移动式压力容器安全管理制度样本.docx

1、移动式压力容器安全管理制度样本一.安全管理制度1.人员安全培训教诲考核制度1.1 目和范畴通过对员工进行安全岗位教诲培训工作，提高理论知识和提高安全操作技能，逐渐提高员工认知和技术素养水平，培养出一支懂专业知识、技能操作水平一流队伍。本制度合用于公司各部门1.2 职责1.2.1 员工安全岗位教诲培训由公司安全生产部重要负责，部门领导为第一负责人，负责新进员工与在职工工进行安全岗位教诲培训工作。1.2.2 综合办公室负责该制度实行、监督、贯彻与考核；1.2.3 财务部依照安全培训筹划申请培训费用，保证培训资金足额到位；1.2.4 企管部全面负责员工技术技能提高专业培训，申购专业培训教材、资料；组

2、织行业、行政部门规定专业专项安全培训；1.3 培训内容1.3.1 坚持每月召开一次员工安全岗位教诲例会。规定部门领导、技术人员和全体员工参加。 1.3.2 制定员工安全岗位教诲年度工作筹划和全年授课筹划涉及学时、授课内容、授课教师。 1.3.3 采用内部讲座、以会代训、学习交流等灵活多样形式。既要注重派人参加行业组织各类培训，又要积极组织好本单位培训，内外结合，培训与自学结合。1.3.4 举办理论和操作技术业务知识专项讲座，请专家或专业技术人员授课，也可以采用业务部门轮流授课办法。1.3.5 为了保证培训效果，每次培训结束，都要认真地进行一次考核。1.3.6 对于员工外出参加专业安全岗位培训，

3、返回公司后必要写培训总结，培训资料统一交于公司管理使用；1.3.7 要编制详细员工安全岗位教诲培训工作筹划，按筹划逐渐实行到位1.3.8 切实加强监督和指引，对员工安全岗位教诲培训工作要列入全年工作考核内容，作为评先内容之一。1.3.9 新进员工安全岗位培训1.3.9.1 公司新员工入职后，综合办公室应对其进行公司有关管理规章制度学习、让其理解公司经营状况；1.3.9.2 新员工办理入职手续后，公司应对其进行安全教诲培训（三级安全教诲），并经安全考试合格后方可上岗；1.3.9.3 安全生产部对新员工进行专业知识培训，让其掌握工艺流程、设备工作原理、设备参数、设备操作规程等；1.3.9.4 公司

4、应对新员工进行设备性能、操作流程、工作规范、应急办法、生产报表记录填写等培训；1.3.9.5 新员工应通过系统全面安全岗位培训。经公司安全、技术等部门考核合格后方能进入工作岗位实习操作；1.3.10 特种作业人员安全岗位培训1.3.10.1 满足特种作业岗位人员规定，加强相应岗位专业知识培训；1.3.10.2 特种作业人员必要参加行政部门、行业机构所规定专项培训，并获得特种作业人员操作证；2.安全生产例会制度2.1目和范畴为认真贯彻执行国家关于安全生产法律法规，有效防范安全生产事故发生，结合本单位实际，特制定本制度。本制度合用于公司所属各部门。2.2 职责企管部是安全生产例会管理程序归口管理部

5、门，负责公司级安全生产例会组织、学习和培训工作。2.3管理内容2.3.1 每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。2.3.2 安全生产例会参会对象为单位领导、部门负责人、站长等。2.3.3 会议重要内容2.3.3.1 传达贯彻国家、行政主管部门各种文献精神；通报分析安全生产形势，研究布置安全生产工作，制定安全生产工作筹划。2.3.3.2 各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完毕状况总结，包括采用办法、先进经验和典型做法等）。2.3.3.3 结合本部门工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。结合各部门实际状况，按事故预案方案，制定年度事故演习筹划。2.3.3.4 参会人员

6、须做到2.3.3.4.1 准时参加会议并报告工作，同步上报重要工作任务状况文字材料；2.3.3.4.2 报告工作时间不超过10分钟；2.3.3.4.3 文字材料500字内；2.3.3.4.4 认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本；2.3.3.4.5 参会人员原则上不得请假，如有特殊状况，须向单位负责人请假。2.3.3.5 遵守会议纪律2.3.3.5.1 参会人员必要提前10分钟到场，不得迟到或早退；2.3.3.5.2 开会时必要将手机设立为关机或震动状态：2.3.4 考核安全生产例会工作内容、完毕任务状况、会议记录将列入年度考核内容，与有关人员奖金挂钩。2.3.5 有关文献 2.

