人力资源部经理竞聘演讲稿与人口和计划生育工作安排汇编.docx

1、人力资源部经理竞聘演讲稿与人口和计划生育工作安排汇编2018年人力资源部经理竞聘演讲稿与2018年人口和计划生育工作安排汇编2018年人力资源部经理竞聘演讲稿大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，参加这次竞聘。站在这里，我的心情非常激动，因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定！首先感谢领导和同志们对我的信任，给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的人力资源部经理。在这个充满生机和活力、挑战和希望并存的伟大时代，

2、我觉得作为一名人力资源部经理，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。我叫，今年40岁，中共党员，高级经济师。1991年7月毕业于西南财大，被分配到堆龙德庆县支行工作，1993年6月调入人行拉萨市中心支行监察室工作，同年11月，调入人行工作。1995年调入农行中心支行人事科工作，并先后担任中心支行科技部副经理、人力资源部副经理、组织部副部长等职务。XX年5月借用到分行人事处工作，XX年抽到分行房改办工作，XX年6月，在分行人力资源部工作，XX年10月至今担任区分行人力资源部员工与机构部经理。回顾往昔，岁月

3、如梭，不知不觉中我已在支行人力资源部工作年，在这年里，我都严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，曾被被等称号。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，我想我有信心也有能力担任人力资源部经理这一职，能做好相关的工作。今天参加竞选，我想我有以下特点和优势：一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。如果组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚强的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项

4、工作任务，让领导放心，让同事满意。二是具有丰富的工作经验。这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我。在工作中，我一直本着兢兢业业的工作精神，加强对政策法规的学习，落实完善各项制度，促进合规经营和管理。先后从事薪酬、养老保险、医疗保险、老干部、测算住房补贴、员工与机构、人力资源信息系统的维护、特别是对新员工的入职和培训，都认真的去了解对待，做好本职工作，提高了自身的综合素质，形成了实事求是的工作作风，工作中敢建言，敢直言，讲真言，善于发挥自生的优点，能团结同志一道工作。从而熟练掌握本职工作中的过硬技能，牢固树立了正确的人生观、价值观。具有丰富的经验。三是具有较强的责任意识

5、。自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识，积极健康的心态、良好的品德和品格。四是具有较强的组织协调能力，善于调动和发挥大家积极性和创新性。自参加工作以来，我一直都非常注重与同事们之间的关系，努力营造一个和谐高效的工作环境。因为我相信“团结就是力量”。五是具备严谨的工作作风，认真的工作态度。人力资源工作需要严谨的工作作风，认真细致的工作态度，这是对一个人力资源工作人员的最基本的要求。我始终坚定不移地认为，严于律己、

6、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风同等重要。成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，认真履行岗位职责。人力资源部经理这个岗位不仅接触面广，而且大小事务多，最基本的工作是做好人力资源规划、管理工作，同时做好员工的引导、教育、培养、管理、考核和评价工作等。一是找准定位，做好副手。人力资源部是联系上下、内外的桥梁，是各种信息的集散地，所以我如果当选人力资源部经理我将与团队的其他成员认真听取、了解

7、各方的意见，收集各种信息，进行综合分析、筛选后，第一时间向领导反馈各类问题的有利因素和不利因素，并向领导提出解决的建议，并能随时根据领导需要准确调出各阶段的人力资源配置情况从而协助领导实施宏观决策和指挥。二是加强学习，提高素质。续按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，不断加强学习党与国家有关的政策、法规，学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，不断提高自身素质及业务水平，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，做到爱岗敬业、清正廉洁。并根据工作所需，制定人才培训计划，明确员工培训目标。为不同岗位的员工提升业务素质和工作技能提供支持，为支行快速发展提供

