教育实践活动方案3篇与教育局个人工作计划范文汇编doc.docx

1、教育实践活动方案3篇与教育局个人工作计划范文汇编doc2018教育实践活动方案(3篇)与2018教育局个人工作计划范文汇编2018教育实践活动方案(3篇)根据江文明XX3号xx县“文明素质工程”实施方案的通知要求，我局决定在全局开展干部职工文明素质教育实践活动。为确保教育实践活动深入、扎实、有效开展，特制订本实施方案。一、指导思想以邓-理论“三个代表”重要思想和当地的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强社会主义核心价值体系建设，大力推进社会公德职业道法，家庭美德和个人品德建设，在不断提高干部职工思想政治素质、道德、法律素质，科学文化素质和健康素质的基础上，努力提升文明素质，增强公

2、民、公德、法律和责任意识。为创建文明和谐审计机关和美好新xx提供坚强的思想保障和良好的文化氛围。二、工作目标紧紧围绕提高干部职工文明素质这一主题，深入贯彻社会公德实施纲要，宣传教育活动的重要意义和目的，通过系列的道德实践活动，激发和调动干部职工的积极性和参与性，使文明行为成为干部职工自觉遵守的道德规范，在全局形成崇尚文明的浓厚氛围，更好地为推动审计事业和xx经济社会又好又快发展服好务。三、活动主题讲文明、强素质、树新风、做文明审计人。（一） 加强思想道德素质教育1、以建设“文明单位”为载体，广泛开展职业道德教育活动。要坚持以人为本，树立科学发展观，树立社会主义荣辱观，不断加强道德修养，自觉遵守

3、职业道德，爱岗敬业，忠于职守，诚实守信。2、全面开展社会公德活动。引导教育干部职工遵纪守法、讲究文明、树立正气、保稳定、促发展。3、开展家庭美德教育活动，大力倡导勤俭持家，勤劳致富；男女平等，家庭和睦，邻里团结，助人为乐。（二）加强文明礼仪教育组织学习审计机关文明礼仪公约及其他文明礼仪常识，使干部职工掌握礼仪知识，礼仪规范、提高文明素质、更好的展示审计人的文明礼貌和精神风貌，树立良好形象。五、工作实施步骤第一阶段：宣传动员阶段（XX年1月3月）大力开展宣传教育活动，让广大干部职工了解文明素质教育实践活动的重要意义和目的。充分调动干部职工的积极性，参与性和创选性，形成良好氛围。活动安排3月中旬，

4、召开全局干部职工文明素质工程实践活动动员大会，会后深入开展大学习大讨论，查找问题，制定整改措施。第二阶段：组织实施阶段（XX年4月6月）以环境卫生为突破口，结合文明单位创建等工作，全面推动“文明素质工程”的深入开展。活动安排:（采取集中学习与自学相结合方式）4月：重点学习职业道德、社会公德、相关内容。5月：重点学习“文明礼仪“家庭美德”相关内容。6月：安排其他文明教育学习内容。第三阶段：巩固提高阶段（XX年7月XX年5月）对全面开展“文明素质”实施活动进行自查，总结全面开展干部职工文明素质工程实施情况，评选表彰先进股室及个人，并上报相关材料。六、保障措施（一）统一思想，精心组织机关各股室要高度

5、重视此项活动，充分认识开展文明素质工程实践活动的重要意义，认真开展好各项活动，确保活动全面实施和有效推进。（二）强化领导，落实责任全局干部职工文明素质教育，要在局领导小组的领导下进行，局“一把手”亲自抓，纪检组具体负责此工程的日常工作，并充分发挥组织协调，督促检查职能，了解掌握各股室工作进展情况，指导督促，及时向局领导小组汇报。确保文明素质工程落到实处，收到实效。音乐教育实践小组活动方案为拓展同学们的视野，巩固学习中学到的知识，做到实践与理论相结合；为给同学们提供更多的训练机会，提供更多表现自我的平台，拟定以下方案。一.成立兴趣小组 充分利用班里的人才资源，营造互相学习的气氛，成立个兴趣小组，

