程序员个人述职报告多篇.docx

1、程序员个人述职报告多篇程序员个人述职报告大家好，我是来自技术部的xxx，我于XX 年3月进入公司做php程序开发，至今已近三个月了。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，

2、感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。总结经验是一个人迅速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我这一段时间的学习，工作情况总结如下经过这三个月，我现在已经能够独立担任模块的开发，当然我还有一些不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断学习以提高自己技术水平。这三个月来我学到了很多，感悟了很多，记得刚来公司时的第一次开会，当时公司全员仅2人，经过短短三个月的时间；我看到公司的迅速发展，各项制度的不断完善，我深深地感到骄傲和自豪，我很庆幸我是公司的一员，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起创造美好的未来。e-ma

3、ilz电话15通讯地址南宁市求职意向到岗时间工作性质目标地点期望月薪目标职能一周内全职深圳面议软件开发类专业能力 具备扎实的c/c+语言基础，数据结构、算法等相关知识，对面向对象编程有较高层次的认识； 熟悉数据结构、常用算法和c+和面向对象程序设计思想； 较熟悉tcp/ip网络协议以及socket编程； 掌握sql server和oracle，熟悉sql数据查询与存储过程； 掌握linux下的基本操作命令、文件系统，以及bash shell编程； 具备编写基本makefile、shell脚本的能力； 深刻理解软件工程，自觉遵守软件过程。具有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯； 善于沟通，有

4、良好的表达力和团队合作精神;有独立分析问题与解决问题能力； 具备消化项目源代码、快速调试和错误跟踪的能力；1. 熟练使用microsoft office办公软件，如visio、excel、powerpoint等。实习经历时间公司名称科技有限公司职位c+实习生工作描述在windows xp环境下，运用vc进行电信计费系统、即时通讯系统、俄罗斯方块等小型项目的开发。项目经历项目一项目名称电信计费系统开发环境pc（x86）+ windows xp开发工具microsoft visual c+ 项目职责参与系统的需求分析、概要设计；完成系统详细设计，包括类的设计和类图绘制；完成各部分功能的代码实现。项

5、目描述本系统是基于win32控制台下的一个系统，本系统主要完成以下四大功能查询个人信息，话费查询，业务办理，积分查询。用户输入用户名和密码，验证正确后登录，可进行用户名/密码的修改、实时话费查询、历史账单查询、缴费查询、积分查询等操作。项目二项目名称即时通讯软件开发环境pc（x86）+ windows xp开发工具microsoft visual c+ 项目职责系统需求分析、概要设计、详细设计的文档编写；udp实现一对一消息传递的代码实现；主界面的布局美化。项目描述这是一款使用vc开发的即时通讯软件。用户使用本机登录后，点击相应的ip地址即可与对方实现一对一即时消息通讯。本软件运用了基于udp

6、 协议的网络编程技术，windows socket 网络api，多线程等技术。教育背景毕业院校广西大学专业计算机科学主修课程c/c+程序设计，高质量程序设计，数据结构与算法，uml，数据库，java，计算机网络，汇编语言与计算机组成，项目实训等。在校任职情况担任校党委组织部助理、实践调研部部长、支部书记等职务。曾获证书XX年12月，以65分通过英语四级。自我评价为人真诚，自信乐观，做事严谨，细致认真，上进心强，具有强烈的责任感和团队合作意识，有探索新知识的兴趣和热情，并具备较好的逻辑思维能力、较强的再学习能力。在校担任学生干部，培养了较强的沟通协作能力和组织协调能力，具有突出的工作能力。专业学

7、习成绩优异，综合测评名列专业前茅。对工作充满热情，能较快接受新事物，敢于迎接新的挑战。第三篇程序员的个人简历模板程序员的个人简历模板姓名先生性别男婚姻状况未婚民族汉族户籍年龄27现所在地广东-深圳身高165cm希望地区广东-深圳希望岗位计算机it类-开发/应用-软件工程师寻求职位程序员、seo推广、软件开发待遇要求6元/月可面议最快到岗随时到岗教育经历XX-9 XX-7 湖北国土资源学院软件开发大专工作经验至今8年7月工作经验，曾在2家公司工作*公司（XX-9 XX-1）公司性质私营企业行业类别互联网、电子商务担任职位程序员岗位类别软件工程师工作描述负责公司网站开发,服务器正常运行,seo推广

