车间代理组长心得体会总结.docx

1、车间代理组长心得体会总结车间代理组长心得体会总结篇一：车间组长工作总结 导语：写好工作总结，须勤于思索，擅长总结。如下这篇工作总结是一名车间组长写的，推荐给大伙儿阅读。 转岗两个月了，借昨天赵主任的那堂课，可能总结一下工作。做班长能提高的最为显著的总结几点： (一)提高自己的适应能力和应变能力。 每一个职位都有难处，在车间那个治理体系中咱们是处在中间。就这两个月领着三十几个人一路弄生产。从个人行动到集体行动，自己又是领头人，开场总有点不适应，也有些可怕，到后来载着领导条条框框的政策，咱们手忙脚乱的想计谋。在生产进程中会碰到很多不是在预料当中的问题。该怎么解决，自己解决不了又马上想到找哪个相关的

2、人。成天下来思想一直活泼着。固然这是相对的。听过如此一句话。一个人不管从事什么，看他有没心在做，若是有心用心会感到疲惫，若是一个人什么都不在意混着日子过，他就可不能感觉累。可是有一点，这还得看一些治理方式，如何做到事半公倍这一点很重要! (二)提高自己的心理素养。 在那个职位需要经受的有很多，上面领导施压，下面员工加压，因为上面是领导即便成心见也只能保留，主任就丢下一句话：我不要进程，就要结果!因此当你不能完成任务。咱们有一大堆理由足以来讲明那个问题，关于主任来讲那是费话，效率!效率!。咱们有苦难言，每次开会有着一肚子的火。回来又看到员工都不按要求做，能不火吗?到了极限了会说几句。又会有人说你

3、凶。本着如此的理念_相互尊重，相互明白得!我要求的不是我的规章制度，而且车间的，不只你们受约束，我也受约束的。我要的只是一路做好。做什么都一样，要就不做，要就做好。今天咱们是在那个地址，以后出去了工作上的事可能可不能用上，可是一些生活上的事一生受用。例如，如何尊重人，如何处置和他人的关系，如安在团队中发挥自己的能力，如何表达团队精神，等等一些生活中不管在哪不管做什么都会碰到的情形。这也是我的生活准那么。也是工作态度。 篇二：生产车间班长心得体会 篇一：XX车间班长的工作心得体会 XX 车间班长的工作心得体会 车间班长的工作心得体会，本篇文章要紧写了关于车间班长的工作职责，和作为车间班长 的每日

4、工作思路，以下确实是本篇范文，由第一公函网整理 车间班长的工作心得体会 说到班长，谁都不陌生，在学校有班长，在军队有班长，在企业的生产车间也有班长。我从 XX年参加正泰，一路走来，由装配工到装配组长，由装配组长到返修员，一直接触最多的 领导确实是车间班长。看似那个职位与咱们很熟悉、很接近，可是我深知，车间班长的工作不 是轻而易举能够做好的。 在工作中，把握好 的方式才能事半功倍。针对不同人员的个性、脾气和能力要区别对待，需要扬长避短，充分 发挥他们的特长及才干。这确实是作为一个班长需要和员工接触、交流时所要发觉和关切的问 题。 当工作中显现困难的时候，第一不要慌，不要乱，要树立战胜困难的决心和

5、信心。从战略上 鄙视它，战术上重视它。有时候一样的问题用不同的语言去向理，往往会产生不同的成效。 固然，那个是我还要多学习的地址，时刻提示自己说话前要考虑好，不能什么话都未经考虑 就脱口而出。 假设我有幸成为班长，我将在尔后的工作中脚踏实地，勤勤恳恳地去完成以下我的几个工作 思路： 一、减少员工流失率，培育新老员工的团队意识，有较好的团队协作精神。天天的工间操完毕 以后，整个组的组员围成一团，手拉手的喊着口号：感激兄弟姐妹们的彼此支持与配合这就 是一种专门好的方式。第二，多组织新老员工的交流会，如此不但能够让新老员工都说出自己 的心声。彼此都能够换位试探，碰到问题针对解决。再次，给每一名新进的

