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1、学习的测试题辽宁冶金职业技术学院本钢集团有限公司违纪违规人员纪律处分规定（暂行）学习测试题单位_机械系_党支部 姓名：_一、填空题：1、为规范企业管理人员从业行为，强化监督约束机制，维护国家、企业和职工（ 合法权益 ），保障企业（ 健康发展 ），根据国家有关法律、法规，结合本钢集团有限公司实际，制定本规定。2、管理人员和监察对象违反国家法律法规、（企业规章制度和纪律 ），或者（不正确履行岗位职责），给企业造成损失、风险或在企业内外产生不良影响的，依照本规定给予处分。3、受到处分的人员在受处分期间不得( 评选先进)，不得列为( 后备干部 )，不得晋升职务(含技术职称)，不得( 提高工资档次 )。

2、4、受到撤职处分的，至少降低一个( 职级以及相关待遇)。受到降级处分的，至少降低一个(工资（薪酬）档次)。受开除以外处分的管理人员、监察对象在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生（违纪违规）行为的，受处分期满后，评选先进、推荐后备干部、晋升职务、提高工资档次，不再受(原处分 )的影响。但受降级、撤职处分的，受处分期满不视为恢复(原级别、原职务)。5、管理人员、监察对象违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已调任其他职务的，应当（撤销其现任职务）；因违纪违规受到查处而被免职的，给予（撤销原任职务的处分）；因其他原因被免职，又未任新职务的，不给予（ 撤职）处分，应给予（降级 ）处分

3、。6、对受开除处分的管理人员、监察对象，用人单位应当解除其（其劳动合同 ），五年内不得（ 重新录用 ）。7、有违纪违规行为应当受到处分的管理人员、监察对象，在处分决定作出前已经退休的，不再给予处分。但根据本规定应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定（相应降低或者取消其享受 ）的待遇。8、两人以上（含两人）共同故意违纪的，对为首者，（ 从重处分 ）。对其他成员，根据其在共同违纪中所起的（作用）和应负的（责任 ），分别给予处分。对于经济方面共同违纪的，按照（ 个人所得数额及所起的作用），分别处分。9、受处分人对处分决定不服，可自收到处分决定之日起（ 30日内 ）向上级主管部门提出申诉。上级主

4、管部门应当按照有关规定予以受理。10、管理人员、监察对象被依法追究刑事责任（含缓刑）、被劳动教养的，一律给予（开除处分 ）。11、纪律处分、组织处理和经济处罚，即可以（单独使用 ），也可以（合并使用 ）。12、本钢集团所属基层单位违反（ 企业生产经营决策管理制度），在不认真进行可行性研究，资产评估，并按程序报批的情况下，擅自决定企业重组、兼并、分立、转让、改制或者进行对外合资合作、成立新企业等重大事项的，给企业造成损失，情节较轻的，给予（警告、记过）处分；情节较重的，给予（记大过、降级 ）处分；情节严重的给予（撤职处分 ）处分。13、本钢集团所属基层单位违反（国家和企业的有关规定），不经过认真

5、调查研究、科学分析论证、经济效益评价以及风险评估，不执行有关决策、计划、审批程序，（擅自）进行重大工程建设、技术引进及改造、扩大生产经营规模，或者新产品开发、生产、转让的，给予警告、记过处分；情节较重的给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职处分。14、利用（ 职务或者工作上）的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其它手段(非法占有 )企业财物的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。15、以（单位名义 ）名义将(企业资产 )私分给个人，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款给予处分。16、利用（职务或者工作上 ）的便利，占用（企业资产）归个

6、人使用，超过（ 6个月以上 ）以上的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。占用企业资产（拒不归还 ）的，按（贪污或者侵占）论处。17、利用职务上的便利，（ 挪用 ）公款归（本人）使用或者（ 借贷）给他人，时间超过（3个月）的；或者虽未超过3个月，但（ 数额较大 ），或者挪用公款进行（ 营利 ）活动、（非法 ）活动的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的给予撤职、开除处分。挪用公款（不归还的），按（贪污或侵占）论处。18、个人借用公款（逾期不还 ）的，追回其欠款，情节较重的，给予警告处分；情节严重的，给予记过、记大过处

7、分。个人借用公款进行（营利活动）的，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。个人借用公款进行（非法活动）的，依照前款规定（从重或加重）处分。19、违反规定，（ 批准）将公款借给个人，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。20、单位或者部门利用（ 工作上）的便利，（索取）或者（收受 ）他人财物，为他人谋取利益的，对负直接责任的（ 主管人）员和其他（责任人）员给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。21、利用职务上的便利，为他人谋取利益

