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1、双百日竞赛题库双百日安全竞赛理论题库1、双百日安全竞赛活动从2009年6月5日起至12月21日结束。2、双百日安全竞赛活动要实现“五无”的目标，是指：无安全事故、无违反“五条禁令”事件、无违法违纪案件、无失泄密事件、无自杀事件发生。3、双百日安全竞赛活动要突出“四个重点”：重点人员、重点时段、重点环节、重点部位。4、双百日安全竞赛活动中，对车辆的管理要做到“七个严禁”：严禁无证驾驶、严禁酒后驾驶、严禁疲劳驾驶、严禁超速行驶、严禁私自出车、严禁强行超车、严禁带故障行车。5、2009年以来部局在安全工作警示栏通报的事故情况。6、安全工作是部队一项经常性、综合性工作，是加强部队全面建设的重要方面。各

2、级首长、机关及全体军人必须重视安全工作，坚持预防为主的方针，共同做好安全工作。7、做好安全工作是各级党委、领导、机关、基层的共同责任。8、军政主官是本单位安全工作的第一责任人，对安全工作全面负责。9、管理教育工作，是军队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是巩固和提高部队战斗力的重要保证。10、加强和改进军队管理教育工作，关键是干部要有强烈的责任感和胜任本职的管理素质。11、各级必须定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定、改进安全措施。12、基层单位应当建立健全群众性安全组织，经常开展安全竞赛、安全评比、安全自查与互查等群众性安全活动。13、班以及相当单位应当指定人员担任安全员，负责

3、宣传安全知识，督促有关人员遵守安全规定，制止影响安全的行为，及时报告安全情况。14、要督促指导干部努力学习，总结积累经验，不断提高运用条令条例带兵的能力、发现问题和解决问题的能力、严格管理与说服教育相结合的能力、做好个别人思想转化的能力的能力。15、当前，干部中存在的不爱兵、不知兵、不愿管、不会管的问题，直接影响管理教育工作的落实。16、安全教育应采取定期教育和随机教育的方式进行。17、安全教育的主要内容包括：安全方面的思想教育、法规教育、常识教育、技能教育、事故案例教育、心理疏导。18、安全工作检查分为综合检查和专项检查。19、安全工作检查采取定期与不定期相结合的方式进行，可以单独组织实施，

4、也可以与其他工作检查一并进行。20、总队级每半年，支队级每季度，大队级以下单位每月应当进行一次安全工作分析。21、安全管理制度主要包括安全教育制度、器材装备安全管理制度、训练安全制度、灭火救援行动制度。22、执勤训练安全管理制度的内容主要有：安全责任制、安全教育学习、事故分折、处理和奖惩。23、安全整顿应当从思想教育入手，引导所属人员总结吸取教训、增强安全意识、查找事故隐患、修改完善安全规定和措施。24、组织实施重大活动或者执行危险性较大的任务时，应当进行安全预测，分析可能发生事故的影响因素、时机和危害程度，明确预防重点、方法和发生事故后的补救措施，并制定安全预案。25、安全教育通常总队级单位

5、每半年、支队级单位每季度、大队级以下单位每月组织一次。26、加强和改进军队管理教育工作的关键是干部要有强烈的责任感和胜任本职的管理素质。 27、安全工作综合检查由司令部门组织实施。28、各单位在年度预算中，应当本着负责、分工保障的原则，安排适当的安全工作经费，用于维护安全设施、完善安全工作条件、配备安全工作用品、进行安全工作培训、组织安全教育宣传、奖励安全先进单位和个人。29、通常情况下总队每半年对部队安全工作情况进行一次讲评，特殊情况随时讲评。30、公安部“五条禁令”是2003年3月1日起施行的。31、驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时，日累计行车时间一般不超过8小时。长途行驶时应适时休息，严

6、禁疲劳驾驶。32、干部乘坐车辆时，对行车安全负有责任，应提醒驾驶员控制车速，安全礼让，遵守交通法规，不准催促驾驶员超速行车，不准向驾驶员要车开，无特殊情况不准擅自改变行驶路线。33、驾驶员连续安全行车2万公里（消防执勤车1万公里）或全年安全行车、工作表现突出的，可视情给予嘉奖一次。34、对年度未发生车辆事故的支队级单位由总队通报表彰，同时可给予物质奖励。35、对安全行车的驾驶员，有条件的本单位可每月按其行驶公里数发给安全奖。36、连续3年行驶100万公里以上无等级事故，可视情给主管干部记三等功一次。37、发生重（特）大事故，吊销驾驶证，是义务兵的给予记大过以上处分，不能改士官，是士官的必须取消

