合同范本之酒店管理合作合同.docx

1、合同范本之酒店管理合作合同酒店管理合作合同【篇一：酒店管理合作协议(个人实用版)】 xxx大酒店 经营管理协议 甲方： （以下简称甲方） 法人： 地址： 电话： 乙方： （以下简称乙方） 地址： 电话： 根据甲方经营需求，经甲乙双方友好协商，就甲方聘请乙方对邓州市颐和大酒店进行全面经营管理事宜达成如下： 一、 合作前提： 甲方全权委托乙方在协议期间担任邓州市颐和大酒店总经理一职，并交由乙方对该酒店进行全方面、系统的经营与管理。 二、 合作期限： 甲乙双方合作期限从_年_月_日至_年_月_日止，甲乙双方均须提前至少一个月以书面形式确定是否续约，若双方均无异议，则视同该合约自动顺延相同周期，否则失

2、约方须担负违约责任。 三、乙方驻店人员及行政权限： 1、本酒店采取总经理负责制，乙方担任总经理期间享有对本职级以下人员的人事任命以及罢免权；人，暂不设臵其他高层管理人员，中基层管理人员均采取外聘以及在基层之中“遴选”原则，令其奋发向上，以期达到真正的“团队凝聚力与向心力”！ 四、甲乙双方之合作方式及内容： 1、筹备阶段-合作方式及目的： a、甲方全权委托乙方对本职级以下人员进行全方面管理、人事考核等工作； b、乙方协助甲方针对前期筹建的实际情况，对“战略及经营卖点”进行必要的整改与调整，以期达到预期的利润额度； c、按照与投资方确定的人力架构以及薪酬方案为准绳，进行筹备期间的人员招聘、培训以及

3、定岗、定编、定位、人事任免等工作； d、安排与优化各部门的人事调整和分工,合理调配各部门人力资源以及发掘与培养基层管理梯队，培养真正对工作有责任感的员工； e、拟定正常营运所需的各类章程、制度及内部运营管理机制，建立健康向上的管理梯队以及打造良好的企业文化氛围； f、对甲方投资情况进行适时分析，综合投资方对投资回报的要求，制定合理的营业额度以及毛利率，预期回收利润与速度； h、组织人员招聘及筹备前期培训工作,补齐各部门不足人力； i、据对市场了解和公司定位，辅助培训老师钻研新技能与新手法。 2、开业整合阶段-合作方式及目的： a、根据各时期的市场发展情况适时拟定相关的经营战略，并辅以行之有效的

4、内外部推广方略，开展全面推广工作； b、建设特有的企业文化，并使之灌输到每一位员工，完善内部管理及服务，为本会所的全面对外推广打好基础； c、通过上述工作，确定本酒店在本区域内消费者心目中的特有地位,并达到真正的引领本商务酒店之健康消费理念。 d、参照试运营一个季度的营业额度、利润率、成本率以及易耗损耗率的平均值作为经营管理有效性的重要考核手段之一。 3、经营管理阶段-合作方式及目的： a、总经理按照筹建期间设想、季度或者年度为考量单位，做出绩效管理方案报由董事会审批，经批准后切实落实与督促实施； b、根据市场的变化，及时做出相应策略，确保凸显每个阶段的工作成果； c、根据正常运营后的营业费用

5、，制定合理的物资消耗比例与费用消耗比； d、对公司的各岗位人员进行反复性的在岗培训，及时更换新鲜血液，使之始终保持对顾客的吸引力； e、开拓进取，定时推出各种推广、促销活动，不保守满足，尽可能的使店方的盈利比例增大； f、对公司楼面人员反复进行待岗培训，发现并提拔优秀人才，以便给员工嬴造积极向上的工作氛围与晋升空间； 四、相关财务问题： 1、经营管理薪资计算方式：以财务月形式，即每月的1日起至本月末为一个财务月，甲方支付乙方在进场之后的基本薪资为每月税后壹万贰仟元整； 2、根据前期投资预算的年度营业额及利润率为基准，作为总经理经营管理之业绩考核的基础依据之一； 3、根据试营业情况，为鼓励乙方以

