从业人员安全教育培训.docx

1、从业人员安全教育培训安全教育培训安全生产教育培训主要是指生产经营单位为提高职工安全技术水平 和防范事故能力而进行的培训教育工作，也是生产经营单位安全管理的 主要内容，它与事故隐患排查、创造良好的安全条件相辅相成，二者缺 一不可。开展安全教育培训是生产经营单位安全管理的需要，也是国家法律 法规的要求。 2014 年修订后的安全生产法对安全教育提出了更新、 更高、更严格的要求，作为生产经营单位从事生产经营活动和管理人员 及从业人员必须首先完成的一项硬指标。另一方面，开展安全教育培训 是发展、弘扬企业安全文化的需要，是安全生产向广度和深度发展的需 要。同时，也是搞好安全管理的基础工作，是企业职工掌握

2、各种安全知 识，避免各类事故发生的有效途径。第一节 从业人员安全教育培训企业应当在每年年初制订本年度安全生产教育培训计划，并按计划 组织实施。企业安全生产教育培训的经费依据有关规定列支。年初根据 培训需求制定适应的教育计划，当情况发生变化时适时制定补充计划， 做好记录。组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。企业应依法对本单位从业人员、被派遣劳动者和实习学生进行安全 教育和培训，并保证培训质量。未经安全生产教育和培训合格的从业人 员，不得上岗作业，保证培训率、合格率达到 100%。企业应建立职工安全培训教育档案，档案包括培训考勤表、签到表、 培训对象基本情况表、培训场景照片、考试试

3、卷、考试考核成绩汇总表范例 5-1 企业年度安全教育培训计划XXX 公司 2017 年度安全培训计划一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安 全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产 主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和 避免各类安全事故的发生，特制定公司 2017 年度安全培训计划，以此来 规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作的开展和落实，确保 培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1公司主要负责人、分管安全生产领导及其他领导；2公司中层管理人员；3公司、分厂各级班组长以上管理人员；4新员工、停岗及转岗人

4、员；5特种作业人员；6除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。5特种作业人员持证上岗率为 100%。6新员工参加三级安全培训、 转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 7员工每年安全再培训参训率为 100%。四、培训内容1国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文 件通知；2公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3安全管理方法知识；4危险化学品、机械

5、、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例 学习分析；5职业卫生安全防护知识；6劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员 工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形 式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受 到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1外派培训；2邀请张掖市安全生产领域专家来公司授课；3公司内部教育培训。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业 班前会、事故现场会等。

6、（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。（5）召开座谈会讨论。（6）现场操作演示、展示。（7）事故应急处置模拟演练。（8）事故案例分析讨论。六、培训安排（主要指时间安排，略）七、培训要求1各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性， 教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、 提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如 实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安 全环保部提

7、出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都 能接受培训教育。2在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如 培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的 准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场 提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理， 每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表；培训实行本人现场签到制， 参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。第二节 全员安全教育及建档企业全员安全培训教育周期为一年一次。培

8、训内容 : 安全生产新知 识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施；事故案例等。全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、 喜闻乐见等，可采用授课、辅导考试等方式进行。企业要建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培 训时间、地点、内容、师资、参加人员、考核结果等。安全生产教育和 培训应填写个人培训教育登记表，实行参训人员一员一表集中存档，其 它培训材料如考勤表、签到表、培训对象基本情况表、培训记录表、培 训场景照片、考试试卷、考试成绩汇总表等集中存档。XXX公司2017年度安全教育培训安排表时 间主题方 式教育目的课

9、时对象主培部门全过程三级安全教育上 课加强新员工的 安全素质不少于24小时新进 员工安全部1月国豕新安全法 律法规宣传/宣 传加强员工的法 律意识于8小时全体 员工安全部2月公司各安全管 理制度/宣 传加强员工的安 全意识8小时一线 员工办公室3月冈位安全操作 规程；上 课加强员工的安 全操作8小时一线 员工安全部4月各岗位安全知 识教育会议宣传使各岗位人员 熟悉其岗位知 识8小时一线 员工安全部5月公司管理人员 安全教育会议加强管理人员 安全意识、加 强带头模范作用8小时公司 管理 人员生产管 理部6、7月消防安全知识 培训教育、夏 季安全知识教育讲座使员工了解防 火的重要性和 如何救火等常

