历年中级经济基础常考题3378.docx

1、历年中级经济基础常考题3378历年中级经济基础常考题单选题1、边际消费倾向递减规律是在()中提出来的。A凯恩斯消费理论B生命周期理论C持久收入理论D相对收入消费理论单选题2、国债现券、企业债（含可转换债券）、国债回购以及以后出现的新的交易品种，其交易佣金标准由（）制定。A中国证监会B中国结算公司C国家发改委D证券交易所多选题3、甲公司采用资产负债表债务法核算所得税，所得税税率为25%。208年年初不存在递延所得税，208年甲公司的有关交易或事项如下：(1)208年1月1日，以1022.35万元自证券市场购入当日发行的一项3年期、到期还本付息国债。该国债票面金额为1000万元，票面年利率为5%，

2、年实际利率为4%。甲公司将该国债作为持有至到期投资核算。税法规定，国债利息收入免交所得税。(2)208年4月1日，甲公司自证券市场购入某股票，支付价款1500万元(假定不考虑交易费用)。甲公司将该股票作为可供出售金融资产核算。12月31日，该股票的公允价值为1000万元。(3)208年9月15日，因违反当地有关环保法规的规定，接到环保部门的处罚通知，要求其支付罚款500万元。税法规定，企业因违反国家有关法律法规支付的罚款和滞纳金，计算应纳税所得额时不允许税前扣除。至208年12月31日，该项罚款尚未支付。(4)208年12月25日，以增发市场价值为15000万元的自身普通股为对价购入乙公司10

3、0%的净资产，对乙公司进行吸收合并，合并前甲公司与乙公司不存在任何关联方关系。假定该项合并符合税法规定的免税合并条件，购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为12600万元，计税基础为9225万元。(5)208年发生2000万元广告费支出，发生时已作为销售费用计入当期损益。税法规定，该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除，超过部分允许向以后年度结转税前扣除。甲公司208年实现销售收入10000万元。(6)208年因政策性原因发生经营亏损2000万元，按照税法规定，该亏损可用于抵减以后5个年度的应纳税所得额。该公司预计未来5年期间能够产生足够的应纳税所得额弥补该亏损。要求：根据上述资

4、料，不考虑其他因素，回答下列第47题。下列有关甲公司对208年所得税进行纳税调整的处理中，正确的有()。A对于国债利息收入，应在利润总额的基础上调整减少50万元B对于可供出售金融资产的公允价值变动，应在利润总额的基础上调整增加500万元C对于可供出售金融资产的公允价值变动，不需要进行纳税调整D对于支付的罚款，应在利润总额的基础上调整增加500万元E对于支付的广告费支出，应在利润总额的基础上调整增加500万元多选题4、在西方财政理论界，对财政支出增长现象的解释主要有()。A瓦格纳的“政府活动扩张法则”B皮考克和魏斯曼的“公共收入增长引致论”C马斯格雷夫和罗斯托的“经济发展阶段论”D鲍莫尔的“非均

5、衡增长模型”单选题5、陈某到一饭店就餐，饭店服务人韩某在给卡式煤气炉点火时，煤气炉突然爆炸，陈某、韩某及邻座顾客杜某均被炸伤。经查，煤气炉系甲厂生产，质量存在严重缺陷。则下列有关表述中不正确的是()。A陈某既可以要求甲厂承担赔偿责任，也可以要求饭店承担赔偿责任B韩某只能依劳动合同关系要求饭店赔偿损失C杜某可以要求甲厂承担赔偿责任D向甲厂要求赔偿的诉讼时效为2年，自身体受到伤害之日起计算单选题6、甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。根据劳动法的规定，该

6、公司要与甲解除劳动合同，最迟应于()前以书面形式通知甲某。A2007年6月1日B2007年6月16日C2007年7月2日D2007年7月16日单选题7、按照税收的征收权限和收入支配权限分类，可以将我国税种分为中央税、地方税和中央地方共享税。下列各项中，属于地方税的是（）。A增值税B土地增值税C企业所得税D资源税单选题8、2003年某公司购进一套设备，价值5000万元，公司每年按照机器原始价值的5%计算机器磨损并提取折旧基金。2009年，由于技术水平提高，该套机器的市场价格下跌至4000万元。为了准确反映机器的残余价值，公司决定对该机器加速折旧，折旧率由原来的5%提高为10%。关于这一现象的说法

