它部门的交往力量明显不足，对于本部今后的相关工作起了严峻的制约作用，其中甚至消失本部人员与其它部门人员不和现象，这须本部门的注重。大致这样 需要你本人的经受去修改 3.宿舍管理员的工作总结如何写 学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们校宿管部的成长历程，既有值得我们傲

11、慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。 本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作方案。在学工处、校团委的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作方案有条不紊地开展了各项工作。 月号我部与校女生部，心协在音乐广场举办了一场庆“三八”节的综艺活动，活动以学问问答、歌舞、表演相结合，我们部也别出心裁的推出了一个“寝室风采展”节目，通过四个女生精彩的表现，呈现了当代高校生的寝室文明，更训练了大家要珍惜寝室间这份难得的友情。整个活动总体来说进展都很顺当，各个节目都达到了预期的效果。 月，我部与校生活部联合进行“同学生活”问卷调查。旨在倾听同学们对校宿管方面的看法和建议

12、，使我们的工作能够有的放矢。 更好的为同学服务。调查结果报告已刊登在第四十九期同学会工作简报上. 月日，我们开头了全校卫生普查工作，虽然同学们有些对此有疑议，但它的确有助于高校生良好的生活，学习习惯的养成，提升江财寝室全体精神风貌。 它一方面有助于我们了解全校宿舍的全体状况，另一方面也可以准时发觉同学宿舍存在的一些平安隐患，从而即时得到处理。为规范全校卫生普查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制造了检查表和工作证。 对于每次暴显露来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。 但由于检查队伍过于浩大，检查人员来自各个学院因而不规范，不客观公正的因素

13、时有发生，在同学两头形成了不好的影响，签于此种状况并征求同学们的看法。 我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查栋楼进行抽查，准绳上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为：，我们学校实行夏令时之后，我们又将这一时间改为：。 为一步规范检查工作，尽量作到客观、公正、公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了特地培训，统一了卫生检查标准和要求。 这项工作我们将进行到停课前一周。 为协作学校对同学提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督。 并本着服务同学的目的，我们成立了高校生“三自”宿舍管理委员会，旨在探究同学宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管

14、理委员会由学工处，校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部共同参加的组织，其基本动作模式是：全校同学宿舍以楼栋为单位划分，各楼栋设楼长，成立楼栋管理委员会。 楼栋管理委员会准绳上由该楼栋中住宿人数较多的学院来主导成立，其下设信息员和委员（或者层长），信息员每周向校宿管部汇报一周来的楼栋信息，由我们汇总后报学工处，实现学校与同学之间信息的对称，并作为一条信息渠道保存下来。 月日下午：我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理委员会工作会议，就委员会成立以来的工作状况进行了沟通。 学工处主管领导卢建华处长也出席此次会议并且对我们的工作提出了详细要求，概括起来说为“一个主线，两个亮点，三项建设”即以“以

15、人为本，服务为先，培育同学成长、成才”。两个亮点即同学精神风貌展现点，校内文化新的增长点。 三项建设即队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设。卢处长的工作指点进一步为我们指明白工作思路和方向，我们将仔细总结和汲取，使我们的工作能行之有效的开展。 月日下午：我们将在学工处会议室召开楼栋管理委员会其次次会议，我们将就委员会成立以来的工作做以总结，并针对这个组织的动作模型和体系进行座谈，为下学期的工作积累阅历。 月日我们推出了“春天的衣食住行”对一些生活方面消失的问题给同学们提个醒，使同学们在我们学校渡过一个开心的的春天。 4.谁可以帮我写一个公寓管理员工作总结有追分 大力推动 “六进”工作，努力把同

16、学公寓 建设成为实施素养训练的顽强阵地 *学院同学公寓管理工作总结 随着我国高等训练改革的不断深化，高校同学管理与思想训练工作消失了很多新状况、新问题。 顺应新的形势和要求，依据中心和省上有关文件及会议精神，我院与全省其它高校一样，围绕新形势下的同学管理与思想训练工作这一主题，进行了一系列探究。2001年，我院党委与行政在广泛开展调查讨论、仔细分析当前同学管理工作所面临的新背景、新课题的基础上，提出了关于新形势下进一步加强和改进同学工作的看法。 看法以“开放条件下的同学工作”为立论基础，强调要在巩固和改善以往同学工作的基础上，充分注重公寓系统同学管理工作的重要性和特别性，以改革为动力，改革同学

17、管理工作的观念，改革同学管理工作的体制，改革同学管理工作的运转机制，努力构建顺应开放办学条件的同学工作新体系，全面加强同学管理与思想训练工作。依据这一要求，全院各级同学管理组织乐观自动地进行了一系列工作，在同学公寓系统方面逐渐构成了以“党员工作进公寓、团的工作进公寓、同学自律组织进公寓、思想训练进公寓、文化活动进公寓、平安保卫进公寓”的“六进”工作格局。 下面，我分三个部分，就“六进”工作的次要内容、“六进”工作的次要环节和推动“六进”工作过程中的一些思索等方面，向与会领导与同志们进行汇报和引见。 一、同学公寓“六进”工作的次要内容 我院同学公寓“六进”工作的次要内容有以下几个方面： 1、党员