8、，其（亲属 ）接受对方礼金、贵重物品，或者其亲属利用该管理人员职务、工作上的影响，收受礼金、贵重物品，本人知道后不予（不予制止、纠正），或者不将获取的财物（如数上交）的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。22、为谋取（ 不正当利益），给国家机关、国有公司、以及其他单位的集体或者个人以财物，或者违反规定给予各种名义的回扣、（ 手续费）、（中介费）、佣金、礼金，或者其他利益的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。23、以上访为名，扰乱（生产、工作）秩序的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过

9、、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。对（聚众 ）扰乱或破坏生产、工作秩序的（ 首要分子），要加重处分。24、搞封建迷信活动，扰乱（ 生产、工作、社会生活）秩序或骗取财物，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大记、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。25、（ 公然侮辱）他人，或者（捏造事实 ）诽谤他人，损害他人人格或名誉，造成不良影响，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。26、（ 诬告）、（陷害）他人，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。27、在

10、检查处理违法违纪案件过程中（故意）提供虚假证据、意图陷害他人，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。28、个人进行（走私），情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。利用职权支持、包庇或者纵容走私活动，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。单位（ 走私 ）的，对（ 主要责任者）和其他（直接责任 ）人员，依照前款规定处理。29、组织参加（ 反对政府 ）的集会、游行、示威、募捐、签名等活动；组织参加制作、散布反对政府的宣传品

11、，或者以（提供财物）等方式支持反对政府活动的。对（策划者）、（组织者）和起（骨干）作用的人员，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。对不明真相被裹挟参加的，经批评教育后有（悔改）表现的，可以免予处分。30、对他人进行殴打、体罚、非法拘禁等方式（侵犯他人人身自由），情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。31、嫖娼、卖淫，或者组织、强迫、介绍、教唆、引诱、容留他人嫖娼、卖淫，或者故意为嫖娼、卖淫提供场所、便利条件的，给予（撤职）、（开除）处分。32、进行色情、淫乱活动，情节较轻的，给予（记过

12、 ）、（记大过 ）处分；情节较重的，给予（撤职 ）处分；情节严重的，给予（开除 ）处分。33、与他人通奸，造成（ 不良影响），情节较轻的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予（ 撤职 ）处分；情节严重的，给予（开除 ）处分。34、与（ 现役军人）的配偶通奸，或者利用职权、教养关系、从属关系，或者其他类似关系与他人发生性关系的，依照前款规定从重或加重处分。重婚或者包养情妇（夫）的，给予（ 开除 ）处分。35、拒不承担（ 抚养教育义务）或者（赡养义务），情节较重的，给予警告至降级处分；情节严重的给予撤职处分。虐待家庭成员情节较重或者遗弃家庭成员的，给予（撤职 ）处分；情节严重的，给予（开除 ）处

13、分。36、吸食、注射毒品，（精神药品）或者其他违禁品的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予记撤职、开除处分。37、参加赌博屡教屡犯，或者（赌资较大 ），或者在（国（境）外 ）赌博，或者在国（境）外赌博的，情节较轻的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。领导人员参与赌博的，（从重或加重）处分。38、违反( 人口与计划生育 )法律、法规超计划生育，或者破坏人口与计划生育法律、法规实施的，给予(记过 )至(降级 )处分；情节严重的，给予(撤职)至(开除)处分。39、有关责任人员的区分：直接责任者，是指在（其职责范围）内，不履行或者不正确履行（自己的职责），对造成的损失起（ 决定

14、性作用）的人员。主要领导责任者，是指在其（ 其职责范围内），对（直接主管 ）的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负（直接领导责任 ）的人员。重要领导责任者，是指在其职责范围内，对（应管的工作或者参与决定的事项 ），不履行或者不正确履行职责，对发生的违纪违规问题及造成的后果负次要（领导责任 ）的人员。对其处分的标准，一般应比直接责任者低2至3个档次。40、未履行干部任（聘）用手续或者不在干部编制内，但在生产、供销、技术、管理、后勤等岗位（ 从事管理工作或者专业技术工作的人员以及监察对象）违犯本规定应当给予政纪处分的，参照本规定处理。二、选择题1、纪律处分的种类：( )A警告 B

15、记过 C记大过 D降级 E撤职 F开除 2、受处分的人员执行期间为：( )A警告，6个月 B记过，12个月 C记大过，18个月 D降级，撤职，24个月 3、有下列情节之一的，可以从轻、减轻或者免予处分( )。A主动交代本人违纪违规问题的 B主动检举同案人或者其他人的违纪违规问题经查证属实的 C主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的 D在经济方面违法、违纪后，可以从轻处分 4、有下列情节之一的，可以从轻、减轻或者免予处分( )A主动采取措施有效避免或者挽回损失 B主动采取措施有效地阻止危害结果发生的 C有其他立功表现的 D在经济方面违法、违纪后，主动退赔、退赃的，可以从轻处分。5、有下列情节之一的，

