1、连云港市专业技术人员权益保护连云港市专业技术人员权益保护试卷2考试会员名: 客观题得分:100 主观题得分: 总分:100 窗体顶端一、单选题(每题1分,共20题)201、某企业在未获得虎图著作权人的许可下,擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用,该企业的行为属于( )。A、模仿他人的作品作为商标注册 B、侵犯他人的著作权进行注册C、虚构事实真相伪造申请进行注册 D、使用商标法禁止使用的图形进行注册答案:B2、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内,专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利,但专利权人却可以自己实施,则该项许可证是( )。A、独家
2、许可证 B、独占许可证C、普通许可证 D、分许可证答案:A3、 甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?( )A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同 B、乙所受损失应向甲要求赔偿 C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 答案:A4、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可?( )A、国家出现紧急状态 B、为了支援贫困地区C、为了教学科研目的 D、为了实施国家标准答案:A5
3、、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施( )。A、有关 B、有密切关系 C、有一定关系 D、无关答案:D6、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )A、注册商标的有效期为十年,自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案:A7、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:( )A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的
4、 答案:C8、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的,未经刘某同意,将刘某已出版的中文版知识经济与信息革命一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定,甲这一行为属于( )。A、合理行为 B、强制许可使用 C、法定许可使用D、侵权行为答案:A9、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是( )。A、依法注册取得B、通过受让取得 C、通过继承取得 D、通过使用取得答案:D10、李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的? ( )A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与
5、李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同答案:B11、 某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确? ( ) A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通知企业解除合同 D、甲在试用期内不得解除合同 答案:C12、劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同?( )A、劳动者因在履行职责中受贿,但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年,缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑
6、事处罚D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留答案:D13、根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议 答案:B14、根据劳动法规定,下列说法正确的是:( )A、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同,在法定休息日安排工作,应支付不低于工
7、资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过2小时 答案:A15、 下列项目中,存在劳动关系的是:( )A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费 答案:C16、根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商标的是( )。A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品答案:D17、甲作词作曲,创作了一首歌曲沸腾的母爱。在这首歌发表前,甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜,在某养老院为老人们表演节目
8、时,乙演唱了甲创作的沸腾的母爱,赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种( )。A、合理使用行为 B、法定许可使用行为 C、法定免费许可使用行为 D、侵权行为答案:D18、甲委托乙开发一种新产品,未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后,在我国其专利申请权应当归属于( )。A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家答案:C19、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质?( )A、行使自有财产所有权 B、侵犯乙作品原件的所有权C、侵犯乙作品的著作权 D、行使乙授予甲的著作权答案:C20、下列纠纷中属于劳动争议的是:( )
9、A、厂长与职工因个人债务的纠纷 B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 答案:D二、案例分析题(每题5分,共5题)2521、某省民政部门邀请著名演员,组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元,门票收入100多万元,除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支,实际募得款项1000万元。事后,该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。后来,许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用,但并未得到任何报酬为由,向该省民政部门提出异议,认为自己应得到相应
10、的报酬。这些著作权人同时表示,他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区,但必须以他们的名义。(1)、下列说法正确的是A、著作权人要求支付报酬的请求不合理,因为该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区,属于社会公益B、著作权人要求支付报酬的请求合理,因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费,不属合理使用,也不具备其他限制著作权的情形C、著作权人要求支付报酬的请求不合规定,因为国家在这种情况下可以强制使用其作品D、著作权人要求支付报酬的请求合理,除了将部分门票收入向著作权人支付报酬外,还应将在该晚会现场收到的部分募捐款支付给著作权人答案:B(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5
11、000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉。A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器,构成对B公司的专利侵权B、C公司构成侵权并应承担法律责任,且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品,属恶意销售侵权产品,应停止侵权并承担赔偿责任C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任,不能再继续使用侵权产品D、D宾馆的使
12、用行为构成侵权但不需承担法律责任,可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品,属善意答案:D22、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册长寿商标。4月10日,商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请,4月14日,灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。(1)、 根据上述案情,下列说法正确的是A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定,可向商标评审委员会申请复审B、如果复审,应不予审定。因为“长寿”为县级以上行政区划名称,不可作为商标注册C、如果复审结果维持初审决定,不予审定公告,灯具厂不能向法院起诉D、如果复审结果改变初审决
13、定,予以初步审定并最后核准注册,发给商标注册证,那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标答案:A23、 A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利,并于2004年2月获得专利权。同时,B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备,2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月,C国一艘货轮在连云港港临时停靠,在船上也生产并出售该产品,其在C国拥有该产品的发明专利。(1)、 根据上述案情,下列哪些说法是不正确的?A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权利B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公
14、司申请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备,符合先用权原则C、B公司侵犯了A公司的专利权,应停止侵权并赔偿A公司损失D、C国货轮的行为不构成临时过境,其侵犯了A公司的专利权。临时过境指临时通过中国的外国交通工具,因自身需要而在其装备中使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品,构成侵权答案:C24、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版,该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时,王某觉得照片能使作品增色,便未提出异议。图书发行后,摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品,而王某和出版社在事前未征得他的同意,事后