18、工作进公寓。 同学党员是高校生群体中的先进分子，发挥他们的先进作用和带头作用，不只要看组织形态下的行为和表现，更重要的是要关注非组织形态下的日常行为和表现，在这一层面上，同学党员和行为更真实、更客观，对于广阔同学的引导示范作用更有效。公寓是同学日常活动最集中的场所，关注同学党员的日常行为和表现，就是加强对同学党员在公寓内的思想行为的管理。 从这一熟悉动身，我们提出了同学党员工作进公寓的要求。其次要内容体现在以下三个方面：一是规范同学党员的日常行为规章，明确提出了同学党员在公寓内的行为要求，督促和引导同学党员在公寓内发挥好先进作用和带头作用；二是标示同学党员，在同学党员居住的宿舍公布其姓名，使广

19、阔同学有效地监督同学党员在公寓的思想行为和表现；三是通过公寓加强对入党乐观分子的培育和训练，被列为重点培育对象的入学乐观分子，不只要接受党校组织的理论培训，更重要的是要接受在公寓内日常行为的养成和调查，入学乐观分子能否符合党员进展的要求，不只看理论培训的成果，还要重点看其在公寓内的行为调查结论。 为了有效地落实党员工作进公寓的要求，我们依据学校本身实际，逐渐建立起了同学公寓党建工作系统。在组织系统上，党委成立了同学公寓党建工作指点部，统一担任同学公寓楼的党建工作；公寓楼按楼层设立党小组，每栋公寓楼聘任一名党建工作指点员，指点所属各楼层党小组开展工作。 在运转机制上，同学公寓党组织除独立开展规定

20、的工作外，重点是做好与二级学院党组织的联系与沟通。党建指点员照实记载本公寓同学党员和入党乐观分子的行为与表现，定期向所属二级学院各党总支进行反馈，作为党员年终考核和入党乐观分子组织进展的重要材料。 二级学院党总支评议党员，进展党员必需要有公寓楼党小组和党建指点员的看法。 党员工作进公寓，延长了党组织的工作手臂，强化了在“八小时之外”，在“生活场”对同学党员和入党乐观分子的管理和调查训练，充实和加强了学校党的建设工作。 2、团的工作进公寓。共青团在高校同学工作中具有重要的和特别的作用，始终是高校同学管理和思想训练工作的生力军。 但是，近年来，受班集体传统功能弱化等方面因素的影响，建立在班级基础上

21、的团支部工作消失了许多困难和问题。基层组织的工作局限性直接影响了共青团组织全体作用的发挥。 为了愈加有效地发挥共青团组织在开放条件下同学管理和思想训练工作中的作用，我们对团的工作体系与制度进行了改进和完善。 在组织体系上，我们首先划小了团的活动单位，以宿舍为单位建立了团小组，并强化团小组的功能和作用，从而在组织层级上使团的组织进一步向下延长，夯实共青团的基层组织，增加公寓共青团工作的活动力。 二是班级为单位组建团总支，由于同学公寓楼基本以班级为单位支配，从而使团总支的工作实际上以公寓为主体开展；三是在各公寓组建团的派出工作机构公寓共青团工作委员会，由所在公寓的团总支委员组成，以协调由于不同二级

22、学院团员共处一栋公寓楼而带来的工作连接问题，从而使各公寓楼既具有独立开展的一面，又同现有的校、院、系、班团的工作系统相协调；四是在校团委成立公寓工作部，全面担任同学公寓的团建工作。 在完善共青团组织体系的同时，我们从工作要求和制度上进行了进一步规范。 一是拓展团小的活动内容，提高对小组的活动要求，将以往由团支部组织的一些工作划分到团小组进行，特殊是在开展高校生素养拓展试点工作的过程中。 5.公寓管理员每月小结怎样写 依照岗位职责和工作方案逐条总结各项工作的完成状况，再写一下有什么需要改善和帮助处理的问题就好，第1条 同学在校期间，每天公寓管理员必需白天全员上班，晚上同学入睡前必需全员上班，夜间

23、同学入睡后至多有一人值班，24小时不得脱岗、空岗、擅离职守。 第2条 按时开关楼门，上课时间楼门关闭，同学上课期间进入宿舍需持有班主任签发的学校统一印制的请假条。第3条 每天上、下午两次对同学宿舍、走廊、楼梯、厕所、宿舍楼四周进行卫生清理，垃圾准时处理。 第4条 加强对同学的管理。对在楼内追赶打闹破坏公物等问题，准时发觉准时处理。 对宿舍楼内打骂、饮酒、吸烟、打扑克等现象要准时查处并做好记录。第5条 参加午、晚休的量化管理工作，把握好同学的休息次序。 严禁外来人员进入宿舍，严禁外来人员在同学宿舍留宿。第6条 全面担任楼内门窗玻璃、水电平安。 保证好同学的财务及人身平安。要每天巡查防盗网、门窗使