10、 识预防中暑和触 电事故8小时全体 员工安全部8月典型事故和应 急救援案例分 析培训；/宣传加强员工安全 意识和处理紧 急情况的能力8小时一线 员工生产管 理部9月安全生产规章 制度和劳动纪律；上 课确保安全生产8小时一线 员工安全部10月特种作业人员 安全教育上 课加强特种作业 人员的安全技能素质8小时电工、 焊工 等生产管 理部11月劳保用品使用 安全教育确保员工清楚 穿戴劳保用品 的作用和如何 穿戴劳保用品8小时一线 员工安全部12月全年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划XXX公司2017年度安全教育培训记录表培训主题培训部门或召 集人主讲人记录整理 人培训时间地 学时培训提纲：

11、参加培训教育人员（亲笔签名）企业职工安全教育培训登记表姓名年龄身份证号照片文化程度工作岗位工种职务进厂时间培训时间培训学时培训级别讲课人培训主题培 训 内 容考试成绩本人签名备注：培训级别指厂级（公司级）、车间（区段）级、班组级企业职工安全教育培训考试成绩汇总表姓名工作单位（部门）工作岗位（工种，职务）考试成绩第三节 三级安全教育培训企业应严格按照“先培训，后上岗，培训不合格不上岗”的原则对 新从业人员进行公司级、车间级、班组级安全培训教育。培训率应达到 100%。公司级培训内容：法律法规安全生产基本知识；本单位安全生产情 况；安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有 关事故

12、案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿） 级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案 演练及防范措施等内容。车间级培训内容：本车间的工作环境及危险因素；所从事工种可能 遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制 性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备 设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产 状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有 关事故案例；其他需要培训的内容。班组级培训内容：应知应会岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接 配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例

13、；其他需要培训的内容。企业新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学 时。XXX公司新从业人员三级安全教育卡姓名性 别出生年 月文化程 度人员性 质部 门职位入职日 期级别公司级培训车间级培训班组级培训培训 内容（一） 本单位安全生产情 况及安全生产基本知识；（二） 本单位安全生产规 章制度和劳动纪律；（三） 从业人员安全生产 权利和义务（四） 有关事故案例等。 煤矿、非煤矿山、危险化 学品、烟花爆竹等生产经 营单位厂（矿）级安全培 训除包括上述内容外，应 当增加事故应急救援、事 故应急预案演练及防范 措施等内容。（一） 工作环境及危险因 素；（二） 所从事工种可能遭 受的职业伤害

14、和伤亡事 故；（三） 所从事工种的安全 职责、操作技能及强制性 标准；（四） 自救互救、急救方 法、疏散和现场紧急情况 的处理；（五） 安全设备设施、个 人防护用品的使用和维 护；（六） 本车间（工段、区、 队）安全生产状况及规章 制度；（七） 预防事故和职业危 害的措施及应注意的安全 事项；（八） 有关事故案例；（九） 其他需要培训的容。（一） 岗位安全操 作规程；（二） 岗位之间工 作衔接配合的安全 与职业卫生事项；（三） 有关事故案 例；（四） 其他需要培 训的内容培训效 果是/否（合格）是/否（合格）是/否（合格）时间年月日年月日年月日签名受培训 者受培训者受培训 者培训者培训者培训者第四节“五新”培训在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料、新产品时必 须对应当对涉及的有关生产作业人员进行相应的有针对性的安全 教育。培训率应达到100%培训的主要内容： 新技术、新工艺、新材料、新设备、新产 品的特点，可能存在的危险源及其防范措施、应急处置方法、操 作要领等。范例5-5 企业“五新”安全培训记录表XXX公司“五新”安全培训记录表培训主 题培训地点培训日 期课时主办部 门主讲 人培训人数培训主要内容：参加培训人员签名：培训效果：注：主办部门培训后将此表交安全部存档年月日13