职业病自查报告.docx

1、职业病自查报告职业病自查报告篇一：职业防治自查报(转载自： 小草 范 文 网:职业病自查报告)告XX年4月 山西右玉玉龙煤业有限公司 职业健康自查自纠报告 玉龙煤业有限公司 XX年6月玉龙煤业有限公司职业健康自查自纠报告 为了全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主、 防治结合”的方针，“突出以人为本，健康至上”的理念，致力于职业健康监护和职业病作业场所监测工作，改善职工作业条件、预防、控制和消除职业病危害。积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。真开展职业卫生工作，6月份，按照朔州市煤炭工业局文件朔煤发【XX】202号“关于开展全市煤矿职业健康监护专项检查的通知”要求，我们对职

2、业卫生工作情况进行了全面自查自纠，现将有关情况汇报如下：一、 建立职业防治机构玉龙煤矿在XX年到XX年为矿井建设期间，XX年转为生产矿井，全矿在册职工783人，接触噪音粉尘的：20人；电焊工10人。XX年在矿领导带领下，把职业卫生健康纳入日常工作目标中，为了更好地加强职业卫生领导，明确基层车间负责人为本车间职业危害防治工作的第一责任人。XX年4月矿领导成立了职业危害防治领导机构、职业病卫生防治组织机构，并配备了专职管理和专业人员。二、建立健全职业卫生防治管理制度我矿建立了一系列职业卫生制度，包括“年度职业病防治计划和实施方案”、“职业危害因素监测及评价制度”、“职业卫生培训制度”以及“职业卫生

3、事故应急预案”等，做到职业卫生工作有章可循。三、加强职业健康监护工作我矿按照上级要求，认真做好职业健康监护工作，每一年安排接触粉尘、噪音、电气焊人员体检一次，其他人员对体检中发现员工受到职业危害的，立即发放职业健康体检告知表，调整岗位，进行定期复查。同时妥善保管每位职工的健康监护资料，分别建立粉尘、噪声、职业健康监护档案.XX年职业卫生健康体检检查无一例职业危害病人，一切正常。四、职业病危害警示标志和中文警示说明设置情况我矿在作业场所醒目位置设置了粉尘、噪音警示标志，设置了中文警示牌，在主厂房的东西入口处设置中文警示说明，提醒职工佩戴个人防护用品。五、职业病防护设施及劳动者个人防护用品配备情况

4、我矿工业粉尘主要是在原煤运输过程产生的，为此，我们采取了一系列措施，减少粉尘的危害：在粉尘较大的地点如皮带机头安装喷雾洒水降尘喷头；运输大巷每天有专人冲洗巷道，经常打扫现场卫生，保持作业场所地面清洁；每三个月向接触粉尘职工发放一次防尘口罩，凡是作业场所不戴防尘口罩的，一律按“三违”查处；。我矿噪声的较大的地点是主要是皮带机头，局扇安装地点。工业噪声地面主要来源于选煤厂动筛车间、主扇风机、暖风楼、压风机等地点，在井下皮带运输机头，局扇安装地点，我们所采取的防护措施是：采用安装消音器来降低噪声；每三个月向接触噪音职工发放一次隔音耳塞，来降低和减少噪声对职工身体造成伤害。在非巡视设备期间，岗位司机不

5、得在厂房内聊天，或做与生产无关的事情。六、职业健康自检自查存在的隐患及整改落实情况自查出的问题：1、有部分区域职业危害地点没有挂警示牌板，警标。2、发现有部分职工在有噪声的地点不带耳塞。3、在有粉尘的地点有个别职工不戴防尘口罩。4、901皮带运输大巷机头喷雾洒水装置不起作用。5、1903掘进面局扇噪声超标。整改措施：1、有部分区域职业危害地点没有挂警示牌板，警标。责成徐巨荣负责组织人员凡在有职业危害的区域地点挂好警标，警示牌板。2、发现有部分职工在有噪声的地点不带耳塞。责成孟杰负责给有噪声地点的职工发耳塞，并教育让带耳塞。3、在有粉尘的地点有个别职工不戴防尘口罩。责成李全负责给有粉尘地点的职工

