最新中级经济基础模拟试题与答案45.docx

1、最新中级经济基础模拟试题与答案45中级经济基础练习题(45)多选题1、下列属于反映财务状况的会计要素是()。A收入B利润C所有者权益D负债答案：C,D解析 资产、负债和所有者权益三项会计要素反映企业的财务状况，收入、费用和利润三项会计要素反映企业的经营成果。多选题2、对王锋与陈莹共同购买张明私房3间的定性表述中，下列选项中正确的是A玉锋、陈莹与张明之间买卖房屋合同无效，因为未办理过户登记手续B王锋、陈莹与张明之间的买卖房屋合同有效C王锋与陈莹取得了该3间房屋的所有权，因为张明已将房屋交付D王锋与陈莹未取得该3间房屋的所有权答案：B,D测试点 合同效力与房屋所有权的转移。多选题3、出租人甲与承租

2、人乙订立一份租赁设备合同，下列关于该合同生效、效力的说法中正确的是()。A除和乙另有约定外，甲承担对该设备的维修义务B甲将出租的设备交付给乙时合同生效C甲与乙达成一致协议时合同生效D租赁期内甲将该设备出卖给丁后，原租赁合同自然终止答案：A,C暂无解析单选题4、合同权利义务的终止是指()。A合同的变更B合同的消灭C合同效力的暂时停止D合同的解除答案：B解析 合同权利义务的终止是合同当事人间的权利义务在客观上不复存在，指的是合同消灭。合同的变更、合同效力的暂时停止并没有终止合同关系，合同的解除只是合同权利义务终止的一种原因。单选题5、小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人，单位为小王缴纳了失业

3、保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据失业保险条例，小王可领取()。A失业保险金B医疗补偿金C失业培训补贴D一次性生活补助答案：D单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。多选题6、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是()。A用户需求模糊不清B系统设计方案难以确定C系统使用范围变化很大D用户的数据资源缺乏组织和管理E缺乏适用的原型开发工具答案：A,B,C解析 本题考查原型法的基本概念。多选题7、中国某公司与美国某公司订立货物买卖合同，中国公司为出卖方，合同履行

4、期限届至，美国该公司不交付价款，也不按约提取货物。此时中国某公司可采取以下哪些方式A中国该公司可以采取措施保全货物B中国该公司可以将货物寄放于第三人的仓库，由美国该公司承担费用C如果该货物易坏，中国该公司可以出售货物D如果中国公司依法出售了货物，其可以从出售货物的价款中扣除保全货物和销售货物所发生的合理费用答案：A,B,C,D考点 国际货物买卖的货物保全解析 联合国国际货物销售合同公约第8588条是关于保全货物的规定。保全货物是指在一方当事人违约时，另一方当事人仍持有货物或控制货物的处置权时，该当事人有义务对所持有的或控制的货物进行保全。 保全货物的目的是为了减少违约一方当事人因违约而给自己带

5、来的损失。买卖双方都有保全货物的义务，但条件不同。(1)卖方保全货物的条件是：买方没有支付货款或接受货物，而卖方仍拥有货物或控制着货物的处置权。(2)买方保全货物的条件是：买方已接收了货物，但打算退货。依此，中国该公司可以采取措施保全货物。A项正确。 保全货物的方式有两种：(1)将货物寄放于仓库。有义务采取措施以保全货物的一方当事人，可以将货物寄放于第三方的仓库，由对方承担费用，但该费用应合理。(2)将易坏货物出售。对易于迅速变坏的货物或保全会发生不合理费用的货物，可以出售货物，并应将出售货物的打算在可能的范围内通知对方。出售货物的一方可从出售货物的价款中扣除保全货物和销售货物发生的合理费用。

6、故BCD项也正确。多选题8、申请记账式国债承销团乙类成员资格的申请人除基本条件之外，还须具备以下哪些条件()A注册资本不低于3亿元或总资产在人民币100亿元以上的存款类金融机构B注册资本不低于8亿元的非存款类金融机构C注册资本不低于5亿元或总资产在人民币100亿元以上的存款类金融机构D注册资本不低于5亿元的非存款类金融机构答案：A,B解析 考查对承销团乙类成员资格的限定，考生要熟悉。故选AB。多选题9、根据会计法规定，下列有关内部会计监督的表述中，正确的有()。A监督的主体是本单位的负责人和会计机构B对违反会计法的会计事项，会计机构和会计人员有权拒绝办理C会计机构、会计人员发现账实不符合的，如

7、果有权自行纠正，应当及时处理D内部会计监督的对象是本单位的经济活动答案：B,C,D考点 单位内部会计监督 解析 根据会计法和会计基础工作规范的规定，各单位的会计机构、会计人员对本单位的经济活动进行会计监督。内部会计监督的主体是各单位的会计机构、会计人员；内部会计监督的对象是单位的经济活动。A选项错误，D选项正确。会计法规定，会计机构、会计人员对违反会计法和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。B选项正确。会计人员对发现账簿记录与实物、款项及有关资料不符的情况，会计人员可以直接处理的，应及时作出处理。C选项正确。多选题10、张某2008年1月在提供了5000元保证金

8、后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答97100题。张某人职后由于专业技术有限不能胜任其丁作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同（）。A张某正处于怀孕期间B张某非因工负伤，在规定的医疗期内C张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内D张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑答案：A, B, C暂无解析多选题11、股份公司的经营状况是股票价格的

