1、软件开发部岗位职责项目经理岗位职责职位名称:软件部经理所属部门:软件部直属上级:技术总监职位概要:负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。工作内容:管理、组建公司开发团队,参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结;设计、开发、维护、管理软件产品。一、直接职责1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;6、负
2、责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估;8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;9、针对部门的发展计划,向公司提供部门员工的培训要求,抓好部门员工的专业培训工作;10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程;11、负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。14、需求调研中,配合
3、项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。15、明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;16、制度本部门人员短期和长期需求计划,并配合行政部的人员招聘工作;二、管理职责1、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动;3、组织实施公司机构和人员的调整设置 、绩效
4、考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目;4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;5、推进公司企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力;6、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;7、定期组织部门人员培训,组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;三、工作权限1、对本部职责范围内的工作有指导、协调
5、、监督管理的权力;2、下属人员的工作态度,工作岗位等考核权、指导权、分配权;3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权;4、对本部门项目资金使用的额度内审核权;5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权;四、管辖范围软件部所工作及总经理授权范畴。五、工作标准(或要求)1、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权力,软件部统一对外出口为软件部经理;2、有效、合理的部署全部门的工作安排;3、及时掌握客户的需求,针对项目方案做出分析;4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救;5、调动部门员工的工作热情,使部门形成良好风气;6、处理部门突发事件,
6、组织人员及时处置;六、入职要求1、计算机及其相关专业,大本以上学历。2、4年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验,有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例;3、精通各类型数据库,并能熟练编写数据库存储过程,触发器,熟悉B/S、C/S模式的项目开发;4、有制造业项目经验,如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等;5、优秀的文字功底和表达能力,能够撰写技术方案和售前技术方案文档。6、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;7、具良好的心态,有正确的职业观;8、耐心细致,有责任心,工作勤奋,善于思考问题;9、有时间观念,独立性强,具有团队合作精神。软件项目经理岗位职责职位名称
7、:软件开发项目经理所属部门:软件部直属上级:软件部经理职位概要:负责项目的开发进度监控,制定项目开发计划,测试计划,人员分配,项目模块划分等软件项目开发及实施。工作内容: 配合业务人员制定技术方案,根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。一、直接职责1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析,总体规划;2、编制项目开发计划,制定技术方案,识别和控制项目风险;3、有效监控项目的开发进度,测试进度,控制项目开发整个过程及关键环节;4、有效管理项目资源,为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程;5、进行项目功能模块划分,开发工作人员安排;6、负责与客户的沟通,有效的
8、控制客户需求,解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题;7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档;8、承担公司技术发展领域性探索实践,并进行可行性转化;9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见;10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。11、配合各工程施工项目软件验收工作;二、管理职责1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理;2、根据公司的经营模式,负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品,力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标;3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评,并制订相应的
9、调整方案和应对措施;4、确定部门合理的组织结构、工作目标,负责部门岗位责任制执行,明确分工,制定计划,定期对员工进行考核、培训;5、负责项目团队建设和项目指导,对项目进度进行跟进及项目小组管理;三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有参与,建议权;2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权;3、审查和批准重大技术措施和技术方案,以防决策失误,造成重大损失的技术决策权;4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权;5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力;6、考核项目组各成员权;四、管辖范围前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。五、工作标准(或要求)1、召集该项
10、目的相关人员做项目每日总结;2、了解每个成员的工作进度情况,在工作中遇到的困难,能寻找资源解决;3、小组成员之间的配合是否协调一致;4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度,如有需要,根据当前的进展情况调整项目计划;5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期,则项目经理有权安排项目组加班,以保证工期;7、项目经理接收到新的需求,应该在项目每日总结会上提出,并分配安排工作;8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务,需要召集项目组成员紧急讨论外,否则不应打断项目组的当前工作;六、入职要求1、大学专科或以上学历,计算机及相关专业毕业; 2、具有软件开发经验,掌握软件工程理
11、论和方法,精通软件开发过程,参与过三个或以上的大型项目开发;3、具有3年软件项目管理经验和实施经验;4、了解项目相关的开发,测试,实施等流程和文档标准;良好的技术知识和背景;5、具有良好稳定的客户资源,承担受销售压力;6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具;7、有项目管理专业资格证书者优先;8、具有独立分析新业务领域资料的能力,并能提出完善的系统设计方案;9、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力,能够承受较大的工作压力;有较强的责任心和事业心;开发工程师职位名称:软件开发工程师所属部门:研发部直属上级:部门经理职位概要: 负责软件项目开发工作内容:负责软件平台核心部分的研发,包括功能
