幼儿园教师绩效考核细则范文.docx

1、幼儿园教师绩效考核细则范文幼儿园教师绩效考核细则教师范读的是阅读教学中不可缺少的部分，我常采用范读，让幼儿学习、模仿。如领读，我读一句，让幼儿读一句，边读边记；第二通读，我大声读，我大声读，幼儿小声读，边学边仿；第三赏读，我借用录好配朗读磁带，一边放录音，一边幼儿反复倾听，在反复倾听中体验、品味。 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。死记硬背是一种传统的教学方式,在我国有悠久的历史。但随着素质教育的开展,死记硬背被作为一种僵化的、阻碍学生能力发展的教学方式,渐渐为人们所摒弃;而另

2、一方面,老师们又为提高学生的语文素养煞费苦心。其实,只要应用得当,“死记硬背”与提高学生素质并不矛盾。相反,它恰是提高学生语文水平的重要前提和基础。 一、考勤（20分）家庭是幼儿语言活动的重要环境，为了与家长配合做好幼儿阅读训练工作，孩子一入园就召开家长会，给家长提出早期抓好幼儿阅读的要求。我把幼儿在园里的阅读活动及阅读情况及时传递给家长，要求孩子回家向家长朗诵儿歌，表演故事。我和家长共同配合，一道训练，幼儿的阅读能力提高很快。 2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。我国古代的读书人,从上学之日起

3、,就日诵不辍,一般在几年内就能识记几千个汉字,熟记几百篇文章,写出的诗文也是字斟句酌,琅琅上口,成为满腹经纶的文人。为什么在现代化教学的今天,我们念了十几年书的高中毕业生甚至大学生,竟提起作文就头疼,写不出像样的文章呢?吕叔湘先生早在1978年就尖锐地提出:“中小学语文教学效果差,中学语文毕业生语文水平低,十几年上课总时数是9160课时,语文是2749课时,恰好是30%,十年的时间,二千七百多课时,用来学本国语文,却是大多数不过关,岂非咄咄怪事!”寻根究底,其主要原因就是腹中无物。特别是写议论文,初中水平以上的学生都知道议论文的“三要素”是论点、论据、论证,也通晓议论文的基本结构:提出问题分析

4、问题解决问题,但真正动起笔来就犯难了。知道“是这样”,就是讲不出“为什么”。根本原因还是无“米”下“锅”。于是便翻开作文集锦之类的书大段抄起来,抄人家的名言警句,抄人家的事例,不参考作文书就很难写出像样的文章。所以,词汇贫乏、内容空洞、千篇一律便成了中学生作文的通病。要解决这个问题,不能单在布局谋篇等写作技方面下功夫,必须认识到“死记硬背”的重要性,让学生积累足够的“米”。 3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。单靠“死”记还不行,还得“活”用,姑且称之为“先死后活”吧。让学生把一周看到或听到的新鲜

5、事记下来,摒弃那些假话套话空话,写出自己的真情实感,篇幅可长可短,并要求运用积累的成语、名言警句等,定期检查点评,选择优秀篇目在班里朗读或展出。这样,即巩固了所学的材料,又锻炼了学生的写作能力,同时还培养了学生的观察能力、思维能力等等,达到“一石多鸟”的效果。 4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。 5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 （1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。 （2）关心他人，主动帮助同事。 （3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，

6、不闹无原则纠纷，用事实说话。 （4）体罚和变相体罚幼儿。 （5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。 （6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。 （7）上班时间使用普通话，违者每次0.5分。 （8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。 （9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。 2、教育教学：（40分） （2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。（1分） （3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。（1分）教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。（1分） （4）按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣

7、2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分。 （6）每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。（1分） （7）每学期按时交计划、总结。（1分） （8）积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。（2分）态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。（2分）敷衍失职，不加分。 （9）积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。（1分） （10）每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（1分）。 （12）不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手3件。（10分）如少于一定量，酌情扣分。 （13）每学期至少举行一次家长会和家长开

8、放日活动，多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本（1分）。 （15）每月认真填写各项表册，并随时接受检查。（1分） 3、安全管理（10分） （1）出现事故及时上报办公室，（1分）隐瞒不报的家长反映加倍扣分。 （2）一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。（1分） （3）重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。（3分）本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。 （4）将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。（2分） （5）由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。（2分） （6）妥善保管幼儿的衣物和本班的

9、设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。（1分） 4、卫生保健：（10分） （1）幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。（1分） （2）每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成（1分）。 （3）当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分。 （4）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。（1分） （5）各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。（1分）定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。漏一次扣1分。 （6）保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，

10、每次扣1分，每天最多扣3分。 （7）下午离园前为幼儿整理衣裤。（1分） 三、奖励： 1、全学期出满勤，5分。 2、幼儿安全无事故，全学期安全5分。 5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。（小班32人；中班40人；大班45人；学前班50人） 6、园长分数按全园前三名的平均分计算。 7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加2分。 四、一票否决制 有下列情形之一者，当月不得分。 1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门的。 2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。 3、受到教育局通报批评的。 4、无故拒收幼儿的。 财会人员：（100分） 一、

