高中政治第二单元生产劳动与经营第五课新时代的劳动者学案2新人教版必修1.docx

1、高中政治第二单元生产劳动与经营第五课新时代的劳动者学案2新人教版必修1新时代的劳动者课标要求评析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，树立正确的择业观。一、劳动和就业知识梳理1劳动：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。试判断：劳动光荣，要尊重一切劳动。()提示。我国尊重一切有益于人民和社会的劳动，而不是尊重一切劳动。2就业的意义(1)就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。(2)劳动者通过就业取得报酬，从

2、而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。试判断：劳动者是先进生产力的集中体现和主要标志。()提示。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志。3解决就业问题的措施(1)党和政府：坚持以人民为中心，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务。(2)劳动者：劳动者要树立正确的就业观念，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。试判断：严峻的就业形势造成了“啃老”现象的出现。()提示。“啃老”现象既与严峻的就业形势有关

3、，更与部分年轻人缺乏正确就业观念有关，“啃老族”没有坚持自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。重点突破1解决就业问题的措施和途径要求根本措施大力发展经济，增加就业岗位党和政府为了推动实现更高质量和更充分就业，党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会劳动者树立正确的就业观念，提高自身素质，提高就业和自主创业能力，靠自己的双手开拓新的生活企业加快发展，增强竞争力，提高吸纳劳动力的能力2.树立正确的择业观念自主择业观

4、竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业要通过劳动力市场竞争，实现自主就业各种正当的职业，都是社会所必需的，没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术的不断发展促进了就业形式多样化，就业方式不断增加意义或要求有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为人们可以更加灵活地选择就业，人们可以通过各种途径选择职业，实现就业典例运用典例1李克强总理说，稳增长根本是为了保就业，有就业才有收入，有收入才有好生活，才能让人们发挥聪明才智，才能使家庭

5、更加稳定和谐。之所以重视就业，是因为()A就业是最大的民生，是安国之策B就业是人类文明发展进步的源泉C就业是实现经济增长的根本D就业是我国社会主义的根本目标答案A解析就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。我国重视就业是因为就业是最大的民生，是安国之策，A符合题意；B不选，因为劳动是人类文明发展进步的源泉；C、D夸大了就业的作用。典例2下图批评了某君的择业眼光，漫画启示我们()A要提高自身素质，树立正确的择业观念B要树立多种方式择业观C要树立竞争就业观D要树立自主择业观答案A解析某君在择业时挑三拣四，有些工作不想

6、干，而有些工作干不了，这是没有树立正确择业观的体现，A正确；B、C、D说法片面。二、依法维护劳动者权益知识梳理1我国劳动者享有的权利平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2依法维护劳动者权益的原因实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。试判断：劳动者的主人翁地位只是通过权利体现的。()提示。劳动者的主人翁地位是通过权利和义务体现的，不能认为劳动者的主

7、人翁地位只是通过权利体现的，而义务不体现主人翁地位。3依法维护劳动者权益的措施(1)自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。试判断：劳动者履行义务是享受权利的前提。()提示。劳动者享受权利与履行义务是互为前提的。(2)依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。请思考：是不是所有签订的劳动合同都是有效的？提示不是。劳动合同是劳动者维权的依据，但并不是所有签订的劳动合同都是有效的。劳动合同的签订必须遵循平等自愿原则、协商一致原则和不得违反法律法规规定的原则，必须到有关部门鉴定。(3)劳动者要增强权利意识和法律意识。试判断：劳动合同制度是保护劳动者合法权益的制度。()提示。劳动合同制度是规范劳动

8、合同签订的制度，因此既保护劳动者的合法权益，也保护用人单位的合法权益。重点突破1依法维护劳动者权益为什么实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证如何做党和政府实施积极的就业政策，多渠道扩大就业加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视企业遵守相关规定，自觉保护劳动者合法权益劳动者自觉地履行劳动者的义务劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享受权利与履行劳动义务是

9、互为前提的，自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益依法签订劳动合同我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证增强权利意识和法律意识当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护2.正确理解“维护劳动者合法权益的途径”(1)投诉：向当地劳动行政部门投诉。(2)协商：劳动行政部门与用人单位协商或劳动者与用人单位双方协商。(3)申请调解：向当地劳动行政部门申请调解。(4)申请仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。(5)向法院起诉：如果劳动者已签订劳动合同，可以不经过当地劳动行政部门，直接向当地人民法院起诉。典例运用典例3国务院提出，到202