6、并设负责人全面负责该小组。同学们可自由参加，互相学习，从现在抓起，认真学习，积累节目，积累更多的实践经验，为日后争取更多演出机会，为日后找工作作好充分准备。 （1）舞蹈组负责人：（2）声乐组负责人：古筝组负责人： 笛子组负责人： （3）乐器组钢琴组负责人： 小提琴组负责人： （4）ban队负责人： 二活动进行要求 1.负责人必须认真负责，安排好每周的排练时间，保证每周至少又一次的排练时间，并要写一份详细的排练报告。 2.各小组组员必须认真排练，应大胆争取实践机会。 3.为更好实施方案，希望同学们不要参加多个小组，要根据自身情况合理安排时间。 4.在排练期间，不可以无故缺席;不可以刁难负责人，负

7、责人野不可以针对某些组员，必学互相尊重，互相学习，。 三邀请指导老师 为给同学们营造一个良好的学习平台，确保排练节目的质量，建议个负责人可视情况而定邀请指导老师。在活动进行期间遇到任何难题可起脚指导老师。也可以通过指导老师争取更多的时间机会 附： 班会费和活动经费说明 在校期间，避免不了班会费的支出，在举行这些实践小组活动时，也避免不了经费的支出。为减轻班会费的负担，为帮助活动计划的顺利进行，因此作出以下说明。 1.若活动过程中出现经费问题，需要班会费的支援，可向班里素拓小组提出申请，再由素拓小组提出举行全班会议，并与班主任商量，经集体商量后给予结果。 2.每组小组参加了活动，须告知素拓小组。

8、活动中得到的回馈经费，必须献出三分之一或二分之一或以上的回馈费用作为班会费。 中青年干部主题教育实践活动方案中青年干部中开展“党的事业我的责任”主题教育实践活动方案根据市委组织部在中青年干部中开展“党的事业我的责任”主题教育实践活动意见，结合我县干部工作实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“工业强县、产业富民”主战略，坚持培训、实践、自学相结合，在中青年干部中大力实施能力提升工程，教育引导全县中青年干部按照县委、县政府总体工作部署，加强理论武装，树立发展意识，提升能力素质，努力营造全心全意谋发展、上下一心干事业的良好氛围。二、活动目标通过

9、在全县中青年干部中开展“党的事业我的责任”主题教育实践活动，进一步用马克思主义最新理论成果武装中青年干部头脑，坚定共产主义理想信念，增强政治意识、大局意识、党的意识、宗旨意识、发展意识，树立正确的权力观、利益观、人生观，培育为民、务实、清廉的优良作风，养成热爱学习、勤于思考、重视实践的良好习惯，着力提高他们的政治理论水平和引领发展、服务发展、推动发展的能力，建设政治素质好、责任意识强、工作本领高的中青年干部队伍。三、活动内容及措施安排（一）强素质，开展理论培训搭建理论培训平台，联合县委宣传部、县委党校xx县外培训基地，大规模培训中青年干部。在培训内容上，针对中青年干部特点和自身需求，以增强中青

10、年干部的党性修养和政治素质为重点，大力开展中国特色社会主义理论体系、理想信念、党性党风党纪和党的优良传统教育培训，打牢理想信念的思想根基，提高运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力。在培训方法上，突出针对性，体现多样性，注重实效性，采取专题授课、主题报告、情景模拟、案例教学、电化教学、社会调研、学习考察、课题研讨等方法开展各类教育培训。推行个性化定制培训和行动学习法，探索实行学风和培训实效考核评估制度。在培训班次安排上，今年重点办好以下7个主体班次：一是党务干部培训班。4月份举办，培训党务干部100人；二是入党积极分子培训班。4月份举办，培训县直机关入党积极分子150人；三是科级领导

11、干部研修班。5月份，选派10名科级领导干部到国内重点高校进行研修培训；四是少数民族干部培训班。5月份举办，培训少数民族干部50人；五是女干部培训班。5月份举办，培训女干部60人；六是科级副职后备干部培训班。6月份举办，培训优秀科级副职后备干部50人；七是科级正职后备干部培训班。10月份举办，培训科级领导干部67人。（二）提能力，开展实践锻炼选派43名干部分别到村、社区、非公经济组织和信访局挂职锻炼。对挂职干部实行日常工作、学习思考和互动交流三位一体培养管理，每名挂职干部要写周体会、月回顾、季汇报、半年小结、年底总结、调研报告交组织部。推行“1+x”目标管理办法，“1”就是明确提出1项必须完成的

