安全知识培训计划.docx

1、安全知识培训计划安全知识培训计划依照安全生产法、安全生产培训治理方法的有关规定及要求，为全面贯彻 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，切实加强安全生产教育培训工作，特制定本打算：一、指导思想坚持 安全生产 指导原则和 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，认真贯彻落实安全生产法、安全生产培训治理方法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化治理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，职工安全生产素养和治理水平显著增强， 三违 现象明显下降，持证上岗率达到100%。三、培训内容1、国家安全生产方针、

2、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产治理体会；6、典型事故和应急救援案例分析；7、公司安全规章制度、职员操作手册；8、其他需要培训的内容。四、各级人员安全培训时刻1、公司要紧负责人、各部门负责人和安全生产治理人员初次培训不得少于32学时，每年再培训许多于12学时；2、新工人三级培训教育时刻许多于24学时；3、专门工种培训按主管部门规定的时刻进行；4、其他职工每年许多于16学时；5、转岗前，应同意许多于20 学时的培训

3、。五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，治理人员的重点是安全意识和安全治理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的能力。（一）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须同意的首次安全生产方面的差不多教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。、公司级 新工人在进入公司后必须进行一级安全教育，教育内容如下：（1） 劳动爱护意义和任务的一样教育；（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、

4、规程等；（3）公司安全规章制度等。2、车间级 新工人被分配到车间后应进行二级安全教育，教育内容如下：（1） 车间工人安全生产技术操作一样规定；（2）车间安全治理规章制度；（3）安全生产纪律和文明生产要求；（4）车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。3、班组级 分配到班组后在上岗前应进行三级安全教育，教育内容如下：（1） 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用；2、本工种的安全操作规程；3、班组安全生产的要求和劳动纪律；4、本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求（二）特定情形下的适时安全教育1、季节性 加强冬季

5、、夏季、雨雪天、讯台期工作；2、节假日前后；3、新工艺、新操作、新设备、新技术操作前；4、发觉事故隐患和发生事故后。（三）经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并依照同意教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。六、培训评判1、了解熟悉公司的治理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规治理体系的标准、职员纪律。2、安全教育和培训要表达全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。七、安全培训记录清单1、安全教育记录2、安全教育培训档案3、特种作业人员名册。以上条款由安全治理部建立台账不定期抽查。

6、篇二：安全知识培训打算1、为认真贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工安全培训意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现依照建设部建筑业企业职工安全培训教育暂行规定的要求结合项目实际，制定安全培训教育制度。2、项目部职工必须定期同意安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。3、项目职工每年必须同意安全一次专门的安全培训。（1） 项目经理每年必须同意安全培训的时刻，不得少于30学时；（2）专职安全治理人员除按照建（*）522号文建设企事业单位关键岗位持证上岗治理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须同意安全专业技术业务培训时刻不得少于40学时；

7、（3）其他治理人员和技术人员每年同意安全培训的时刻，不得少于20学时；（4）专门工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年扔须同意有针对性的安全培训时刻不得少于20学时；（5） 其他职工每年同意安全培训的时刻，不得少于15学时；（6）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须同意一次安全培训，时刻不得少于20学时。4、新进场的工人，在同意公司级安全培训合格后，还必须同意本项目进行项目，班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。（1） 项目安全培训教育的要紧内容是：工地安全制度，施工现场环境。工程施工特点及可能存在的有安全因素等。教育时刻不得少于

8、15学时。（2）班组安全培训的要紧内容是：本工种的安全操作规程，事故案例剖析，劳动纪律和岗位评讲等。培训时刻不得少于20学时。5、项目部必须建立职工的安全培训教育档案，没有同意安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或治理活动。6、项目部与各班组负责人必须针对施工作业与施工特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后的安全生产教育，做到不违章操作。7、项目经理，安全员，技术员和其他治理人员，特种作业人员的安全培训由项目所在地的建设行政主管部门安全治理机构组织实施。一样职工待岗，转岗，换岗职工重新上岗前以及新进场工人安全培训教育由项目部自行组织培训。8、项目部必须制定年度职工安全培训教育打算，报公司