15、也未支付报酬,书中也没有将他署名为照片作者,故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实,愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者,照片为出版社配发,与自己无关,故否认其侵权责任。(1)、 根据上述案情,下列说法不正确的是A、王某的理由成立,其行为不构成侵权B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意,未向他支付报酬,也未给他署名,故侵犯其著作权。D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品,却未审查照片来源,放任侵权事实的发生,故其主观上有过错,应承担侵权责任答案:A25、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工
16、人,在该公司整表车间检油表岗位工作,实际拿的是计件工资。2006年2月28日,吴在上班时,见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张,影响到自己岗位的流程操作,遂前去帮忙,在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤,但公司不服向法院提出诉讼。公司认为,吴是公司的招用工人,在整表车间检油表岗位工作,事发当天,吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上,又未经公司临时指派,故不符合工伤认定条件,要求依法撤销。而社保局认为,吴在上班时间、工伤场所,因工作原因受伤,且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形,符合工伤认定条件。吴也称,出
17、事故前,他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙,公司并没制止,他的工作应属正常的工作范围。(1)、针对以上情况,请选出正确答案:A、属于工伤,其符合工伤认定的三个基本要素,即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤B、不属于工伤,因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,擅自到其他岗位工作C、法院应驳回起诉,要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定,责成市劳动社会保障局重新认定答案:A三、多选题(每题3分,共10题)3026、张某自1980年7月起在甲企业工作,1998年7月失业,下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的?( )A、张某可以领取最长不超过24个
18、月的失业救济金B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金C、设张某1999的1月重新就业,则张某仍能领取6个月的失业救济金D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月,则张某丧失领取救济金的权利答案:A,D27、根据著作权法的规定,著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使?( )A、许可他人行使B、转让给他人行使C、自己行使 D、授权著作权集体管理组织行使E、由著作权人所在单位自行行使答案:A,B,C,D28、下列哪些权利可以依法自由转让?( )A、专利权 B、专利申请权C、商标专用权D、商标使用权 E、作品署名权答案:A,B,C,D29、 在某国有企业工作的吴某,在向该
19、企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?( )A、该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费B、企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付的培训费用1万元C、由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元。D、由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元。 答案:A,B,C30、 依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决?( )A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训
20、费而发生的纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D、丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷答案:A,B,C,D31、导致合同无效的情形有( )A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、损害社会公共利益答案:A,B,C,D32、某甲曾获一汽车节油装置的专利权,后某乙对此装置加以改进,并希望获得专利。在此情况下( )A、乙可以请求甲的专利实施许可B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可D、甲不可以申请国家专利机关
21、强制实施乙的专利许可E、乙必须支付专利许可费用答案:A,B,C,E33、 使用注册商标,有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标?( )A、自行转让注册商标的 B、商标使用许可合同未报商标局备案的C、自行改变注册商标标识的 D、连续三年停止使用的E、自行改变注册商标注册人名义、地址的答案:A,C,D,E34、申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括( )A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的D、承担保密义务的他人未经申请人同意
22、而泄露其内容的答案:A,B,D35、 吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心 工作。吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决?( )A、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解 C、吴某只能向法院起诉,因为其与用人单位未签订协议 D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对此仲裁裁决不服,方可向法院起诉 答案:B,D四、判断题(每题1分,共25
23、题)2536、转让专利申请权或者专利权的,当事人应当订立书面合同,并向国务院专利行政部门登记,由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。答案:正确37、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品;可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。答案:正确38、采用格式条款订立合同的,提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款可以申请法院撤销。答案:不正确39、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同,从确定无效的时候起,没有法律约
24、束力。答案:不正确40、在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。答案:正确41、使用注册商标,自行转让注册商标的和连续三年停止使用的,由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。答案:正确42、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。答案:正确43、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。答案:不正确44、当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定,应当向债权人承担违约责任。答案:正确45、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。答案:
25、正确46、非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。答案:正确47、书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。答案:正确48、为学校课堂教学或者科学研究,翻译或者少量复制已经发表的作品,供教学或者科研人员使用,但不得出版发行;可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。答案:正确49、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。答案:正确50、国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利,对国
26、家利益或者公共利益具有重大意义的,国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准,可以决定在批准的范围内推广应用,允许指定的单位实施,由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。答案:正确51、应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方经营状况严重恶化;转移财产、抽逃资金,以逃避债务;丧失商业信誉的,可以直接解除合同。答案:不正确52、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的,不须经有关主管部门批准。答案:不正确53、 具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利,而未能在合理长的时间内获得这种许可时,国务院专利行政部门根据该单位的申请,可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。答案:正确54、劳动合同的无效,由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。答案:正确55、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏的作品;可以不经著作权人许可,不向其支付报酬。答案:正确56、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。答案:正确57、发明创造是指发明、实用新型。
copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有
经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1