6、员工都配一个不 管是资历、技术、仍是言谈举止都比拟好的老员工进展一对一的帮扶当师傅。如此能够将关 心和关爱等一些好的东西传递下去，还能够彼此增进师徒情感。 二、车间现场治理，咱们公司推行的是6s治理，可能在咱们公司的任何的一个员工都明白6s 所包括了哪些内容，可是现场治理的作用和目的那就不必然都明白了。或许有人还会说那都 是外表的东西，其实它的作用和目的是：改善生产环境，提高生产效率和品质，还能提高员 工的士气;也能够说现场没有做好，接下来一系列的工作全然做不行。 3、保证质量、提高效率、降低本钱、避免工伤事故的发生。关于平安的重要性应该是众所周 知的。小时候，当咱们刚学会走路时，母亲常常会在

7、一边指点，警惕，前面的石头;当咱们骑 车上学时，身后就会有父亲的提示，留意路上的汽车;现在咱们是企业的员工平安第一，预防 为主是咱们天天必需宣读和遵守的。因此平安对咱们每一个人来讲都是如此重要，它和咱们的 工作、生活密不可分的。质量是企业生存的动脉，固然公司对证量的要求也是超级重要和严 格的。咱们不但要站在生产的角度去看质量，还要站在客户的角度去看质量。时刻记住南董 曾说过的话：宁可少做亿元产品，也不让一个不合格品出厂.因此在生产中咱们要遵守三按原 那么完成质量要求。在生产中，咱们天天都有个方案执行率的指标，降低本钱、提高效率是我 们的宗旨。在方案定稿之前咱们对方案有个初步的调整。这就要对产品

8、的构造，线体的实力， 主打线的产品型号和方案量与非主打线的产品型号和方案量，产品的单价都要超级了解，每 天方案的生产状态，物料的供给和方案下达的数量是不是能成正比，临时追加的欠货产品怎么 安排生产等。 4、快速正确地处置 生产中显现的问题。第一要了解问题发生的具体内容，熟悉生产业务的相关流程，针对不同 的问题找到不同的相关部门责任人。说到那个地址就涉及到沟通技术，明确自己与沟通对象的性 格特点和对方喜爱的沟通方式。 五、实现生产线体的平稳，多技术工的培育，工资均衡化。随着新品的不断增加，员工生产的 产品型号将再也不是那么单一了，如此的话就要均衡线体人员的实力及各类产品的产能。 作为班长除带着车

9、间人员做好日常生产运行、生产前设备检修、物料的到位情形、人员的 到岗情形、第二天的物料是不是欠料等之外，还必需做好班组的日常治理工作，使班组工作有 条不紊地进展，也要力所能及的完成上级领导安排的一些其他临时性的任务。还要必需注重 自身综合素养的培育和提高。 以上几点是我目前 对车间班长的一些浅显的熟悉和明白得，可能还很不深切，可是在尔后的工作中，我必需要给 自己定位，明白自己的优势和弱点。多学习，多试探，多记录，多总结，不断提升和完善自 己。诚恳待人、忠实正派是我的为人态度;勤奋务实，不断学习是我需要不断提升自我的工作 态度。 以上这车间班长的工作心得体会。就为您介绍到那个地址，希望它对您有帮

10、忙。 篇二：关于车间班长工作的心得体会 关于 车间班长工作的心得体会 关于车间班长工作的心得体会 说到班长，谁都不陌生，在学校有班长，在军队有班长，在企业的生产车间也有班长。我从 XX年参加正泰，一路走来，由装配工到装配组长，由装配组长到返修员，一直接触最多的 领导确实是车间班长。看似那个职位与咱们很熟悉、很接近，可是我深知，车间班长的工作不 是轻而易举能够做好的。 在工作中，把握好 的方式才能事半功倍。针对不同人员的个性、脾气和能力要区别对待，需要扬长避短，充分 发挥他们的特长及才干。这确实是作为一个班长需要和员工接触、交流时所要发觉和关切的问 题。 当工作中显现困难的时候，第一不要慌，不要

11、乱，要树立战胜困难的决心和信心。从战略上 鄙视它，战术上重视它。有时候一样的问题用不同的语言去向理，往往会产生不同的成效。 固然，那个是我还要多学习的地址，时刻提示自己说话前要考虑好，不能什么话都未经考虑 就脱口而出。 假设我有幸成为班长，我将在尔后的工作中脚踏实地，勤勤恳恳地去完成以下我的几个工作 思路： 一、减少员工流失率，培育新老员工的团队意识，有较好的团队协作精神。天天的工间操完毕 以后，整个组的组员围成一团，手拉手的喊着口号：“感激兄弟姐妹们的彼此支持与配合 这确实是一种专门好的方式。第二，多组织新老员工的交流会，如此不但能够让新老员工都说出 自己的心声。彼此都能够换位试探，碰到问题