8、高素质、高技能的人力资源。三、加强建设，优化结构。按照总行统一部署，积极组织开展招聘工作，夯实队伍建设。加强对新入行员工的岗前培训。为使新入行员工尽快适应工作，从培训内容、课程安排、都做了详细安排。并认真开展组织机构改革后评价工作，对员工一年内德、能、勤、绩各方面进行了客观公正的评价，加强全辖人力资源管理工作，完善以人为本、依法合规、因地制宜、能进能出的用人机制，充分调动和发挥员工主观能动性，激发大家的潜能。通过有效的沟通和情感交流，构建健康和谐的劳动关系，以确立员工的主人翁地位，提升组织的凝聚力与向心力。并充分开发和利用全辖现有人力资源，完善竞争择优、人岗匹配，优化人员配置，提升员工岗位胜任

9、度，充分调动员工工作积极性，加强员工队伍的稳定。古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为人力资源建设发展添砖加瓦！2018年人口和计划生育工作安排根据会议安排，我就做好今年的人口计生及创国优工作讲三点意见。一、认清形势，切实增强做好新形势下人口计生工作的责任感和紧迫感我县人口和计划生育工作各乡镇和相关部门的共同努力下，工作水平得到了极大提升。XX年，全县人口自增率9.31，计划生育率96.5%，性别比控制在了107以内，全面完成了省州下达的各项责任指标。在全州七

10、县一市考核中排名第一。对人口计生工作取得的成绩，县委、县政府是满意的。但我们也必须清醒地看到当前我县人口计生工作面临着出生人口逐年上升、基层管理服务能力不高、人员整体素质较低等诸多困难和问题。如果这些问题得不到很好解决，势必影响我县人口和计生工作整体水平的提高。因此，全县各级各部门务必进一步提高对做好人口计生工作重要性、艰巨性、长期性的认识，进一步增强做好人口计生工作的使命感、紧迫感、责任感，牢牢把握当前人口和计划生育工作难得的政策机遇和良好的工作基础，创新思路，努力开创人口和计划生育工作新局面。二、强化措施，凝心聚力，全面完成重点工作任务（一）全面完成创建国家级优质服务县目标任务。一是要加强

11、计生服务机构阵地建设，巩固和健全“三位一体”的管理服务体系，切实加强以县计划生育服务中心、乡镇计生服务站为重点的计划生育服务网络建设。各乡镇务必于5月15日前完成对乡镇服务站的维修粉刷及室内布置工作。县服务中心要着手规划、准备上墙表的板式、内容；乡镇技术服务人员在开展正常性工作的同时，完成各类资料的整理、装档等。二是要加强对技术服务人员的培训力度。采取业务培训、面对面指导等方法，下大力气做好对现有人员的培训，切实扭转部分计生人员不愿服务、不会服务、服务不及时和服务质量不高的问题。通过岗位大练兵活动等多种渠道，着力培养技术骨干和优秀服务人员，并以此带动全县整体工作再上新台阶。三是提升计划生育优质

12、服务品牌。根据育龄妇女不同时期的特点，提供具有针对性的优生优育和生殖健康服务，为群众开展婚前保健、新婚保健、孕产保健、育儿保健、青春期保健、生殖健康保健、更年期保健等服务，倡导和谐婚育。四是紧扣“国优”指标，逐项分解补救落实。严格按照创优实施方案33项指标内容，进一步细化量化责任指标，逐项检查对照，一一补救落实。当前，争创“国优”县工作已处于一个十分关键时期，紧则上，松则退，各乡镇要抓住工作重点，在各项重要指标上有新突破，在经常工作上实现新转变。（二）全面落实计划生育利益导向惠民工程。要进一步加大相关惠民政策与人口计生政策的衔接配套力度，扩大政策覆盖面。以建设全国人口和计划生育利益导向政策体系

