员工绩效考核评分表991913707.docx

1、员工绩效考核评分表991913707员工绩效考核评分表991913707员工绩效考核评分表(季度考核) 姓 名 岗 位: 考核人 考核期限: 分数 得分 考核项目 考核内容 10 勘察纲要审查情况，报告完成情况 5 任务书下达水工部、测试中心情况 工 10 钻孔、人工探井终孔后三方野外验收工作 作 5 内 对审查部门提出的审查意见修改情况 容 5 施工前技术咨询及指导情况 (55分) 10 验槽、基础验收、主题验收及竣工验收情况 10 是否有事故发生，所负责项目安全情况 3 工作开始前的安全防护情况 3 规避风险的意识 安全生产 3 处理事故的能力 (12分) 3 是否有安全事故发生 2 对客

2、户热情礼貌 服务意识 2 对工作主动、积极、进取 (6分) 2 对本职工作尽职尽责 2 积极配合其他部门员工工作 3 团体精神 内部员工之间互相配合 (9分) 4 顾全大局、以公司利益为重 4 遵守公司各种规章制度 组织纪律 (8分) 4 遵守有关法律、法规 5 日常工作保密情况 保密涉密 (10分) 5 是否发生泄密问题 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 办公室文员 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 10 各类文件资料的编集、整理，建档和管理; 8 企业文案资料打印、管理; 10 来客的接待工作，接收

3、各种电传资料，接听、接转电话等，文件资料的收发、传递、登记 6 公司员工的人事档案、证件收集、管理、存档 8 公司召开各项会议的记录;临时性任务处理 工作内容 5 对购物品的登记，领用手续的办理 7 管理公司的印签、证照、按规定使用 6 配合会计作好办公用品的定期核实与盘点稽核抽查 5 做好业务记录以及记录的保管，保守公司机密 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 ? 对客户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意

4、识 3? 对本职工作尽职尽责 3? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相配合 4? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 业主代表 考核 负责人 考核期自 年 月 日至 年 月 日 限 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 办理项目建设手续、承接各类检查、协调10 外部关系 对工程项目部进行指导、审核项目部工程 8 完成量和付款计划 对项目部的各项施工活动进行全面的监 10 督、检查 协助经理室做好企业的财务规划，资金使7 工

5、作内容 用规划 协助经理室做出企业的发展方针和发展目7 标具体规划 5 检查落实项目部施工执行情况 7 检查落实项目部安全文明施工执行情况 6 项目部施工管理绩效考核评估; 5 行使其它经理特别授予的权限。 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 ? 对客户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相

6、配合 4 ? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 技术负责人 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 10 对公司的施工技术负责 8 组织编制施工组织设计及各项技术方案 10 组织实施对工程项目的施工进行监督、检查 5 审批各项技术方案和项目建设资料 8 做好工程项目必要的配套设计 工作内容 5 参与对项目施工管理绩效的考核评估 7 主管工程质量、负责工程质量、 合管理安全 7 审核施工单位完成工程量和劳务付款计划 5 行

7、使其它经理特别授予的权限 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 ? 对客户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相配合 4? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 采购员 考核 负责人 考核

8、期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 公司材料的采购、确保项目建设材料的及时供10 应 协助领导进行材料采购与合同的洽谈，并组织 8 拟订材料采购合同; 组织实施对项目部材料使用与消耗的监督、检 10 查 5 协助项目部对材料进行检测; 工作内容 8 组织编制各项材料统计报表、购买材料的申请计划 检查请购单内容是否正确、有无库存替代品、5 手续是否齐全 7 采购单价适当比价、议价 7 掌握材料市场行情、建立采购及供应商资料 5 业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公司机密 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳

9、任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 ? 对客户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相配合 4? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 预结算负责人 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 制

10、定落实公司项目建设的目标成本 7 8 掌握施工动态，协助财务做好监督项目费用的合理使用 10 及时做好工程的预、结算 6 收集、分析市场信息，掌握各种材料信息价格 10 审核工班工程进度款报表 工作内容 5 编制申请工程进度款报表 7 审核工程材料领用计划和付款计划 7 参与工程项目的成本、利润分析与核算 参与编制工程项目实际费用(人工费、材料费、5 机械费和其它费用)的各项统计报表 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3

11、 ? 对客户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相配合 4? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 财务部经理 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 组织企业资金的合理规划和项目资金规划;组10 织制定公司的财务会计制度，进行财务规划和 日常工作计划的组织、制订、实施和监控; 8 构建公司预算管

12、理体系并组织运行和实施; 5 监督公司的各项会计帐目与公司财务报表; 7 根据公司签订的经济合同，组织做好各种款项 工作内容 的收取和支付及各项资产管理; 组织编制公司的财务收支计划，会计报表，并10 按章审查公司的经济开支，组织会计核算工作; 5 对公司提出财务预警报告;监督财务票据管理 7 监督公司的资本运作、编制员工工资表 7 协助做公司的发展方针和发展目标具体规划 6 行使其它经理特别授予的权限 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品

13、行端正、言行诚信 3 ? 对客户热情礼貌 3 ? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相配合 4? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4 ? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 会计 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 做好公司资金的合理规划;制定公司的财务会7 计制度，进行财务规划和日常工作计划; 8 做好公司的各项会计帐目与企业财务报表; 1