6、及管理团队为公司创收的积极性，甲乙双方可根据实际营业情况另行商榷中高层管理人员的绩效激励机制； 4、甲乙双方约定乙方以及高层管理人员的发薪日为次月10日，甲方保证乙方的薪资不拖欠、不延迟，按时发放。五、双方的权利与义务： （一）甲方的权利及义务： 1、全面负责协助总经理对公司之外围关系的协调与处理； 2、对财务问题进行全面掌控，包括指派财务、收银部门责任人； 3、审批乙方的各类工作计划以及财务预算等； 3、可对乙方管理制度、经营战略、推广企划等事务提出指导性建议； 4、对乙方经营管理过程中的不当行为指出批评意见，并督促改正； 5、若乙方无任何违约违纪及违犯本合同条款的行为，甲方不得单方面中止合

7、同，否则除立即支付乙方应得之薪酬外，甲方尚需一次性支付乙方两个月工资作为违约金赔偿，但由于不可抗力导致本协议不能履行的除外； 6、双方合作协议到期，甲方若无意向续约，须提前至少一个月向乙方通报。 （二）、乙方的权利及义务： 1、根据合作协议的相关条款，全面经营与管理颐和大酒店，不得发生超越本合约条款之行为； 2、有责任为甲方研发引进更高的利润空间的项目，为甲方谋取更高的盈利空间，力求更短时间为甲方创收最大效益； 3、在不改变人力整体配臵以及薪酬配比的情况下，可根据经营管理的实际需要，责成财务部执行制定与变更的员工编制、薪酬待遇等，并进行必要的人事变动，包括除名、劝退、晋升与降职等，以及对财务或

8、者采购人员人事变动的指导、监督以及建议权； 4、除与甲方商榷签批完毕之财务预算以外，所有与财务相关事项，必须报经甲方批准后方可实施； 5、接受甲方监督，对甲方提出的正当建议与要求，须积极配合实施；6、经由董事会委托之工作人员，均由总经理根据经营的实际需要安排其工作分工及职责范围，总经理拥有对本职以下人员直接奖惩与建议更换权。 7、双方合作协议到期，甲方若无续约意向时，需提前一个月向乙方通报； 六、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，乙方拥有优先续约权；本合同如有未尽事宜，可由双方协商解决或者另附附加协议，附加合同与本协议具有同样的法律效力。 七、附加协议 1、甲乙双方约定，公

9、司试运营一个季度平均营业额数据作为每月度营业额的理论业绩参考；根据实际营业以及淡旺季规律，甲乙双方共同商榷、另行拟定每月度的营业额度作为管理考核依据之一； 2、甲乙双方约定超出业绩指标_至_万元/月，甲方次月给予乙方_%作为工作激励，当乙方业绩超出_至_万元，乙方抽取_%，全年业绩达到_万元及以上，乙方抽取_%；乙方连续三个月未完成甲乙双方约定之营业额度者，甲方有权单方面解除合同并另请委托他人； 甲方： 乙方： 年 月日 年 月日【篇二：酒店合伙经营协议范本】 xxx酒店合伙经营协议书 甲方：_ 身份证号：_ 乙方：_ 身份证号：_ 丙方：_ 身份证号：_ 甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合作

10、的精神，经友好协商，就共同经营_事宜达成如下合伙协议： 第一条 合伙宗旨 利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益 第二条 合伙组织名称 、合伙经营项目 合伙组织名称为：_ 合伙经营项目为：_ 经营地址： 第三条 合伙期限 自_ 至 止。 第四条 合伙组织出资金额、方式、期限、帐户 1合伙人xxx 以现金方式出资，计人民币xxx 元，占xx% 股份比例。 合伙人xxx 以现金方式出资，计人民币xxx 元，占 xx% 股份比例。 合伙人xxx 以现金方式出资，计人民币xxx 元，占 xx% 股份比例。2. 本合伙出资共计人民币xxx