7、正确的是A加速折旧是对无形损耗的补偿B无形损耗和有形损耗都转移到新产品中去了C技术进步加快了机器所包含价值向新产品中转移的速度D加速折旧增加了产品的成本，所以企业一般都不愿意加速折旧多选题9、下列说法中正确的是()。A债务已按约定履行实质上是债的清偿B权利义务终止最主要的原因是债务已按约定履行C合同解除后，尚未履行的还要继续履行D约定和法定解除都是由一方行使解除权E法定解除就是协商解除多选题10、注册会计师审计重要资产项目的真实性时常常采用函证审计程序，请依据函证准则对下列陈述进行分析判断。下列有关应收账款函证叙述正确的有（）。A对应收账款的审计主要采用函证的方法来证实其存在性和所有权B账龄长

8、，金额较大的应收账款是注册会计师必须向债务人函证的对象C函证一般可采用积极式，也可采用消极式D对于采用积极式函证未取得回函的，一般应发送二次乃至三次询证函，如仍未得到答复，注册会计师采用必要的替代程序多选题11、在下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿()A劳动者患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动者患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的C劳动者不能胜任工作，经过培训或者更换工作岗位，还不能胜任工作的D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，

9、经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的单选题12、纳税人在进行商品或劳务的交易时，通过提高价格的方法将其应负担的税款转移给最终消费者的形式称为()。A税收资本化B消转C前转D后转单选题13、根据合同法理论，_属于劳务、实践性合同。A仓储合同B保管合同C租赁合同D经过公证的赠与合同多选题14、严某大学毕业后到一家国营化工厂工作，因为勤奋好学、刻苦钻研，很快成为技术骨干。工作两年后，某中外合资企业招聘，严某去应聘，受到该企业的欣赏，于是严某以工资待遇低、污染严重、有害健康为由，要求化工厂解除劳动合同。化工厂不同意，竭力挽留。一周后，严某与某中外合资企业签订劳动合同，不再到化工厂上班，致使化工厂遭

10、受重大损失，双方发生纠纷。化工厂对本案如依法提起诉讼，则以下说法符合法律规定的是：A化工厂以严某为被告起诉，列某中外合资企业为第三人B化工厂以某中外合资企业为被告起诉，列严某为第三人C化工厂以严某与某中外合资企业共同侵权为由起诉，将严某与某中外合资企业列为共同被告D化工厂只能选择以其中一方为被告起诉单选题15、因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初用户、消费者满一定年限而丧失。该年限为()。A2年B5年C10年D15年多选题16、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是()。A用户需求模糊不清B系统设计方案难以确定C系统使用范围变化很大D用户的数据资源缺乏组织和管

11、理E缺乏适用的原型开发工具单选题17、2005年1月李华与往常一样骑车到其所在的化工厂上班，在其进人工厂大门时忽然有一辆汽车直接冲出来，将李华撞出一米远，同行的同事赶快将李华送往医院。经治疗李华右腿严重受伤无法行走。经查，该肇事车系化工厂客户的车，当日驾驶员喝酒过多是该车祸发生的原因。有关该事件的下列表述哪个是正确的：A虽然李华右腿残废不能从事原来的工作，也不能从事化工厂安排的其他工作，但是化工厂不得解除与李华的合同B李华非因工受伤，化工厂可以解除与李华的合同C化工厂可以解除合同但必须给予李华相应的经济补偿D李华所受损失只能向肇事司机赔偿，而不能向化工厂要求赔偿多选题18、道德自律的结果实际上

12、是将自律者的道德良心转化为自律者的()。A道德理想B道德意识C道德观念D道德义务多选题19、根据劳动合同法的规定，下列关于医疗期的表述，不正确的是()。A医疗期内不得解除劳动合同B医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿单选题20、甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008