10、0年，职工带薪年休假制度将基本得到落实。职工带薪年休假是为了维护劳动者()A获得劳动安全卫生保护的权利B取得劳动报酬和休息休假的权利C享受社会保险和福利的权利D提请劳动争议处理和仲裁的权利答案B解析职工带薪年休假是为了维护劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利，B项正确，其他选项不符合题意。典例4下面漫画有法可依体现出()A非法雇佣在我国已不存在B劳动者享受权利必须以履行义务为前提C劳动合同法是维护劳动者合法权益的重要法律依据D劳动者的权利意识和法律意识淡薄答案C解析漫画并不能体现非法雇佣在我国已不存在，A不选；劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的，B不选；漫画中国家出台中华人民共和国劳动合同

11、法来保障劳动者权益，这体现出劳动合同法是维护劳动者合法权益的重要法律依据，C正确；漫画并没有体现劳动者的权利意识和法律意识淡薄，D不选。议题：就业是民生之本就业是最大的民生，也是经济发展的晴雨表。就业稳定，则本固邦宁。高一(27)班同学成立了就业问题研究课题组，获取了以下信息。情景一2018年79月，全国城镇调查失业率分别为5.1%、5.0%和4.9%，除7月份与上年持平外，8、9月份均比上年同期低0.1个百分点。9月末，全国城镇就业总量达到4.33亿人，比2017年末增加900万人以上。在就业总量增长的同时，就业结构继续优化。2018年三季度，就业质量继续提升。一是工资水平保持较快增长。19

12、月，全部规模以上企业就业人员平均工资比去年同期增长10.2%，增速提高2.8个百分点。二是工作时间保持稳定。(1)情景一反映了哪些经济信息？情景二一企业招收开机床的熟练工人，开出了8 000元每月的工资，要求能看懂机床构造图，但在劳务市场未招到工人。情景三“90后”小王在玩具厂做工人，半年后她顶不住车间的高温和长时间加班压力，再加上工厂不能按时发工资，于是辞职回家。情景四某厂招普工，大学生小李即将毕业，他知道技工挣得比白领多，但是不愿意去做工人。情景五一方面，大量的企业招不到技工、普工和销售人员，存在用工难；另一方面，大型国企和国家机关单位招考异常火爆，出现过七千大学生报考一个中央国家机关岗位

13、的状况，大家发出一职难求的感叹！就业难和用工难并存。(2)请结合上述情景，谈谈工厂招不到工人的原因是什么。(3)作为一名劳动者，你认为如何在“就业难”情况下实现就业。答案(1)就业形势总体稳定，失业率保持低位；就业规模持续扩大；就业质量稳步提升。(2)企业用人结构发生变化，劳动者素质不能适应市场的需求。企业侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利、休息休假的权利和获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者就业观念保守，缺乏职业平等观。(3)劳动者要树立正确的就业观职业平等观、自主择业观和竞争就业观。根据自己的兴趣、特长以及劳动力市场结构及供求变化，寻找适合自己的岗位，避免一窝蜂挤独木桥导致人为的就业难。劳动者要

14、提高自己的素质和技能，要充分发挥主观能动性，自主创业，从而带动更多的人就业。素养感悟 1 政治认同：增强对党和政府实施和制定的积极就业政策和方针的认同。 2 科学精神：作为未来的劳动者，要转变观念，树立正确的就业观。 3 法治意识：作为未来的劳动者，要自觉遵守劳动法，树立依法维护自身合法权益的意识。 4 公共参与：通过研究性学习提高参与意识。一、选择题1我国之所以推崇劳模、尊重劳动，从根本上说，是因为()A劳动是人类文明发展进步的源泉B劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责C劳动光荣、知识崇高、人才宝贵D劳动是劳动者的脑力和体力的支出答案A解析劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富

15、的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国之所以推崇劳模、尊重劳动，从根本上说，是因为劳动是人类文明发展进步的源泉，A符合题意；其他选项不是根本原因，排除。2劳动是一切物质财富和精神财富的源泉，人世间的一切幸福也都需要靠辛勤的劳动来创造，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽，全社会都要崇尚劳动、尊重劳动、维护劳动者的合法权益，造福劳动者。这是因为()劳动在生产力发展过程中起主导作用劳动是人类文明发展进步的源泉劳动者为社会主义现代化建设作出了贡献我国的劳动者地位平等、享有相同权利和义务ABCD答案C解析生产力中包括劳动者、劳动对象和劳动

16、工具三个要素，其中劳动者是最活跃，起决定作用的要素，在生产力发展过程中起主导作用，表述错误，排除；我国的劳动者地位平等，但“享有相同权利和义务”的表述错误，排除。题目中，全社会都要崇尚劳动、尊重劳动、维护劳动者的合法权益，造福劳动者，这是因为劳动是人类文明发展进步的源泉，劳动者为社会主义现代化建设作出了贡献，故符合题意。3没有充分的就业，劳动者就难以获得更好收入，也难以进行正常的生活与消费。这说明()A就业是社会存在与发展的基础B就业是最大的民生C扩大就业是当前经济工作的中心任务D就业对经济发展具有促进作用答案B解析此题强调就业对劳动者生存的作用，故选B项。物质资料的生产是社会存在与发展的基础