11、x元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割或收回。 3.在经营过程中，如耍追加投资，合伙人必须按所占股份比例在规定时间内追加资金。否则视为放弃本合伙中占股份的所有权，所购物品均计入投资固定资产项目，且根据使用年限进行折旧。 4.设立存取款帐户，作为每次支出与收入的公务帐户。 第五条 工资、盈余分配与债务承担 1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为_。 随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。 2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利 润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合

12、伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。 3、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财 产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。 第六条 入伙、退伙、除名退伙、出资的转让 (一) 入伙 1、新合伙人入伙，必须经合伙人各方同意； 2、承认并签署本合伙协议； 3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任，入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 (二) 退伙 1、需有正当理由方可退伙；2、不得在合伙不利时退伙； 3、退伙需要提前xx个月告知合伙人并经合人同意； 4、退伙后，以退伙时的财产状况进

13、行结算，不论何种方式出资均以金钱结算； 未经合伙人同意而擅自退伙给另一方合伙造成损失的，应当赔偿损失。 (三)除名退伙 合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： (1)个人丧失偿债能力; (2)未履行出资义务; (3)因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失; (4)执行合伙组织事务时有不正当行为; (5)合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生 效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除

14、其因此给其他合伙人造成的损失。 (四) 合伙组织财产份额的转让 合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部 分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。 第七条 合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行 (一)合伙人会议制度1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人_ 召集和主持，合伙负责人可根据情况 需要决定召开合伙人会议; 2、时间：一般情况下x月一次，具体召开时间由合伙负责人根据情况决定; 3、表决权：每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，

15、除本协议另有约定外，重大事 项决定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过，一般事项决定由占合伙组织财产份额比例二分之一以上的合伙人同意即可; 4、重大事项：须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意 方可通过的重大事项是指： (1)推举合伙事务执行人; (2)增加、减少经营种类，调整、转换经营项目，扩展业务; (3)对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润分配比例进行适当调整; (4)决定合伙组织的内部机构设置和财务收支计划 (5)决定合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度 (6)其它 5、其它工作会议： (1)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合

16、伙组织主管职员参加的工作会 议; (2)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参加的工作会 议; (3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。 (二)经全体合伙人决定，委托_ 为合伙事务执行人，其权限为：自至止。1、召集主持合伙人会议，对合伙组织的重大事项(如扩展业务、调整、转换经营项目等) 享有最后的决定权 2、对外开展业务，订立合同; 3、对其他合伙人执行合伙事务的情况进行检查监督，根据合伙人会议决定任免和调整 其职务和负责事项; 4、根据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理，并决定其所应享有的报酬; 5、根据合伙组织的盈利情况和合伙事务执行人的个人表

17、现，有权对合伙事务执行人占 有的合伙组织财产份额和利润分配做出适当调整。 (三)经全体合伙人决定，委托_担任合伙内部行政事务的负责人，负责合伙组织 的内部经营和管理。其权限为： 1、组织实施合伙人会议; 2、对合伙组织经营进行全面日常管理; 3、制定合伙组织的内部管理制度; 4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩激励制度; 5、提请聘任或者解聘合伙组织的业务经理; 6、审核现金收付凭证和及日常财务开支情况; 7、合伙人会议授予的其他职权。 (四)经全体合伙人决定，委托_担任合伙组织的财务、后勤负责人，并协助其他 合伙人参与合伙组织的日常经营和管理。 1、对合伙事务执行人负责，主持合伙组织的日

18、常财务、后勤等工作; 2、制定合伙组织的财务制度，编制合伙组织的财务收支计划，检查监督财务制度的执 行，并及时向其他合伙人通报财务计划执行情况;【篇三：酒店经营合作协议】 酒店经营合作协议 甲方： 乙方： （以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）共同投资经营酒店，甲方先期投资万元人民币，乙方先期投资元人民币，经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议： 一、 甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就酒店合作经营等问题，自愿结成战略 合作伙伴关系，乙方为甲方提供投资合股以及适当的经营中的管理，协助甲方提高酒店业务发展和赢利，实现双方在利益方面的多赢局面。 二、