12、设计、代码实现, 并编写核心代码,确保软件的性能和可扩充性一、直接职责1、熟悉软件开发流程;2、负责与需求人员接口,熟悉项目的需求规划说明;3、负责与开发组长接口,熟悉项目的开发计划,及项目的概要设计说明数据库设计;4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试,并提交测试人员进行功能测试;5、与测试人员接口,完成相关功能模块的BUG修复;6、根据项目要求,判断是否需要完成详细设计说明书的编写;7、严格遵守相关开发工具的编码规范;8、参与需求和设计讨论,对项目开发各个环节进行签字确认;9、为前端技服人员提供技术支持,解决技服过程中遇到的相关问题;10、提交相关年、月、日计划和
13、总结;二、管理职责1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理;2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性;3、对自编项目的自检自查;三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有建议权;2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权;3、对重大技术措施和技术方案,有建议权;4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权。3、对本部职责范围内的工作有管理权;四、管辖范围针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。五、工作标准(或要求)1、与其他员工合作开发,共同进行产品的开发、维护以及测试;2、产品编写、设计要对项目组长负责;3、完成功能模块的编码设计,单元
14、测试和BUG修复;对自己的功能模块的质量自检;4、参与其它编写结果的交叉检测;5、为前端技服人员提供技术支持,解决技服过程中遇到的相关问题。六、入职要求1、计算机或相关专业专科以上学历; 2、精通Java,VC,VB,C+,.net,编程语言,具备良好的编程风格; 3、熟悉TCP/IP协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级; 4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者优先 5、熟悉SQL Server和Oracle等数据库技术;熟悉Linux系统下的应用部署。 6、具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识; 7、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量;实
15、施工程师职位名称:现场实施工程师所属部门:研发部直属上级:实施支持部经理职位概要:为客户提供基于公司软件产品的实施和售后维护服务工作内容:用户现场软件安装、调试等实施工作。一、直接职责1、产品技术支持服务,包括安装调试和电话支持;2、进行软件系统性能测试和调试;3、用户现场软件技术实施、支持,收集客户反馈意见,负责现场实施工作及产品技术培训;4、协助研发部门进行需求调研和辅助性开发工作 5、解答用户问题,进行技术支持,包括远程电话支持和出差外地现场支持。二、管理职责1、现场软件可调成性及用户试运行期管理;2、参与务产品产品技术文档及工程维护资料的编写和维护管理;3、提供给客户,公司内部的远程和
16、现场的技术支持和问题解决;4、为公司内部人员和客户(含代理商)的技术培训;5、参与公司产品线和研发的技术和产品接口 三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有建议权;2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权;3、对重大技术措施和技术方案,有建议权;4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权。5、对本部职责范围内的工作有管理权;四、管辖范围针对项目及软件开发中得框架设计,功能现场实现及总经理授权的范畴。五、工作标准(或要求)1、负责公司产品的安装、调试和维护;2、负责售后服务工作,对部门主任负责;3、负责售服务资料信息的反馈、整理和归档工作;4、针对项目及软件开发中得框架设计,功
17、能实现;5、定期向部门主任汇报安装调试和维护过程中存在的问题和改进建议;6、指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题,满足用户需求,不断提高产品质量满意度;7、负责收集公司产品图纸、用户资料、故障记录、回访记录、工程服务单,健全售后服务资料和给整个资料的归档工作提供有利保障。六、入职要求1、具有数据库管理系统技术服务经验2、熟练使用Linux、Unix等一种或多种操作系统,获得相关认证证书者优先;3、熟练使用Oracle、DB2、SQL Server、Sybase、Mysql等一种或多种数据库管理系统,精通SQL语言,获得相关认证证书者优先;4、掌握C/C+/C#、Java、Python
18、、VB Script。Network .Net等一种或多种编程语言,具备数据库应用开发能力,熟悉ODBC、JDBC、ADO.net、PHP等一种或多种数据库开发接口标准;5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一种或多种快速开发技术,具备编写较好桌面程序的能力;、7、具备敏锐的判断力、分析能力和极强的学习能力;8、具有强烈的责任心和团队合作精神;9、技术文档整理10、适应经常出差.软件测试工程师职位名称:软件测试工程师所属部门:软件部直属上级:软件经理职位概要:软件开发过程中的质量检测者和保障者,负责软件质量的把关。工作内容:按照软件工程规范流程,进行软件平台核心部分的测试,包括功能
19、测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作,以及软件部文档。一、直接职责1、按照测试流程和计划,构建测试环境,设计测试脚本和用例,执行测试脚本和测试用例,寻找Bug;2、分析问题所在并进行准确定位和验证,按照标准格式填写并提交Bug 报告;3、跟踪并验证Bug,并确认问题得以解决;4、按照标准格式填写并提交测试报告,编写其他相关文档;5、完成软件开发的集成测试工作;二、管理职责1、软件项目的测试管理工作2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误,并进行归档整理,备查;3、日常本部门考核资料的管理;三、工作权限1、对部门各项管理或是工程细则有建议权;2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自
20、我评估权;3、对重大技术措施和技术方案,有建议权;4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权。5、对本部职责范围内的工作有管理权;6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理;四、管辖范围五、工作标准(或要求)1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷; 2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告,提交给开发人员进行缺陷的确认和修复; 4、测试人员需要分析软件质量,给出软件各种质量特性具体度量,最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论;5、测试过程中,为了更好地组织与实施测试工作,测试
21、负责人需要制定测试计划;6、测试人员为了更好更有效地进行测试,保证测试工作质量,需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例,形成测试用例报告;7、在测试工作中,还需要根据实际情况不断改进测试过程,提高测试水平;六、入职要求1、计算机相关专业毕业,1年以上软件测试工作经验;2、熟悉软件测试的基础理论,熟悉软件测试规范标准,掌握一般软件测试的方法和技能,能够完成软件程序的测试工作;3、熟悉软件工程,软件测试流程和规范,熟悉常用的测试工具,有系统测试、验收测试工作经验者优先;4、能编制测试计划、测试方案/用例、测试总结报告,按照测试方案和用例完成手工测试或自动化测试;5、性格踏实稳重、细心耐心;工作认真积极主动,具有良好的团队意识、协作精神。Welcome ToDownload !欢迎您的下载,资料仅供参考!
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