16、应当从重或者加重处分( )：A在共同违纪违规行为中起主要作用的 B拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的 C伪造、销毁、隐匿、转移证据材料的 D包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他人员的 E有其他干扰、妨碍组织审查行为的 6、管理人员、监察对象违纪违规，可以根据有关规定给予( )组织处理A取消待遇 B免职 C责令辞职 D解聘7、对本钢集团所属基层单位，在技术引进工作中，有下列行为之一的，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职处分( )：A因提供虚假论证，使不应该引进的技术得到批准的 B盲目引进，造成引进技术长期闲置或无法使用的 C工作不负责

17、任，造成引进技术的性能或者指标达不到规定要求的 D引进新技术，新工艺 8、在工程建设项目管理工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A违反规定将勘察设计或者施工任务交给不具有相应资质的单位或者个人的 B违反规定将工程项目发包、转包、分包给其他单位或者个人的 C违反施工质量管理规定或者不按照技术要求施工的 D将勘察设计或者施工任务招标给其他单位 9、在工程建设项目管理工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A在施工、验收工作中，对工程项目不进

18、行严格的质量监督、管理和检查，放任损害公司利益行为发生的 B在工程项目结算中，弄虚作假，或者工作不负责任导致企业利益受到损害的 C将工程项目发包给其他单位或者个人的 D按照施工质量管理规定或者按照技术要求施工的 10、在生产经营管理工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A违章操作、违章施工、违章指挥，或者不按照技术标准、质量要求进行生产的 B生产假冒伪劣产品，给国家、企业利益造成危害的 C违反规定或者工作不负责任，致使企业财物被侵吞、挪用、盗窃、诈骗、丢失、损坏、变质、浪费的 D按企业特点，开发新产品 11、在生产

19、经营管理工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A未取得有关资质、权证从事生产经营活动，被国家行政执法机关处罚的 B违反税务管理规定，被国家行政执法机关处罚的 C违反计量管理规定，破坏计量器具准确度、伪造计量数据、利用计量器具作弊的 D弄虚作假，谎报业绩，骗取奖励的 12、在安全生产、环境保护、职业健康工作中，有下列行为之一的，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A在事故发生后，不立即采取有效措施，致使可以避免的损失未能避免或者致使损失扩大的 B在事

20、故调查处理期间擅离职守或者逃匿的 C对生产安全事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的 D伪造或者故意破坏事故现场，或者指使他人伪造、破坏事故现场的 13、在安全生产、环境保护、职业健康工作中，有下列行为之一的，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A 违反安全生产方面的法律法规和本钢集团的规定，导致发生工业生产安全事故、道路交通事故、火灾事故以及其他后果的 B违反环境保护方面的法律法规和本钢集团规定，导致环境破坏、污染事故以及其他后果的 C违反职业病防治方面的法律法规和本钢集团规定，导致急性职业病危害事故以及其他后果的 D在组织生产时，

21、缺乏周密布置，对可能发生的问题未采取有效措施防范，导致事故发生的 14、在招标工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职处分( )：A违反规定对应当进行招标的项目不进行招标，或者进行虚假招标，或者采取将项目化整为零以及其他方式规避招标的 B参与招标的人员向他人透露标底，或者泄露其他应当保密的与招标活动有关的情况和资料的 C参与招标的人员与投标人恶意串通，损害国家、企业利益或者他人合法权益的 D招标单位或者个人违反规定，在评标委员会依法推荐的中标候选人以外确定中标人，或者所有投标被评标委员会全部否决后自行确定中标人的 15、在营销工作中，

22、有下列行为的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A采取不正当手段从事产品营销活动，被国家行政执法机关查处，给企业造成经济损失的 B违反规定或者未经审批擅自经销，或者未作市场调查和详细论证而废止经销的 C在产品销售中擅自变更资源配置计划，或者违反管理权限和程序擅自定价的 D违反规定擅自提供赊销信用，或者超出信用额度、期限提供赊销信用的 16、在营销工作中，有下列行为的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A利用广告对商品或者服务作虚假宣传，欺骗和误导消费者，使消费者的合法权益受到损害

23、，致使被消费者索赔或者被国家行政执法机关处罚的 B销售假冒伪劣产品、提供虚假服务，给用户或消费者造成财产损失、人身伤害，使企业声誉和经济利益受到损害的 C对应收帐款不进行及时催收、对帐，对异常应收款项不及时追索或者不采取有效保全措施的 D擅自处理废旧物资、设备或在处理过程中弄虚作假，故意让价使企业蒙受经济损失的 17、在采购工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A玩忽职守、徇私舞弊，购进假冒伪劣产品以及其它不符合规定标准产品的；或者购入产品的价格明显高于市场同类产品价格的 B发现购进的产品质量不符合规定标准，不及时