12、任务，规定完成时限和目标。“x”就是结合实际，自行确定几项重点工作，扎实推进，扩大成果。挂职干部填写优秀中青年干部到挂职锻炼登记表（附件3），挂职结束后由挂职单位和组织部对挂职干部做出鉴定，挂职单位填写优秀中青年干部到挂职锻炼考核表（附件4），存入本人档案。1、选派31名优秀年轻科级副职后备干部到相对后进村挂职锻炼挂职干部任村党支部副书记。挂职期限为2年。“1”，协助后进村组织开展村级事务工作，促进相对后进村转化。主要工作是指导基层党建、推动经济发展、维护农村稳定。“x”，结合挂职村实际和本人实际，确定并承担好、完成好几项重点工作，为村经济发展出力献策。2、选派5名优秀年轻干部到非公经济组织挂

13、职锻炼 挂职干部任非公经济组织党组织副书记或党建工作指导员。挂职期限为1年。“1”，协助推进党组织规范化建设或建立党组织并开展党建工作。“x”，结合挂职企业实际和本人实际，确定几项重点工作，为推进企业发展服务，为工业强县战略服务。3、选派5名优秀年轻干部到社区挂职锻炼 挂职干部任社区党组织副书记或主任助理。挂职期限为1年。“1”，推进社区“三有一化”建设（有人管事、有钱办事、有场所议事、构建城镇区域化大党建格局）。“x”，结合挂职社区实际和本人实际，确定几项重点工作，为推进社区建设服务。4、选派2名优秀年轻干部到信访局挂职锻炼挂职干部任信访局局长助理。挂职期限为1年。“1”，协助做好信访工作。

14、“x”，结合本人实际，确定几项重点工作。（三）促成长，开展“读书与实践活动”以干部自主学习、自行实践为主，各级党组织具体负责组织本单位、本部门中青年干部扎实开展好“读书与实践活动”，县委组织部负责监督检查。活动目标：达到“5个1”标准：每名中青年干部在年内要精读一本书（党建或政治理论方面）、为单位干部职工精讲一堂课、完成一篇精品调研报告、结合自身工作经历撰写一个案例（领导干部要在5月末、一般干部要在11月末报组织部干部室）、结对帮扶一户困难户并取得一定成效。具体措施：一是针对中青年干部的特点和实际需求，各单位、各部门要以建设学习型党组织为契机，教育引导中青年干部在各自工作岗位、日常工作中加强学

15、习，并不断进行实践锻炼、总结经验，达到丰富工作阅历、提升综合能力、推动科学发展的目的。二是实行领导带培制度，各单位根据领导职数，在单位内部确定相应数量的优秀中青年干部，实行“1带1”培养制度，通过派重任、压担子和谈心谈话等有效形式，促进中青年干部成长。三是加大管理力度，各单位和部门要为每名中青年干部建立学习档案（包括干部的基本情况、年度学习计划、每季度的思想汇报、学习笔记、实践体会和调研文章等内容），组织部将在年末考核时进行检查。四是开办网上论坛，在宁城党建网站增设中青年干部论坛，分经验交流、学习体会、热点探讨、基层调研四个栏目。广大中青年干部要以此为平台，积极参与，每人每年至少要在论坛发表1

16、篇以上文章。各单位、各部门中青年干部要经常开展调研，定期思想汇报，积极撰写言论或理论文章，通过电子邮件上报组织部（nczzbgbs）,组织部择优在宁城党建网站发表。四、活动要求（一）提高认识，加强领导。开展这次活动是培养中青年干部的重要措施，是围绕中心、服务大局、推动发展、促进和谐的具体体现，各单位要站在培养造就人才、提升干部能力、推动经济发展的高度，本着对党负责、对事业负责、对干部负责的态度，高度重视，加强领导，精心组织。中青年干部要以此次活动为重要载体，进一步提高思想认识，端正学习态度，积极踊跃地参与到活动中来。（二）突出重点，务求实效。开展理论培训要结合中青年干部的能力素质和实际情况，本着“缺什么、补