19、 甲方和乙方的初期合作为，甲方投资万元人民币，乙方投资万 元人民币，就其投资比例对酒店的赢利景象年终分红以及酒店的经营管理权利（职务）。其所有投资都将用于酒店的原始投资（房租、装修、经营类手续办理、进货、员工开支等），甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投资款项。乙方可在甲方实施每笔资金开支时提出监督和审查的权利，甲方必须提供相应的票据和开支证明。在次期间出现因资金开支不明而发生的纠纷，按照此协议判定有过错一方，由过错方向另一方赔偿的股份，以解决纠纷。 三、 甲方所拥有的权利和义务： . 甲方应按照最初协议双方的共同协商后的意愿，投资万元用于酒店的开发和各类费用的支出，由于甲方为拥有股份最多

20、一方所有人，在酒店的经营管理中应享有最高发言权和决定权，但不拥有财务管理权利和财务隐私权。应严格遵守财务公开制度。 . 甲方在酒店的发展和经营管理过程中，应在各类事项，如采购、雇佣、装修、辞退、选拔、财务管理、发展意向等应积极地乙方协商争得乙方的意见。不得擅自决定各类事项的最终决定。 . 甲方拥有酒店发展和财务的知情权和决定权，可随时就酒店经营发展中出现的情况召开管理层会议，决议。 . 甲方拥有酒店在酒店经营发展中需要签署各类合同的首席权和签名权，但必须让乙方知情和在场。 . 股份分红比例按照甲方和乙方的投资比例进行，甲方拥有的股份分红比例的准确数额应透明，不得在财务上进行弄虚作假的行为以提高

21、个人的分红数额。 . 甲方应想乙方提供适当的职位和管理权利，遵照友善和睦的原则，共同管理共同发展。 四、 乙方所拥有的权利和义务： . 乙方应按照最初协议双方的共同协商后的意愿，投资万元用于酒店的开发和各类费用的支出，乙方拥有酒店的管理资格，依据本协议乙方可自愿担任由甲方提供的酒店管理职务（职位），但不享有财务管理权和隐私权。应严格遵守财务公开制度。 . 乙方在酒店的发展和经营管理过程中，应在各类事项，如采购、雇佣、装修、辞退、选拔、财务管理、发展意向等应积极地听取甲方的意见和建议，不得擅自决定各类事项的最终决定。 . 乙方拥有酒店发和财务管理的知情权，有权利参与酒店的经营管理，有权利参加酒店

22、经营中的各类会议、决议，有权利在会议决议中发表个人意见和建议，但不具备决定权。 . 乙方不具备酒店在经营发展中签署其他各类合同的签名权，但有权利知情和在场。 . 股份分红比例按照甲方和乙方的投资比例进行，乙方拥有的股份分红比例的准确数额应透明，不得在财务上进行弄虚作假的行为以提高个人的分红数额。 . 乙方应向甲方提供必要的继续投资，在此协议期间内，应积极参与酒点的开发和投资。 五、 六、 按照本协议，甲方乙方应如实履行各自的义务，投资比例有一方不符或者投资数额要求分期支付应提供相应理由，如理由不充分，将视为自动退出本合作。分期支付时，每笔金额间的时间不得超过一个星期，超过则向另一方支付金额3000元。如已经按照本协议履行各自的义务和权利，在履行的过程中出现没有按照本协议的约定执行的情况，违约者向另一方支付违约金为股份分红比例的5%。提前退出本合作，或未到本协议期满，自动撕毁、退出，将不享受当年分红，并向另一方支付违约金为最初投资金额数目的50%。 协议期限：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，经过甲方乙 方双方协商，因酒店的经营和发展的需要，本协议期限顶为年，从年 月日至年月日满。协议期满双方同意可以续签。 甲方 (盖章) 签字 地址： 电话： 年 月 日 月日乙方(盖章) 签字 地址： 电话：年