9、基石，公司经营状况好坏的分析包括()。A公司资产净值、盈利水平B公司的派息政策、股票分割、增资和减资C经济增长、市场利率D主要经营者更替E公司改组或合并和意外灾害答案：A,B,D,E解析 公司经营状况的好坏，可以从以下各项来分析：公司资产净值；盈利水平；公司的派息政策；股票分割；增资和减资；销售收入；原材料供应及其价格变化；主要经营者更替；公司改组或合并；意外灾害。C项属于宏观经济因素的分析内容。单选题12、甲公司与乙公司签订布匹买卖合同。因甲公司拒绝支付贷款，乙公司诉至法院要求甲公司支付拖欠的贷款20万元。本案一审作出判决后，甲公司不服提起上诉，在二审过程中，乙公司提出因布匹存在质量问题，要

10、求甲公司赔偿因此而造成的损失13万元，二审法院应当如何处理A应当合并审理，并作出判决B应当对此进行调解，调解不成，告知乙公司另行起诉C应当对此进行调解，调解不成，裁定撤销原判决，发回重审D应当对此进行调解，调解不成，及时作出判决答案：B考点 二审程序中特殊情况的处理多选题13、资料一：2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：(1)2009年9月1日，张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，当日通知甲公司解除劳动合同。张某自2001年1月1日起开始在甲公司工作，张某的月平均工资为5000元。(2)2009年4月10日，王某发现甲公司未按照劳动合同的约定提

11、供劳动保护，当日通知甲公司解除劳动合同。王某自2003年10月1日起开始在甲公司工作，王某的月平均工资为4000元。(3)2009年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。(4)2009年11月11日，谢某因严重违反甲公司的规章制度，甲公司当日通知谢某解除劳动合同。谢某提出，由于甲公司未提前30日书面通知自己解除劳动合同，甲公司应额外支付其1个月的工资，并要求甲公司对其进行经济补偿。(5)2009年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的

12、劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。要求：根据上述资料，分析回答下列题。根据资料(4)，下列表述中，不符合规定的有()。A甲公司有权随时通知谢某解除合同B甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后，才可以解除劳动合同C甲公司无需向谢某支付经济补偿初级会计培训D甲公司应当向谢某支付经济补偿答案：B,D解析 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。多选题14、甲餐

13、饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有()。A因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位B因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可以提前三十日以=悟面形式通知用人单位C在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同D甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同E无论何时，甲都有权随时解除办议答案：B,D解析 A项，劳动合同法第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；

14、C项，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；E项，解除合同的情形有双方当事人协商解除劳动合同，劳动者提前解除劳动合同，用人单位提前解除劳动合同三种情况，并不是所有情况下甲都有权随时解除协议。单选题15、关于会计主体假设说法正确的是()。A会计主体就是投资者B会计主体与法律主体是同义语C会计主体是会计核算和监督的特定单位或组织D会计主体假设明确了会计工作的时间范围答案：C解析 会计主体与法律主体是不同的概念，法律主体可以是会计主体，但会计主体不一定是法律主体，它明确的是会计核算的空间范围不是时间范围。单选题16、某晚报为一私人作广告，声称其能治各种疑难杂症。甲患慢性关节炎多年，

15、见广告后，找到该医生开了药，但服药二个星期后，反而加重了病情，甲找那人时，已人去楼空。甲再找晚报，发现其人名是假的，地址是临时的。甲实现自己的权利的最好的方式是()。A只能找到医生要其承担责任B要晚报承担赔偿责任C自认倒霉D要求晚报承担部分赔偿责任答案：B解析本题考广告的经营者发布虚假广告，不能提供经营者的真实姓名、地址的，应承担赔偿责任。见消费者权益保护法第39条规定的内容。多选题17、风险偏好属于保守型的客户往往会选择()等产品。A债券型基金B存款C保本型理财产品D房地产投资E股票型基金答案：A,B,C解析 保守型客户往往对于投资风险的承受能力很低，选择一项产品或投资工具首要考虑是否能够保

16、本，然后才考虑追求收益。因此，这类客户往往选择国债、存款、保本型理财产品、货币与债券基金等低风险、低收益的产品。多选题18、下列情形中，应对当事人予以辞退的有()。A严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B严重失职、营私舞弊，但对用人单位利益未造成重大损害的C被依法追究刑事责任的D在试用期间被证明不符合录用条件的E因工受伤，正在治疗期的答案：A,C,D解析 员工的辞退就是终止劳动合同。辞退员工必须慎重考虑，恰当处理。一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现下列情况，应对当事人予以辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对

17、用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。多选题19、张某系某公司高级技术人员，张某与该公司的劳动合同中约定：试用期为1年。该公司出资给张某提供专业技术培训，但张某需在该公司工作服务至少3年。并约定：在劳动合同解除或终止后3年内，张某不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，经济补偿在张某任职期间按月给付。请回答以下问题。以下哪些情形下公司应当支付给张某经济补偿？_A公司提出并与张某协商一致解除劳动合同B公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某提出解除劳动合同C公司被依法宣告破产，劳动合同终止D张某在试用期间被证明不符合录用条件，公司提出解除合同答案：A,B,C根据劳动合同法第46条规定，ABC当选。D选项中，由于劳动者过错而导致用人单位提出解除合同，不支付劳动补偿。多选题20、对于有限公司股东会，下列事项中必须经代表2/3以上表决权的股东通过的有()。A变更公司形式B修改公司章程C公司对外转投资D公司增加注册资本答案：A,B,D解析 根据公司法的规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过，故选ABD。