13、年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。根据劳动法规定，如果该公司在()前录用人员，应当优先录用乙某等被裁减人员。A2008年3月26日B2008年5月26日C2008年8月26日D2009年2月26日-1-答案：A解析 边际消费倾向递减规律是在凯恩斯消费理论中提出来的，该理论认为认为随着收入的增加，人们消费随之增长，但消费支出在收入中所占的比重不断减少。弗里德曼提出持久收入理论，莫迪利安尼提出的生命周期消费理论强调了消费与个人生命周期阶段之间的关系。2-答案：D 解析 掌握各类交易费用的含义和收费标准。3-答案：C,D,E解析 对于国债利息收入，应在利润总额的基础上调整减少40.89万

14、元(1022.354%)。可供出售金融资产的公允价值变动计入资本公积，不影响会计利润，也不影响应纳税所得额，不需要纳税调整。4-答案：A,B,C,D暂无解析5-答案：B产品质量法第43条：因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。第45条：因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为2年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权

15、，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满10年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。6-答案：C暂无解析7-答案：B暂无解析8-答案：A本题考查技术进步与固定资本折旧的关系。由于固定资本的价值是一部分一部分转移到新产品中去并逐次回收的，也就是说固定资本一般而言会较长时间地在生产过程中发挥作用，固定资本在存续的时间段内必然遭受技术进步、价值下降的风险，而加速折旧正是对这部分折旧的一种补偿。需要注意的一点是，有形损耗转移到新产品中去了，而无形损耗是不会转移到新产品中去的，因此，B的说法是错误的。至于C，由于无形损耗并不会转移到新产品中去，只要机器使用强度不加大，机器所包含价值向新产品中转移的速

16、度就不会加快，因此C的说法也是站不住脚的。D的说法，“加速折旧增加了产品的成本”这种说法是正确的，因为加速折旧意味着要从销售收入中提取更多的折旧基金用于更新设备，这样销售利润必然会有所减少；但“企业一般都不愿意加速折旧”这种说法却是错误的，这可以从以下两个方面理解：一是，销售收入一定的情况下，企业的收入就是确定的，不沦这种收入如何划分(核算过程中如何在成本、利润之间划分)都不会向外部“溢出”；二是，加速折旧，增加折旧基金，核算利润减少了，同时却也意味着上缴税收的减少，这意味着在同样的销售收入中企业最终所得更多。9-答案：A,B,D知识点 合同解除 债务已按照约定履行10-答案：B, C, D

17、解析 函证应收账款主要是为了证实应收账款的存在认定和完整认定，很难证实其所有权。11-答案：A,C,D暂无解析12-答案：C解析 前转，亦称“顺转”，指纳税人在进行商品或劳务的交易时，通过提高价格的方法将其应负担的税款向前转移给商品或劳务的购买者或最终消费者负担的形式。一般认为，前转是税负转嫁的最典型和最普通的形式，多发生在商品和劳务课税上。这种形式下，名义上的纳税人是商品和劳务的出售者，实际上税收的负担者是商品或劳务的消费者。13-答案：B解析 保管合同的主要法律特征是：是实践性合同；是属于提供劳务的合同；一般为无偿合同；保管物是特定物或者特定化了的种类物。14-答案：A,B,C根据劳动法第

18、11条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。15-答案：C解析 产品质量法第45条规定：“因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。”故选C。16-答案：A,B,C解析 本题考查原型

19、法的基本概念。17-答案：A本题考查用人单位如何认定劳动者工伤问题。 本题判断的关键在于李华是否受工伤，依据劳动部办公厅对(关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示)的复函规定：“凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇。”显然，李华所受的伤应按工伤处理。依据劳动法第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定

20、的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。”而第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；”可见化工厂无权解除与李华的劳动合同，故选项A正确。18-答案：D考点 职业道德自律的概念 解析 会计人员职业道德自律，是专指从事会计职业的人员按照会计职业的道德规范和原则自己约束控制自己，形成“从必须遵守变成习惯于遵守”的行为过程。道德自律的最终结果，实际上是将自律者的道德良心转化为自律者的道德义务。故D选项正确。19-答案：C,D解析 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%；对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。20-答案：C暂无解析