17下坚定信念忠诚履职教长讲话.docx

1、17下坚定信念忠诚履职教长讲话坚定信念 忠诚履职全面提升职教中心办学水平-期初教工会上的讲话（2017年8月26日）同志们：愉快的假期已经结束了，紧张而忙碌的新学期正式开始了。新学期，新起点，新征程，新希望。为了全面做好本学期的各项工作，全面提升我校的办学水平，下面我讲几点意见：一、抢抓机遇，负重前行，上学期各项工作取得了较好成绩上学期，我们抢抓国家对职业教育大力扶持、京津冀一体化、全县脱贫攻坚的良好机遇，坚持顺势而为，把握大势，办学规模不断扩大,办学能力和办学水平有了显著提高。一是办学思路有了新拓展。坚持把就业、升学、培训作为拉动学校发展的三驾马车，突出重点，强力拓展办学空间，在稳定京津冀就

2、业市场的同时，把触角延伸到长三角和东北地区，部分学生实现了在上海大众、一汽大众的稳定就业。二是联合办学取得新亮点。北京商业学校在我校设立分校，并成功挂牌；与廊坊职业技术学院合作拓展到航空服务专业，组建了冠名班；与秦皇岛利民学校合作技能培养，在汽修、机械、电子电工、保育员职业资格方面实现了全覆盖；与南京金陵中专、北京商鲲合作也取得了实质性进展。三是学校管理实现新突破。突出教育教学的主体地位，坚持重心下移，夯实各系的主体责任，强化学生管理，学生的文明素养和规矩意识有了明显提高，没有发生严重违法违纪事件，校园违法犯罪率为零。社团活动蓬勃开展，宿舍管理成为我校的一张靓丽名片。在校园开放日、全县中小学田

3、径运动会、全县中小学校长参观、三十年县庆等重大活动中，我校师生展现了良好的精神和道德风貌，职教中心在社会上的影响和地位与日俱增。四是办学成绩有了新提升。成功创建为国家级职成教育示范县。招生工作持续向好，今年春秋两季招生1300人，办学规模不断扩大。加强职业道德和职业素养教育，订单培养、定向输出成果显著，学生就业基本稳定。对口升学机电、学前上线11人，实现了高考新突破。五是教育扶贫取得新进展。全校所有建档立卡贫困学生实现了免学费、免住宿费、免教科书费，享受国家助学金和生活补助金，实现了免费教育全覆盖，没有一名学生因贫困而失学。认真落实县委、县政府“以教兴县、以智脱贫”战略，所有在籍在校学生全部享

4、受生活补助金，扩大了职业教育的社会影响。总体来看，这一年来，学校发展势头强劲，各项工作呈现蒸蒸日上的良好态势，得到了县委县政府的高度认可，也得到了社会各界的一致好评。这是全体教职员工戮力同心、拼搏进取、无私奉献的结果，再此，我代表学校领导班子向大家表示衷心的感谢！但是我们的工作还存在着很多的问题和不足，特别是一些同志的责任和担当意识、纪律和规矩意识不强，拼搏进取精神和干事创业的动能不足，官僚主义、形式主义、好人主义、圈子主义等思想还很严重，直接导致教育教学质量不高，社会反响较坏。这些问题，必须下大力进行解决。二、创新思路，强化管理，扎实做好本学期各项工作今年是我县脱贫攻坚决战决胜之年，做好本学

5、期各项工作意义重大，影响深远。本学期工作重点是：以服务全县脱贫攻坚为引领，以做好教学诊断与改进、内涵建设与提升为抓手，以强化学校管理、提升教育教学质量为主线，突出抓好就业、升学、培训三项重点工作，稳中求进，狠抓落实，努力让每一名学生升学有路、就业有岗、致富有方。（一）把握正确的办学方向，以更大的力度推动升学就业再上新台阶服务发展，促进就业是职业教育的办学宗旨，也是我们矢志不渝坚持的办学方向，我们必须紧紧围绕县域产业实际，瞄准市场，对接产业，深入开展产教融合、校企合作，全力推进职业教育为经济社会发展服务。1、合理引导，妥善处理好升学与就业的关系职业教育就是要打造人才成长的立交桥，是面向人人的教育

6、。单纯抓升学，或者单纯抓就业，都是偏离职业教育办学方向的。每个学生的能力素质、兴趣爱好各不相同，要给他们选择不同的出路，能升学的升学，该就业的就业，这样学校办学才能实现良性发展。近年来，我校在学生就业、中高职衔接等方面取得了一定成绩，特别是在就业方面，已经探索出一条成功的路子，但是在升学方面一直是个短板，社会认可度不高，我们在秋季招生时尽管下了很大力气，但是自我底气不足，优秀学生不能够进入我校，甚至外流，造成很尴尬的局面，这一点大家都深有体会。从本学期开始，各班都要建立学生基本信息库，包括学生的家庭情况、中考成绩、兴趣爱好等，平时的日常表现（迟到、早退、违纪）、考试成绩、毕业去向等也要随时填报