13、示范区为契机，进一步深化“313”计生利益导向惠民工程，让惠及农牧村“两户”家庭的各项奖励优惠政策实现全覆盖。严格落实法定的对独生子女家庭的奖励和农村“两户”家庭在低保、养老保险、新农合、妇女小额贷款、扶贫整村推进等项目中的“特惠”政策，最大限度为计划生育家庭办实事、解难题，切实解除计生“两户”后顾之忧。（三）大力实施优质服务推进工程。免费优生健康检查完成目标人群的80%以上；蓝氧治疗柳林镇协助县服务中心完成1500例，乡镇完成500例以上，这两条目标任务同样是“一票否决”指标，必须全面、高质量的完成。开展已婚育龄妇女生殖健康检查项目是州委、州政府确定的13件民生实事之一，今年要完成全县已婚育

14、龄妇女总数30%的目标任务。就目前督查情况来看，全县大部分乡镇蓝氧妇科治疗仪器都没有安装，个别乡镇在免费孕前优生健康检查项目中存在弄虚作假，玩忽职守的现象。各乡镇要把育龄妇女生殖健康检查与免费优生健康检查项目和蓝氧治疗仪治疗项目结合起来，与普及生殖健康知识、深化生殖健康服务和生殖健康咨询结合起来，作为提升优质服务水平，推进“国优”创建的关键措施来抓。县服务中心要充分发挥资源优势，责成包乡技术服务人员深入乡镇帮助指导完成项目检查流程，建立、健全相关档案资料，真正把这些涉及广大农牧民群众切身利益的好事做好、做细、做实、做出成效。（四）着力提升精细化管理服务能力和水平。XX年，省人口委将全省人口计生

15、工作重点确定为“精细化管理服务年”。从最近几年省、州、县抽查以及WIS系统录入中出现的问题来看，造成全员人口身份证录入率低，录入信息错误，环孕情服务率低的关键原因是基础性工作不到位，核心问题是部分计生干部责任心不强，工作不认真、不负责、甚至弄虚作假造成的。因此，各乡镇要以“精细化管理服务年”活动为契机，全力以赴支持计生干部开展工作，大胆将一些思想好、作风正、敢负责、善于做群众工作的干部调整到计划生育工作岗位，切实解决思想观念、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，不断提高业务素质和工作效能。进一步落实岗位责任，严格检查考核，杜绝工作失误。（五）切实加强依法行政工作。要全面推行政务公开，主动接受群

16、众监督，进一步规范人口计生系统窗口单位服务行为，减少办事程序，细化操作流程。禁止违反执业许可从业、违反技术常规施术，积极开展有奖举报活动、零距离行动和阳光计生行动。依法严肃查处“两非”行为，确保出生人口性别比保持在正常值范围。要严肃查处计划生育工作中的违法违纪案件和党员干部超生问题，努力做到政府诚信、群众守信、村民互信，不断提高符合政策生育率、群众参与度和满意度、依法行政水平和村民自治程度。（六）进一步深化宣传教育。深入开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩”行动引向深入，积极开展“陇家福幸福寓所”创建工作，形成集婚前指导、孕前健康检查、计划生育、生殖保健、药具发放、信息咨询、随访服务、健康咨

17、询指导等服务功能为一体的服务阵地。宣传新型婚育观念，促进家庭健康水平，提升家庭发展能力。县人口局要结合实际，制作乡村工作室各类制度，规范统计台帐，更新户内宣传资料；各乡镇、各相关部门要按照创优实施方案和目标管理责任书的要求，于5月30日前，彻底更新国策门（壁）、宣传标语，新建富有特色的人口文化大院、文化长廊或人口文化一条街，营造浓厚的人口文化舆论氛围。（七）进一步强化督导考核力度。借鉴创“省优”的先进经验，各级领导要经常深入基层，深入群众，加强督促指导，及时掌握人口计生工作实际情况，及时研究制定解决办法和措施。抽调业务人员组成专项督查组，加大循环督查的力度，按照“国优”标准，对XX年以来的各类