7、3.5.1 中华人民共和国安全生产法2.3.5.2山东省安全生产管理条例3.安全奖惩实行细则3.1 目和范畴为贯彻公司安全生产责任制度，贯彻公司管理体系正常运营，体现“奖罚分明”原则，使全体员工齐心合力共同搞好安全工作，实现公司安全责任目的，特制定本规定。本细则合用于公司各部门班组及全体员工。3.2 职责3.2.1 安全管理小组会负责提出奖惩意见，报总经理审批。3.2.2 财务部负责在工资中发放/扣除安全奖惩扣款。3.3 管理内容3.3.1 班组HSE记录、交接班记录不全违背一次扣10-50点、巡回检查记录不齐全、不规范,违背一次扣10-50点。影响安全生产扣100-200点。3.3.2 岗位

8、职工熟悉本岗位岗位职责、操作规程和管理制度，不合格者扣10-50点。班组每周进行1次有针对性HSE活动并如实记录。无记录一次扣20点。3.3.3 开好班前、班后会，并做过好记录。无记录一次扣10点。3.3.4 按规定期间、线路进行巡回检查，并精确记录各点参数。假报表，影响正常生产者一次扣50-100点。3.3.5 班组每月上旬和下旬进行一次全站HSE隐患查找，对形成问题当月必要整治完毕。未及时整治，一次扣负责人50-100点。3.3.6 杜绝串岗、脱岗和酒后上岗、违章指挥、违章操作等 “三违”现象及其她违背安全生产禁令和规定行为。发现一次扣100-200点。3.3.7 作业时工作流程切换对的，

9、重要流程切换有人监护，重要工艺管阀挂警示牌，违背一次扣负责人50-100点。3.3.8对的使用防护用品、监测仪器；在有毒气体场合伙业时必要穿戴防毒面具和防护服。发现一次扣50-100点3.3.9 职工上岗前对的穿戴劳保护品禁止在爆炸危险场合更换衣服、脱帽子，进入生产区域巡检时长发女工必要佩戴防护帽。违背者，每发现一次扣负责人10-50点。3.3.10 严格执行“八不充装”规定和气瓶充装制度，不得超量充装。违背一次扣负责人50-100点。3.3.11充装车辆进站必要佩戴防火帽。检查充装车辆“五证”，即：驾驶证、车辆营运证、槽车使用证、危险化学品准运证，押运员证。无证人员及车辆禁止入内违背一次扣5

10、0-100点。3.3.12罐车进入充装点时，要停车熄火，接好静电接地，正常装车作业时，装车人不准离开岗位，司机不得远离车辆，汽车不得任意发动，违背一次扣10-50点。装车工要记录好车号、单位、时间、气瓶余压、装车人等，无记录一次扣10-50点。3.3.13 在检查、维修变压器、电动机、配电柜等配用电设备及线路时要断开电源总开关或挑下变压器零克。雨雪天气禁止挑零克和检查维修室外用电设备及线路。违背一次扣50-100点。3.3.14 在操作、检查、维修变压器、电动机、配电柜等具备金属外壳配用电设备及线路时，断开电源总开关或挑下变压器零克后，还要用验电器（试电笔）进行验电，禁止不断电拖动配电柜、电焊

11、机等电气设备。违背一次扣50-100点。3.3.15 生产中电气设备、配电柜设立“当心触电”标志；配电闸刀挂“运营”“检修”“禁止合闸”等标牌。控制柜、设备启动开关前应配有铺绝缘胶垫，无配备一次扣10-50点。3.3.16 用火作业、暂时用电、高处作业、起重作业、高温作业、施工作业、进入受限空间作业等特种作业工作票证审批、安全监督（监护）及竣工验收程序符合关于规定，票证完好、齐全。无证作业发现一次扣100-200点。3.3.17 生产设备润滑油油位在上下限之间，油号对，油质无异常，温度在使用范畴内，且无震动、无杂音、无“跑、冒、滴、漏现象。发现一次扣10-50点。3.3.18 清洁设备使用专用

12、清洗工具，不得用汽油易挥发溶剂清洗设备和零部件。违背一次扣10-50点。4.消防安全管理制度4.1 目和范畴 为了防止和减少火灾事故危害,保护员工人身及财产安全，特制定本规定。本规定合用于公司消防安全管理。4.2 职责4.2.1 组织贯彻消防法规、原则，执行公司关于消防安全制度，在操作规程中要编制相应消防操作内容。4.2.2 拟定所属各部门、岗位消防安全负责人，并在各级安全生产责任制中明确防火安全责任。4.2.3 针对本部门特点对员工进行消防安全宣教。4.2.4 组织防火检查,及时消除火灾隐患。4.2.5 按照国家关于规定配备消防设施和器材,设立消防安全标志,并定期组织检查、维修,保证消防设施