7、，这就是大数据的概念。为什么要这样做？就是要根据学生的日常表现，确定学生的发展方向，谋划将来的出路，跟踪未来发展，建立好每名学生的成长档案。学生进校以后，就是要做好职业规划和职场谋划，升学选择是对口还是直通，就业选择什么专业，做到有的放矢，合理引导分流。日常通过考试成绩、个人意愿，也要做到合理分流。通过教育引导，让有升学愿望的、培养有潜力的进入升学班，成绩一般或较差的，要进入直通或就业。要让每名学生都能充分发挥个人潜能，将来找到适合自己的人生坐标。2、拓宽思路，确保学生优质稳定就业按照稳定京津冀，进军长三角、珠三角的思路，坚定不移推进就业向纵深发展。一要抓好学生的职业道德和职业素养教育。要把职

8、业、职场、企业教育作为就业学生教育的重点，把国学、儒学文化寓于其中，培养学生坚忍不拔、诚实守信、乐于奉献的良好品德。在去年弟子规、三字经教育的基础上，加大仁义礼智信等道德教育内容，通过开展丰富多彩的活动，让每名学生受到中华传统文化的熏陶。要加强对学生的文明礼仪、挫折、赏识、职场沟通等方面的教育，入学即入企，通过系列教育，让每名学生就业稳定，成为受企业欢迎的蓝领。二要深入开展校企合作。与企业的合作要从数量型向质量型转变，特别要瞄准就业环境好、待遇高、就业稳定的大型企业，通过深度联合，实现共同发展；要从低端就业向高端就业转变，今年要突出抓好高铁、航空服务专业办学，加大宣传力度，引领未来专业发展。要

9、谋划对接好其他高端就业岗位，适时开办新的专业；要谋划好专业群建设，进行针对性培养，让每名学生都有自己的发展空间。与北京商校的合作要取得实质性突破，汽修、计算机两个系要强力组织分流，确保完成招生计划。三要做好实习就业跟踪管理。针对专业特点，定期组织学生到企业进行社会实践，让学生认识企业，感受环境，为学生将来就业打下基础。要杜绝学生实习的随意性，各系要明确一名副主任负责实训工作，及时与招生就业处对接，并接受招生就业处的业务指导和调度。每年要制定实习计划，报招生就业处备案。招生就业处要根据各系需求，考察联系，确定实习企业。要强化对学生的实习就业管理，招生就业处和各专业系要通力合作，选派专人驻企跟踪，

10、协调解决相关问题，确保学生实习就业稳定。（三）全力以赴，集中优势力量抓好对口升学搞好对口升学，增强内生动力，实现质量提升，拉动学校发展，是我们坚定不移的目标。这是我们获得社会承认的重要途径，必须下大力气抓出成效。今年的对口升学取得了一定的成绩，机电系、学前系实现了较大突破，这是可喜可贺的，但是这只是开始，还没有形成社会效应，今年我们要强力推进，逐年提高高考上线率，力争在三年之内对口升学有一个质的飞跃。一要实现集中管理。打破系部界限，把升学班级集中起来，由升学系统一管理，选派有经验的教师上文化课。各专业系选派优秀的专业课教师进行专业课教学，实行文化课集中授课，专业课走班上课。这是是针对我校教师不

11、足、学生学习气氛不浓的实际做出的一种大胆的尝试，升学系和其他专业系要通力合作，严密组织，强化管理，确保取得优异成绩。二要抓好课堂教学。要认真钻研教学大纲，精心备课，上好每一节课，认真留批作业，切实提高教学质量。教学处和各系要加强检查督导，抓好教学的每一个环节，对不备课、不认真上课，上课随心所欲，漏课空堂，不管理学生，甚至对学生课堂睡觉都不闻不问的教师要严肃处理。这不仅仅是对升学班的要求，也是对所有任课教师的要求。三要强力组织学生分流。今年是高中招生的最后一年，引导高中学生向职业方向转型至关重要。要经常性的开展职业教育，让学生认识职业教育升学优势，实现自觉转型；要强化学生日常考核考试，用成绩分流