7、士官资格，改按义务兵退伍；是干部的给予记过至撤职处分。38、因无证驾驶、私自开车、酒后驾车、擅自将车辆交他人驾驶而发生车辆事故或在车辆肇事后逃逸的，应加重处分。39、对发生严重（含）以上车辆事故的单位，视情给予警勤中队（分队）、基层中队或车管部门领导纪律处分。40、干部与战士做到“五同”的内容是：同吃、同住、同操课、同劳动、同娱乐。41、我军部队管理的“五统”是：统一指挥、统一制度、统一编制、统一纪律、统一训练。42、我军部队管理的“四性”是：组织性、计划性、准确性、纪律性。43、部队管理教育中存在的“三松”现象是指管理松懈、作风松散、纪律松驰。44、“三全”管理是指全员额、全时制、全方位。4

8、5、对事故要严肃处理，做到“四不放过”，其内容是：事故原因未调查清楚不放过、当事人没有受到教育不放过、事故责任人未受到处理不放过、不定出切实可行防范措施不放过。46、安全管理工作存在“四个弱化”：认识弱化、责任弱化、作风弱化、执行力弱化。47、炊事员要搞好个人和厨房卫生，做到“五勤”，即：勤洗手、勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。48、食堂、厨房和食品库要做到“三无”，即：无蚊蝇、无老鼠、无蟑螂。21、车辆事故按危害程度，分为一般事故、严重事故、重大事故和特大事故四个等级。49、一次重伤2人以下或者直接经济损失(指物资损失折款和善后处理所付出的费用，下同)1万元以上不满10万元的，为一般事故。

9、50、一次亡1人或者重伤3至5人(师职以上领导干部重伤1人)，或者直接经济损失10万元以上不满100万元的，为严重事故。51、一次亡2至5人(师职以上领导干部亡1人)或者重伤6人以上，或者直接经济损失100万元以上的，为重大事故。52、一般事故由支队级单位组织调查处理，应当立即报告总队级主管部门。一般事故和严重事故的责任认定权属于总队级单位。53、发生事故并造成人员伤亡和装备、财产损失的，应当迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并保护事故现场。54、任何单位或者个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。55、重大事故和特大事故的责任认定权属于公安部消防局。5

10、6、严重事故、重大事故和特大事故，应当立即报告公安部消防局主管部门。57、严重事故由总队组织调查处理。58、一般事故和严重事故的调查处理工作，应当在30天内完成。59、重大事故和特大事故的调查处理工作，应当在50天内完成。60、事故报告与统计工作，应当实事求是、及时准确，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。61、各级机关及直属单位发生事故后，应当立即报告本级司令机关，司令机关的具体承办单位为警务部门。62、事故按照其性质分为责任事故和非责任事故。63、对发生责任事故的单位，应当给予通报批评，并责令限期改正。64、因工作失职、管理松懈、违反规定导致部属发生车辆事故的，应给予干部处分。65、购买训练器

11、材，要严格把关、健全审批手续、确保产品质量合格。66、公安消防部队安全工作规定所称的安全工作，是指部队为防止和减少事故，保证人员和装备、财产安全所进行的管理活动。67、出现影响安全的倾向性问题、严重事故苗头或者发生事故时，应当进行安全整顿。68、公安部消防局“两个规定”的全称是：公安消防部队安全工作规定、公安消防部队车辆安全管理规定。69、安全预案由单位主要领导审批，报上一级主管机关备案。70、执行危险性较大的任务时，应当对不具备专业安全知识的人员进行安全教育和培训，使其掌握安全作业的基本要领和操作规范。71、在进行军事、体能和消防业务训练时，干部必须到现场，亲自指挥，认真组织，提出安全注意事

12、项和具体要求。72、重大节日、重要活动或者执行危险性较大的任务时，应当针对可能发生事故的薄弱环节，适时组织安全工作检查。73、要经常进行饮食卫生的教育，加强饮食卫生的管理。要经常对食堂、厨房和食品仓库的卫生进行检查，保持清洁。74、事故的报告与统计工作，应当实事求是、及时准确，不得隐瞒不报谎报或者拖延报告。75、因思想麻痹大意，工作失职，组织不严，管理不善，不执行命令，不遵守纪律，不按照条令条例、规章制度和操作规程办事等原因造成的事故，为责任事故。76、负责事故调查处理的单位，应当在对事故进行全面调查的基础上，实事求是地确定事故的性质和责任。77、对直接造成责任事故的人员应当追究相关责任；对发

13、生责任事故单位的领导，应当追究领导责任。78、对直接造成责任事故的人员，应当根据事故的等级、后果和影响，以及有关行为对导致事故发生的作用和情节轻重等情况，依照中国人民解放军纪律条令的有关规定，给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 79、严禁私自到江、河、湖、海和水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。80、严禁采购和食用变质、污染、未经检疫的食物。、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒。81、事故行政责任追究坚持实事求是、公正公平、权责统一、过责相当，以及教育与惩戒、追究责任与改进工作相结合的原则。82、事故行政责任追究方式主要包括责令检查、诫勉谈话、停止执行职务等组织处理措施