24、采取措施，以致延误索赔期的 C不按照规定订阅合同，或者不按照规定进行招标的 D不进行必要的资信调查支付预付款项的 18、在采购工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A采购标的物与合同约定严重不符而未采取有效措施的 B违反规定购入物资，造成积压、浪费、变质、失效的 C授意、指使或者串通进行违规采购的 D应进行招标采购未进行招标的 19、在合同管理工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分( )：A工作不负责任，造成合同不能履行，被对方追究违约责任的

25、B在不了解对方资信情况下，盲目与之签订合同，或者擅自变更合同，或者未签订合同即预付价款的 C不按规定授权或者转委托，超越授权或者滥用授权订立合同，或者违反规定擅自订立、履行、变更、转让和解除合同的 D发现对方违约给企业利益造成危害，不及时加以纠正、制止，或者不及时采取有效措施对公 司利益加以保护，致使企业遭受经济损失的 20、法律纠纷案件管理工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职处分( )：A法律纠纷案件发生后，故意隐瞒或者不按照规定及时向有关部门报告，或者不及时采取有效应对措施的 B应当或者可以追究对方当事人责任而擅自放弃追究的

26、C在承办法律纠纷案件中玩忽职守或者有重大疏忽的 D不进行必要的资信调查支付预付款项的 21、在统计工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分：（ ）A 拒报、虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的 B 屡次错报统计资料，造成严重后果的 C 自行修改统计资料，编造虚假数据或强令、授意统计部门、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据的 D 对拒绝、抵制篡改统计资料或者拒绝、抵制编造虚假数据的统计人员打击报复的 22、在财务管理工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职处分：（ ）A

27、转移、截留国家和企业收入，收入支出不纳入本单位财务账内，或者私设“小金库”的 B以联营合资、兴办其他产业或建立其他经济实体等方式，非法转移利润的 C隐瞒资产不入帐，形成账外资产的 D屡次错报统计资料，造成严重后果的 23、在财务管理工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职处分：（ ）A违反规定，坐收坐支或搞资金体外循环的 B违反规定擅自开立银行帐户，形成帐外资产的 C未经批准将公款以个人名义存放的 D不按规定进行成本核算，随意核销费用，乱挤乱摊成本的 24、在会计工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降

28、级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分：（ ）A 伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告以及其他会计资料的，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料的 B 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料的 C不按照规定建立、实施单位内部会计监督制度，或者拒绝依法接受监督或不如实向监督管理部门提供有关会计资料及情况的 D不依法设置会计账簿或私设会计账簿的 25、在会计工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较

29、重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分：（ ）A 不按规定设置企业财务信息管理系统，随意调整系统数据，改变会计信息真实性、可比性的 B 对依法履行职责、抵制违反会计法行为的会计人员进行打击报复的 C 伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告以及其他会计资料的，或者隐匿故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料的 D 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料的 26、在资金和投资管理工作中，有下列行为之一的

30、，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除开处分：（ ）A个人或者少数人决定，进行大额度资金运作，或者违反报批规定及程序进行资金运作的 B违反规定对外投资、融资、借款、参股的 C违反规定对外提供经济担保的 D违反规定在境内或境外金融机构开立帐户进行存款或变相存款的 27、在资金和投资管理工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除开处分：（ ）A违反规定出让银行授信额度、为他人代开信用证的 B违反规定从事股票、债券、外汇、期货，以及金融衍生工具等投资业务的 C违反规定进行委托贷款，或者委托其他

31、单位或个人理财的 D违反资金授权管理制度，越权授权办理资金支付的 28、违反国家票据管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分：（ ）A不按照规定领购、开具、取得、保管发票，或者不按照规定接受税务机关检查的 B故意使用伪造、变造、虚假票据的 C签发空头支票或者故意签发与预留签名式样、印鉴不符的支票，骗取财物的 D签发无可靠资金来源的汇票、本票，骗取资金的 29、违反国家票据管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分：（ ）A在开具无可靠票据时作虚假记载，骗取财物的 B冒用他人的票据，或者故意使用过期、作废的票据，骗取财物的 C付款人同出票人、持票人串通，骗取财物的 D按照规定领购、开具、取得、保管发票 30、在资产管理工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级处分；情节严重的给予撤职、开除处分：（ ）A 在资产重组、股份制改造、承包、租赁、联营或者与外商合资经营、合作经营以及向境外投资过程中，将国有资产或本企业资产非法转移到个人或者其他企业名下的B 提供虚假情况和资料，或者与资产评估机构串通作弊，致使资产评估结果失实，给国家或企业造成经济损失的 C 不按规定进行清产核资、产权登记，不如实填报真