11、考勤（20分） 2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。 3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。 5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 二、考绩（40分） （1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。 （2）关心他人，主动帮助同事。 （3）谈吐文

12、明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。 （4）体罚和变相体罚幼儿。 （5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。 （6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。 （7）上班时间使用普通话，违者每次0.5分。 （8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。 （9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。 2、财会工作（20分） （3）及时登记明细账，科目准确，账账相符。（2分） （4）幼儿伙食账目每月结算一次。（2分） （5）编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批准的计划和预算，分析预算的执行情况和效果。（2分） （6）按时按要求组织

13、好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。（1分） （7）教职工询问的问题要耐心地给予解答。（1分） （8）树立好窗口形象，热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。（1分） （9）参与幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏。（2分） （10）落实财务安全措施，防火、防盗，进出要上锁。（1分） 三、卫生保健（20分） （2）制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱。（2分） （3）尽量自制点心，做到品种多样，搭配合理，按量供给，烹调色香味好。（2分） （4）凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报。（2分） （5）严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品。（2分） （6）认真接

14、受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处扣1分。 （7）定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干净整齐，消灭四害。（2分） （8）利用多种形式广泛开展健康教育活动。（2分） （9），认真做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。（1分） 四、档案管理：（10分） （1）园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。 （2）所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。 （3）各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。 （4）整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。

15、 （5）做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。 以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。 五、安全管理（10分） 四、一票否决制 有下列情形之一者，当月不得分。 1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门的。 2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。 3、受到教育局通报批评的。 工会工作：（100分） 一、考勤（20分） 2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。 3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请

16、假或大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。 5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 二、考绩（40分） （1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。 （2）关心他人，主动帮助同事。 （3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。 （4）体罚和变相体罚幼儿。 （5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。 （6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。 （7）上班时间使用普通话，违者每次0.5分。 （8）上

17、班时间不做任何与教育教学无关的事。 （9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。 2、工会工作（20分） （1）按时传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神，结合幼儿园工会工作实际，研究提出贯彻执行的意见和措施。（1分） （2）重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动，并有文字和图片记录。（2分） （3）每学期至少开展一次教工文体活动。（2分） （4）对生重病住院的教职工进行慰问。（1分） （5）对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访 ，慰问并协调处理有关问题。（1分） （6）加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。（2分） （7）热心为教职

18、工办实事办好事，虚心听取教职工的意见和要求，切实解决好实际问题，为广大教职工排忧解难，发挥好桥梁纽带作用。（2分） （8）每月撰写一篇工作小结。（2分） （9）每月与教职工谈心一次并有记录。（2分） （10） 后勤人员（20分） （2）食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证。（2分） （3）严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。（2分） （4）加强伙食管理，冰箱管理，填写有关登记表格。（2分） （5）严格按幼儿园作息时间表供应饭菜，不提早、不延后开饭，每次1分。 （6）做好厨具、餐具的清洁、消毒工作，保持食堂和包干地区的清洁，要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢，

19、物品摆放整齐无灰尘。（1分） （7）注意个人卫生，操作时穿工作服，不留指甲、不戴戒指。（1分） （8）厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开，厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗。（1分） （9）食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序。（2分） （11） 行政教学 一、考勤（20分） 2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。 3、请病、事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。 4

20、、每人每学期可以调1天班，不影响满勤；用完后视为请假。 5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 二、考绩（60分） （1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。 （2）关心他人，主动帮助同事。 （3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。 （4）体罚和变相体罚幼儿。 （5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。 （6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。 （7）上班时间使用普通话，违者每次0.5分。 （8）上班时间不做任何与教育教学无关的事

21、。 （9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。 2、行政教育教学：（40分） （2） 每月组织一次教研活动，要有计划、总结和实施方案。（2分） （3） 认真对各岗工作人员进行考核，并把结果公布在公示栏里。（2分） （4） 为工作人员营造一个宽松愉悦的工作环境，使每一位教职工爱园如家。（2分） （5） 及时传达上级文件精神，不漏传、误传。（2分） （6） 组织一次培训算2课时。（2分） （8） 深入开展课题改革研究活动，队“想干事、干好事”的人委以重任。（2分） （9） 及时处理教师呈报的材料、档案。（2分） （11） 有计划的组织、实施全园性幼儿活动（如庆祝会、运动会、参观、游

22、览等） （19） 三、安全管理（10分） （2）特殊情况出现时要及时与家长取得联系。（2分） （3）加强纪律教育、防火防水安全教育，提高自我保护意识。（2分） （4）大型全园性活动要有活动方案，并有应急预案。（2分） （5）每学期组织一次安全演练。（2分） 四、档案管理：（10分） （1）园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。 （2）所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。 （3）各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。 （4）每月做好各岗的考核工作，并在宣传栏里公布。 （5）做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。 以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。 宝贝星幼教资源中心教学产品进入 宝贝星教育微信： 打开手机微信，扫描二维码即可添加关注！