8、,局域网管理等项目经验品居网（XX-9 XX-1）担任职位程序员,seo推广项目描述项目名称品居网项目说明品居网全程配套设计及贴心的售前、售中、售后服务，为客户提供完美的设计、定制及品牌代购服务，精心打造成业内专业汇聚全球设计资讯、产品供求链团、设计与配套定制服务的互动资源平台！责任描述项目责任负责品居网所有页面的编写。网站维护,网站后台功能的修改.网站的优化推广,负责公司服务器正常运行.以及后继增加广告位(广告联盟)使用技术 mvc开发工具vs XX sqlserverXX开发性质个人(负责整站的编写)诺仕迈照明（XX-9 XX-1）担任职位程序员,seo优化项目描述项目名称诺仕迈照明开发工

9、具vs XX sqlserverXX开发性质个人(负责整站的编写)项目描述是以线上销售灯具,灯饰的电子商务网站,.专注于中高档铝型材办公照明灯具、led产品的研发生产和销售，定制设计各种非标照明灯具。责任描述项目责任网站所有页面的编写,以及后续的推广,及后台功能修改.后继增加灯具团购功能.以及后继增加广告位(广告联盟)欧米思家具设计和品居图库（XX-9 XX-1）担任职位程序员,推广项目描述工作职责项目名称欧米思家具设计和品居图库开发工具vs XX sqlserverXX开发性质个人,以改版页面为主项目描述欧米思家具是专业定制家具著名品牌；目前中国最专业的家具销售电子商务网站，中国首个家具定制

10、配套中心，将打造成全球最完善的顾客与制造商直接交易的购物平台！品居图库是以家具图片、灯具图片、软装饰品图片、设计图片、高清图片等下载.责任描述负责功能首页版面修改,设计师页面增加和修改,产品展示页的修改,用户中页面修改,网站后台局部功能的修改,购物车功能的修改.增加网站广告位.品居图库,首页修改,列表页的修改,下载页面修改,修改下载积分.增加网站广告位。技能专长专业职称软件开发计算机水平程序员计算机详细技能技能专长软件开发,电子商务网站开发语言能力普通话流利粤语差求职意向发展方向电子商务网站开发,seo推广软件开发自身情况自我评价有较强的学习能力，能够很快的接受并掌握新的事物。适应能力较强，能

11、很快的融入新的环境。注重诚信，能吃苦耐劳，有良好的时间，组织、纪律观。注重团队协作精神，有强烈的责任感,为人友善，易于各种人交流和沟通。第四篇程序员个人年度工作总结先自我简介一下，本人从事开发进一年，9届毕业生，xx年11月开始上班，之前做asp，xx年2月后开始做由于公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及xx年工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。技术我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、h

12、tml转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向开始对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里！），后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步掌握了现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉面向对象开始真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间

13、各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作这不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过

14、程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结；设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。具体到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexchan

15、ged都是去调用form传值，加上runatserver的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php 比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。管理最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接

16、受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理

17、方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。人管人很容易陷入一个误区领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工

18、作效率，最后决心禁止，开始阻力较大（貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一

19、方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会更多，加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性

20、差、用户体验差。当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的（“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？），最主要是解决问题。我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公

21、司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于实

22、在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在2-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。第五篇程序员XX年个人工作总结光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的XX年，满怀热情的迎来即将到来的XX年。在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下1、正义erp项目的编码工作。从了

23、解新疆正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义项目的模块测试及流程测试。通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。2、正义erp项目的实施工作。从十一月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装

24、实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。3、帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点,总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试

25、，对暴露出的小bug进行了最后的修改。4、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识（现转为学习.net），为后期的工作打好基础。以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。展望临近的XX年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会(请帮助宣传网)完成新的任务，能迎接新的挑战。程序员技术工作总结总结反思迈进XX工作总结暨XX工作展望前言 在新年伊始之际，回首自己本年度的工作，有与同事协同攻关的艰辛，有遇到