17、，排除A项。经济建设是中心工作，排除C项。此题没有涉及就业对经济发展的作用，排除D项。4当代中国，各种新职业大量涌现，每天穿梭在城市楼宇间的物流员，就是电子商务兴起所伴生的新型职业，而类似的新职业的出现，让劳动者不仅有了更多的发展机会，也可以更自由地追逐自己的职业梦想。这说明()新职业的出现提高了劳动者的劳动报酬新兴行业的发展扩大了劳动者的就业空间新兴行业的发展使劳动力供求矛盾更加突出新职业的出现有利于劳动者转变就业观念ABCD答案B5随着人工智能(AI)站上时代的风口，AI人才需求呈现了爆发式的增长，近七成AI人才的薪资水平在月薪1万元以上，约有1%的人才月薪在5万元以上。这从一个侧面启发劳

18、动者需要树立()A自主择业观 B竞争就业观C职业平等观 D多种方式就业观答案B解析随着人工智能(AI)站上时代的风口，AI人才需求呈现了爆发式的增长，其从业人员薪资涨高，这从一个侧面启发劳动者需要树立竞争就业观，学好知识本领，提高自身素质和竞争能力，B项符合题意；A、C、D在材料中均没有体现。6某市环卫队逼迫环卫工签下“生死状”，要求环卫工人承诺：若在工作中出现意外，由环卫工人自己承担责任，与用人单位无关。部分环卫工因为害怕丢掉工作而选择忍气吞声。对上述行为理解正确的是()劳动者应增强权利意识和法律意识有利于劳动者增强劳动安全意识损害了劳动者提请劳动争议处理的权利不利于保障劳动者的主人翁地位A

19、BCD答案D解析环卫队逼迫环卫工签下“生死状”，是违背劳动法的行为，不利于保障劳动者的主人翁地位，这要求劳动者增强权利意识和法律意识，说法正确且符合题意。材料没有涉及劳动安全意识和劳动争议处理问题，与题意不符。7劳动法规定：工作场所温度达到33或在日最高气温达35以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必需的药品。这一规定体现了()享受权利是劳动者履行义务的前提国家依法保护劳动者休息休假的权利国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利国家依法保护劳动者获

20、得劳动安全卫生保护的权利ABCD答案D解析“工作场所温度达到33或在日最高气温达35以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温补贴”的规定，是在保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利；“用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资”的规定，是在保护劳动者取得劳动报酬的权利，符合题意。劳动者享受权利和履行义务是互为前提的，说法错误；在材料中未体现，排除。8某IT公司员工小王因五一期间加班工作一天但劳动报酬与平日一样而与公司发生矛盾(中华人民共和国劳动法规定节假日期间安排工作应支付加班费不低于工资的300%)。为维护小王的合法权益，下列建议正确的是()A公司侵犯了其休息休假

21、的权利，应申请调解B公司侵犯了其获得劳动报酬的权利，应和公司协商索要加班费C公司侵犯了其休息休假的权利，应申请仲裁D公司侵犯了其获得劳动报酬的权利，应直接向法院起诉答案B解析根据题目的表述，某IT公司在五一期间加班工作，但是支付给劳动者的报酬与平日一样，这明显地侵犯了其获得劳动报酬的权利，应和公司协商索要加班费，B符合题意。其他选项与题意不符。二、非选择题9每年一到高校毕业季，各大网络上就会出现“更难毕业季”的字眼。一方面是大学生就业难，另一方面是企业招工难，两难问题为什么会奇怪地同时存在？调查显示，一些跟风报考的管理、外贸、制造等热门专业，毕业生严重过剩，就业遇冷；一些毕业生的实际工作能力达

22、不到企业要求；有的毕业生希望工作“有钱又能闲”；有的只愿意到大型国企或事业单位找一份“稳定而体面”的工作。结合材料，说明大学生应该树立怎样的就业观念。答案(1)有的跟风报考管理、外贸、制造等热门专业，毕业生严重过剩，就业遇冷，启示大学生要根据个人的兴趣、专长和条件选择专业，不要盲目跟风，要树立自主择业观。(2)有的毕业生的实际工作能力达不到企业要求，启示大学生要树立竞争就业观，努力学习，提高技能和素质，积极主动适应劳动力市场的需要。(3)大学生要树立职业平等观。社会所必需的正当职业都可以选择，不要一味追求“稳定而体面”的职业。(4)大学生要树立多种方式就业观。通过多种渠道、方式灵活地实现就业。