13、和器材完好、有效。4.2.6 保障疏散通道、安全出口及专用消防通道畅通,并设立符合国家规定消防安全疏散标志。4.2.7 定期分析本部门消防安全状况,研究解决实际问题。4.3 管理内容4.3.1 管理规定贯彻“防止为主，防消结合”消防工作方针，全面贯彻“谁主管，谁负责”消防管理原则，贯彻消防安全责任制，实行多层次、全方位消防监督检查与管理。4.3.2 公司实行消防安全第一负责人制度4.3.2.1 技术负责人是本部门消防安全第一负责人，全面负责本部门消防安全工作。4.3.3 应当按照统一规定建立防火档案，消防档案应当涉及消防安全基本状况和消防安全管理状况。消防档案应当详实，全面反映部门消防工作基本

14、状况，并附有必要图表，依照状况变化及时更新。4.3.4 应当将消防布局、消防泵站、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容消防规划纳入部门总体规划,保证消防经费。消防设施、消防装备局限性或者不适应实际需要,应当增建、改建、配备或者进行技术改造。4.3.5 生产、储存易燃、易爆危险化学品装置、压缩机房、充装点等应符合防火防爆规定,安放明显安全标志，禁止携带火种和无关人员、车辆入内。4.3.6应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设立符合国家规定消防安全疏散批示标志和应急照明设施，保持防火门、消防安全疏散批示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处在正常状态。4.3.7 应当每日进行防火

15、巡逻，并拟定巡逻人员、内容、部位和频次。巡逻内容应当涉及4.3.7.1 有无违章状况。4.3.7.2 疏散通道与否畅通，安全疏散批示标志、应急照明与否完好。4.3.7.3 器材和消防安全标志与否在位、完好。4.3.7.4 门与否处在关闭状态，防火卷帘下与否堆放物品影响使用。巡逻人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置，应当及时报告。发现初起火灾应当及时报警并及时扑救。4.3.8对于消防监督部门查出火险隐患,要逐项登记,凡是部门可以整治,要定负责人、定办法,限期整治。凡部门难以解决重大隐患,必要采用暂时办法,保证安全,并上报公司主管部门解决。重大火险隐患,要建立台帐,对消防监督部

16、门发出火险隐患整治告知书,要及时向主管领导报告,并报公司主管部门备案。4.3.9 加强对既有消防设施、器材管理,保证各种消防设备、设施、装置、器材完整好用。4.3.10 认真开展经常性消防宣传活动,将员工消防培训教诲纳入到本单位安全教诲培训中，充分运用宣传媒体、宣传手段，宣传消防法规，普及消防知识，剖析火灾案例。结合119宣传日、重点节日及季节特点，加大宣传力度，提高员工消防安全意识和防灭火技能。宣教和培训内容应当涉及：4.3.10.1 关于消防法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程；4.3.10.2 本部门、本岗位火灾危险性和防火办法；4.3.10.3 关于消防设施性能、灭火器材用法；4.

17、3.10.4 报火警、扑救初起火灾以及自救逃生知识和技能。4.3.10.5 对新入厂及转岗员工和进入生产区各类人员进行安全教诲时,应有相应消防安全知识内容。4.3.11 应当按照灭火和应急疏散预案，进行演习，并结合实际，不断完善预案。消防演习时，应当设立明显标记并事先告知演习范畴内人员。4.3.12发现火警时，任何部门和个人都应迅速精确地报警，讲清起火单位、地点、燃烧物等关于状况，迅速组织扑救，并派人接应消防车，关于单位和个人必要给报警人提供以便，任何单位和个人均不得谎报、瞒报和撬延报告火警。4.3.13发生火灾部门必要及时组织义务消防队控制和扑救火灾,组织其她人员疏散,避免导致不必要人员伤亡

18、。4.3.14在组织和指挥火灾现场扑救时,应及时设立暂时灭火指挥部,由安全生产小组负责人或上级负责人任总指挥。灭火总指挥有权依照扑灭火灾需要,决定下列事项4.3.14.1 使用灭火器扑灭或控制火情。4.3.14.2 截断电、可燃气体输送。4.3.14.3 划定警戒区,实行局部交通管制。4.3.14.4 运用临近建筑物和关于设施。4.3.14.5 为防止火灾蔓延,拆除或破损毗邻火场建筑物、构筑物。4.3.14.6 向供水、供电、医疗救护、交通运送等关于单位祈求灭火救援。向邻近公安消防部门祈求增援。4.3.14.7 灾事故报告记录执行公司事故管理关于规定。4.3.14.8 安全生产部按照安全生产奖

19、惩制度等对本规定执行状况进行考核。4.4有关文献4.4.1中华人民共和国消防法5.安全检查管理制度5.1 目为加强公司安全生产监督检查，明确安全检查工作组织领导，统一检查内容和规定，提高检查效果，逐渐实现检查工作规范化、原则化，特制定本制度。5.2 合用范畴本制度合用于公司各部门、班组。5.3 术语安全生产检查是生产单位对安全生产状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。其目是为了督促各项安全生产规章制度贯彻贯彻，揭露和排除事故隐患，防止从业人员伤亡事故和职业病发生，避免公司生产设施、设备损坏和财产损失，保证公司安全生产顺利进行。5.4职责5.4.1公司综合安全生产检查工作由安全生产总经理负责

