劳动保障协理员工作感想.docx

1、劳动保障协理员工作感想劳动保障协理员工作感想劳动保障协理员工作感想感想我是一名上岗快一年的劳动保障协理员，现在的我不像刚开始的时候对工作完全没有头绪，完全没有目标，甚至对这个工作的意义及性质都不是很明白，劳动保障协理员我通过书上才明白：劳动保障协理员是适应新形势的需要，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍。按专业化的方向加强劳动保障协理员队伍建设，有三个意义：一是进一步推进基层平台规范运作和更好发挥作用，将就业和社会保障服务提高到一个新水平；二是实现就业服务新三化和人本服务，更好地满足下岗失业人员、退休人员对劳动保障高质量服务的需求；三是为劳动保障协理员职业从业者实现自身价值、建立

2、个人职业生涯发展通道的需要。其中的意义我真的很难明白，很难体会，但现在不一样了，我接触这个工作也快有一年了，我对它的认识又进一步的加深了。今年我们的工作是对社区人员的摸底，此次摸底调查为企业提供职工群众的基本信息，及企业未就业人员的登记和60岁以上老人的基本生活费用的发放提供信息。摸底工作是普查登记前的准备阶段，同时可以熟悉社区的环境，及自己工作的范围。所以我们要真实全面的记录社区内的居住情况，建立一个正确的人口居住地理信息库和人口自然信息库。这次的普查登记工作我们首先是挨家挨户的摸底，当这家没有人时我们会在连队提供的营区图上标记上以防遗漏，为了不影响职工、居民白天的工作，基本上我们都在中午和

3、晚上他们都回到家后才进行工作，虽然每天结束后的工作都在黄昏之后，但是每当我们进入居民家时，他们都会热情的招待我们，渐渐的我们平息了心中的恐惧，及心中的陌怕。当他们提出一些问题时，我们尽量的帮他们解决，把我们知道的，了解的都告诉他们，社保所李阿姨曾经教导过我们“群众利益无小事”涉及到群众生活保障、权益保护、社会保险等，都是职工群众切身利益关联最密切的问题。这不仅需要我们的工作技巧，同样需要我们认真、真诚，耐心的对待。在调查过程中，我们按照“查房子，数人头”的工作思路和“全面调查，逐户访查“的工作方法进行摸底，既要登记居住在本地人的户口，又要登记户口不在本地但是在本地居住的人，而且也要调查人户分离

4、人员彻底摸清社区居住人员情况，确保数据的真实性，可靠性。这次摸底让我明白工作不分大小都有它的意义，每一次的认真对待都会为我们日后的工作奠定基础，让社区中的职工群众相信我们，支持我们，同时我越来越感觉我们这支队伍已经成为劳动保障工作一支重要的生力军，发挥着越来越重要的作用。扩展阅读：20_年劳动保障学习心得20_年第二季度学习心得-学习劳动保障相关政策1职业道德的主要内容：职业道德意识，职业守则，职业道德行为规范。2什么是职业道德：是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。3劳动法的主要作用包括：保护劳动者合法权益；调整劳动关系；建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度；促进

5、经济发展和社会进步。4什么是社会保障：国家通过立法，动员社会各方面资源，使无收入，低收入以及遭受各种意外收入损失的公民能够维持生存的各种社会措施的总称。5什么是劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。6国家对政府投资开发公益性岗位安排困难对象就业，实行哪两项扶持政策？实行社会保险补贴和岗位补贴政策。7什么是医疗保险？对劳动者因病医治造成的经济损失给予一定补偿的一项社会保险制度。8什么是社区？一般是聚集在一定区域的社会群体和社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体。9社区常住人中资料主要包括什么？包括上年末总户数和上年末总人口数。10

6、社区的主要功能可以归结为哪两个方面？综合管理功能和服务功能。11社区劳动保障工作人员的主要任务是？为下岗失业人员提供切实有效的就业服务。12统计调查工作过程可以分成哪四个阶段？统计设计，统计调查，统计整理，统计分析。13劳动保障协理员入户调查必须准备的证件是什么？工作牌（证）14劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步是什么？做好调查工作计划，拟定调查提纲。15入户调查结束后，对获得的数据，情况要及时进行怎样处理？汇总、归纳和整理。16失业人员管理台帐的主要内容包括哪几个方面？失业人员的专业技能，培训意向，求职意向。17劳动保障协管员需要及时更新的基础信息及台帐主要包括什么？失业人员（主要是就业

7、困难对象）基本信息变化情况、集聚失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。18社区劳动保障服务平台要建立的常用台帐有哪些？辖区内失业人员失业登记台帐、就业困难对象登记台帐、就业援助和扶持台帐、失业人员就业情况台帐、培训登记台帐等等。19在台帐登制度中，对凡登记在册有求职愿望的失业人员中实现就业的人员，应当做怎样的处理？另外建立分类管理台帐。20报表说明和分析的基本内容一般包括哪三个方面？基本情况分析、存在的问题和建议。21劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是？做好准备工作、接待登记和整理与反馈。22接待登记的主要程序是怎样的?接待咨询人、登记咨询问题和回答咨