18、资料整理规范，查漏补缺。对工作基础差、工作难度大的乡镇进行重点帮扶指导，促进后进转化，为人口计生工作上水平打下坚实的基础。（八）切实做好流动人口服务管理工作。要积极落实流动人口属地化管理制度，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。深化“居住地管理，居民化服务”的原则，做到流动人口与常住人口同管理、同宣传、同服务。扎实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口“一盘棋”工作的各项任务，扎实开展“双百”活动，继续巩固提高网格化工作水平。三、加强组织领导，确保计生工作顺利开展（一）加强组织领导。一是要统一认识。国务院机构改革和职能转变方案已出台，卫生和计

19、划生育部分职能合并，我们要自觉把思想、认识和行动统一到中央的决策部署上来，坚持计划生育工作“三不变”。确保干部队伍思想稳定，确保各项工作平稳有序开展。在认识上，大家都要清楚，单位合并或者职能转变，目的只有一个，就是更好的搞好工作，在这里需要强调一下纪律，就是落实好“三个不能”，即人心不能乱，队伍不能散，工作不能断。二是要加强领导。坚持党政一把手亲自抓、负总责，切实加强对人口计生工作的领导，把计划生育工作放在整体布局的重要位置，常研究、常协调、常督查。实行严格的领导责任制和干部包村包对象责任制，做到一级抓一级、层层抓落实。三是要形成合力。县统筹解决人口问题领导小组要充分发挥组织协调作用，定期召开

20、会议，及时研究解决人口计生工作中遇到的困难和问题。四是要实行责任追究制。对那些因工作措施不力导致工作滑坡、人口失控或发生重大恶性事件的，要坚决实行“一票否决”，严肃追究责任。（二）加大经费投入。去年，我们在财政紧张的情况下投入创“国优”专项经费817万元用于设备购置、人员培训、基层服务所建设等方面。今年我们要按照“财政为主、稳定增长、分类保障、分级负担、城乡统筹”的原则，确保人口计生投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度，保证计生事业费足额落实到位，保证人口计生奖励政策、公共服务网络建设、基本项目免费服务、流动人口服务管理、优生优育等经费落实到位。（三）加强队伍建设。要进一步加强人口计生部门领

21、导班子和干部队伍思想、组织、作风和能力建设。配齐配强乡村计划生育工作人员，切实发挥人口计生队伍的网络优势。不断强化人口计生干部队伍建设和人口计生信息系统网络建设，努力提高职业化、专业化水平。继续开展“双推优”和“双评”活动，充分调动人口计生工作人员的积极性和创造性。（四）强化作风建设。要认真贯彻中央八项规定和省委制定的十项规定，全县人口计生干部要带头深入基层、深入一线，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。严格执行督查通报制度和行政问责制度，决不允许干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样。积极推进“阳光计生行动”，畅通群众诉求和监督渠道。加强机关行政效能建设，提高办事效率和工作效能

22、。切实履行好廉政建设的责任，以模范的党风政风，带出行业清风，营造风清气正的计生工作环境。（五）要强化群众自治。要进一步完善“两委负总责、依法定规矩、协会做骨干、群众当主人”的群众自治工作机制。按照“六好”标准，继续推进人口计生工作基层群众自治“万村（居）示范”活动。加强流动人口计划生育协会基层组织建设，完善自治章程和村规民约，教育和引导群众实行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，进一步夯实统筹解决人口问题的群众基础。继续深入开展“生育关怀”行动，推行计划生育家庭意外伤害保险工作。同志们，今年我县人口和计划生育创“国优”工作的形势非常严峻，任务非常艰巨，压力非常大。各乡镇一定要把思想和行动统一到县委、县政府对当前人口形势的分析、判断和对人口计生工作的决策部署上来，以科学的态度，务实的作风，进一步加强领导，强化措施，抓住重点，突破难点，切实提高全县人口和计划生育管理服务水平，确保圆满完成人口和计划生育年度各项工作任务，为全面实现国家级计划生育优质服务先进县目标而努力奋斗！