20、，由企管部组织实行，关于部门负责人构成检查组，每月对公司进行一次检查。5.4.2各部门主管负责组织实行专业范畴内安全专项检查，由有关专业技术人员构成检查组，每季度至少进行一次专项检查。5.4.3班组长每日进行岗位安全巡视检查，检查整治状况及时向当天值班有关负责人报告，各班组认真进行巡检和交接班。5.4.4公司各级安全管理人员应就职责范畴内进行寻常巡检，并有巡检记录。5.4.5企管部是隐患整治工作监督部门，负责对公司存在隐患进行登记，发现重大隐患及时上报给本地安全生产监督管理部门，负责对隐患整治状况进行监督、检查。5.5 控制程序5.5.1安全生产检查重要内容：5.5.1.1 检查各级职能部门与

21、否认真贯彻执行有关法规制度，检查安全生产管理制度与否健全和安全生产责任制、安全管理制度等修订完善状况以及各项管理制度、安全基本工作贯彻状况。5.5.1.2 检查各级领导和管理人员安全法律法规教诲和安全生产管理资格教诲与否达到规定，员工安全意识、安全知识教诲以及特种作业安全技术知识教诲与否达标。5.5.1.3 按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、职业健康等专业原则、规范、制度等，检查生产，施工现场与否贯彻，与否存在安全隐患；5.5.1.4 检查公司各级机构和个人安全生产责任制与否贯彻，检查员与否认真执行各项安全生产纪律和操作规程；5.5.1.5 检查生产、检修、施工等直接作业环节各项

22、安全生产保证办法与否贯彻。5.5.2 安全检查分外部检查和内部检查，外部检查是指按照国家职业安全健康法规规定进行法定监督、检测、检查和政府部门组织安全督查；内部检查是集团公司、公司内部依照生产状况开展筹划性和暂时性自查活动，重要分为综合性检查、寻常检查、季节性检查和专项检查等形式。5.5.2.1 综合性检查：即对公司各部门安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态进行全面检查、考核或评价。5.5.2.2 寻常检查：寻常检查涉及班组、岗位员工交接班检查和班中巡回检查，认真执行设备定期翻牌制度。负责人和工艺、设备、安全等专业技术人员经常性检查，发现问题并做好记录。5.5.2.3 季节性检查是依照各季

23、节特点开展专项检查。依照我公司所处地理状况和气候特点，重点进行以防暑降温、防洪防汛、防雷电为重点夏季安全大检查。5.5.2.4 专业性检查重要对压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、检测仪器、危险物品、运送车辆等系统分别进行专业检查，及在装置开、停车前、新装置竣工及试运转等时期进行专项安全检查。5.5.3 安全生产检查根据5.5.3.1 国家安全生产方针、政策、法规、原则；5.5.3.2 公司及上级主管部门安全生产法规、原则、制度；5.5.3.3 各专业和工种安全技术规程和规定；5.5.3.4 安全技术原则、规程、守则；5.5.4 认真对待各种形式安全检查，对的解决内、外部安全检查关系，坚持

24、综合检查、寻常检查和专项检查组相结合原则，做到安全检查制度化、原则化、经常化。5.5.5安全生产检查要编制安全检查表，按照安全检查表科学、规范地开展检查活动，检查状况，检测数据要如实记录，检查评价结论要告知被查部门，检查结束后应向上级写出书面报告，贯彻安全奖惩，做好安全检查总结，并按规定报安全环保处。5.5.6隐患整治应本着“四定“原则进行。即：定整治办法、定整治期限、定负责人、定整治资金。5.5.7对发现隐患，检查人员要尽快告知隐患所在单位，指出隐患部位，内容及影响，提出整治意见及整治期限并进行登记，对于重大隐患，检查人员要以书面形式发出隐患整治告知书及时送达隐患所在部门。5.5.8公司各职能部门、班组是隐患整治工作实行责任单位，在实行整治中要坚持分级管理，分级管理“四定原则”。5.5.9排除隐患所需费用，可依照项目内容，分别列入大修、基建、技改和隐患整治费用中解决。5.5.9.1 隐患所在单位接到隐患整治告知后，必要对隐患进行整治，不得迟延；5.5.9.2 对当时不能整治，必要定出筹划，在大修期限内限期整治，同步采用必要防止办法和特殊管理办法，报总经理批准，实行现场监护。5.5.9.3 整治办法实行后必要通过有关部门检查、验收、承认。5.5.9.4 单位和个人在安全生产巡检中发现安全隐患应及时上报关于部门，对隐患报告人应予以相应奖励。