12、。通过动态调整，让优秀学生冲击高考，一般学生直通，成绩较差的分流到就业。（二）牢固树立以学生为中心的思想，切实增强责任和质量意识学生是学校的主体，没有了学生，就没有学校发展。学生规模达不到，职业学校就要面临关停并转，这是客观事实。前些年，我们经历过招生难的切肤之痛，我们采用过各种方式，动用过各种手段，但是收效并不理想。近年来，国家对职业教育的重视程度越来越高，职业学校的办学政策环境越来越宽松，社会对职业学校的认可程度也在不断提高，职业教育已经不再是人们眼中的二流教育，或者说二流教育的的概念正在逐渐淡化，职业学校招生难的状况也有所好转。这两年我们的招生情况总体还保持良好向上的势头，每年春秋两季招

13、生，绝大多数教职工都能够从学校大局出发，克服种种困难，竭尽全力组织招生，把学校的事情当做自己的事情，充分表现了良好的政治素质和主人翁姿态，这是我们非常欣慰的。但是，把学生招进来不是目的，如何把学生留得住，管理好、教育好，最后送的好，让每一名学生成人成才，这是我们的职责，也是我们的目标。学生来了以后，要帮助他们做好人生规划和职业规划，我们教他什么，让他学会什么，将来的发展方向是什么，这些我们都应该心中有数。而事实上，有很多学生来了以后，一直处于迷茫状态，我们又缺乏正确的引导，学无兴趣，学无动力，导致厌学辍学现象严重，社会对我们出现了负面反响，这是我们不愿意看到的。究其原因，我认为主要有以下几方面

14、。一是我们的责任意识不强。上课不好好上，没有认真研究学生，研究市场需求，照本宣科；有的根本不备课，只是看学生，认为课堂不捣乱，就算完成任务，自己没有尽到一名老师的责任。二是处理学生随意性太大。学生不可能不犯错误，更重要的是要以批评教育为主，动不动就勒令回家反省，强制退学，这是简单粗暴的作法。有的系有的班主任不和学校打招呼，就能强制学生退学，谁给你这样的权力？今年要严肃学生请销假管理，除国家规定婚丧假外，原则上学校食堂不再为请假学生进行退费，病假要有校医室开具的外出就医通知单和医院诊断证明，由班主任、系主任、主管校长签字，否则不予退费。三是缺乏丰富多彩的教育活动。组织开展好各种活动是职业学校的特

15、色，有些同志怕组织活动牵扯精力，承担责任，宁可把学生圈在教室看着。学生学习没有兴趣，又没有活动参加，不厌学才怪呢。招生不容易，留住学生更不容易。我们必须从强化学生管理入手，狠抓学生行为习惯的养成教育。今年我们要继续推进准军事化管理制度，严格落实各系的主体责任；教育处和团委要制定好主题教育活动计划，用好载体，寓教于乐，创新方式方法，开展好各种教育活动；各系也要结合实际开展好丰富多彩的教育活动。（三）抓好教育扶贫，扩大职教中心的社会影响力教育扶贫，是我们当前一项重要而神圣的职责，必须不折不扣的落实好，完成好。前面我已经讲了很多就业方面的内容，要让学生好就业，就好业，真正实现一人就业，全家脱贫的目标

16、。要强化对学生整体素质的培养，提高学生适应社会和创业就业能力，真正实现以智脱贫。要实现贫困学生救助全覆盖，严格助学金、生活补助金管理，确保每一名学生不因贫困而失学。要坚定不移的搞好农民实用技术培训，创新培训形式，不断更新培训内容，培养新型职业农民。培训处下乡培训很受农民欢迎，要制定好计划，加强与乡镇和驻村工作组的联系，千方百计满足农民需求。既要培训农民的实用技术，更要培训农民的思想观念，让他们开拓视野。解放思想。要加强与各部门之间的联系，实现横向联合，拓宽培训渠道。要注意积累和总结，建立健全各种资料和档案，完成一次培训，就要及时归档。要做好新型职业农民培训包建设，适合农民特点，做到内容充实，简

17、明扼要，年底上报省教育厅。三、狠抓作风建设，打造一流教师队伍作风建设永远在路上。在当前的政治生态下，我们必须主动作为，适应新常态，把作风建设牢牢抓在手上。一年多来，同志们的思想意识、作风建设有了不同程度的提高，绝大多数同志都能够严守纪律底线，兢兢业业，忘我工作，涌现了很多令人肃然起敬的人和事，谋事干事的风气正在逐渐形成。但是，我们的队伍总有一些不和谐的音符，与当前的政治形势、学校要求背道而驰。有的同志缺乏应有的政治意识，纪律观念淡薄，上班迟到早退，坐不住板凳，干私活；有的同志出工不出力，缺乏钻研进取精神，不认真履职尽责，工作敷衍塞责，甚至不请假不上班，影响极坏；有的同志只教书，不育人，遇到学生