8、询问题。23为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解哪些方面的相关知识？了解劳动合同法、就业促进法等相关法律法规知识、掌握当前的社会保险政策、就业促进政策、熟悉就业服务的工作流程等。24按照解答问题方式的不同，提供政策咨询的方式可以分为哪两种？口头解答服务和书面解答服务。25再就业培训的主要内容是什么？就业观念教育、职业技能培训、创业能力培训。26再就业培训的基本原则是什么？针对性、实用性、有效性。27再就业培训的形式有哪些？短期培训、中期培训、长期培训。28长期再就业培训的期限为多久？一年以上。29就业困难对象的再就业援助主要方式和内容有哪些？一是走访慰问，了解情况；二是提供技能培训服务

9、，切实帮助失业人员提高就业能力；三是开发公益性岗位，优先推荐就业困难对象在公益岗位就业；四是指导落实再就业优惠政策。30申请小额担保贷款的失业人员，应该到哪里提出申请？本人居住的社区（村）劳动保障服务站。31根据国家现行政策规定，失业人员从事人体经营的税收扶持政策适用的对象范围是？经劳动保障部门认定的就业困难对象，且从事个体经营的人员。32劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导？针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次、不同经济收入。33求职登记表的主要内容包括？求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、工资要求等。34用人单位用人需求情况主要包括哪些内容？

10、包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等。35什么是就业？是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为。36用人单位招用人的合法资格，主要包括哪些内容？其营业执照、经办人身份证及其他合法证件，并要求用人单位填写招聘登记表。37社会保险包括哪些项目？养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。38街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到的“六到位”是指？机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位、工作到位。39社会保险具有什么特性?强制性、共济性、普遍性。40社会保险与商业保险最本质的区别是什

11、么？社会保险具有强制性。41我国企业职工基本养老保险费用由哪几方面共同负担并实行社会统筹？劳动者、企业、国家。42灵活就业人员可参加哪几项社会保险？符合参保条件的灵活就业人员，可以在同一社会保险统筹地区按规定参加基本养老保险和医疗保险两项社会保险。灵活就业人员可以同时参加基本养老保险和医疗保险，也可以根据自身实际情况，选择其中一个险种，但必须在做出选择前详细了解养老、医疗保险有关规定，以免影响现在或将来有关待遇的享受。43灵活就业人员按月享受基本养老金待遇须具备哪些条件？灵活就业人员按月享受基本养老金必须同时具备以下条件：1达到国家和省规定的退休年龄；2法定劳动年龄期间按规定缴纳基本养老保险费

12、；3符合规定的基本养老保险缴费年限。44作为社区劳动保障协管员，在日常工作中要对本社区的就业困难对象重点关注定期走访，那么具体哪些人员是就业困难人员，也就是我们平时所说的“七类”对象？（1）享受低保人员；（2）女40周岁以上、男48周岁以上；(3)特困职工家庭人员；（4）城镇零就业农村零转移贫困家庭成员；（5）残疾人员；（6）女35周岁、男45周岁以上的被征地农民；（7）女35周岁、男45周岁以上失业登记后连续失业一年以上的人员。45随着劳动保障四级平台的健全，社区居民不出社区就可以得到哪八项就业服务？1，失业登记；2，失业保险金申领；3，就业登记证申请、年检；4就业困难对象认定；5了解就业岗

13、位招聘信息；6，了解就业指导和技能培训信息；7灵活就业社保补贴的申领；8，劳动保障政策咨询。46丁某在就业期间，用人单位为其连续缴纳了7年的失业保险费，他合同期满失业后，可以领取几个月的失业保险金？14个月。47根据创建充分就业社区工作的要求，对本辖区内登记失业人员要求至少多长时间走访一次并进行职业指导？对就业困难对象至少多长时间跟踪回访一次？对本辖区内登记失业人员要求至少半年走访一次并进行职业指导，对就业困难家庭至少一季度跟踪回访一次。48外来务工人员需在本地稳定就业几个月，才能进行就业失业登记？6个月。49享受社保补贴的原则是什么？先缴后补。50什么是灵活就业人员？是指以非全日制、临时性和

14、弹性工作等灵活形式就业的人员。51目前我区失业保险待遇最低不低于多少，最高不超过多少？最低不低于500元，最高不高于850元。52进行就业困难对象认定，哪类人必须提供个人书面申请？零就业家庭。53劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多久？6个月。54劳动合同应该在什么时候签订？用人单位与劳动者在用工之日起订立劳动合同。56劳动合同的争议，由哪里确认？有劳动争议仲裁完或者人民法院。57企业新进职工应从什么时间开始参加社会保险并缴纳社会保险费？参加工作的当月。58用人单位应当依法参加参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间从业人员发生的工伤事故，由哪方按照工伤保险规定的待遇项目和标准支付费用？由用人单位支付。59女职工生育享受不少于多少天的产假？享受不小于90天的产假。60目前、苏州市执行的企业最低工资标准是什么？每月850元友情提示：本文中关于劳动保障协理员工作感想给出的范例仅供您参考拓展思维使用，劳动保障协理员工作感想：该篇文章建议您自主创作。