9、（分公司）备案。9、职工安全培训，应当使用建设教育主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。篇三：安全知识培训打算为了使我校教职职员把握一定的安全知识和安全防范技能，提高应对安全事故的能力。我校力求全面系统地向教职工介绍安全常识，以更科学的知识教育学生，爱护自身和家人、家产安全，爱护学生和学校财产安全，营造一个和谐、平安的教育教学环境，特制定本教职工安全教育培训打算。一、指导思想：1、唤醒宽敞教师的安全意识，给予全体教职工责任，以 三个代表 及 和谐社会 为重要指导思想，努力提高教师安全意识，构建和谐校园、平安校园。2、通过培训，使安全治理员、宽敞教职工能把握安全教育与治理的差不多知

10、识，能运用科学理论知识去治理学校安全工作。3、进一步完善学校安全教育与治理制度，推动学校安全教育与治理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与治理的实效性，不断提高安全教育与治理水平和学生自我爱护能力。二、 工作措施：1、安全领导小组定期组织开展全体教职职员的安全教育培训，以讲座、观看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提高安全意识；2、定期对教学设施、生活设施进行治理、操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识的业务培训，把安全规范操作列为业绩考核的重要内容；3、学校坚持在重大节日、大型活动前进行安全工作会议,预先进行人员、时刻安

11、排；4、学校一旦显现安全问题，学校抓住实际，结合实例，及时召开大会，对学生进行现场安全教育；5、增加安全教育培训的层次性。对校园安全治理员、教职工等不同层次的对象配备不同的培训内容；6、加强安全培训内容的理论性。充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。要求全体教职工把握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与治理；7、增强安全培训的方法指导的针对性。学校要依照平常的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题；8、对全体教职工的集中教育每季度定期定时，要求培训面达到100%。凡未参加教育培训的，安全领导小组成员对其进行严肃教育，并进行补训；9

12、、任何人不能以任何不正当理由迟到或缺席安全工作会议，假如显现类似情形将依照学校常规治理规定进行处罚；10、参会人员都必须认真听讲，作好会议记录，相关部门将定期组织检查；11、学校各部门安全责任人结合培训内容，小结本月本部门安全工作情形,提出存在的问题以及需要采取的措施；12、就安全工作方面还存在的问题，学校要在安全工作会议上提出日后的整改措施以及各部门、各教师要注意的事项；13、学校办公室人员对每次安全工作会议作好详细的全程记录。篇四：安全知识培训打算安全教育是企业安全治理工作的重要组成部分，是从全然上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和操纵事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，

13、才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训打算。一、差不多思路（一）加强 安全第一、预防为主 的安全意识教育。安全意识教育确实是通过对职员深入细致的思想工作，关心职员端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确明白得并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到 三不损害 ：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对公司各级治理人员（包括领导、公司各部门、车间治理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从

14、关怀人、爱护人的生命与健康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到 全员、全面、全过程 的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采纳符合人的认识特点的、感爱好的、易于同意的方式。针对我公司的具体情形，安全教育的形式要紧有以下几个方面：（1） 会议形式。要紧有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进体会交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。要紧有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等

15、。（3）音像制品。要紧有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。要紧有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直截了当上岗的现象。关于新进厂的职员新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情形要记录在案，三级安全教育时刻许多于24学时。二、要紧的培训内容打算：三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好预备。培训终止后，要对培

16、训的成效进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时刻和缘故。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育打算。篇五：消防安全知识培训打算一、新职员必须同意消防知识及有用技能的培训,必须做到一明白、二知、三会。1、一明白:紧急情形下安全疏散2、二知:火警 号码119、灭火器材的放置地点和位置3、三会:会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火二、结合超市及职员所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。三、定期做消防演习及消防知识的再培训。四、职员须通过保卫消防考核后,方可上岗。五、培训内容如下:1、熟悉本超市特点,消防通道位置及消防重点部位。2、消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判定及一样的消防知识。3、实际技能包括:灭火器材的使用方法,火场逃生法及火灾发生后的处理等。4、观看火灾教育录像,加强职员防火安全意识。5、每月针对各地发生的火灾事故,有目的、有针对性的对超市职员进行培训。