12、针对解决。再次，给每一名新进的员工都配一 个不管是资历、技术、仍是言谈举止都比拟好的老员工进展一对一的帮扶当师傅。如此能够 将关切和关爱等一些好的东西传递下去，还能够彼此增进师徒情感。 二、车间现场治理， 咱们公司推行的是6s治理，可能在咱们公司的任何的一个员工都明白6s所包括了哪些内容， 可是现场治理的作用和目的那就不必然都明白了。或许有人还会说那都是外表的东西，其实 它的作用和目的是：改善生产环境，提高生产效率和品质，还能提高员工的士气；也能够说 现场没有做好，接下来一系列的工作全然做不行。它能够增进其他工作的有效开展。 3、保证质量、提高效率、降低本钱、避免工伤事故的发生。关于平安的重要

13、性应该是众所周 知的。小时候，当咱们刚学会走路时，母亲常常会在一边指点，警惕，前面的石头；当咱们 骑车上学时，身后就会有父亲的提示，留意路上的汽车；现在咱们是企业的员工“平安第一， 预防为主是咱们天天必需宣读和遵守的。因此平安对咱们每一个人来讲都是如此重要，它和 咱们的工作、生活密不可分的。质量是企业生存的动脉，固然公司对证量的要求也是超级重 要和严格的。咱们不但要站在生产的角度去看质量，还要站在客户的角度去看质量。时刻记 住南董曾说过的话：“宁可少做亿元产品，也不让一个不合格品出厂.因此在生产中咱们要 遵守“三按原那么完成质量要求。在生产中，咱们天天都有个方案执行率的指标，降低本钱、 提高效

14、率是咱们的宗旨。在方案定稿之前咱们对方案有个初步的调整。这就要对产品的构造， 线体的实力，主打线的产品型号和方案量与非主打线的产品型号和方案量，产品的单价都要 超级了解，天天方案的生产状态，物料的供给和方案下达的数量是不是能成正比，临时追加的 欠货产品怎么安排生产等。 4、快速正确地处置生产中显现的问题。第一要了解问题发生的具体内容，熟悉生产业务的相 关流程，针对不同的问题找到不同的相关部门责任人。说到那个地址就涉及到沟通技术，明确自 己与沟通对象的性格特点和对方喜爱的沟通方式。 五、实现生产线体的平稳，多技术工的培育，工资均衡化。随着新品的不断增加，员工生产的 产品型号将再也不是那么单一了，

15、如此的话就要均衡线体人员的实力及各类产品的产能。 作为班长除带着车间人员做好日常生产运行、生产前设备检修、物料的到位情形、人员的 到岗情形、第二天的物料是不是欠料等之外，还必需做好班组的日常治理工作，使班组工作有 条不紊地进展，也要力所能及的完成上级领导安排的一些其他临时性的任务。还要必需注重 自身综合素养的培育和提高。 以上几点是我目前 对车间班长的一些浅显的熟悉和明白得，可能还很不深切，可是在尔后的工作中，我必需要给 自己定位，明白自己的优势和弱点。多学习，多试探，多记录，多总结，不断提升和完善自 己。诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实，不断学习是我需要不断提升自我的工 作态度。

16、篇三：班组长精益生产培训心得体会 班组 长精益生产培训心得体会 班组长精益生产培训心得体会 电动机事业部：张 虎翼 XX年7月2二、23 日公司精益推动办组织一批生产班组长赴内蒙一机进展对标学习，很荣幸的我也作为其中一 员参与了这次的学习。 通过?流程优化探 讨?和?精益班组成立?的探讨学习，深切了解改善的十大原那么，精益生产的五项原那么，七 大浪费的识别，班组治理的定位及班组治理标准等内容。开展了道场实战活动，组装减速机 工序，单件产品实际加工操作时刻不超过5分钟即可完成，可是实际操作进程下来却需要20 多分钟，其中的浪费太多，引发咱们试探“降低浪费，提高效率的意识。 精益改善十大原那么：