24、用状况，发觉问题准时查处。 第7条 禁止同学在宿舍内就餐。第8条 关怀爱惜同学，关心同学处理生活中遇到的困难。 6.宿舍管理员月总结800字 半年来，仔细贯彻每星期的会议精神，防火平安的重点，到处严格要求本人，盲目坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。 对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发觉出物有问题准时报修，并且特殊留意平安工作，通过查房发觉生疏人或其它问题，本人处理不了的准时上报领导，绝不允许违规现象存在。 抓好勤工助学和劳动周同学的工作。 首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，本人以身作则，亲身带领同学一

25、起打扫卫生，发觉死角准时处理，常常巡查，保持清洁，肯定做到：团结、爱惜、训练同学，把同学当做本人的亲人。 但是还有很多不足之处，次要是： 1、查房不非常到位，不细致，没有达到领导要求的一天三查方的要求。 2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不非常到位，讲得多，检查少，总结少。 3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需连续努力。 总之：本人有决心和信念，争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。 以上如我本人熟悉总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。 篇二： 1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开头的好习惯至关重要。 每一条河流

26、都有本人的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会晓得什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的精彩。 一开头不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会准时亲身到位督促宿舍管理。 每天早晚坚持亲身检查，努力协作宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。 2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“ 我为人人，人人为我。” 两年不到的班主任工作经受中发觉，对同学的一些详细细节要求单单凭班

27、会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣扬渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部肯定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到“ 我为人人，人人为我”；每周早上还利用肯定的时间去抽查，提示值日生该留意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展现，进而做到准时整改。 3、落实室长担任制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室进步行培训，实行室长责任制，充分发挥室长

28、的作用。室长一般都是班级干部。 要求室长严格掌握晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试嘉奖相挂钩。 4、充分发挥班级干部的带头作用。 对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给同学供应自我训练，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到同学自我管理和训练的目标。 5、乐观与宿舍区生活管理员老师沟通，准时了解本班宿舍存在的问题，并乐观协作宿舍管理员老师准时处理问题。 进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能关心杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深化到同学中，和同学谈心，准时发觉

29、宿舍内部问题，处理问题，了解同学的思想动向，防患于未然。 6、乐观协作学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，实行表扬与批判的方式，促进宿舍全体水平的提高。依据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对同学宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。 同时，利用班会课对优秀宿舍则准时进行通报表扬。 总之依据学校有关同学宿舍卫生的要求和同学宿舍的支配，我班实行了以上几点做法，在室长同学干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了肯定成果，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成果我班全体师生为之感到傲慢。 在今后的工作中，作为班主任我必将连续努力将工作切

30、实深化到同学宿舍，渐渐学会宿舍管理科学化。进而把本人的工作做得更好。 篇三：同学宿舍管理委员会工作总结报告 敬重的院领导们，各位委员干部们： 新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关怀下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指点下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员帮助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓同学做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下： 一、加强学习，提高本身素养修养 1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只要提高本身修养，从本身行为做起，才能有资历去

31、管理。 7.谁可以帮我写一个公寓管理员工作总结有追分 大力推动 “六进”工作，努力把同学公寓 建设成为实施素养训练的顽强阵地 *学院同学公寓管理工作总结 随着我国高等训练改革的不断深化，高校同学管理与思想训练工作消失了很多新状况、新问题。 顺应新的形势和要求，依据中心和省上有关文件及会议精神，我院与全省其它高校一样，围绕新形势下的同学管理与思想训练工作这一主题，进行了一系列探究。2001年，我院党委与行政在广泛开展调查讨论、仔细分析当前同学管理工作所面临的新背景、新课题的基础上，提出了关于新形势下进一步加强和改进同学工作的看法。 看法以“开放条件下的同学工作”为立论基础，强调要在巩固和改善以往

32、同学工作的基础上，充分注重公寓系统同学管理工作的重要性和特别性，以改革为动力，改革同学管理工作的观念，改革同学管理工作的体制，改革同学管理工作的运转机制，努力构建顺应开放办学条件的同学工作新体系，全面加强同学管理与思想训练工作。依据这一要求，全院各级同学管理组织乐观自动地进行了一系列工作，在同学公寓系统方面逐渐构成了以“党员工作进公寓、团的工作进公寓、同学自律组织进公寓、思想训练进公寓、文化活动进公寓、平安保卫进公寓”的“六进”工作格局。 下面，我分三个部分，就“六进”工作的次要内容、“六进”工作的次要环节和推动“六进”工作过程中的一些思索等方面，向与会领导与同志们进行汇报和引见。 一、同学公寓“六进”工作的次要内容 我院同学公寓“六进”工作的次要内容有以下几个方面： 1、党员工作进公寓。 同学党员是高校生群体中的先进分子，发挥他们的先进作用和带头作用，不只要看组织形态下的行为和