14、0 负责公司资金的入帐与支出管理;会计资料整 理使用;编制凭证、会计报表 7 负责协助总监对公司提出财务预警报告; 负责监督公司的资本运作。 工作内容 10 5 编制纳税申报表、申报纳税，月度结帐及帐目核对工作;报送所得税明细表 6 购买发票及其他涉事宜 7 对票据的领用、核销、归档，协助出纳核对现金、银行帐;当月结帐，核对往来，调整帐目 5 工地成本统计、应收、预收帐统计 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 ? 对客

15、户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相配合 4? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 出纳 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 负责公司小额现金的管理和支付，做好各种款10 项的收取和支付及各项资产管理; 负责公司财务票据的管理，及时报告财务收支 10 和盈亏情况，收集、统计、汇总和分析相

16、关财务数据及信息; 8 库存盘点，收、付款、发放工资; 7 协助会计做好企业资金的合理规划; 工作内容 6 协助会计对企业提出财务预警报告 5 支票购买、领用、库存、退票管理 7 登记现金、银行帐，资金核对并编制调节表 7 票据的日常开出，银行对帐单的及时传递 5 收取支票、帐单、现金的管理 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 ? 对客户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3?

17、对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相配合 4? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 项目负责人 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 10 工程项目施工的全面、综合管理，按计划分阶段完成项目建设任务 5 组织编制、实施施工组织设计;编制项目建 设材料的使用计划 10 主持务工人员的安全教育，协调分包单位的工 作，进行安全技术交底 7 组织项目统计报表的编制;图纸变更洽谈、

18、图工作内容 纸会审 10 负责项目部现场质量、安全、进度、文明施工、成本、管理和实施 6 组织分包单位各种手续办理、落实工程资料 5 主持召开生产协调会和生产例会 7 项目部施工管理绩效考核评估; 5 行使其它经理特别授予的权限。 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 ? 对客户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神

19、 3? 内部员工之间互相配合 4? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4 ? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 施工员 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 10 熟悉施工图及有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，并落实到现场 5 检查班组作业前的准备工作，是否符合条件， 指导监督工人、班组每道工序 10 严格质量自检、互检、交接检制度及时进行工 程隐检预检，协助做好资料签证手续 6 关键部位加强检查、跟踪，预防事故发生 工作内容 10 现场质

20、量、安全、进度、文明施工、成本、材料控制实施 7 质量、安全整改监督、检查其执行情况 5 纠正违章违纪、违反施工操作规程 7 坚持做好技术资料和验收资料的积累。 5 现场节约成本，不浪费材料、人工、机械 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 ? 对客户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相配合

21、 4? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 安全员 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 10 熟悉施工图及有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，检查每道工序 5 对分包单位安全、消防、文明施工进行检查、 监督和查办 10 认真贯彻、执行国家颁布的安全法规及企业内 部的各项安全规章制度 7 关键部位加强检查、跟踪，预防事故发生 工作内容 10 按照“四不放过”制度，对一般事故做出处理和记录参与重大 事的调查

22、、取证、分析和处理 7 制定安全技术措施，向班组安全技术交底 5 纠正违章违纪、处罚违反施工操作规程人和事 6 掌握安全重点部位，检查安全防护设施。 5 主持召开班组安全会议，进行日常安全教育 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对事判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 ? 对客户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相配合 4? 顾

23、全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 库管员 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 10 材料、设备的入库、出库验收、登记签证管理 5 机械、设备的使用管理;做好材料的消耗统计报表 10 接受配合公司对材料的核实与盘点、稽核与抽 查; 7 按照公司材料入库流程进行验收 10 坚守岗位、做好材料随到随时验收入库 工作内容 6 保管、保护、维护好材料，做分类存放，堆码有序 5 按照公司材料领用流程发货 7 每月向公司上报月结报表

24、，库存明细账月表 5 现场节约成本，不浪费材料、损坏机械设备 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿 职业素质 3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对 判断正确、处事正确 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3 ? 对客户热情礼貌 3? 对工作主动、积极、进取 服务意识 3? 对本职工作尽职尽责 3 ? 对同事态度真诚热情 3 ? 积极配合其他部门员工工作 团体精神 3? 内部员工之间互相配合 4? 顾全大局、以公司利益为重 4组织纪律 ? 遵守公司各种规章制度 4? 遵守有关法律、法规 100 考核总分 员工绩效考核评分表 姓

25、名 岗 位 资料员 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 应得主管 经理 分 评分 评分 考核项目 考核内容 10 施工前期资料编制、收集、整理、归档 做到熟悉施工图及有关技术规范和操作规程， 8 做好各分部分项检查评定隐蔽资料 8 项目部需要的证件、合同文字资料收集、整理 8 施工技术资料的编制、收集、整理、归档 5 施工安全资料的编制、收集、整理、归档 6 报审、送检资料、各种检测报告收集、整理 工作内容 5 各种方案、会议记录的编制、收集、整理 5 设计变更、现场增加工程签证 3 具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿3 工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务 3 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责 3 工作有能力、对 判断正确、处事正确 职业素质 3 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 3对客户热情礼貌 3对工作主动、积极、进取 3对本职工作尽职尽责 服务意识 3对同事态度真诚热情 3积极配合其他部门员工工作 3内部员工之间互相配合 团体精神 4顾全大局、以公司利益为重 4遵守公司各种规章制度 组织纪律 4遵守有关法律、法规 100 考核总分