17、一、打破固有观念；二、寻觅可行的方式；3、不要分辨，要否定现状；4、不要力求完美，50 分也好，当即实施；五、错了马上改善；六、先从不花钱的改善做起；7、穷那么变，变那么通；八、 追求本源，反复五个什么缘故；九、十个人的聪慧比一个人的聪慧精湛；10、改善是无穷的。七 大浪费：等待的浪费、搬运的浪费、不良品的浪费、动作的浪费、加工的浪费、库存的浪费、 制造过量早的浪费。精益思想的五个原那么：一、价值：精益思想以为产品的价值需由最终 的用户来确信，价值只有知足特定的用户需求才有存在的意义；二、价值流：是指从原材料到 成品给予价值的全数活动。 通过学习精益班组 生产成立和与一机优秀精益班组交流，学习

18、他们考虑问题的方式、解决问题的方式、治理 的理念、对待工作的态度等，结合咱们的实际情形，通过咱们不断的改善，形成适合咱们自 己的理念，明白咱们的工作。 这次培训，第一让 我明白，什么是精益生产，使我对精益生产的理念成立了全新的熟悉。 精益生产使内蒙一 机的生产组织方式“更上一层楼，让咱们熟悉到工厂实施精益生产治理是技术创新、生产组 织方式开展到一按时期的必经之路。 二、对货架物品从头 分类，交由专人进展治理，成立缓冲区。 无锡电机事业部： 平俊锋 7月23、24号公司 领导组织咱们前去包头一机的精益研修中心进展精益生产治理的培训学习。超级感激公司领导给咱们这次培训的机会，让咱们体悟精益文化，领

19、会精益思想；培育以进程为导向的思维模式；通过学习精益工具，洞悉精益的内涵；提升治理者发觉问题，解决问题的能力，打造精益化团队。 一、何为精益 精益是一种治理理念，其中“精即少而精，不投入多余的人力、物力，只在必要的时刻依照必要的数量生产必要的产品；“益即利益、效益，所有生产经营活动都要有效益。 二、何为班组 4、研讨如何结合企业实际活学活用，确保学习内容有的放矢，成功实现功效转化。 无锡电机事业部：陈亚培 上周我受公司领导委派前去包头一机的精益研修中心进展精益生产治理的培训学习。通过两天的学习，我收成颇多。 一、转变生产治理思维方式 学习精益生产，让我对生产治理新思维有了近距离接触的机会。通过

20、学习，我熟悉到精益生产方式有一套系统的方式，由不断的改善以找出并减少浪费，在追求完美的前提下，在客户需求时拉动生产线进展生产，最值得咱们注意的确实是不断的改善，用持续改善的观念去追求完美。 二、改善生产流程，减少各类浪费 企业在生产运营进程中存在各类浪费，这些浪费归纳为以下八种： 1.等待浪费，2.搬运浪费，3.不良浪费，4.动作浪费，5.加工浪费，6.库存浪费， 7.制造过量过早浪费，8.事后治理浪费 三、坚持实施6s治理为精益生产大好根底 通过6s治理活动的开展，能够提供一个舒适的工作环境，一个平安的作业场所。 篇四：生产车间班组长工作总结 生产 篇三：代理班长心得体会 代理班长心得体会

21、123613 王盼 不管对谁来讲团结，不管何时它都应该而且长期成为一个班的根底，它也是一个班的灵魂。一个团结的班级有利于同窗的身心安康的成长，也有利于大伙儿更好的学习。大伙儿处于一个团结的集体中才能加倍全身心地投入到学习和生活中去。 增强交流。虽说班委在增强同窗相互交流上做出很多尽力，但依旧有局部同窗未能较好的融入集体中来。或许是个人性格的缘故，或许还有其它的因素。男生之间，大伙儿都能较好的相处，还比拟融洽就七个男生嘛！呵呵。但也有些问题存在，由于报到前后的缘故，以至于咱们班有局部同窗未能和大多数同窗住在一路，致使这局部同窗不能专门好的与大多数同窗专门好的沟通，不能专门好的融入那个集体。女生住的相对照拟集中，也有类似的情形。下学期，女生这种情形有所好转。局部同窗起了相当重要的作用。做了一天班长，收成挺多。不仅是从每位同窗身上学到一些优势，更重要的是交了许多的朋友，多了好多的朋友