18、违纪绕着走；有的同志私心严重，有好处就干，没好处就不干。有的同志弄虚作假，超课时、自习、值班统计失真；有的同志狂妄自大，听不进别人的批评意见，唯我独尊；有的同志善于搬弄是非，嚼别人舌根子，东家长李家短，故意制造事端，影响团结；有的同志善于拉帮结派，圈子主义、好人主义严重，等等。所有这些，都与当前的政治形势和要求相背离，与学校的发展相背离，与社会对我们的期望相背离，必须下大力进行解决。教师是学校的主体，教师的作风建设直接关系学校的发展。全体教职员工必须树立“校兴我荣、校衰我耻”的荣辱观，团结协作，众志成城，携手推进学校各项事业向前发展。一要牢固树立“四个意识”。要有较强的政治意识，敏锐把握当前的

19、政治形势，形成较强的政治定力和政治自觉，不该说的话不说，不该做的事不做，脑子里始终绷紧政治这根弦，自觉与党中央和上级党委、政府保持高度一致，坚定理想信念，不忘初心，忠诚履职；要有较强的大局意识，凡事不能从自己或者小团体的利益出发，心胸要放眼全局，高站位，妥善处理复杂敏感问题。只要是学校的事情，都应该以主人翁姿态去处理，不要过细的分为你的我的，要团结协作，密切配合；要有较强的核心意识，摆正位置，正确处理好上下级的关系，自觉维护校委会的权威，体现绝对忠诚，不能说一套做一套，搞阳奉阴违；要有较强的看齐意识，要比思想，比工作，比作风，向优秀看齐，向先进学习，在群众中树立起个人良好的威信和口碑。二要加强

20、制度建设。制度是行为规范和准则，不是定给某个人的，是定给大家的，大家都应该对制度怀有敬畏之心，照章做事，认真遵守。我校出台过很多制度，各单位都应该组织认真学习，真正以制度管理人，约束人，不能让制度束之高阁，形同虚设。今天我们有针对性的出台完善了几项制度，就是要规范学校管理，解决群众反响比较强烈的问题。关于考勤问题，实行考勤机签到，每天上下班四次。这不是我们独创，很多单位都已经实行，当天考勤，当天统计，第二天通报。考勤结果要与绩效奖惩挂钩，每周公布一次，每月汇总通报。关于教学问题，严格按规定进行课堂教学，教学处和各系要定期组织检查，对不备课、空课漏课的，按规定惩处。要核定好每名教师的基本工作量，

21、超课时的享受超课时津贴，不足工作量的，扣发部分绩效工资。教师病事假原则上由自己安排好代课教师，否则，不予准假。各处室系都要建立教师数据系统，日常工作全部量化，定期分析，定期诊断，用大数据理念管理学校。此项工作由信息化办公室牵头，各处室系配合，务求实效。三要正确处理好工作和家庭的关系。工作期间，要心无旁骛，凝心聚力，扎实做好各项工作，不能因为家庭负担沉重而不顾工作。我们有个别同志不能摆布好两者关系，以家庭负担重为理由，逃避工作，甚至想来就来，想走就走，把单位视为旅店。想上班就要好好工作，想照顾家庭就要履行请假手续，在这方面我们要严格监管，严格执行相关规定，受不了的，可以申请调离岗位。四要敢于负责

22、勇于担当。岗位就是责任，有为才有位，有权必有责，失责必追究，我们要牢固树立底线思维和红线意识，真正履职尽责。完成工作任务，是最基本的要求，是底线，完不成工作任务，坏了规矩，就踩了红线，这是最起码的道理。这次人事调整，我们的总原则是能者上，平者让，庸者下，切实把脚踏实地，认真负责的同志提到领导岗位，不唯亲，不唯故，关键看工作，看能力，看素质。工作不主动，不务实，不担当，作风漂浮，不可能进入领导岗位。事业是大家的，必须团结一心，共谋发展。各位中层以上干部要扑下身子，心无旁骛抓工作，要坚持求真务实，亲力亲为，以上率下，带出一支政治合格、作风优良的队伍。教风正则学风浓，校风正则事业兴。全体教职工要心系学校发展，认真履职尽责，创新方式方法，既教书又育人，多思考，善总结，努力成为业务骨干和专业带头人，做一名深受学生和家长尊敬的好教师。同志们，职业教育的春天已经来临，我们必须抢抓当前有利机遇，乘势而上，顺势而为，戮力同心，苦干实干，以咬定青山不放松的韧劲和干劲，强力推进职业教育再上新台阶，以优异的成绩向县委、县政府和全县人民交一份满意的答卷！