6、发防尘口罩，并说服让戴上。4、901皮带运输大巷机头喷雾洒水装置不起作用。责成郭全年矿长负责，组织维修工恢复皮带机头喷雾洒水装置。5、1903掘进面局扇噪声超标 。责成张立慧负责组织人员装消音器。以上5条问题经过检查组进行复查已全部整改完毕，并符合要求。七、职业病防护知识宣传培训情况今年4月份我矿利用玉龙煤业有限公司大检修期间，对全体职工进行了中华人民共和国职业病防治法、职业病危害健康监护制度、职业卫生管理制度的专项培训，通过培训，让职工及时了解、掌握其所在岗位的职业危害因素的种类、危害程度、危害后果及其防护措施，提高职工对有害作业岗位职业病的认识，增强职工自我保护意识。并且充分利用我们的综合

7、简报，加大职业健康知识的宣传力度，加强职业病防治设施和措施，努力为职工营造安全卫生的工作环境。 XX年6月29日 篇二：关于职业病危害自查自纠报告烟台佳晶食品工业有限公司关于职业病危害自查自纠报告篇三：职业病防治自查报告天水市麦积区总工会关于开展职业病防治工作的自查报告为切实发挥工会参与职业病防治工作的作用，实现和维护好劳动者的合法权益，提高工会参与职业病防治工作科学化水平，根据天水市安全生产委员会办公室关于开展甘肃省职业病防治规划（XX-XX年）实施情况专项督查工作的通知（甘安办发电XX16号）文件精神和按照区委、区政府及区安委会的部署要求，现将我单位开展职业病防治工作自查情况汇报如下：一、

8、加强组织领导，切实提高思想认识职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全，事关社会稳定和企业可持续发展。目前从全区来看，尤其是近几年职业病患者上访事件的不断恶化及升级，区总工会高度重视各基层企业职业病防治工作。从基础工作干起，不断建立健全完善职业病防治工作体制机制。一是成立了专门的领导机构，配备了相关专业人员，定岗、定责，专门负责职业病防治监督管理和相关法律法规的宣传学习、督导检查等工作，定期为企业提出建设性合理化建议，并与效益工资奖励制度相结合。二是建立完善的劳动保护、防护用品发放制度。根据企业实际，定期将协调企业把劳动保护、防护用品发放到接触职业病危害的职工手中，确保职工身体健康 - 1

9、-和生命安全不受侵害。三是建立培训制度。有专门的部门负责职业病防治法的宣传培训，提高职工对职业病防治工作认识的重要性，不断增强职工的自我保护意识和他们对企业、家庭的责任感、使命感。四是建立了职工职业卫生定期检查制度。坚持对新进企业职工进厂体检，例行每年定期对职工进行免费体检，每年至少一次，建立职工健康档案，做到底数清、责任明。二、明确工作目标，突出工会参与职业病防治工作重点（一）建立三方协调机制。去年，我们与区卫计局、安监局积极配合，先后召开了两次劳动安全卫生关系三方协调机制会议，及时研究和分析了全区劳动安全卫生关系的状况，对一些劳动安全卫生争议案件中带有普遍性、规律性的问题，提出了解决的对策

10、和意见，维护了全区劳动安全卫生关系的和谐稳定，最大限度地调动了广大企业职工和企业的稳定性、积极性。（二）抓好安全宣传教育。全区各级工会组织采取多种形式，在职工群众中大力开展安全生产宣传教育，强化职工安全生产法制意识，增强安全生产责任意识，树立先进的安全生产理念，逐步促进职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。一是 “安全生产月”活动期间，区总工会于6月10日，安排组织工会干部在二马路步行街进行安全生产宣传咨询活动，发放安全生产法、工会法、劳动法等法律法规宣传资料共计XX余册，并于六月下旬深入企业为企业职工发放安全生产法、职业病防治法 - 2 -等法律法规宣传资料1000余份；二是督促各企业工会