14、，以及警告、严重警告、记过、记大过、降职降级、撤职等行政处分。83、一次死亡1人的，对事故发生的基层单位的领导予以停止执行职务并给予警告或者严重警告处分；对大队级单位的领导予以责令检查，或者诫勉谈话，或者停止执行职务。84、一次死亡2至5人的，对事故发生的基层单位的领导予以停止执行职务并给予记过或者记大过，或者降职降级，或者撤职处分；对大队级单位的领导给予警告或者严重警告处分，或者予以停止执行职务并给予记过处分；对支队级单位的领导给予警告处分，或者予以停止执行职务并给予警告或者严重警告处分。85、一次死亡6人以上的，对事故发生的基层单位的领导给予撤职处分；对大队级单位的领导予以停止执行职务并给

15、予记大过，或者降职降级，或者撤职处分；对支队级单位的领导予以停止执行职务并给予记过或者记大过处分。86、事故行政责任追究处理决定，应当自事故发生之日起40日内，以书面形式向被追究人下达。87、对被追究行政责任的人员及所在单位，应当取消当年评优、评先的资格。88、双百日安全竞赛排查整改阶段“六查六防”是什么？答：（1）、查规章制度落实，防车辆交通事故。（2）、查组训实施方法，防业务训练事故。（3）、查科学施救措施，防灭火救援事故。（4）、查作风纪律养成，防违反“五条禁令”事件。（5）、查法纪法规意识，防违法违纪案件。（6）、查各项措施落实，防竞赛活动走过场。89、双百日安全竞赛活动中，通过学习教

16、育主要是为了达到什么样的目的？答：通过开展学习教育，使广大官兵全面理解掌握条令条例和各项规章制度的主要内容，切实增强组织纪律观念，筑牢思想防线。90、双百日安全竞赛活动主要分为哪几个阶段？答：双百日安全竞赛活动主要分为五个阶段：（1）、动员部署阶段；（2）、学习教育阶段；（3）排查整改阶段；（4）、建章立制阶段；（5）、总结讲评阶段。91、管理教育工作在军队建设中的地位怎样？答：它是军队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是巩固和提高部队战斗力的重要保证。92、军委重申的干部对战士必须做到“六个严禁”的内容是什么？答：（1）严禁打骂体罚战士；（2）严禁收受战士财物；（3）严禁侵占战士利益；（4

17、）严禁对战士罚款；（5）严禁对战士打击报复；（6）严禁在战士中拉帮结伙。93、军队管理教育工作达到的目标是什么？答：各级各类人员按规定在职在位，尽职尽责；令行禁止，一切行动听指挥；条令条例和规章制度落实、战备、训练、工作、生活秩序正规；部队风气正，士气高，官兵团结紧密，军民关系融洽；装备管理科学化、制度化、经常化、保持良好状态；伙食管理好，物质文化生活有保障；完成任务好，事故案件少，部队安全稳定。94、“五条禁令”的内容是什么？答：（1）严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或开除。（2）严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的予以开除。（3）严禁酒后驾驶机

18、动车，违者予以辞退；造成严重后果的予以开除。（4）严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果，予以辞退或者开除。（5）严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。95、安全工作的基本要求是什么？答案：（1）开展安全教育；（2）加强思想政治工作；（3）严格执行条令条例和规章制度；（4）加强训练和基础知识教育；（5）加强执勤中的安全工作；（6）开展各种形式的安全竞赛活动；（7）实行安全工作责任制；（8）严格事故处理。96、经常性思想工作有哪些作用？答案：（1）、有利于巩固和深化政治教育的成果，促进官兵的思想转化；（2）、 有利于及时解决各种现实思想问题，保持部队的高度稳定；（3）、有

19、利于基层开展经常性管理工作，促进基层的全面建设（4）、有利于调动官兵的积极性，保证各项任务的完成；（5）、有利于加强基层思想政治建设，保证部队在政治上合格。97、管理教育的基本原则有？答案：上下一致的原则，民主集中制的原则，严格管理的原则，耐心说服教育的原则，教养一致的原则，为人表率的原则。98、干部爱兵六条的内容有？答：（1）、严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。（2）、了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾。（3）、尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。（4）、不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。（5）、以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁。（6）、关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。99、士兵尊干六条的内容有？答：（1）、尊重军官和文职干部，服从领导和管理。（2）、忠诚老实，主动汇报思想。（3）、犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误。（4）、不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化。（5）、照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主义。（6）、关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作。100、什么时候安全事故最容易发生?答:(1)兵员补退 (2)季节变化 (3)分散执行任务 (4)节假日休息 (5)灭火救援战斗和实战训练。