26、困难和挫折时的惆怅，也有硕果累累的喜悦。这是难忘的一年，它见证着我们项目组的成长和发展，印刻着我和同事们一步步走来的每个脚印。 时间飞快，自2xx年6月份从学校毕业，到现在工作已近一年半了。从开始的对工作环境的茫然，到后来能够熟练的完成工作任务，这其中有太多的感悟与触动，我在公司的大家庭中一步步成长起来，学到了很多，也收获了很多。 今年的工作已接近尾声，在这一年的工作中，我一直秉持着虚心学习，努力向上的守则，在自己的岗位上尽职尽责。在此辞旧迎新之时，我们回顾一年的工作实践，总结经验教训，在实践中求真知，这将更好的引领我们在新的一年里，不断开拓，不断进取。工作总结 现就本年度工作情况总结如下这一

27、年中，我们项目组主要任务是qa人员、ui人员以及测试人员的协调配合下，这些工作现已圆满完成，并得到了上级领导的认可。工作任务的圆满完成，离不开每位成员的辛勤努力，正是因为团体的力量，我们才能勇往直前，走得更稳，走得更远，走得更好。 为了以后更好的开展各项工作，我们还可以从以下方面进行加强通过开展相关座谈会议，让同事之间相互学习交流，共享经验与知识；为员工进行相关的技术，业务，职业规划指导等培训，可以使大家思路清晰，目标明确； 对相关的工作文档进行归纳整理完善，如具体的开发规范，测试操作规范等等，并具体开展学习和贯彻落实，在实际过程中不断完善； 丰富工作之余的团体活动，锻炼身心，加强合作。团体的

28、力量来自每个微小个体，每个个体进步的一小半必将带来团体发展的一大步。所以，在每一天的工作中，我都会时刻提醒自己，不管步伐大小，都应该努力向前。我从下面几方面进行落实 虚心学习，努力工作，力求圆满完成任务。自觉加强学习，对于自身不熟悉的技术方法，要自主学习，提前熟练；虚心求教释惑，对于自身不了解的技术或是业务等，都要及时请教他人，力求弄清弄懂；不断理清工作思路，清晰的逻辑是对开发人员的基本要求，也是重要的品质；总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，另一方面，不断融入新知识，提升自身，发展自身。 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、积极热情，在本职岗位上发挥出应有的作用。作为一名开

29、发人员，在做好自身的开发工作同时，遵守公司的各项规章制度，配合管理，不迟到，不早退，坚持出勤；认真填写每天工作记录，提交工作成果，按时做好工作计划；爱护公共设备，保持公司环境卫生，积极参与公司各项集体活动；协助同事，对于qa、ui与测试人员提出的建议，积极响应，认真协商，力争做一名优秀的工作者。反思改进 总结本年度的工作，我们取得了成绩，这是我们继续努力的动力；但是也存在亟待改进的地方，这是我们继续前进的挑战。通过认真反思、总结，我将从以下方面逐步进行加强改进 摆正自己的位置，调整自身的心态，才能更好的完成工作任务。作为一名开发时间还不长的技术人员，要认识到自己存在的不足，积极主动，虚心求教，

30、耐心磨练。工作中遇到问题、困难，要沉着冷静，仔细分析，理清思路，肯下功夫，力求更好。 随时注意总结经验教训，加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。对于经常遇到的问题，要善于总结归纳，最好记录成文，多花时间回顾思考；遇到新的问题，努力解决，对比分析以前的经验教训，学会反思。 落实各项技术与业务的学习，加强自身能力。对于自己熟悉的知识，要努力做进一步的钻研，没有最好，只有更好；对于自己薄弱的方面，更要肯花时间与精力去学习，虚心请教，认真落实。 主动融入集体，加强沟通交流，处理好各方面的关系，才能在工作中保持好的工作状态。多多和其他同事交流工作情况，工作心得，认真听取他人建议，学会处理分歧矛盾。积极参与团体活动，加强团队合作，服从团队安排，增强团队力量，努力为团队增光添彩。也希望以后工作之余的时间，我们的团队活动能够更多些，更丰富些，让我们在这些活动中，增进互动，加强合作。发展迈进 新的一年，新的开始，新的机遇，新的挑战。成绩已经是昨天，我们更关注的是今天和明天。 新的一年里，我们要继续保持做得好的方面，对于不足之处，要积极改善，不断努力完善，不断提升，不断进步。明年项目的部署实施工作可能是重点，我们要积极准备这方面的工作，做好相应的计划安排，有备无患。就我自身而言，相应的业务学习还需要进一步的加强，例如工作等等。同时多多加强与其他同事的沟通交流，促进团队建设，增强团队力量。