11、定期组织职工进行安全操作规程培训，要求新进厂的职工都必须经过安全培训和岗位专业培训，经考核合格之后才能上岗，督促企业与职工签订了安全生产责任书；三是号召各企业工会结合本单位实际，组织开展与安全生产相关联，且形式多样、内容丰富多彩，职工喜闻乐见的文体活动。四是区总工会深入全区基层工会组织开展了以职工群众自我教育为主，职工全员参与的安全生产教育活动，营造了“我要安全、我懂安全，我讲安全，我会安全”氛围，极大地增强了我区广大干部职工的安全意识，提高了安全素质。（三）组织开展健康体检。一是组织开展职工健康体检活动。去年2月份至今年上半年，区总工会协调天水协和医院拿出60多万元，对全区34家企事业单位和

12、11家非公企业的2700多名职工免费进行了健康体检。此次活动的开展，进一步增强了职工职业病防护保健意识，受到了全区广大职工群众的一致好评和赞扬。二是为企业职工建立健康档案。在去年体检的基础上，根据职工体检的情况及结果，我们分别对11家非公企业的356名职工建立了企业职工健康档案，进一步使职工的合法权益得到了有效保障。三是扩大职工互助补充保险覆盖面。去年我们在全区各基层工会中普遍开展职工互助保障摸底工作，通过摸底筛选，已为全区3家非公企业的122名职工建立了职工互助补充保险和大病医疗保险。- 3 -（四）大力开展劳动合同签订。为进一步维护我区职工群众的安全健康合法权益，区总工会制定了劳动安全卫生

13、专项合同与平等协商集体合同、工资集体协商合同、女职工特殊权益专项保护合同同时签订、同时续订制度，保证劳动安全卫生专项合同的制度化与长效化。1、截止目前，全区新签企业工资专项集体合同11份，覆盖企业11家，涉及职工214人；续签企业工资专项集体合同198份，涉及职工7840人；签订工资专项集体合同累计达209份，涉及职工11034人。2、对今年上半年新建会的11家非公企业签订了集体合同，涉及职工214人；对今年上半年到期的28家非公企业续签了集体合同，涉及职工984人；今年上半年累计签订企业集体合同39家，涉及职工1089人。3、配合区社保局积极推进劳动合同制度，今年上半年共签订劳动合同718份

14、，其中农民工512份。4、区总工会免费为全区基层工会女职工举办了妇科病普查和妇幼保健知识讲座，签订女职工特殊权益专项保护合同34份。5、截止目前，对全区11家非公企业签订了劳动安全卫生集体合同，涉及职工477人。三、存在的主要问题1、认识不足，重视程度不够。由于职业病发病缓慢，短时 - 4 -间内难以引起政府、企业、职工及社会普遍重视，加之近几年很少发现职业病病例上报，客观上由于缺乏人力物力财力，导致对职业病防治工作重视程度不够。2、机制不全，制度完善不够。一些基层工会的劳动保护规章制度没有健全完善，存在着有的工作项目无章可循，有的制度运行机制差而缺乏可操作性，有的制度没有考核内容而缺乏工作制

15、约，有的制度内容过时没有及时修订，有的制度没有通过一定的形式（如文件、职代会等）发布而缺乏权威性，导致一些规章制度的严重缺位、形同虚设与不能落实。3、管理不当，档案规范不够。多数单位工会的劳动保护档案不够规范，有的没有建立档案管理制度，有的未开展工作而没有劳动保护资料，有的开展了工作而没有及时整理归档，有的没有定期汇总而资料缺失，导致工会劳动保护工作前后没有传承性，工会对单位的安全生产、职业病防治、职业卫生和职工的劳动保护状况不能完全掌握，工会工作的经验不能全面总结、存在的问题难以及时诊断。四、今后的工作措施1、统一思想，提高认识。职业病防治工作事关劳动者的切身利益，事关经济的可持续发展和社会稳定，领导及各基层工会、用人单位要从树立科学发展观、构建和谐社会、以人为本的高度，充分认识加强职业病防治工作的重要性、紧迫性和必要性。 - 5 -